FRANCISCO JAVIER CAMARENA LUVIANO: LA VISIÓN EMPRESARIAL QUE HA DADO VOZ A MICHOACÁN, UNIDO COMUNIDADES Y ABIERTO HORIZONTES PARA SU GENTE

• Expresidente de la Asociación Michoacana de Televisoras Locales por Cable —AMTELCA—, organismo de representación de la televisión regional.

• Director general de Videa Televisión, con una trayectoria reconocida por su continuidad informativa al servicio de La Piedad y su región.

• Conferencista y facilitador certificado por GERZA, con participación en iniciativas de formación universitaria, desarrollo humano y empleo juvenil.

Hay empresarios cuya obra se mide también en las voces que ayudan a escuchar, las comunidades que acercan y las oportunidades que hacen visibles. Francisco Javier Camarena Luviano ha construido su trayectoria alrededor de una convicción que cobra especial significado en su tierra: comunicar es una manera de servir, de unir y de contribuir al progreso.

En un estado de extraordinaria riqueza cultural y humana, que ha atravesado tiempos profundamente desafiantes, sostener canales de comunicación requiere perseverancia, responsabilidad y confianza en su gente. La televisión regional ofrece un espacio donde la vida cotidiana encuentra eco: los esfuerzos de una comunidad, las inquietudes de sus habitantes, el trabajo de sus empresarios y las aspiraciones de las nuevas generaciones merecen ser vistos y escuchados.

Desde Videa Televisión, su labor ha contribuido a mantener abierta esa cercanía entre la información y la sociedad. Dar continuidad a un medio regional significa acompañar a una población en sus transformaciones y reconocer que cada localidad tiene historias, necesidades y talentos que merecen un lugar propio. Cuando una comunidad puede conocer mejor lo que ocurre a su alrededor, fortalece su capacidad de participar y construir su futuro.

Su presidencia en AMTELCA extendió esa vocación al terreno de la representación empresarial. Al participar en los espacios donde se discutían las condiciones y oportunidades de la televisión local, formó parte del esfuerzo por dar presencia a los medios regionales y defender su lugar en la vida pública. Esa tarea expresa un liderazgo capaz de mirar más allá de la empresa propia y reconocer el valor de un gremio al servicio de sus comunidades.

La comunicación también adquiere profundidad cuando se convierte en conocimiento compartido. Su participación con universidades, organismos profesionales y actores empresariales, en actividades de formación y empleo juvenil, revela otra dimensión de su trayectoria: poner la experiencia al alcance de quienes comienzan. Como conferencista y facilitador, ha encontrado en el desarrollo humano una vía para acompañar el crecimiento de las personas.

Empresarios como Francisco Javier Camarena Luviano contribuyen a hacer de Michoacán un mejor estado: mantienen espacios de expresión, acercan información, comparten experiencia y ayudan a que el talento encuentre caminos para desarrollarse. Su labor representa una forma de compromiso que resulta especialmente valiosa cuando las dificultades exigen conservar la confianza, fortalecer los vínculos y seguir abriendo posibilidades.

Su trayectoria ofrece, asimismo, un ejemplo para la comunidad empresarial latinoamericana. En toda nuestra región hacen falta empresarios que comprendan la comunicación como una responsabilidad social y que encuentren en sus propias comunidades el punto de partida para generar valor. Su experiencia en Michoacán muestra cómo una empresa puede convertirse en un espacio de encuentro y cómo el liderazgo puede contribuir al progreso desde el arraigo y el servicio.

Por su trayectoria empresarial, su representación gremial y su aportación a la comunicación y a la formación de personas, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. le otorga el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR, reconociendo en él a un empresario cuya obra ha dado voz a su tierra y cuyo ejemplo merece compartirse con Latinoamérica.

LIC. DANIEL PULIDO

CONSTRUCTOR DE INFRAESTRUCTURA INDUSTRIAL Y PROMOTOR DE LA COMPETITIVIDAD DE MÉXICO Y LATINOAMÉRICA

Director Nacional de Operaciones de Grupo Parks • Licenciado en Contaduría Pública por la UNAM • Maestro en Negocios Internacionales y Maestro en Finanzas por la UVM

10 LOGROS MÁS GRANDES

1. Director Nacional de Operaciones de Grupo Parks.

2. Más de 30 años de trayectoria profesional.

3. Responsable operativo de más de 190 unidades de negocio.

4. Cobertura en más de 15 estados de la República Mexicana.

5. Administración de más de 12.5 millones de metros cuadrados rentables.

6. Supervisión de más de 16 millones de metros cuadrados totales de infraestructura.

7. Atención y servicio a una cartera aproximada de 780 clientes corporativos.

8. Liderazgo directo de más de 350 colaboradores.

9. Participación en el desarrollo de algunos de los parques industriales más importantes de México.

10. Contribución al fortalecimiento del fenómeno de nearshoring y la competitividad industrial nacional.

Dentro del proceso de transformación económica que vive México como consecuencia de la relocalización global de inversiones, pocas actividades resultan tan estratégicas como el desarrollo de infraestructura industrial de clase mundial. Las fábricas, centros de distribución, parques industriales y corredores logísticos constituyen la columna vertebral sobre la cual se construye la competitividad de una nación.

Por ello, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana se honra en otorgar el nombramiento de Miembro Honorífico al Lic. Daniel Pulido, destacado ejecutivo mexicano cuya trayectoria profesional representa un ejemplo de liderazgo, disciplina operativa y visión de largo plazo al servicio del desarrollo económico.

Egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México como Licenciado en Contaduría Pública, complementó su preparación con dos maestrías por la Universidad del Valle de México, especializándose en Negocios Internacionales y Finanzas, combinación académica que le ha permitido comprender tanto la dimensión estratégica como la dimensión operativa de las organizaciones.

A lo largo de más de tres décadas de experiencia profesional, ha desarrollado una sólida carrera en áreas logísticas, productivas, administrativas, operativas y financieras, acumulando conocimientos que hoy le permiten dirigir complejas estructuras empresariales de alcance nacional.

Actualmente se desempeña como Director Nacional de Operaciones de Grupo Parks, organización reconocida como una de las empresas líderes en el desarrollo y operación de parques industriales en México.

Bajo su responsabilidad se encuentra la operación de más de 190 unidades de negocio distribuidas en más de 15 estados de la República Mexicana, administrando una impresionante superficie superior a los 12,500,000 metros cuadrados rentables y más de 16,000,000 de metros cuadrados totales.

La magnitud de esta responsabilidad adquiere una dimensión aún más notable cuando se considera que dicha infraestructura presta servicio a aproximadamente 780 clientes corporativos pertenecientes a diversos sectores productivos, nacionales e internacionales.

Su liderazgo también se refleja en la coordinación directa de más de 350 colaboradores, demostrando una extraordinaria capacidad para integrar equipos multidisciplinarios y gestionar operaciones de gran escala.

Uno de los proyectos emblemáticos asociados al crecimiento de Grupo Parks es T-MEX PARK, desarrollo industrial ubicado estratégicamente en la zona del nuevo Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles. En el conjunto de sus tres etapas, este megaproyecto alcanzará aproximadamente dos millones de metros cuadrados, convirtiéndose en uno de los complejos industriales más importantes de México y de toda Latinoamérica.

La relevancia de este tipo de desarrollos trasciende la construcción de edificios industriales. Representan plataformas para la generación de empleo, la atracción de inversión extranjera, el fortalecimiento de cadenas de suministro y el crecimiento económico regional.

Como hemos descubierto en nuestros viajes, los grandes polos de prosperidad del mundo suelen construirse alrededor de infraestructura eficiente, logística moderna y espacios capaces de recibir nuevas inversiones. En este sentido, el trabajo que realizan organizaciones como Grupo Parks constituye una contribución silenciosa pero fundamental al desarrollo económico de México.

La experiencia del Lic. Daniel Pulido demuestra que detrás de cada gran parque industrial existen líderes capaces de coordinar miles de procesos, cientos de personas y millones de metros cuadrados con precisión, disciplina y visión estratégica.

Por estas razones, y por su contribución al fortalecimiento de la competitividad industrial, la atracción de inversiones, la generación de empleo y el desarrollo económico de nuestra región, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana le confiere con orgullo el nombramiento de:

MIEMBRO HONORÍFICO DE LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA

Reciba nuestro reconocimiento y gratitud por representar uno de los ejemplos más destacados de liderazgo operativo e infraestructura productiva al servicio del crecimiento de México y Latinoamérica.

Dr. Alex Márquez

Presidente

Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana

LIC. JUAN CARLOS SALAZAR VIEZCA

DESDE MATEHUALA, SLP, UN PIONERO QUE TRANSFORMA LOS RECURSOS DEL DESIERTO EN INDUSTRIA, LA EDUCACIÓN EN OPORTUNIDADES Y LA VISIÓN EMPRESARIAL EN PROSPERIDAD PARA SU TIERRA

• Presidente del Centro Empresarial de Matehuala y Norte Potosino, Coparmex.

• Fundador y director general de Compañía Mexicana del Desierto, empresa creadora de Celutex y dedicada a la transformación de fibras naturales.

• Cofundador de la Universidad de Matehuala e integrante de su Consejo Directivo.

Hay empresarios cuya grandeza se expresa en su capacidad de descubrir posibilidades donde otros solamente perciben limitaciones. Personas que miran su tierra con suficiente conocimiento para reconocer sus recursos y con suficiente imaginación para concebir lo que todavía puede llegar a ser. Juan Carlos Salazar Viezca representa esa vocación pionera: construir desde el lugar al que se pertenece y abrir caminos para que otros también puedan avanzar.

Desde Matehuala, en el Altiplano potosino, su trayectoria enlaza industria, educación y representación empresarial alrededor de una convicción fecunda: el desarrollo de una región requiere personas capaces de pensar en grande, organizar esfuerzos y convertir las posibilidades del entorno en oportunidades para su comunidad.

El desierto exige perseverancia. Sus distancias, su aridez y las dificultades de la vida rural ponen a prueba cualquier iniciativa. Pero también guarda recursos, conocimientos y capacidades humanas que adquieren un nuevo valor cuando encuentran visión empresarial. Reconocer ese potencial y trabajar para transformarlo constituye una de las expresiones más profundas del espíritu emprendedor.

A través de Compañía Mexicana del Desierto, Juan Carlos ha participado en esa transformación: llevar las fibras naturales de su región hacia procesos industriales y aplicaciones que conectan el trabajo del campo con el diseño, la manufactura y los mercados. La creación de Celutex expresa esa capacidad de tender un puente entre la riqueza del territorio y las necesidades de una economía contemporánea.

Detrás de un tejido existe una cadena de conocimientos y esfuerzos: quienes obtienen la fibra, quienes la procesan, quienes desarrollan sus aplicaciones y quienes acercan el producto a sus compradores. Su modelo empresarial incorpora a habitantes de comunidades rurales, trabajadores independientes y organizaciones productivas, dando al emprendimiento una dimensión que merece ser reconocida: la capacidad de multiplicar oportunidades a lo largo de toda una cadena de trabajo.

Esta aportación adquiere especial significado cuando se acompaña de capacitación. Aprender a transformar un recurso, mejorar un proceso o elaborar un producto abre posibilidades de ingreso y fortalece la autonomía de las personas. La empresa puede convertirse así en una escuela práctica de conocimientos, disciplina y colaboración, donde el crecimiento económico encuentra una expresión humana.

Su vinculación con la investigación y el desarrollo tecnológico añade otra enseñanza: los recursos tradicionales de una región pueden abrir nuevas posibilidades cuando dialogan con la ciencia. En ese encuentro entre experiencia productiva y conocimiento especializado se encuentra una tarea fundamental para Latinoamérica: agregar valor a lo que poseemos, desarrollar capacidades propias y ampliar los horizontes de nuestras empresas.

La misma visión se extiende a su participación como cofundador de la Universidad de Matehuala. Contribuir a crear una institución educativa significa trabajar sobre el futuro de una comunidad. Significa ayudar a que los jóvenes encuentren espacios para prepararse, descubrir su vocación y adquirir herramientas con las cuales construir su propio camino.

Una empresa abre oportunidades de trabajo; una universidad ayuda a formar a quienes podrán crear las oportunidades del mañana. La convergencia de ambas tareas da profundidad a su trayectoria y permite apreciar una vocación que alcanza a distintas generaciones.

Su permanencia en el Consejo Directivo de la universidad y su acercamiento a los estudiantes mantienen vivo ese vínculo entre formación y actividad empresarial. Al compartir una concepción del liderazgo orientada al servicio de la sociedad, ofrece a los jóvenes una referencia sobre el sentido de dirigir: asumir responsabilidades, desarrollar a las personas y poner las capacidades propias al servicio de una tarea compartida.

Desde Coparmex Matehuala y Norte Potosino, esa vocación encuentra una dimensión colectiva. Representar al empresariado exige escuchar necesidades, reunir voluntades y participar en la construcción de condiciones que permitan trabajar, invertir y emprender. Su intervención en asuntos de seguridad, atención a los trabajadores, inclusión laboral y desarrollo regional muestra la amplitud de las responsabilidades que puede asumir un empresario comprometido con su entorno.

Para nuestra Latinoamérica, su ejemplo resulta especialmente valioso. Existen innumerables municipios, comunidades rurales y ciudades alejadas de los grandes centros de decisión donde abundan el talento y las posibilidades, pero hacen falta personas dispuestas a articularlos. Territorios que necesitan empresarios capaces de vincular recursos con conocimiento, producción con mercados y crecimiento con formación humana.

Juan Carlos Salazar Viezca ofrece un referente para quienes desean emprender esa tarea. Su trayectoria invita a mirar la propia comunidad con ambición constructiva y a formular preguntas que pueden cambiar su porvenir: ¿qué podemos transformar?, ¿qué conocimientos necesitamos desarrollar?, ¿qué instituciones debemos fortalecer?, ¿a quiénes podemos abrirles una oportunidad?

Pensar en grande desde una localidad apartada significa reconocer que su gente merece oportunidades grandes. Significa comprender que una iniciativa nacida lejos de las grandes capitales puede generar productos, formar talento y contribuir a un desarrollo que conserve sus raíces.

En esa voluntad de abrir caminos reside el significado del pionero. Su labor adquiere trascendencia cuando otros encuentran en ella una posibilidad para aprender, emprender y continuar. Allí comienza a construirse un legado: en las capacidades que permanecen, en las instituciones que sirven y en las personas que descubren que también pueden llegar más lejos.

Por su trayectoria industrial, su contribución a la educación, su liderazgo empresarial y el ejemplo que ofrece para impulsar el desarrollo de las comunidades latinoamericanas, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA, A.C., otorga al LIC. JUAN CARLOS SALAZAR VIEZCA el reconocimiento como MIEMBRO DE HONOR, distinguiendo una vida de trabajo cuya visión inspira a convertir los recursos de nuestra tierra y el talento de nuestra gente en nuevas posibilidades de prosperidad.

HILDA GÓMEZ ABURTO: DESDE LÁZARO CÁRDENAS, MICHOACÁN, LIDERAZGO QUE UNE, FORMACIÓN QUE TRANSFORMA EL TALENTO Y VISIÓN QUE IMPULSA EMPRESAS Y MULTIPLICA OPORTUNIDADES

Ha presidido el Club Empresarial de Lázaro Cárdenas, promoviendo el encuentro entre empresarios, el aprendizaje y la colaboración.

Fundadora de Consultoría Integral Colaborativa, S.C., y directora general de Compite México, con una visión que une desarrollo humano y competitividad empresarial.

Formadora de emprendedores, instructores y profesionales, dedicada a desarrollar capacidades que abren oportunidades y multiplican el conocimiento.

Hay personas cuya aportación se aprecia mejor cuando observamos lo que ayudan a despertar en los demás. Su trabajo se manifiesta en quien descubre una capacidad que desconocía, en el emprendedor que encuentra cómo dar forma a su proyecto y en el instructor que aprende a compartir su conocimiento. Hilda Gómez Aburto representa esa fuerza formativa que permite a una comunidad participar con mayor preparación en la construcción de su propio futuro.

Lázaro Cárdenas, Michoacán, ofrece un escenario especialmente significativo para comprender esta vocación. Desde este importante puerto del Pacífico mexicano se conectan mercados, se movilizan exportaciones y se enlaza la producción nacional con el mundo. Su gran complejo siderúrgico, sus instalaciones portuarias y su actividad logística dan testimonio de una región con enormes posibilidades industriales y comerciales.

Detrás de cada embarcación, cada planta y cada oportunidad de negocio hay una necesidad humana decisiva: contar con personas capaces de responder a las exigencias del desarrollo. La inversión abre posibilidades; la preparación permite aprovecharlas. Una comunidad necesita aprender a organizarse, mejorar sus servicios, profesionalizar sus empresas y convertir sus ideas en proyectos que puedan sostenerse.

El brillo de un polo de desarrollo también depende del talento que logra despertar entre sus propios habitantes.

Es precisamente en esa dimensión donde cobra valor la trayectoria de Hilda. Su labor de consultoría y capacitación atiende una tarea fundamental: acercar herramientas a quienes desean emprender, fortalecer a quienes ya tienen un negocio y preparar a quienes pueden enseñar a otros. En esa tarea se encuentra la chispa que ayuda a transformar una oportunidad económica en una posibilidad concreta para las personas.

Su formación en pedagogía y su orientación hacia la calidad y la competitividad confluyen en una visión de gran pertinencia empresarial. Enseñar exige comprender cómo aprende una persona; acompañar a una empresa exige comprender qué necesita mejorar. Reunir ambas perspectivas permite trabajar sobre el vínculo entre el crecimiento de las organizaciones y el desarrollo de quienes las integran.

En su acompañamiento a emprendedores aparece una aportación especialmente valiosa: ayudar a que el entusiasmo encuentre dirección. Una idea necesita método, diferenciación, organización y capacidad de ejecución. También necesita una persona dispuesta a orientar, a plantear preguntas y a mostrar caminos que quizá el propio emprendedor todavía no alcanza a reconocer.

Ayudar a alguien a emprender es contribuir a que pueda construir una oportunidad para sí mismo y, eventualmente, abrirla para otros.

Su trabajo con instructores añade otra dimensión a ese propósito. Preparar a una persona para enseñar hace posible que el conocimiento continúe su recorrido. Cada nuevo formador puede llevar herramientas a otros equipos, negocios y comunidades. Así, la formación adquiere una capacidad multiplicadora: lo aprendido puede convertirse en una nueva fuente de aprendizaje.

Hilda también ha llevado esta vocación al ámbito de la organización empresarial. Haber presidido el Club Empresarial de Lázaro Cárdenas expresa una disposición a reunir esfuerzos alrededor de necesidades compartidas. El encuentro entre empresarios permite intercambiar experiencias, reconocer oportunidades de colaboración y comprender que muchos desafíos se enfrentan mejor cuando existe una comunidad dispuesta a aprender.

Su ejemplo invita a mirar con mayor atención a quienes trabajan en regiones alejadas de las grandes capitales. Latinoamérica cuenta con puertos, corredores industriales y ciudades de vocación productiva cuyo porvenir requiere mentes capaces de reconocer y desarrollar el talento local. Allí hacen falta personas que acerquen conocimientos, impulsen iniciativas y ayuden a los habitantes a participar en las oportunidades que llegan a su territorio.

En ese contexto, la trayectoria de Hilda adquiere un significado que trasciende su ciudad. Nos recuerda que el desarrollo regional requiere una labor paciente de formación: preparar a un emprendedor, fortalecer a un pequeño empresario, orientar a un profesional y formar a un nuevo instructor. Son acciones cuyo valor se acumula y puede extenderse mucho más allá del lugar donde comenzaron.

Su aportación es desarrollar capacidades. Su ejemplo es poner el conocimiento al servicio del crecimiento de otros.

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, A.C., encuentra en esta vocación una expresión de los valores que busca promover en nuestra región: liderazgo que reúne, educación aplicada al emprendimiento y compromiso con el fortalecimiento de las comunidades empresariales.

Por su trayectoria en la formación de talento, su impulso al emprendimiento y su ejemplo de liderazgo desde Lázaro Cárdenas, Michoacán, nuestra Asociación le otorga el nombramiento de:

MIEMBRO DE HONOR DE LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA, A.C.

ALICIA INDA DURÁN: DESDE NAVOJOA, SONORA, UNA VIDA DE EMPRENDIMIENTO QUE ABRE CAMINO A LAS MUJERES Y CONSTRUYE LEGADO PARA SU COMUNIDAD

• Fundadora de PMI — Pinturas Martínez Inda, empresa sonorense con más de tres décadas de trayectoria, especializada en pinturas y recubrimientos para los sectores arquitectónico, automotriz e industrial.

• Expresidenta de la Comisión de Mujeres Emprendedoras de CANACO Servytur del Mayo, reconocida por su liderazgo y trayectoria empresarial femenina.

• Exregidora de Navojoa, con participación como vocal del Consejo Municipal de Concertación para la Obra Pública y distinguida por su legado a la ciudad durante la celebración de su centenario.

Hay vidas que enseñan cuánto puede crecer una persona cuando convierte el trabajo en aprendizaje, la experiencia en iniciativa y sus logros en oportunidades para quienes la rodean. La trayectoria de Alicia Inda Durán pertenece a esa escuela del ejemplo: mujeres que construyen desde su comunidad y cuya historia ofrece enseñanzas capaces de cruzar fronteras.

Desde Navojoa, en el Valle del Mayo, Alicia comenzó a forjar su camino a los catorce años como cajera de supermercado. Aquel inicio adquirió un significado mayor con el paso del tiempo: la experiencia de trabajar se convirtió en una base para emprender. Su historia recuerda a miles de mujeres latinoamericanas que un primer empleo puede ser también el comienzo de una visión propia y que las capacidades adquiridas en las tareas cotidianas pueden abrir horizontes que todavía no alcanzamos a imaginar.

El negocio que fundó evolucionó hasta convertirse en PMI — Pinturas Martínez Inda, una empresa con presencia en distintas ciudades de Sonora y soluciones para necesidades arquitectónicas, automotrices e industriales. Esa expansión expresa el valor de construir con perseverancia: desarrollar una actividad comercial, ampliar sus posibilidades y darle continuidad durante más de tres décadas.

En Latinoamérica, donde tantas aspiraciones empresariales nacen en negocios familiares y ciudades alejadas de las grandes capitales, trayectorias como la suya merecen especial atención. Nos permiten reconocer que el talento emprendedor está distribuido por toda nuestra región y que una empresa nacida en una comunidad puede ampliar su alcance sin perder el vínculo con la tierra que la vio surgir.

En la orientación empresarial de Alicia destacan el capital humano, los valores y la mejora continua. Son principios que dan profundidad a una trayectoria porque sitúan a las personas dentro del propósito de la empresa. Para quienes buscan emprender, su ejemplo invita a comprender que la continuidad exige aprender, adaptarse y cuidar las relaciones humanas sobre las que se sostiene el trabajo compartido.

Esa continuidad encuentra una expresión especialmente significativa en el relevo generacional hacia su hijo, Jesús Alberto Martínez, quien también forma parte de los Miembros de Honor de la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, A.C. En la historia de Alicia, abrir espacio a la siguiente generación permite apreciar otra dimensión del legado empresarial: preparar lo construido para seguir creciendo en nuevas manos.

Su vocación de participación también encontró cauce en la Comisión de Mujeres Emprendedoras de CANACO Servytur del Mayo. Desde su presidencia, llevó su experiencia a un espacio de organización femenina en el que el esfuerzo individual podía encontrarse con las aspiraciones de otras empresarias. El reconocimiento recibido al concluir esa responsabilidad da testimonio del aprecio por su entrega y sus aportaciones.

Para Latinoamérica, esta dimensión tiene un valor profundo. Cada mujer que emprende amplía sus propias posibilidades; cuando además comparte experiencia y participa en la vida organizada de su comunidad, ayuda a hacer más visible el camino para otras. Alicia representa ese liderazgo cercano que inspira desde una trayectoria vivida y que encuentra sentido en avanzar junto a los demás.

Su participación como regidora de Navojoa y como vocal del Consejo Municipal de Concertación para la Obra Pública amplió su compromiso con la ciudad. En el Cabildo dejó constancia de su preocupación por la calidad de las calles de los fraccionamientos y por la responsabilidad de quienes los construían frente a las necesidades de sus habitantes. Ese planteamiento permite reconocer una mirada atenta a la relación entre desarrollo urbano y bienestar cotidiano.

Es una enseñanza pertinente para nuestras comunidades latinoamericanas: el progreso necesita personas dispuestas a participar, formular preguntas y llevar a los espacios públicos los problemas que afectan a sus vecinos. La experiencia empresarial adquiere una dimensión social cuando se acompaña de esa disposición a contribuir.

La distinción que recibió por su legado durante el centenario de Navojoa, junto con el reconocimiento a su Trayectoria Empresarial Femenina, reúne las distintas vertientes de su camino. Su ciudad y el sector empresarial han reconocido una vida que enlaza emprendimiento, liderazgo y participación comunitaria.

Alicia Inda Durán ofrece a Latinoamérica un ejemplo de cómo transformar la experiencia de trabajo en una empresa, la trayectoria en inspiración para otras mujeres y el arraigo en compromiso con la comunidad. Su historia invita a quienes comienzan a confiar en sus capacidades; a quienes ya han construido, a compartir lo aprendido; y a quienes encabezan una empresa familiar, a pensar en la continuidad de su legado.

Por su trayectoria emprendedora, su liderazgo entre las mujeres empresarias del Valle del Mayo, su participación en la vida pública y el valor de su ejemplo para las comunidades de nuestra región, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, A.C., otorga a Alicia Inda Durán el reconocimiento como Miembro de Honor, celebrando una vida que desde Navojoa, Sonora, inspira a construir empresas con visión, abrir oportunidades y contribuir al futuro de Latinoamérica.

VÍCTOR MANUEL SALAZAR: VISIÓN INTERNACIONAL QUE CONECTA TECNOLOGÍA Y DESARROLLO INDUSTRIAL EN LATINOAMÉRICA

🔹 Gerente de Ventas para Latinoamérica de TECO-Westinghouse, con una responsabilidad comercial que une a México con los mercados de nuestra región.

🔹 Trayectoria directiva internacional en Siemens, con responsabilidades de desarrollo de negocios y liderazgo empresarial en Alemania, Estados Unidos y México.

🔹 Promotor de vínculos comerciales y tecnológicos internacionales, con participación en encuentros industriales latinoamericanos e iniciativas de expansión y electromovilidad.

Hay trayectorias cuyo valor se comprende mejor cuando miramos las posibilidades que abren para los demás. La de Víctor Manuel Salazar pertenece a esa categoría: la de quienes aprenden a cruzar fronteras, comprender otros mercados y convertir el encuentro entre personas, empresas y tecnologías en una oportunidad compartida.

Su experiencia nos invita a levantar la mirada. A reconocer que el horizonte de una empresa mexicana puede extenderse hacia todo un continente; que detrás de cada frontera hay empresarios con necesidades, conocimientos y aspiraciones con los cuales podemos construir relaciones fructíferas. Latinoamérica ofrece ese inmenso espacio de encuentro, y Víctor ha hecho de la vinculación internacional una parte central de su camino profesional.

Su trayectoria da vida a una convicción que nuestra región necesita multiplicar: las oportunidades crecen cuando aprendemos a trabajar con nuestros vecinos.

En su responsabilidad comercial para Latinoamérica dentro de TECO-Westinghouse, esa convicción adquiere una expresión concreta. Acercar soluciones industriales a distintos mercados exige comprender las condiciones de cada país, escuchar a sus empresas y encontrar la manera de conectar sus necesidades con las capacidades de una organización internacional.

Un motor, un sistema de control o un servicio de ingeniería adquieren su verdadero significado cuando ayudan a que una operación productiva funcione. Detrás de esos equipos hay fábricas, procesos, inversiones y personas cuyo trabajo depende de la continuidad de la industria. Por ello, la vinculación comercial en este sector requiere criterio técnico, sensibilidad empresarial y una relación de confianza que pueda sostenerse más allá de una negociación.

Ahí encontramos una de las grandes enseñanzas de Víctor: saber vincular es comprender lo que el otro necesita y descubrir qué podemos construir juntos.

Su paso por Siemens le permitió asumir responsabilidades en Alemania, Estados Unidos y México, en una trayectoria que reunió desarrollo de negocios internacionales, propuestas para Latinoamérica y conducción del negocio mexicano de baja tensión. Es una experiencia que obliga a aprender distintos lenguajes empresariales, adaptarse a otras culturas de trabajo y responder por los resultados de las decisiones.

Trabajar entre países ensancha la perspectiva. Permite reconocer otras maneras de organizar una empresa, atender un mercado y resolver un problema. También exige llevar nuestras propias capacidades a escenarios donde debemos demostrar su valor. En ese intercambio se forma una visión internacional capaz de regresar a México con más herramientas y proyectarse hacia Latinoamérica con mayor comprensión.

La presencia de Víctor en encuentros industriales de Chile añade una dimensión práctica a esa visión. Los vínculos se construyen también viajando, conversando, escuchando y conociendo de cerca a quienes participan en otros mercados. Cada encuentro puede convertirse en el comienzo de una relación; cada relación bien atendida puede abrir nuevas posibilidades de colaboración.

La confianza entre empresas necesita personas que se acerquen, comprendan y den continuidad.

Esa disposición se refleja también en su participación en conversaciones con directivos de TECO en Taiwán para explorar el desarrollo de autobuses eléctricos en México. La iniciativa muestra una mirada abierta a nuevas aplicaciones tecnológicas y a la búsqueda de alianzas que conecten capacidades internacionales con oportunidades en nuestro país.

La electromovilidad, la modernización industrial y la expansión de las relaciones comerciales requieren precisamente esa voluntad de acercamiento. Alguien debe reconocer una posibilidad, reunir a los interlocutores y comenzar a trabajar para darle forma. La trayectoria de Víctor ofrece un ejemplo de participación en ese esfuerzo de conexión.

Su vinculación profesional con la expansión industrial de TECO en México forma parte del mismo horizonte: una industria que articula producción, tecnología y mercados más allá de un solo territorio. En ese escenario, México puede ampliar su papel como punto de encuentro entre capacidades globales y necesidades latinoamericanas.

Aquí se encuentra la enseñanza que deseamos destacar: la experiencia internacional alcanza un valor especial cuando sirve para acercar oportunidades a nuestra región.

Imaginemos lo que ocurriría si esta disposición se multiplicara entre los empresarios mexicanos. Si cada empresa buscara comprender mejor a los mercados latinoamericanos; si más directivos se acercaran a sus colegas de otros países; si convirtiéramos nuestras capacidades industriales, comerciales y profesionales en una oferta de colaboración constante.

México podría convertirse en una verdadera locomotora empresarial de vinculación latinoamericana, capaz de impulsar intercambios, abrir oportunidades y fortalecer relaciones productivas a lo largo del continente.

Y la posibilidad sería todavía mayor si cada país hiciera lo mismo con sus vecinos. Si un empresario colombiano buscara colaborar con uno mexicano; si una empresa peruana encontrara complementariedades en Centroamérica; si el conocimiento desarrollado en Chile pudiera acercarse a quienes lo necesitan en otros mercados.

Cada relación sumaría fuerza a las demás. Una oportunidad atendida podría abrir otra; una alianza podría acercar nuevos conocimientos; una experiencia compartida podría ayudar a que otra empresa avanzara.

Latinoamérica posee un enorme potencial de complementariedad. Aprender a vincularlo es una tarea empresarial y una responsabilidad con nuestro futuro.

Víctor Manuel Salazar nos permite ponerle rostro a esa tarea. Su trayectoria ofrece un ejemplo vivo de lo que significa trabajar entre mercados, asumir responsabilidades internacionales y participar en la conexión de empresas con soluciones tecnológicas.

De él podemos aprender a ampliar el horizonte, acercarnos con seriedad a otros países y comprender que una relación empresarial duradera exige preparación, escucha y seguimiento. Podemos aprender, sobre todo, que la vinculación regional comienza con decisiones concretas: buscar al interlocutor, conocer su realidad y trabajar para encontrar una oportunidad común.

Este es el sentido de las trayectorias ejemplares que deseamos compartir. Su mayor valor está en inspirar acciones que otros puedan llevar a su propia realidad. Que un empresario descubra un nuevo mercado; que un directivo se anime a construir una alianza; que un joven profesional comprenda que su preparación puede tener alcance continental.

Para la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., la experiencia de Víctor coincide profundamente con la visión que buscamos promover: acercar empresarios, fortalecer relaciones entre nuestros países y convertir el conocimiento mutuo en posibilidades de desarrollo.

Su capacidad de vinculación representa una enseñanza especialmente valiosa para nuestra comunidad. Nos recuerda que el impulso empresarial latinoamericano necesita personas dispuestas a tender puentes y a sostenerlos con trabajo, conocimiento y confianza.

Por su trayectoria directiva internacional, su responsabilidad comercial latinoamericana y el ejemplo que ofrece de vinculación entre empresas, tecnología y mercados, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. le otorga el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR.

Reconocemos en Víctor Manuel Salazar una trayectoria que merece compartirse y una capacidad que deseamos ver multiplicada entre nuestros países.

Cuando aprendemos a vincular nuestras capacidades, también aprendemos a construir juntos el futuro de Latinoamérica.

IGNACIO MANJARREZ AYUB

DESDE CHIHUAHUA, EL ESPÍRITU EMPRESARIAL QUE UNE VOLUNTADES, HONRA SUS RAÍCES Y CONSTRUYE UN LEGADO DE PROSPERIDAD MÁS ALLÁ DE LAS FRONTERAS

• Expresidente del Consejo Coordinador Empresarial de Chihuahua y de Coparmex Chihuahua.

• Expresidente de la Federación Chihuahua de Coparmex, con trayectoria en sus órganos nacionales de representación empresarial.

• Expresidente del Club Libanés de Chihuahua, A.C., y empresario vinculado a actividades económicas en Chihuahua y El Paso, Texas.

Hay trayectorias cuya trascendencia se revela en la capacidad de reunir voluntades y convertir la experiencia individual en una fuerza que beneficia a toda una comunidad. Ignacio Manjarrez Ayub ha construido la suya desde Chihuahua, enlazando el ejercicio empresarial con la representación gremial, la formación y una vocación de servicio que ha encontrado expresión en distintos espacios de la sociedad organizada.

Al frente del Consejo Coordinador Empresarial de Chihuahua y de Coparmex Chihuahua, asumió la responsabilidad de representar al sector productivo y participar en el diálogo sobre las condiciones necesarias para su desarrollo. Su presencia en encuentros dedicados a la productividad, la formalización del empleo y las relaciones laborales refleja una convicción fundamental: la prosperidad requiere empresas capaces de crecer y una comunidad dispuesta a construir acuerdos que hagan posible ese crecimiento.

Su liderazgo adquirió una dimensión estatal al presidir la Federación Chihuahua de Coparmex, que reunía a seis centros empresariales. Esta responsabilidad lo situó en un espacio de articulación entre diferentes comunidades productivas, cada una con necesidades, oportunidades y vocaciones propias. Unirlas alrededor de principios compartidos constituye una tarea que exige escucha, perseverancia y visión de conjunto.

Ese recorrido se extendió a los órganos nacionales de Coparmex, donde participó en el Consejo Directivo y la Comisión Ejecutiva, además de encabezar su Comité de Membresía. Su trayectoria gremial expresa así una continuidad entre lo local, lo estatal y lo nacional: llevar la experiencia de Chihuahua a espacios más amplios y contribuir al fortalecimiento de la representación empresarial.

La formación también ocupa un lugar significativo en este camino. Durante su presidencia de Coparmex Chihuahua promovió el ciclo “Compartiendo casos de éxito 100% chihuahuenses”, acercando a la comunidad empresarial las experiencias de protagonistas del desarrollo económico regional. Compartir sus aprendizajes significaba reconocer el valor de lo construido en Chihuahua y ofrecer a otros empresarios ejemplos capaces de ampliar sus aspiraciones y orientar sus decisiones.

Con esa misma perspectiva participó, como representante de Coparmex Nacional, en la presentación de una colaboración con la Organización Internacional del Trabajo para diagnosticar los obstáculos que limitaban la inversión y el desarrollo de empresas en el estado. El proyecto buscaba reunir evidencia, escuchar al sector productivo y formular propuestas para favorecer la competitividad, las empresas sostenibles y el empleo digno.

Su periodo al frente de Coparmex Chihuahua también coincidió con la colaboración institucional que dio origen a la obra “Responsabilidad Social Empresarial: una respuesta ética ante los desafíos globales”, en la que participaron organismos empresariales, la Universidad La Salle Chihuahua y la Fundación Konrad Adenauer. Esta vinculación incorpora a su trayectoria una reflexión esencial para nuestro tiempo: el crecimiento económico alcanza mayor significado cuando se acompaña de ética, responsabilidad y respeto por la dignidad humana.

En el ejercicio empresarial, su vinculación histórica con Jardines de San José y el registro de un proyecto de inversión en El Paso, Texas, aportan una dimensión concreta a su recorrido. Su formación como ingeniero electrónico en la Universidad de Texas en El Paso complementa esa relación entre Chihuahua y el entorno fronterizo, donde el conocimiento, la iniciativa y la cooperación pueden abrir nuevas posibilidades de desarrollo.

La presidencia del Club Libanés de Chihuahua añade una expresión comunitaria y cultural a esta historia. Desde ese espacio, su trayectoria se enlaza con una comunidad que conserva sus vínculos y encuentra en la convivencia una forma de continuidad. Honrar las raíces también significa reconocer el valor de la pertenencia y poner la experiencia personal al servicio de los demás.

Su participación reciente en Coparmex Nuevo Casas Grandes prolonga ese compromiso con la vida asociativa. A lo largo de diferentes responsabilidades, permanece un hilo conductor: contribuir a que los empresarios se encuentren, compartan conocimientos y participen en la construcción de mejores condiciones para sus comunidades.

Para Latinoamérica, esta trayectoria ofrece un referente de liderazgo empresarial que nace en su región y amplía su horizonte mediante la colaboración. La articulación gremial, la formación entre empresarios y la responsabilidad social son caminos que nuestra asociación reconoce como fundamentales para impulsar empresas y sociedades más prósperas.

Por su trayectoria de representación empresarial, su contribución a la vida asociativa de Chihuahua, su participación en iniciativas de formación y competitividad, y su compromiso con el servicio comunitario, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. le otorga el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR.

Un reconocimiento a la experiencia que se comparte, a las voluntades que se unen y al espíritu empresarial que encuentra su mayor trascendencia en la prosperidad de su comunidad.

ROCÍO HERNÁNDEZ: DE SAN JUAN DEL RÍO AL LIDERAZGO NACIONAL, UNA VISIÓN EMPRESARIAL QUE MULTIPLICA OPORTUNIDADES

• Presidenta de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de San Juan del Río.

• Vicepresidenta de Mujeres Empresarias de CONCANACO SERVYTUR México.

• Impulsora de Mujeres Empresarias en San Juan del Río y de espacios de formación, colaboración y vinculación con proyección nacional e internacional.

Hay trayectorias que comienzan en una comunidad y adquieren una fuerza capaz de atravesar fronteras. Se construyen al escuchar las necesidades de los demás, reunir voluntades y transformar la experiencia propia en oportunidades compartidas. La trayectoria de Rocío Hernández Romero representa ese impulso: una mujer que ha hecho de la actividad empresarial una causa de participación, formación y servicio.

Desde San Juan del Río, Querétaro, Rocío ha recorrido un camino que muestra cuánto puede crecer una iniciativa cuando encuentra constancia, preparación y capacidad de convocatoria. Su liderazgo se ha fortalecido cerca de quienes abren un negocio, sostienen una empresa familiar o buscan convertir una idea en una fuente de sustento. En ese entorno, donde cada decisión exige esfuerzo y cada oportunidad puede cambiar el destino de una familia, ha contribuido a organizar una comunidad empresarial con mayores posibilidades de avanzar.

Su historia ofrece una lección valiosa para Latinoamérica: los grandes movimientos de transformación pueden comenzar en la propia ciudad, entre personas que deciden trabajar juntas.

En su labor con Mujeres Empresarias, Rocío ha impulsado una convicción que merece extenderse por toda nuestra región: las mujeres necesitan espacios donde su talento encuentre preparación, acompañamiento y vínculos para desarrollarse. Una emprendedora puede tener creatividad y determinación, pero también necesita aprender a organizar su negocio, fortalecer sus capacidades y encontrar personas con quienes construir nuevas oportunidades.

Reunir a esas mujeres significa reconocer su potencial y ayudarlas a darle dirección. Significa crear un entorno donde puedan compartir experiencias, afrontar dificultades y descubrir que sus desafíos también pueden encontrar respuestas en el conocimiento de otras empresarias.

Cuando una mujer abre camino y ayuda a otras a recorrerlo, su liderazgo adquiere una dimensión que alcanza a familias, empresas y comunidades.

Esa capacidad de multiplicación es uno de los rasgos más valiosos de Rocío. Su participación en iniciativas de capacitación y emprendimiento expresa una visión formativa del desarrollo económico. Una empresa necesita conocimientos para consolidarse; un liderazgo necesita preparación para servir; y una comunidad necesita aprender a colaborar para aprovechar mejor sus posibilidades.

Abrir espacios de formación a mujeres que buscan emprender, incluso más allá de la propia membresía de un organismo, convierte la representación empresarial en una aportación social. Cada conocimiento compartido puede fortalecer una decisión, mejorar un proyecto y dar a una mujer mayor confianza para conducir su futuro.

Rocío ha llevado esa experiencia hacia responsabilidades de alcance nacional. Su paso de la organización local a la representación de Mujeres Empresarias en CONCANACO refleja un recorrido en el que la capacidad de reunir personas y sostener una causa ha encontrado escenarios cada vez más amplios.

Desde esa plataforma ha contribuido a encuentros donde convergen empresarias, dirigentes y voces de distintos lugares. Son espacios que permiten compartir aprendizajes, reconocer trayectorias y tender relaciones que pueden continuar mucho después de una reunión. Su participación en la articulación del Congreso Internacional de Mujeres y Líderes Empresariales expresa esa vocación de convocar y conectar.

San Juan del Río es el punto de partida de una trayectoria que ha encontrado resonancia nacional y espacios de encuentro más allá de las fronteras.

Su agenda también incorpora una sensibilidad necesaria: detrás de cada empresa hay personas cuya salud, bienestar y circunstancias familiares influyen en la continuidad de su trabajo. Su participación en iniciativas de prevención y cuidado de las mujeres empresarias y trabajadoras amplía el sentido de su liderazgo. Fortalecer la actividad económica implica también atender a quienes la hacen posible.

A esa dimensión humana se suma su intervención en asuntos cotidianos del comercio: las condiciones para operar, los desafíos de la digitalización y las dificultades que enfrentan los pequeños negocios. Allí se reconoce una dirigente que mantiene contacto con las preocupaciones de su comunidad y las lleva a los espacios de representación.

Su presencia en el encuentro de la Cámara de Industria y Comercio del Mercosur y las Américas, realizado en San Juan del Río, constituye además un antecedente significativo de apertura hacia Latinoamérica. En ese espacio de diálogo empresarial, donde Alex Márquez participó como conferencista, Rocío estuvo presente como representante de Mujeres Empresarias, compartiendo un escenario orientado a ampliar horizontes y acercar a México con otras comunidades de nuestra región.

Ese encuentro permite apreciar una posibilidad que AIEL promueve: desde una ciudad latinoamericana se pueden tender puentes hacia otras ciudades, otros mercados y otras experiencias de desarrollo. Para ello hacen falta personas dispuestas a participar, aprender y contribuir a una visión compartida.

Rocío representa un ejemplo vivo de ese recorrido. Comenzar cerca de la propia comunidad, asumir responsabilidades, fortalecer la preparación de otras personas y proyectar ese trabajo hacia ámbitos más amplios es una ruta que puede inspirar a mujeres de toda Latinoamérica.

Nuestra región necesita liderazgos capaces de transformar la energía individual en acción colectiva. Necesita empresarias que, junto con sus propias responsabilidades, encuentren la voluntad de organizar, formar y abrir oportunidades. En esa tarea, la trayectoria de Rocío ofrece un referente digno de reconocimiento.

Como Miembro de Honor de la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. desde su fundación, Rocío forma parte de una comunidad que reconoce el valor de quienes contribuyen al desarrollo empresarial y humano de nuestra región. La evolución de su trayectoria fortalece el sentido de aquella distinción y renueva los motivos para honrarla.

Por su liderazgo empresarial, su compromiso con la formación de las mujeres, su capacidad de vinculación y su ejemplo de participación que nace en lo local y se proyecta hacia escenarios nacionales e internacionales, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. REFRENDA CON ORGULLO SU NOMBRAMIENTO COMO MIEMBRO DE HONOR, celebrando en ROCÍO HERNÁNDEZ ROMERO a una mujer que abre caminos y multiplica oportunidades para los demás.

ENRIQUE REGALADO GÜEMES

DESDE MÉXICO, EL LIDERAZGO QUE CONECTA EL TALENTO EMPRENDEDOR CON EL CAPITAL Y ABRE CAMINOS DE PROSPERIDAD

• Ha ocupado la Dirección General —CEO— de ABACO Partners, firma de capital emprendedor especializada en el sector agroalimentario.

• Exsubdirector y exdirector de Proyectos de la Asociación Mexicana de Capital Privado —AMEXCAP—.

• Participante en foros de inversión e innovación empresarial, con intervenciones sobre fondos regionales y financiamiento de tecnología agrícola.

Hay personas cuya aportación consiste en reconocer las posibilidades que otros todavía no alcanzan a ver. Comprenden que detrás de una idea puede existir una empresa; detrás de una empresa, una nueva fuente de oportunidades; y detrás de un emprendedor que encuentra respaldo, una comunidad con mayores posibilidades de prosperar.

La trayectoria de Enrique Regalado Güemes permite reconocer una misión de profundo significado empresarial: acercar el talento a los recursos, los conocimientos y las relaciones que necesita para desarrollarse. Su experiencia en el capital privado y el emprendimiento lo sitúa en uno de los puntos decisivos del crecimiento económico: el encuentro entre quienes tienen una propuesta valiosa y quienes pueden contribuir a convertirla en realidad.

Ese encuentro exige mucho más que una operación financiera. Requiere comprender una visión, examinar sus posibilidades, reconocer sus desafíos y construir una relación de confianza. El emprendedor pone sobre la mesa su trabajo, sus conocimientos y sus aspiraciones. Quien lo acompaña asume la responsabilidad de valorar ese esfuerzo y de ayudar a darle una estructura capaz de sostenerlo.

Ahí reside una enseñanza que merece proyectarse hacia toda Latinoamérica: el talento necesita oportunidades, y las oportunidades necesitan personas capaces de abrirlas.

En nuestra región abundan las ideas, la creatividad y las ganas de salir adelante. En cada ciudad hay empresarios que conocen su oficio, jóvenes que imaginan soluciones y familias que han construido negocios con esfuerzo. Muchos llegan a un momento en el que crecer exige nuevas capacidades: ordenar la administración, fortalecer un equipo, encontrar socios, incorporar tecnología o acceder a una forma de financiamiento que antes parecía distante.

La experiencia de Enrique nos invita a mirar ese momento como una responsabilidad compartida. Una empresa puede avanzar con mayor firmeza cuando encuentra interlocutores que entienden sus necesidades y saben conectar su potencial con las herramientas adecuadas. Contribuir a ese encuentro significa participar en la construcción del futuro de otros.

Su paso por AMEXCAP y su responsabilidad en ABACO Partners dan sustento a esta visión. Son espacios desde los cuales se comprende que el crecimiento empresarial necesita preparación, disciplina y confianza. Una buena idea adquiere mayor fuerza cuando puede apoyarse en una organización sólida, explicar con claridad su propuesta y establecer relaciones duraderas con quienes comparten su horizonte.

Esta perspectiva adquiere un significado especial en el sector agroalimentario. Allí, la innovación toca necesidades esenciales: producir, transformar, conservar y llevar alimentos a las personas. Acercar capital y conocimientos a ese ámbito abre posibilidades para que el trabajo del campo y de la industria encuentre nuevas formas de generar valor.

El futuro también se construye en una parcela, una planta de procesamiento, una pequeña empresa familiar o una solución tecnológica que mejora la producción. Reconocer esas posibilidades exige amplitud de visión y disposición para mirar hacia sectores y regiones donde existe talento esperando una oportunidad.

La presencia de Enrique en encuentros de inversión e innovación añade otra dimensión a su ejemplo: compartir criterios que permitan a los emprendedores comprender mejor el camino que desean recorrer. Su énfasis en el liderazgo y en los equipos multidisciplinarios recuerda que ninguna persona reúne por sí sola todos los conocimientos necesarios para levantar una empresa.

Aprender a convocar capacidades complementarias es una forma de madurez empresarial. Significa reconocer el valor de otros, escuchar, construir acuerdos y permitir que una visión individual se fortalezca mediante el trabajo compartido. Una empresa crece también cuando su fundador aprende a crecer con los demás.

Para quienes ya han alcanzado experiencia y estabilidad, esta trayectoria plantea una invitación concreta: mirar a los emprendedores que vienen detrás y preguntarse qué pueden aportarles. Puede ser una orientación, un contacto, una oportunidad comercial, una alianza o una inversión. Cada contribución puede abrir una puerta que, desde el otro lado, parecía imposible de alcanzar.

Para quienes están comenzando, el ejemplo invita a prepararse: convertir el entusiasmo en una propuesta clara, buscar conocimientos, formar equipo y acercarse a personas cuya experiencia pueda ampliar su visión. Conocer a quienes trabajan en la conexión entre emprendimiento y capital puede ayudarles a comprender qué necesitan fortalecer para dar su siguiente paso.

El mérito que reconocemos tiene precisamente esa capacidad de multiplicación: una trayectoria adquiere mayor trascendencia cuando inspira a otros a aprender, vincularse y actuar.

En la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, A.C., buscamos dar visibilidad a estos ejemplos para que circulen por nuestra región y despierten nuevas aspiraciones. Queremos que cada reconocimiento motive a alguien a elevar su preparación, compartir su experiencia, apoyar un proyecto o construir una relación que produzca oportunidades.

Enrique Regalado Güemes representa una referencia valiosa en ese propósito: la de un liderazgo que ayuda a comprender la relación entre talento, organización e inversión. Su trayectoria invita a reconocer que la prosperidad puede ampliarse cuando quienes conocen el mundo empresarial ponen esa experiencia al alcance de nuevas posibilidades.

Por su trayectoria en el capital privado, su participación en el impulso al emprendimiento y el ejemplo que ofrece al conectar innovación con oportunidades de crecimiento, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA, A.C., le otorga el reconocimiento como MIEMBRO DE HONOR.

ING. MÁXIMO BAUTISTA CRUZ

GUARDIÁN DE LA SANIDAD EN EL PUERTO DEL PACÍFICO, LÍDER EMPRESARIAL DE MANZANILLO, COLIMA, Y PROMOTOR DEL COMERCIO INTERNACIONAL CON CONCIENCIA SOCIAL AL SERVICIO DE MÉXICO

• Al frente de la Dirección y la Gerencia de MASEPO, ha dedicado su experiencia empresarial a una misión de trascendencia nacional: la fumigación fitozoosanitaria de embarcaciones, mercancías y embalajes que forman parte del comercio internacional.

• Representante de los prestadores de servicios portuarios ante la Subcomisión de Puertos y Transporte Marítimo de la Cámara de Diputados, elevó la voz del sector y presentó propuestas para abrir mejores caminos a su operación y desarrollo.

• Participante del Subcomité de Prestadores de Servicios Portuarios de Manzanillo, ha contribuido al encuentro entre autoridades y organismos empresariales, en espacios compartidos con la Asociación de Agentes Aduanales del Puerto de Manzanillo.

Por las puertas del Pacífico llegan mercancías, oportunidades y vínculos con el mundo. En ese movimiento que conecta economías y acerca naciones, hay una responsabilidad que exige conocimiento, rigor y una profunda conciencia de sus consecuencias: proteger el patrimonio sanitario de México.

A esa tarea ha consagrado su experiencia el ingeniero Máximo Bautista Cruz, cuya trayectoria en Manzanillo, Colima, reúne la fuerza de la iniciativa empresarial con el cuidado de aquello que permite a una sociedad prosperar.

Su especialidad tiene una dimensión que merece ser comprendida y reconocida. Cada tratamiento cuarentenario, cada fumigación de una embarcación, de sus mercancías o de sus embalajes forma parte de una cadena de protección que contribuye a resguardar la producción nacional, cuidar a las personas y sostener la confianza del comercio internacional.

UNA EMPRESA QUE ASUME UNA RESPONSABILIDAD MAYOR

Desde los primeros años del siglo XXI, su trayectoria expresa el valor de perseverar en una actividad donde la precisión y la experiencia tienen consecuencias para todo un país.

En MASEPO, esa vocación empresarial se proyecta sobre una labor especializada que requiere preparación y responsabilidad. El reconocimiento ambiental recibido por la empresa de parte de PROFEPA y su participación en la elaboración de un proyecto de modificación de la norma sobre servicios de tratamientos fitosanitarios representan dos expresiones de ese compromiso: cuidar la operación y aportar al perfeccionamiento técnico del sector.

Hay empresas cuyo legado también se construye en la confianza que generan, en los riesgos que ayudan a prevenir y en el conocimiento que ponen al servicio de una tarea colectiva. En ese horizonte adquiere significado la labor de Máximo Bautista.

LA VOZ EMPRESARIAL QUE BUSCA ABRIR CAMINOS

Su visión lo llevó a presentar ante legisladores las dificultades regulatorias que enfrentaban los prestadores de servicios portuarios y a proponer mejores condiciones para trabajar, invertir y crecer.

Llevar la experiencia de las empresas a la deliberación nacional exige comprender que el progreso necesita reglas eficaces, instituciones capaces de escuchar y empresarios dispuestos a participar.

Su presencia en espacios de coordinación con autoridades, agentes aduanales, agentes navieros y otros representantes empresariales refleja esa voluntad de encuentro. En una comunidad portuaria, cada actividad depende de muchas otras: construir entendimientos es contribuir a que el esfuerzo de todos encuentre un rumbo común.

LA CONCIENCIA SOCIAL QUE DA SENTIDO AL PROGRESO

La grandeza de una trayectoria empresarial también se revela en su sensibilidad hacia el entorno.

Máximo Bautista ha llamado públicamente a los distintos sectores de la sociedad a asumir su responsabilidad en el cuidado del medio ambiente. Su mensaje reconoce que proteger la naturaleza y prevenir daños constituye una tarea compartida, inseparable del bienestar de las generaciones presentes y futuras.

Esa sensibilidad encuentra otra expresión en la colaboración de MASEPO con iniciativas de apoyo a la niñez de Manzanillo, entre ellas el patrocinio de boletos y materiales promocionales para una rifa organizada por la Fundación Ayo en beneficio de la Casa Hogar de Amistad para el Niño Manzanillense.

También se manifiesta en la participación de la empresa con ponencias en un seminario de PROFEPA, celebrado en las instalaciones de la Asociación de Agentes Aduanales, sobre prevención de accidentes y manejo responsable de materiales peligrosos.

Compartir conocimientos que ayudan a proteger a trabajadores y comunidades es una forma de servir. La experiencia alcanza así una dimensión formativa: se convierte en un recurso para que otros actúen con mayor preparación, seguridad y conciencia.

DESDE MANZANILLO, UNA EXPERIENCIA QUE PUEDE ENRIQUECER A LATINOAMÉRICA

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, A.C., reconoce en esta trayectoria una experiencia con potencial para enriquecer el diálogo empresarial de nuestra región.

Los puertos latinoamericanos comparten desafíos de logística, comercio exterior, protección sanitaria y responsabilidad ambiental. La experiencia de Máximo Bautista puede contribuir al intercambio entre empresarios que buscan proteger sus recursos productivos y facilitar el movimiento responsable de mercancías.

Desde Manzanillo, Colima, su conocimiento abre posibilidades de vinculación con quienes trabajan por un comercio más seguro y un desarrollo con mayor conciencia social. Acercar esas experiencias es parte de la misión de nuestra Asociación: reunir ejemplos que inspiren, compartir aprendizajes y fortalecer el espíritu empresarial latinoamericano.

Su trayectoria ofrece una enseñanza valiosa para la sociedad: el conocimiento adquiere trascendencia cuando protege; el liderazgo, cuando representa; y la empresa, cuando también sirve.

POR SU TRAYECTORIA EMPRESARIAL, SU REPRESENTACIÓN DEL SECTOR PORTUARIO Y SU COMPROMISO CON LA PROTECCIÓN SANITARIA, AMBIENTAL Y SOCIAL, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA, A.C., LE OTORGA EL RECONOCIMIENTO COMO MIEMBRO DE HONOR.

DESDE EL PERÚ, ELMER CAPCHA ESPINOZA: EDUCACIÓN TECNOLÓGICA Y EMPRENDIMIENTO CON VISIÓN DE FUTURO, FORMANDO TALENTO, CONECTANDO EMPRESAS Y ABRIENDO CAMINOS QUE INSPIRAN A LATINOAMÉRICA

🔹 Presidente Ejecutivo de CETYS Perú, asociación educativa dedicada a la formación tecnológica y la vinculación entre instituciones, talento y sector productivo.

🔹 Exdirector de Tecnología y del Centro de Especialización en Tecnologías de la Información y Sistemas de la Universidad Tecnológica del Perú, con participación en iniciativas de certificación profesional y acercamiento de estudiantes a empresas.

🔹 Empresario turístico al frente de Quirquincho House Lodge en Tambopata, cuya trayectoria amplía su vocación tecnológica hacia el emprendimiento y el turismo de naturaleza.

Hay trayectorias cuyo verdadero alcance se descubre al mirar las posibilidades que han abierto para los demás. En ellas, cada responsabilidad asumida adquiere un significado mayor: formar a una persona puede cambiar su horizonte; acercarla a una empresa puede abrirle una oportunidad; ayudarla a comprender la tecnología puede darle herramientas para construir su propio futuro.

Desde el Perú, Elmer Capcha Espinoza ofrece un ejemplo de esa capacidad de vincular conocimiento, talento y acción. Su recorrido permite reconocer una aportación especialmente necesaria para nuestra región: acercar la educación a las exigencias del mundo productivo y convertir el avance tecnológico en una oportunidad de preparación, participación y emprendimiento.

Latinoamérica posee talento, creatividad y voluntad de superación. Una de sus grandes tareas consiste en crear los caminos por los que esas capacidades puedan desarrollarse. El joven que estudia necesita encontrar dónde aplicar lo aprendido. El profesional requiere actualizarse para seguir aportando. La empresa necesita personas capaces de comprender sus desafíos y resolverlos. Entre esas necesidades se encuentra un espacio decisivo para quienes saben conectar instituciones, conocimientos y oportunidades.

Ese es el valor del puente que representa la trayectoria de Elmer.

Su trabajo en la formación tecnológica y su participación en iniciativas de acercamiento entre estudiantes y empresas muestran una manera de entender la educación desde sus consecuencias. Aprender adquiere una fuerza especial cuando permite actuar: diseñar una solución, mejorar un proceso, asumir una responsabilidad profesional o iniciar un proyecto propio.

Acercar el talento al mercado laboral exige comprender ambos mundos. Hay que escuchar lo que necesitan las organizaciones y reconocer lo que pueden llegar a ofrecer las personas cuando reciben la preparación adecuada. Esa labor de vinculación merece ser vista en toda su altura, porque ayuda a que el esfuerzo educativo encuentre un cauce y a que las empresas descubran capacidades que necesitan para avanzar.

En ese encuentro, la certificación y la formación especializada también tienen un sentido humano. Detrás de cada habilidad adquirida existe alguien que puede ganar confianza, ampliar sus posibilidades y aspirar a nuevas responsabilidades. Acercar programas tecnológicos de alcance internacional a profesionales peruanos contribuye a ensanchar ese horizonte y a situar su preparación dentro de un mundo cada vez más conectado.

La aportación que inspira es hacer accesible el conocimiento que permite crecer.

Su trayectoria directiva en el ámbito universitario y su liderazgo en CETYS permiten contemplar otra dimensión de este esfuerzo: la importancia de construir capacidades dentro de las instituciones. Formar estudiantes es fundamental; preparar instructores, acompañar organizaciones y fortalecer entornos de aprendizaje puede ampliar el alcance de esa formación.

Allí aparece una idea de gran valor para nuestros miembros: cuando el conocimiento se comparte y encuentra una estructura que lo sostiene, su influencia puede multiplicarse. Un docente mejor preparado tiene más recursos para orientar a sus alumnos. Una institución que comprende la evolución tecnológica puede responder mejor a su comunidad. Una empresa que desarrolla las habilidades de su equipo adquiere nuevas posibilidades para resolver problemas y competir.

La orientación de CETYS hacia la capacitación, la innovación y el emprendimiento ofrece un marco para esa tarea. Invita a pensar en la tecnología como una capacidad que debe incorporarse a la vida de las organizaciones y ponerse al servicio de proyectos concretos.

Para Latinoamérica, este enfoque resulta particularmente significativo. El futuro de nuestras empresas depende también de su disposición a aprender. La actualización profesional, la seguridad digital y el aprovechamiento de nuevas herramientas requieren personas que ayuden a comprender el cambio y a traducirlo en decisiones útiles.

Necesitamos muchos más articuladores de esa relación entre educación y empresa: personas capaces de reunir voluntades, acercar especialistas, reconocer talento y abrir espacios donde las ideas puedan convertirse en trabajo.

La faceta turística de Elmer añade una perspectiva valiosa a este recorrido. Al frente de Quirquincho House Lodge, en Tambopata, su actividad se extiende hacia un ámbito donde emprender exige comprender un territorio, atender a las personas y dar forma a una experiencia. Su trabajo académico sobre un proyecto de alojamiento de naturaleza revela, además, interés por estudiar y planificar las posibilidades empresariales de ese entorno.

Esta vertiente permite apreciar una trayectoria que reúne preparación y práctica emprendedora. La tecnología, la educación y el turismo encuentran un punto de unión en la capacidad de transformar una idea en una propuesta que requiere organización, aprendizaje y atención constante.

Vista en conjunto, su historia ofrece una enseñanza para nuestra comunidad: el conocimiento alcanza una dimensión mayor cuando se convierte en capacidad para actuar y en oportunidad para otros. Esa es la perspectiva desde la que deseamos reconocer a quienes contribuyen al desarrollo empresarial de Latinoamérica.

Elmer puede encontrar en su propio recorrido razones para elevar todavía más sus aspiraciones. Las responsabilidades que ha asumido, los espacios de formación en los que ha participado y las conexiones que ha ayudado a establecer forman parte de una trayectoria cuyo significado merece contemplarse con amplitud. Cada uno de esos antecedentes contiene una posibilidad de continuidad: preparar mejor, vincular más, emprender con mayor visión y abrir nuevos caminos.

Nuestro encuentro con él en el evento de la Cámara de Comercio de Lima permitió acercarnos personalmente a esta trayectoria. Hoy, al apreciar sus distintas dimensiones, reconocemos una afinidad con el propósito de la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana: reunir personas cuyo ejemplo ayude a otros a ampliar su visión y sus posibilidades de contribuir.

En nuestra Asociación buscamos que estas historias despierten una aspiración compartida. Que quien forma talento reconozca la altura de su misión. Que quien dirige una empresa descubra el valor de vincularse con la educación. Que quien emprende comprenda que su experiencia puede orientar a otros. Y que nuestros miembros encuentren en personas como Elmer una razón para conocerse, colaborar y construir juntos.

Por su trayectoria en la formación tecnológica, su participación en la vinculación entre educación y empresa y su visión emprendedora, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana reconoce en Elmer Capcha Espinoza un ejemplo que merece compartirse desde el Perú con toda nuestra región y le otorga el nombramiento de:

MIEMBRO DE HONOR DE LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C.

LAURA MINA: VISIONARIA DE LA EDUCACIÓN, FORMADORA DE GENERACIONES Y CONSTRUCTORA DE PUENTES ENTRE LA EMPRESA Y LA SOCIEDAD

Directora general del Colegio Constantino, una institución dedicada a la formación integral de nuevas generaciones en San Juan del Río, Querétaro.

Cofundadora y directora general del Instituto Sanjuanense de Estudios Superiores, ISES, impulsor de oportunidades de preparación universitaria y desarrollo profesional.

Vicepresidenta de CANACINTRA San Juan del Río, con experiencia al frente de su Comité de Educación y en la vinculación entre la academia y el sector empresarial.

Educar es una de las formas más profundas de construir el porvenir. En cada estudiante existe una posibilidad que necesita orientación, confianza y oportunidades para desarrollarse. Por eso, quienes dedican su vida a la educación asumen una responsabilidad que trasciende los salones de clase: acompañan la formación de personas que algún día tomarán decisiones, sostendrán familias, dirigirán empresas y contribuirán al destino de su comunidad.

Laura Mina ha hecho de esa responsabilidad el eje de su trayectoria. Desde San Juan del Río, Querétaro, su labor reúne la visión de una empresaria educativa, el compromiso de una formadora y la disposición de una dirigente que entiende cuánto puede lograrse cuando la escuela se vincula con la sociedad que la rodea.

Al frente del Colegio Constantino, ha contribuido a sostener un proyecto orientado a la formación integral, donde los conocimientos, los idiomas, los valores y el desarrollo personal encuentran un propósito común: preparar a los alumnos para desenvolverse con mayores herramientas en la vida. Conducir una institución educativa exige atender a estudiantes y familias, integrar equipos docentes, cuidar la continuidad del proyecto y responder a un entorno que cambia constantemente. Es una tarea que requiere sensibilidad humana y capacidad empresarial.

En esa labor se expresa una convicción esencial: la calidad de una institución se construye diariamente, mediante el trabajo de quienes enseñan, la confianza de quienes encomiendan la educación de sus hijos y la responsabilidad de quienes dirigen. Laura representa ese liderazgo que procura dar continuidad a un proyecto cuyo resultado más valioso se encuentra en las personas que forma.

Su participación como cofundadora y directora general del Instituto Sanjuanense de Estudios Superiores amplía el alcance de esa vocación. La educación universitaria abre caminos a quienes buscan iniciar una profesión, fortalecer su experiencia o retomar una aspiración que las circunstancias habían dejado pendiente. Detrás de cada estudiante hay una historia distinta; algunos llegan con la ilusión de su juventud y otros con responsabilidades laborales y familiares que vuelven especialmente exigente el esfuerzo de seguir aprendiendo.

La modalidad sabatina del ISES responde a esa realidad. Ofrecer alternativas compatibles con otras obligaciones permite acercar la preparación profesional a personas que necesitan encontrar un espacio para estudiar dentro de una vida ya llena de compromisos. Allí, el trabajo educativo adquiere una dimensión humana particular: ayuda a convertir la voluntad de superación en una posibilidad concreta.

Los convenios y apoyos impulsados desde la institución forman parte de esa apertura. La colaboración con organismos, asociaciones y dependencias permite facilitar el acceso a los estudios y acercar la preparación académica a trabajadores y familias. Cada oportunidad de continuar una carrera puede fortalecer la confianza de una persona, ampliar sus opciones laborales y beneficiar al entorno al que pertenece.

Pero una de las aportaciones más significativas de Laura Mina está en su disposición para mirar más allá de sus propias instituciones. Su participación en CANACINTRA y su experiencia al frente del Comité de Educación muestran una visión que reconoce la importancia de reunir a quienes forman talento con quienes necesitan incorporarlo, desarrollarlo y darle oportunidades.

La vinculación entre la escuela y la empresa sigue siendo un eslabón pendiente en muchos lugares de Latinoamérica. Los estudiantes necesitan conocer las exigencias del mundo laboral; las empresas necesitan encontrar personas preparadas; y las instituciones educativas necesitan escuchar lo que ocurre en los sectores productivos para enriquecer su tarea formativa. Cuando ese diálogo se vuelve cercano y constante, aparecen mejores condiciones para que los jóvenes encuentren su lugar y para que las organizaciones fortalezcan sus capacidades.

Construir esa relación exige personas dispuestas a participar. Hace falta acudir a los espacios empresariales, conocer otras perspectivas, compartir necesidades y trabajar con instituciones distintas. Laura ha llevado su experiencia educativa a esos ámbitos de representación, aportando una presencia que ayuda a mantener la formación de las personas dentro de la conversación sobre el desarrollo económico.

Ese esfuerzo merece reconocimiento. Sacar adelante una institución educativa constituye por sí mismo una responsabilidad considerable. Encontrar además el tiempo, la atención y la voluntad para participar en una cámara empresarial revela una disposición a contribuir a un propósito compartido. Es comprender que el futuro de una escuela también se relaciona con el futuro de su ciudad, y que el desarrollo de una empresa depende, en buena medida, de la preparación de las personas que la integran.

La escuela aporta conocimientos, hábitos, valores y capacidad de aprender. La empresa ofrece espacios donde esas capacidades se ponen a prueba y se convierten en experiencia. Una relación fecunda entre ambas puede orientar mejor a los estudiantes, acercarlos a la realidad profesional y ayudar a que su talento encuentre oportunidades para crecer.

En ese encuentro, los jóvenes ocupan un lugar central. Necesitan preparación y también referencias que les permitan comprender el mundo al que se incorporarán. Necesitan descubrir cómo se trabaja en equipo, cómo se asumen responsabilidades y cómo se construye una trayectoria con perseverancia. Abrir canales entre la educación y el sector productivo contribuye a que ese tránsito tenga mayor sentido y mejores posibilidades.

La experiencia de Laura también destaca el valor de la colaboración. Los proyectos educativos se fortalecen cuando establecen vínculos con otras instituciones, con los profesionales que ejercen en la comunidad y con los organismos que representan a sus empresas. Ese tejido puede acercar experiencias, enriquecer la formación y ampliar la mirada de quienes estudian.

Latinoamérica necesita muchas personas con esa disposición: capaces de construir su propia institución y de participar en el desarrollo del entorno que la hace posible. Educadores que escuchen al sector empresarial, empresarios que valoren la formación y dirigentes que ayuden a reunir esfuerzos alrededor de las nuevas generaciones.

La trayectoria de Laura Mina ofrece un ejemplo de esa convergencia. Su trabajo permite apreciar cómo una vocación educativa puede adquirir alcance empresarial y social, y cómo el liderazgo de una mujer puede expresarse en la continuidad de sus instituciones, en la apertura de oportunidades y en su participación dentro de los organismos de su comunidad.

Orgullosamente, ese ejemplo tiene su raíz en San Juan del Río, Querétaro. Desde aquí, su experiencia aporta una referencia valiosa para otras comunidades latinoamericanas que buscan fortalecer la relación entre preparación académica, trabajo y desarrollo. Una ciudad gana posibilidades cuando cuenta con personas dispuestas a formar talento y a colaborar para que ese talento encuentre dónde florecer.

Los reconocimientos recibidos por Laura y por las instituciones que dirige acompañan una labor cuyo significado más profundo está en la formación de las personas. Cada alumno que persevera, cada profesionista que culmina su preparación y cada familia que encuentra una oportunidad educativa forman parte del sentido de ese esfuerzo compartido.

Para la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., esta trayectoria representa valores que merecen difundirse: visión, perseverancia, compromiso formativo y capacidad de vinculación. La fortaleza de nuestras empresas está estrechamente relacionada con la calidad de la educación, y el desarrollo de nuestras comunidades requiere personas que ayuden a unir ambos esfuerzos.

Reconocer a Laura Mina significa destacar una manera de contribuir al futuro: construir instituciones, acompañar la formación humana y participar en los espacios donde pueden abrirse nuevas posibilidades. Su ejemplo invita a que más líderes educativos y empresariales de Latinoamérica se encuentren, compartan su experiencia y trabajen juntos por las generaciones que vienen.

Por su visión educativa, su liderazgo empresarial, su contribución a la formación de nuevas generaciones y su compromiso con la vinculación entre la escuela, la empresa y la sociedad, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. otorga a LAURA ELENA MINA FERNÁNDEZ el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR, reconociéndola como un ejemplo digno para Latinoamérica y un motivo de orgullo para SAN JUAN DEL RÍO, QUERÉTARO, MÉXICO.

HIPÓLITO PÉREZ: VISIÓN EMPRENDEDORA Y VOCACIÓN DE SERVICIO QUE CONVIERTEN LA RIQUEZA DE QUERÉTARO EN HOSPITALIDAD, IDENTIDAD Y OPORTUNIDADES

🔹 Expresidente municipal de Ezequiel Montes, Querétaro, durante el período 1997–2000.

🔹 Creador y constructor del Hotel El Porvenir, integrado en Rancho La Providencia, y benefactor de los Bomberos Voluntarios de Cadereyta.

🔹 Expresidente de la Mesa Directiva de la LIV Legislatura del Estado de Querétaro.

🔹 Exdiputado local e integrante de la LIV Legislatura del Estado de Querétaro.

Hay hombres cuya visión adquiere forma en los lugares que construyen y cuya generosidad se reconoce en las posibilidades que abren para los demás. Hipólito Pérez Montes pertenece a esa estirpe de emprendedores que unen iniciativa, arraigo y vocación de servicio. Su trayectoria encuentra en Ezequiel Montes, Querétaro, el territorio de una obra que reúne hospitalidad, identidad regional y compromiso comunitario.

En los campos de Tunas Blancas encontró la posibilidad de crear un espacio para recibir, descansar y disfrutar de la riqueza de su tierra. Levantar el Hotel El Porvenir significó convertir esa visión en una realidad: pasar de la idea a la construcción, de la confianza en un lugar al esfuerzo de hacerlo habitable, acogedor y capaz de atraer visitantes.

Su obra expresa una cualidad esencial del verdadero emprendedor: reconocer posibilidades y asumir la responsabilidad de desarrollarlas. Cada proyecto exige decisiones, perseverancia y disposición para enfrentar dificultades. El Porvenir representa esa voluntad de construir y de darle a su comunidad una nueva forma de presentarse ante quienes llegan a conocerla.

Integrado en Rancho La Providencia, el hotel reúne el descanso del campo, las áreas verdes y una alberca semiolímpica de aguas termales con una ubicación vinculada a Bernal, Cadereyta, Tequisquiapan y la Ruta del Queso y el Vino. Ese conjunto permite disfrutar de Querétaro desde su paisaje, sus sabores y su hospitalidad.

Alrededor del hospedaje conviven alimentos, recreación y experiencias culturales que enriquecen la estancia. El visitante encuentra motivos para detenerse, recorrer los alrededores y acercarse a la vida de la región. En esa capacidad de convertir un lugar en una experiencia se manifiesta la visión de un desarrollador turístico.

El vínculo de Hipólito Pérez con el turismo tiene raíces también en su servicio público. Durante su gestión municipal, la producción artesanal de Bernal, Villa Progreso y las comunidades cercanas encontró un lugar dentro de la oferta turística contemplada para Ezequiel Montes. Allí se expresa una idea valiosa: la identidad de un territorio se fortalece cuando sus artesanos y sus tradiciones participan en las oportunidades del desarrollo.

Su administración adquirió el terreno que posteriormente daría espacio al proyecto turístico y artesanal de La Canoa, en Villa Progreso. Esa intervención forma parte de una historia construida a través de distintas administraciones y del trabajo de los propios artesanos. Reconocer su contribución permite valorar el papel de quienes abren posibilidades que otros pueden continuar y enriquecer.

Como presidente municipal, diputado local y presidente de la Mesa Directiva de la Legislatura de Querétaro, asumió responsabilidades que ampliaron su conocimiento de las necesidades de la región. Esa experiencia acompaña una trayectoria cuyo valor se aprecia tanto en los cargos alcanzados como en las acciones concretas de servicio.

Su calidad de benefactor tiene una expresión especialmente significativa en el apoyo a los Bomberos Voluntarios de Cadereyta. Facilitar Rancho La Providencia para sus capacitaciones y prácticas significó poner sus instalaciones al servicio de la preparación de quienes enfrentan emergencias y protegen a la población.

A ese respaldo se sumaron la donación de agua para los servicios de la institución y la entrega de una herramienta para capturar serpientes de manera segura. Son aportaciones prácticas, vinculadas con necesidades reales. Hablan de una generosidad atenta, capaz de reconocer dónde un recurso propio puede resultar útil para los demás.

La preparación de un bombero se convierte en capacidad para actuar cuando una familia o una comunidad necesita ayuda. Por ello, apoyar su entrenamiento constituye una contribución al bienestar colectivo. Hipólito Pérez ha sabido extender el valor de su patrimonio hacia causas que sirven y protegen.

Su compromiso también se manifiesta como patrocinador de la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, A.C., respaldando una comunidad que promueve el encuentro entre empresarios, el aprendizaje y la difusión de ejemplos que inspiran a construir.

Por su visión emprendedora, su obra turística, su trayectoria de servicio y sus aportaciones como benefactor, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana le otorga el nombramiento de Miembro de Honor, reconociendo una vida que reúne la capacidad de emprender con la disposición de contribuir.

🌎 PARA LATINOAMÉRICA, HIPÓLITO PÉREZ REPRESENTA EL EJEMPLO DEL EMPRESARIO QUE CONSTRUYE CON ARRAIGO, RECIBE CON HOSPITALIDAD Y COMPARTE CON GENEROSIDAD. SU TRAYECTORIA INVITA A CONVERTIR LA RIQUEZA DE NUESTRAS REGIONES EN OPORTUNIDADES Y A HACER DEL ÉXITO UNA FUERZA AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD.

BENJAMÍN CONTRERAS: INGENIO MEXICANO QUE TRANSFORMA EL PLÁSTICO, IMPULSA EL TALENTO Y CONECTA A LATINOAMÉRICA

🔹 Líder de Grupo IUISA, Envases Everest de Plástico y Frank Por Laboratories, una fuerza empresarial que une industria, innovación y oportunidades para numerosas familias.

🔹 Impulsor de la capacitación y la profesionalización de trabajadores, comprometido con elevar el talento y fortalecer las capacidades de la industria mexicana del plástico.

🔹 Creador de soluciones de empaque y promotor de vínculos productivos latinoamericanos, con una destacada presencia en Cuba y un firme respaldo a nuestra Asociación.

Hay empresarios cuya huella se reconoce en los productos que fabrican; la de Benjamín Contreras también se encuentra en las personas que se preparan, en los equipos que crecen y en las oportunidades que nacen alrededor de sus empresas.

Su trayectoria expresa una convicción poderosa: la industria alcanza su mayor trascendencia cuando el ingenio se convierte en trabajo, el conocimiento en capacidad y la empresa en una fuente de progreso compartido.

A través de Grupo IUISA, Envases Everest de Plástico y Frank Por Laboratories, ha unido actividades que se complementan y potencian: diseño, ingeniería, fabricación de moldes, transformación de plásticos, producción de envases y accesorios, decoración, formulación cosmética y manufactura de productos de cuidado personal.

En ese universo industrial, una idea puede recorrer el camino completo hasta convertirse en un producto terminado. Detrás de cada etapa están la precisión de los técnicos, la experiencia de los trabajadores y la coordinación de equipos cuya labor sostiene una importante fuerza productiva.

La suma de sus empresas representa también una comunidad de trabajo: personas que aportan conocimientos, familias que encuentran sustento y nuevas generaciones que descubren posibilidades de desarrollo dentro de la industria.

Su espíritu creador se manifiesta igualmente en el desarrollo de soluciones propias de empaque, como su propuesta de un envase con esfera giratoria para aplicar líquidos y su proceso de fabricación. Una expresión concreta de la voluntad de mejorar lo existente, resolver dificultades de producción y llevar el ingenio mexicano al terreno de la innovación.

Uno de los capítulos más valiosos de su trayectoria está en su aportación a la capacitación. Benjamín Contreras ha comprendido que la fortaleza de una industria depende de la preparación de quienes la hacen posible. Profesionalizar a los trabajadores significa elevar la calidad, aprovechar mejor la tecnología y abrir caminos de superación.

Su vinculación con CONALEP, el Instituto Mexicano del Plástico Industrial, el Centro Empresarial del Plástico y la sección de Plásticos de CANACINTRA forma parte de ese compromiso con acercar la formación técnica a las necesidades de las empresas. Su relación con organismos del plástico, el envase y el embalaje acompaña una visión en la que compartir experiencia y fortalecer al sector son parte de la responsabilidad empresarial.

Esa disposición a sumar también dejó huella en los espacios de comunicación y encuentro de la industria. Hace años, fue patrocinador y suscriptor de Plasti Noticias, revista dirigida por Alex Márquez, respaldando un medio dedicado a difundir conocimientos y acercar a los protagonistas del sector.

Como miembro fundador de la Fiesta de los Plásticos, compartió con Márquez el impulso pionero de un encuentro que daba a la comunidad industrial un espacio para reconocerse y estrechar vínculos.

Su participación en Transfoplast, exposición de transformadores de plástico realizada primero en México y posteriormente en Guadalajara, se sumó a aquellos esfuerzos de convocatoria sectorial en los que también participó Alex Márquez. Estos antecedentes expresan una colaboración duradera al servicio del conocimiento, el encuentro empresarial y el fortalecimiento de la industria.

Esa vocación adquirió una dimensión latinoamericana mediante su presencia en distintos países de la región. Cuba ocupa un lugar especial en ese recorrido. Desde su participación en la Feria Internacional de La Habana del año 2000, estrechó relaciones productivas con la isla, suministrando envases para la industria cosmética SUCHEL y para NOVATEC, en el ámbito de los productos farmacéuticos.

La instalación de maquinaria en SUCHEL añadió una dimensión práctica a esa colaboración: contribuir a que las capacidades industriales se desarrollaran también en el lugar donde eran necesarias.

Posteriormente, su participación en el Primer Seminario de Actualización de Soluciones Integrales de Empaque para la Industria Farmacéutica y Biofarmacéutica reunió experiencia mexicana y conocimiento cubano. Bajo la coordinación de IUISA, empresas y especialistas compartieron soluciones para mejorar la calidad de los empaques, fortalecer la producción local y reducir la dependencia de importaciones.

Ese intercambio representa una forma concreta de construir Latinoamérica: acercar empresas, compartir conocimientos y convertir la cooperación en capacidades productivas.

Hoy, el patrocinio de Grupo IUISA a la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana prolonga esa misma vocación. Su respaldo contribuye a sostener un espacio donde empresarios de distintos países pueden conocerse, aprender unos de otros y encontrar oportunidades de colaboración.

Por su trayectoria empresarial, su ingenio aplicado a la industria, su significativa contribución a la formación de trabajadores, su apoyo a los espacios de encuentro del sector, su vinculación productiva con Latinoamérica y su compromiso con nuestra comunidad:

LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A BENJAMÍN CONTRERAS HUERTA EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

HONRAMOS A UN EMPRESARIO QUE HA DADO FORMA A LAS IDEAS, FORTALECIDO EL TALENTO Y ABIERTO CAMINOS DE COLABORACIÓN PARA LATINOAMÉRICA.

MARTÍN VEGA VEGA

DE LA GRANDEZA DE BERNAL AL PORVENIR DE QUERÉTARO

RAÍCES QUE INSPIRAN Y LIDERAZGO QUE ABRE HORIZONTES: EL TURISMO COMO MOTOR, EL PATRIMONIO COMO IDENTIDAD, LA EDUCACIÓN COMO LEGADO Y EL TRABAJO COMO DIGNIDAD

• Expresidente municipal de Ezequiel Montes, Querétaro, tierra de patrimonio vivo y vocación turística.

• Galardonado en el Festival Cultural de la Luna de Bernal por su impulso al desarrollo turístico y la proyección de este Pueblo Mágico.

• Expresidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso de Querétaro.

Hay lugares cuya grandeza nace de la unión entre el paisaje, la memoria y el espíritu de sus habitantes. Bernal es uno de ellos: un territorio donde la piedra se convierte en símbolo, las tradiciones mantienen viva la identidad y la hospitalidad abre las puertas al mundo. En ese encuentro entre raíces y posibilidades, Martín Vega Vega ha contribuido a proyectar el valor de su tierra y a acompañar las aspiraciones de sus comunidades.

Su trayectoria encuentra en Ezequiel Montes un escenario de especial significado. Durante su responsabilidad municipal, el impulso al turismo de Bernal formó parte de una labor que vinculó la riqueza cultural del territorio con sus oportunidades de desarrollo.

El turismo adquiere su mayor trascendencia cuando convierte el orgullo de una comunidad en oportunidades para sus habitantes. Cada visitante puede abrir una puerta para el artesano, el comerciante, el restaurantero y las familias que hacen de la hospitalidad su sustento. Desde esa perspectiva, promover Bernal significa dar proyección al trabajo, al talento y a la creatividad de su gente.

En 2007, Martín Vega recibió, en representación de los habitantes de Bernal, la distinción que situó a la Peña entre las 13 Maravillas de México. Aquel momento expresó el reconocimiento nacional a un paisaje inseparable de la identidad queretana: una presencia monumental que resguarda historias, tradiciones y una profunda relación entre sus comunidades y el territorio.

En 2016, el Festival Cultural de la Luna honró su contribución al desarrollo turístico y a la consolidación de Bernal como Pueblo Mágico. Esa distinción enlaza su nombre con una causa de profundo valor: preservar lo que distingue a una comunidad y darle proyección hacia el futuro.

Es una aspiración que recorre también Latinoamérica, donde pueblos y ciudades encuentran en su patrimonio una fuente de identidad, encuentro y prosperidad. La cultura conserva la memoria y, cuando se acompaña de visión y compromiso, abre caminos para el desarrollo de las economías locales.

La educación ocupa igualmente un lugar en su trayectoria. Su colaboración con el gobierno de Cadereyta permitió mejorar espacios escolares, entre ellos el preescolar Isauro Anaya, en San Gaspar, y la secundaria Querenda, en Bella Vista del Río. Son aportaciones cuyo significado se encuentra en la vida diaria de los alumnos: espacios más dignos para aprender, convivir, practicar deporte y desarrollar sus capacidades.

Apoyar una escuela es participar en un porvenir que todavía está tomando forma. Cada mejora en sus instalaciones acompaña el esfuerzo de maestros, alumnos y familias, y expresa una responsabilidad compartida con quienes habrán de construir las siguientes páginas de la vida comunitaria.

Su formación en Contaduría y su vínculo con la Universidad Autónoma de Querétaro añaden una raíz universitaria a ese recorrido. Su inclusión como ponente sobre inclusión laboral en el Coloquio Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, celebrado en la UAQ, enlaza esa formación con una aspiración esencial: ampliar las oportunidades de participación en la vida productiva.

El reconocimiento al trabajo constituye otra vertiente de su compromiso social. Al frente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, acompañó distinciones al mérito laboral y la propuesta de un reconocimiento dedicado a la mujer trabajadora.

Honrar el trabajo es reconocer a quienes sostienen, con su esfuerzo cotidiano, la vida económica y social de una comunidad. Dar visibilidad a la perseverancia, la dedicación y la trayectoria de los trabajadores contribuye a elevar los ejemplos que una sociedad ofrece a las nuevas generaciones.

Patrimonio, turismo, educación y trabajo se encuentran así en una misma visión de desarrollo. La identidad da sentido al territorio; el turismo lo conecta con nuevos horizontes; la educación prepara a quienes habrán de conducirlo, y el trabajo sostiene la dignidad de sus familias.

En Martín Vega Vega reconocemos una trayectoria vinculada con la proyección de Bernal, el servicio a Ezequiel Montes y la participación en causas educativas y laborales de Querétaro. Su ejemplo invita a valorar el liderazgo que reúne a una comunidad alrededor de sus fortalezas y convierte el aprecio por sus raíces en compromiso con su porvenir.

Su experiencia de servicio incluyó también la representación del Distrito XIV como diputado de la LVII Legislatura de Querétaro, etapa desde la cual colaboró en acciones educativas y asuntos relacionados con el trabajo.

LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A MARTÍN VEGA VEGA EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR, EN RECONOCIMIENTO A SU CONTRIBUCIÓN A LA PROYECCIÓN TURÍSTICA Y CULTURAL DE BERNAL, SU SERVICIO A LA COMUNIDAD Y SU PARTICIPACIÓN EN EL IMPULSO A LA EDUCACIÓN Y AL RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD DEL TRABAJO.

Porque Latinoamérica crece cuando honra sus raíces, abre oportunidades y reconoce a quienes contribuyen al porvenir de sus comunidades.

EZEQUIEL MONTES · QUERÉTARO · MÉXICO

ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C.

JARRET OSWALDO AGUILAR CAMET: IMPULSOR DEL COMERCIO, LA UNIDAD EMPRESARIAL Y EL DESARROLLO REGIONAL, DESDE POZA RICA PARA MÉXICO

🔹 VICEPRESIDENTE DE DESARROLLO REGIONAL, ECONÓMICO Y COMPETITIVIDAD DE CONCANACO SERVYTUR MÉXICO, con una responsabilidad nacional orientada al fortalecimiento de las economías regionales.

🔹 EXPRESIDENTE DE CANACO SERVYTUR POZA RICA, ELEGIDO POR TRES AÑOS CONSECUTIVOS, al frente de la representación de los sectores de comercio, servicios y turismo de esta importante ciudad veracruzana.

🔹 PROMOTOR DEL FORTALECIMIENTO DE LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, IMPULSOR DEL PROGRAMA «JUEVES DE CONSUMO LOCAL» Y DE LA REACTIVACIÓN COMERCIAL DE POZA RICA.

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. —AIEL— reconoce a quienes, mediante su liderazgo y vocación de servicio, contribuyen a fortalecer las empresas y a abrir oportunidades para sus comunidades. En Jarret Oswaldo Aguilar Camet encontramos una trayectoria que reúne representación empresarial, compromiso con el comercio y capacidad para unir esfuerzos alrededor del desarrollo regional.

Poza Rica es una ciudad de trabajo, energía y perseverancia. Su historia, profundamente vinculada con la industria petrolera, también se escribe cada día en sus comercios, sus establecimientos de servicios, sus empresas turísticas y los negocios familiares que sostienen el empleo y la vida de la comunidad. En ese escenario, Oswaldo Aguilar ha defendido el valor de una economía que amplía sus posibilidades y encuentra en sus propios empresarios la fuerza para avanzar.

Al frente de CANACO SERVYTUR Poza Rica, recibió durante tres años consecutivos la confianza de sus afiliados. Esa continuidad representa una responsabilidad con quienes abren sus negocios cada mañana, sostienen fuentes de trabajo, atienden a sus clientes y enfrentan los desafíos de mantener una empresa en funcionamiento.

Su gestión acompañó iniciativas para promover el consumo, fortalecer la actividad de los establecimientos y acercar al sector empresarial con las instituciones. Durante su presidencia, 756 negocios participaron en el arranque de El Buen Fin 2022 en Poza Rica, una expresión concreta de la capacidad de convocatoria y colaboración del comercio organizado.

Una de las iniciativas más representativas de su labor fue «Jueves de Consumo Local», presentada en 2023 para promover los productos y servicios de las micro, pequeñas y medianas empresas de la ciudad. Con una plataforma destinada a difundir sus ofertas, el programa buscó acercar los negocios a los consumidores y dar mayor visibilidad a la actividad comercial de la zona metropolitana.

Comprar en la propia comunidad significa ayudar a que sus empresas permanezcan, sus empleos se sostengan y sus oportunidades crezcan. Esa idea adquiere especial valor en una región que necesita diversificar su economía y fortalecer las actividades que complementan su histórica vocación petrolera. Oswaldo llevó esta propuesta a encuentros empresariales y planteó extender el programa a otras localidades de Veracruz.

Su compromiso con el desarrollo también ha incluido la defensa de una mejor conectividad aérea y carretera. En sus planteamientos sobre la reactivación del Aeropuerto Tajín, destacó la necesidad de contar con rutas comerciales útiles para los empresarios y el turismo, capaces de facilitar los desplazamientos y contribuir a la atracción de inversiones.

Esta visión reconoce que el crecimiento de una ciudad depende de condiciones que permitan a sus empresas conectarse con mercados, recibir visitantes, movilizar productos y aprovechar nuevas oportunidades. El comercio local y la infraestructura regional forman parte de una misma aspiración de prosperidad.

Su trayectoria se amplió al Consejo Coordinador Empresarial del Norte de Veracruz, donde fue incorporado como tesorero de la directiva 2025–2026. Desde este espacio participa en una labor de articulación entre organismos que representan distintas actividades económicas, dentro de una agenda regional que contempla inversión, empleo, turismo, infraestructura y fortalecimiento de las pequeñas empresas.

A esa responsabilidad se suma su presencia como consejero consultivo propietario ante el IMSS por Veracruz Norte, en representación empresarial. Esta función incorpora a su trayectoria una dimensión vinculada con la seguridad social y con las instituciones que atienden a trabajadores y empleadores.

La relación entre empresa y comunidad también tuvo una expresión cercana durante su presidencia de CANACO: la colaboración con el IMSS para realizar una jornada de salud en las instalaciones de la Cámara, acercando servicios preventivos a la población. Una iniciativa que recuerda que las organizaciones empresariales pueden contribuir al bienestar de su entorno desde diferentes ámbitos.

La formación de talento constituye otra vertiente valiosa de su labor. Como representante de CANACO Poza Rica, suscribió un convenio de colaboración con el Instituto Tecnológico Superior de Poza Rica, que contempló formación de docentes y estudiantes, investigaciones conjuntas, desarrollo tecnológico e intercambio de información.

Asimismo, su participación en la integración del Comité de Vinculación de CONALEP Poza Rica para el periodo 2025–2028, con su propuesta para la Comisión de Apoyo al Mercado Laboral, refuerza la importancia de acercar la educación técnica a las necesidades del trabajo y de las empresas.

Cuando los organismos empresariales y las instituciones educativas se encuentran, se abren posibilidades para que los jóvenes conozcan su entorno productivo, para que las empresas identifiquen talento y para que la formación contribuya al futuro de la región. Ese encuentro entre conocimiento, trabajo y oportunidad es una de las tareas más necesarias para nuestras comunidades.

Su incorporación como Vicepresidente de Desarrollo Regional, Económico y Competitividad de CONCANACO SERVYTUR México lleva esta trayectoria al ámbito nacional. Desde Poza Rica, su labor alcanza un espacio de representación donde las necesidades y posibilidades de las regiones forman parte de una agenda empresarial más amplia.

El desarrollo de México se construye también desde sus ciudades, sus comercios y sus empresas familiares. La trayectoria de Oswaldo Aguilar permite reconocer el valor de quienes trabajan en esos espacios, promueven la colaboración y ayudan a que las inquietudes locales encuentren representación en organismos de mayor alcance.

Para Latinoamérica, fortalecer las pequeñas empresas, vincular la educación con el empleo, promover el consumo local y unir a las cámaras empresariales son tareas compartidas. En ellas encontramos puntos de encuentro entre ciudades y países que buscan convertir su capacidad de trabajo en bienestar y oportunidades.

POR SU LIDERAZGO EN EL COMERCIO ORGANIZADO, SU IMPULSO A LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, SU PARTICIPACIÓN EN LA UNIDAD EMPRESARIAL Y SU COMPROMISO CON EL DESARROLLO REGIONAL, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A JARRET OSWALDO AGUILAR CAMET EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

RECONOCEMOS EN SU TRAYECTORIA UN EJEMPLO PARA LATINOAMÉRICA: EL DE UN DIRIGENTE QUE, DESDE SU COMUNIDAD, CONTRIBUYE A FORTALECER EL COMERCIO, ACERCAR LA EDUCACIÓN A LA EMPRESA Y CONVOCAR ESFUERZOS PARA ABRIR NUEVAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO.

DESDE POZA RICA, VERACRUZ, SU LABOR NOS RECUERDA QUE LA PROSPERIDAD DE NUESTRA REGIÓN SE CONSTRUYE CON EMPRESAS FORTALECIDAS, INSTITUCIONES QUE COLABORAN Y LÍDERES COMPROMETIDOS CON EL FUTURO DE SU GENTE.

ARIEL AGUAYO: EL PULSO DE UNA CIUDAD, LA VOZ DE SUS CAUSAS Y EL ECO DE SU GENTE

🎙️ Voz y referente informativo de San Juan del Río, desde EXA FM, MX Informativo y los espacios de El Informante y Contacto Directo, donde confluyen los acontecimientos y las aspiraciones de su comunidad.

🏅 Distinguido con el reconocimiento “Israel Luna Cabrera”, que honra a periodistas cuya trayectoria forma parte de la memoria de San Juan del Río.

🤝 Impulsor del diálogo entre empresa, conocimiento y sociedad, con espacios abiertos a gremios profesionales, cultura, orientación familiar y causas solidarias.

Hay voces que llegan a formar parte de la vida de una ciudad. Acompañan sus jornadas, explican sus acontecimientos y hacen que sus habitantes se reconozcan en las historias que escuchan. En San Juan del Río, Querétaro, Ariel Aguayo Nava ha construido una trayectoria periodística cercana a ese acontecer colectivo, donde cada entrevista y cada conversación permiten conocer mejor a la comunidad.

Su labor en la radio y en los medios digitales reúne las múltiples expresiones de una ciudad en movimiento: el comercio que genera oportunidades, la industria que sostiene empleos, los profesionales que comparten su experiencia, las familias que buscan orientación y las personas que necesitan hacer visible una causa.

Desde EXA FM y MX Informativo, así como en los espacios de El Informante y Contacto Directo, ha participado en esa tarea de escuchar, preguntar y acercar al público asuntos que influyen en su vida cotidiana. Su presencia en coberturas conjuntas con medios queretanos añade una dimensión de colaboración: reunir voces y experiencias para ampliar la conversación pública y ofrecer a la sociedad más elementos para comprender su entorno.

🏭 En el ámbito empresarial, sus entrevistas y coberturas han dado espacio a representantes del comercio y de la industria, así como a iniciativas de liderazgo y desarrollo productivo. Abrir el micrófono a estos sectores permite que sus propuestas encuentren interlocutores y que la ciudadanía conozca mejor el esfuerzo que sostiene la actividad económica de su región.

La empresa cobra una dimensión más humana cuando se conocen sus desafíos, sus posibilidades y las personas que la hacen avanzar. En ese encuentro, la comunicación contribuye a acercar a los sectores productivos con la comunidad de la que forman parte.

⚙️ Esa misma vocación se expresa al dar voz a los gremios profesionales. Los espacios compartidos con especialistas en ingeniería han llevado a la audiencia temas de prevención, instalaciones, sistemas fotovoltaicos y uso seguro de combustibles. Son conversaciones que acercan el conocimiento técnico a preocupaciones concretas de las familias y de quienes trabajan, construyen o emprenden.

La participación del Colegio de Arquitectos de San Juan del Río en su programa también ha permitido explicar el valor de la colegiación y el compromiso de los profesionales con la sociedad. A través de estos encuentros, el saber especializado encuentra un camino para salir de sus círculos habituales y llegar a más personas.

📚 La cultura ocupa igualmente un lugar en esta trayectoria. Las conversaciones con organizadores de la Feria del Libro y la difusión de acontecimientos educativos abren espacio a iniciativas que alimentan la curiosidad y el aprendizaje. Dar presencia a los libros, a las instituciones y a sus propuestas ayuda a que una comunidad descubra oportunidades para ampliar sus horizontes.

Su participación en actividades gastronómicas locales suma otra expresión de cercanía con San Juan del Río. Las tradiciones también cuentan la historia de una ciudad: reúnen a las familias, preservan saberes y muestran el talento de su gente. Su atención periodística a propuestas culturales y a preguntas sobre el uso de nuevas tecnologías refleja, además, una mirada hacia los cambios que acompañan a esas expresiones.

👨‍👩‍👧‍👦 En Contacto Directo también han tenido lugar temas de relaciones humanas, matrimonio, necesidades afectivas y orientación psicológica. Son asuntos que recuerdan que la vida de una comunidad se construye tanto en sus espacios públicos como dentro de sus hogares. Abrir estas conversaciones permite reconocer inquietudes compartidas y acercar al público otras perspectivas para comprenderlas.

❤️ Una de las dimensiones más sensibles de su labor aparece en la difusión de llamados de ayuda para menores con necesidades graves de salud. Dar espacio a una familia que busca apoyo significa permitir que su preocupación sea escuchada y que otras personas tengan la oportunidad de responder.

En esos momentos, la comunicación adquiere un profundo sentido de servicio. Una historia puede despertar atención; una petición puede encontrar solidaridad; una necesidad que parecía lejana puede convertirse en una causa cercana.

🏅 El reconocimiento “Israel Luna Cabrera” honra su pertenencia a la memoria periodística de San Juan del Río. Su trayectoria forma parte de ese trabajo de registrar acontecimientos, conversar con sus protagonistas y acompañar las distintas etapas de una comunidad. Su participación en encuentros del gremio periodístico expresa también el valor de compartir experiencias entre quienes ejercen la responsabilidad de informar.

Para Latinoamérica, esta labor ofrece un ejemplo significativo. Nuestras ciudades necesitan espacios donde la empresa dialogue con la sociedad, donde el conocimiento llegue a más personas y donde las causas humanas encuentren atención. La comunicación cercana contribuye a fortalecer esos vínculos y a reconocer las capacidades que cada comunidad tiene para avanzar.

Ariel Aguayo representa esa vocación de mantener abierto el micrófono a la vida de su ciudad: a sus proyectos, a sus saberes, a sus tradiciones y a las necesidades de su gente.

🌎 POR SU TRAYECTORIA EN LA COMUNICACIÓN REGIONAL, POR ACERCAR EL CONOCIMIENTO Y LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL A LA SOCIEDAD, Y POR DAR VOZ A LA CULTURA Y A LAS CAUSAS SOLIDARIAS DE SU COMUNIDAD, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A ARIEL AGUAYO NAVA EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

RECONOCEMOS EN SU LABOR EL VALOR DE UNA VOZ QUE ESCUCHA, CONECTA Y CONVOCA: UNA VOZ QUE CONTRIBUYE A QUE SU CIUDAD SE CONOZCA MEJOR Y ENCUENTRE, EN SU PROPIA GENTE, LA FUERZA PARA SEGUIR CRECIENDO.

MAC KROUPENSKY: EL ESTRATEGA DE LA MERCADOTECNIA QUE CONQUISTA MERCADOS, FORJA LÍDERES Y TRANSFORMA LA GRANDEZA HUMANA EN PROSPERIDAD EMPRESARIAL

🔹 Exdirector de Ogilvy Direct e impulsor de la mercadotecnia directa y de la gestión estratégica de las relaciones con los clientes en México y Latinoamérica.

🔹 Chair de Vistage México, mentor de directores generales y promotor de una cultura empresarial que integra crecimiento, colaboración y desarrollo humano.

🔹 Profesor invitado del IPADE durante una década, autor de obras sobre éxito y liderazgo y creador de espacios de aprendizaje para la comunidad empresarial.

Hay trayectorias cuya trascendencia se encuentra en la capacidad de transformar experiencia en conocimiento y conocimiento en nuevas posibilidades para los demás. Mac Kroupensky ha construido la suya alrededor de una convicción que enlaza sus distintas aportaciones: el crecimiento de las empresas alcanza mayor profundidad cuando quienes las conducen crecen también como seres humanos.

Su experiencia al frente de Ogilvy Direct lo situó en una etapa decisiva de la evolución comercial de México. Desde la mercadotecnia directa contribuyó a desarrollar una manera más cercana, estratégica y personalizada de relacionar a las empresas con sus clientes. Comprender sus necesidades, cultivar su confianza y construir vínculos duraderos se convirtió en parte esencial de una visión que reúne creatividad, conocimiento del mercado y disciplina empresarial.

En ese recorrido participó en proyectos como el lanzamiento de Gold Card y Corporate Card de American Express y la creación de La Tarjeta Inteligente Accor. Estas experiencias expresan una capacidad fundamental de su trayectoria: convertir ideas comerciales en propuestas de valor capaces de conectar marcas, personas y oportunidades.

Su colaboración con organizaciones como IBM, Deloitte, SAP, HSBC, Cemex, Bimbo, Ford, Oracle y American Express le ha permitido compartir su experiencia en distintos sectores y entornos empresariales. Esa diversidad nutre una mirada que vincula la innovación con los desafíos concretos de quienes deben tomar decisiones, desarrollar equipos y preparar a sus organizaciones para el futuro.

La formación ocupa un lugar central en esta contribución. Durante una década, como profesor invitado del IPADE, llevó al ámbito de la alta dirección conocimientos de mercadotecnia, innovación y liderazgo. Su participación como cocreador de los foros Commercial Summit amplió esa labor, acercando a miles de líderes mexicanos al pensamiento de especialistas en mercadotecnia, ventas e innovación.

A través de más de mil conferencias en México y Latinoamérica, ha extendido una reflexión que une estrategia con humanidad: las herramientas comerciales adquieren mayor fuerza cuando las acompañan la claridad de propósito, la responsabilidad y la capacidad de colaborar.

Su obra escrita prolonga esa vocación. En Los principios del éxito hoy, con prólogo de Sergio Sarmiento, reúne reflexiones sobre desarrollo personal, oportunidades empresariales, tecnología, colaboración y sustentabilidad. A esta aportación se suman Liderazgo visionario y su participación como coeditor de Porqué México SÍ, obras que forman parte de su esfuerzo por estimular una visión constructiva de la vida y de la empresa.

Durante diez años, su espacio radiofónico Estrategias de Éxito, dentro del noticiero de Sergio Sarmiento en Radio Red, llevó estas ideas a una audiencia más amplia. Sus colaboraciones en Forbes México y sus publicaciones digitales mantienen abierta esa conversación sobre el liderazgo, el cambio y la responsabilidad de construir un futuro con sentido.

Actualmente, como Chair de Vistage México, acompaña a grupos de directores generales en un proceso de aprendizaje entre pares. En ese espacio, la experiencia compartida, las preguntas oportunas y la reflexión sobre decisiones empresariales se convierten en instrumentos para fortalecer tanto a los líderes como a sus organizaciones.

Su trayectoria ofrece una aportación especialmente valiosa para Latinoamérica: enlazar la competitividad con el desarrollo de las personas. Comprender los mercados, fortalecer las marcas, formar equipos y ejercer un liderazgo consciente son dimensiones de una misma tarea: construir empresas capaces de prosperar y de contribuir al progreso de su entorno.

Por su contribución a la evolución de la mercadotecnia, su labor en la formación de líderes empresariales y su compromiso con una visión de prosperidad sustentada en la grandeza humana, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. le otorga el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR.

🌎 Su incorporación honra una convicción que compartimos: el futuro de nuestras empresas se fortalece cuando el conocimiento abre oportunidades, el liderazgo desarrolla personas y la prosperidad se convierte en una fuerza de transformación para Latinoamérica.

PABLO VELÁZQUEZ LAYSECA

GUARDIÁN DE LA MEMORIA, VOZ DE LA CIUDADANÍA Y ARTÍFICE DEL FUTURO DE SAN JUAN DEL RÍO, QUERÉTARO

• Presidente del Consejo Ciudadano del Centro Histórico, desde donde impulsa propuestas para fortalecer la identidad de la ciudad y mejorar las condiciones de su corazón histórico.

• Vocero de los 14 consejos del Sistema de Participación Ciudadana de San Juan del Río, dando voz a una plataforma que reúne distintas causas y sectores para contribuir al desarrollo del municipio.

• Vicepresidente de la Asociación Regional de Periodistas y Comunicadores de San Juan A.C., participando en una dirigencia comprometida con la ética, la pluralidad informativa, la profesionalización y la defensa de la libertad de expresión. (amanecerqro.com⁠, amanecerqro.com⁠, lasbrevesinformativas.com⁠)

Hay personas que retratan una ciudad, otras que narran su acontecer y otras que convocan a sus habitantes a construir su porvenir. Pablo Velázquez Layseca ha reunido esas vocaciones en una trayectoria donde la memoria, la comunicación y el liderazgo ciudadano se fortalecen mutuamente.

Su compromiso con San Juan del Río encuentra una expresión central en la presidencia del Consejo Ciudadano del Centro Histórico. Desde esta responsabilidad, el consejo ha planteado propuestas sobre identidad, movilidad, señalética y actualización de la reglamentación relacionada con la construcción y el comercio en esta zona emblemática. Es una visión que reconoce al centro histórico como patrimonio vivo: un espacio donde conviven la historia, la actividad económica y la vida cotidiana de la comunidad. (amanecerqro.com⁠)

Como vocero de los 14 consejos ciudadanos, su responsabilidad se extiende hacia una conversación municipal mucho más amplia. En ella confluyen asuntos como desarrollo económico, seguridad, servicios públicos, desarrollo urbano, agua y medio ambiente, turismo, juventud, derechos humanos, arte y cultura. Su voz participa en un esfuerzo colectivo para acercar las inquietudes de la sociedad a las decisiones que orientan el futuro de San Juan del Río. (amanecerqro.com⁠)

En los trabajos ciudadanos de planeación ha señalado la importancia de atender los servicios básicos y las necesidades de infraestructura que acompañan al crecimiento poblacional. Esta participación vincula su vocación por la identidad histórica con los desafíos de una ciudad en transformación: conservar su carácter y contribuir a que su desarrollo responda a las necesidades de sus habitantes. (amanecerqro.com⁠)

Su liderazgo gremial complementa esta labor. Como vicepresidente de la Asociación Regional de Periodistas y Comunicadores de San Juan A.C., forma parte de una organización que promueve la profesionalización, la pluralidad y el ejercicio ético de la comunicación. La nueva dirigencia ha puesto también sobre la mesa la protección de periodistas y comunicadores y la equidad dentro del gremio, causas fundamentales para una sociedad mejor informada. (lasbrevesinformativas.com⁠)

Esta responsabilidad tiene como antecedente su experiencia al frente de Radio Uno 104.1 FM. La radio constituye otro cauce de su vocación pública: un espacio para compartir información, abrir conversaciones y mantener el encuentro cotidiano entre la comunidad y sus comunicadores. (hoysanjuandelrio.com.mx⁠)

A ese liderazgo se suma la sensibilidad del artista. Su reconocimiento con el primer lugar nacional en fotografía, por la obra “Cruce de las aguas que dan vida”, convierte la mirada sobre San Juan del Río en una expresión capaz de conquistar atención más allá de su entorno. Su participación en iniciativas artísticas de recaudación benéfica añade una dimensión solidaria a esa capacidad creadora. (noticiasdequeretaro.com.mx⁠)

Heredero y continuador de una familia de profunda tradición fotográfica, su trayectoria conserva además un vínculo entrañable con la memoria de San Juan del Río y con el legado de su padre, el cronista emérito José G. Velázquez Quintanar. En esa herencia, la imagen y la palabra se convierten en una responsabilidad: preservar lo que una comunidad ha sido para enriquecer lo que puede llegar a ser.

La fuerza de su trayectoria nace de esa convergencia. El fotógrafo aporta sensibilidad; el comunicador abre espacios de diálogo; el dirigente gremial contribuye a la representación profesional; y el líder ciudadano participa en la construcción de propuestas para su municipio.

Su ejemplo ofrece una valiosa inspiración para Latinoamérica. Nuestras ciudades necesitan personas capaces de enlazar patrimonio, comunicación, participación social y desarrollo económico; personas que comprendan que la identidad cultural también puede alimentar el turismo, el comercio local, la creatividad y el orgullo de pertenencia.

Por su liderazgo ciudadano, su contribución a la comunicación y al fortalecimiento gremial, su trayectoria artística y su compromiso con la memoria y el porvenir de San Juan del Río, así como por los valores que su ejemplo proyecta hacia México y Latinoamérica, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. le confiere el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR.

MARIO ZEPEDA JACOBO: CONSTRUCTOR DE PUENTES ENTRE EMPRESA, CONOCIMIENTO Y SOCIEDAD PARA ENGRANDECER BAJA CALIFORNIA

🔹 EXVICEPRESIDENTE DE DELEGACIONES DE LA ZONA NOROESTE DE CANACINTRA NACIONAL.

🔹 EXPRESIDENTE DE CANACINTRA ENSENADA DURANTE TRES PERIODOS.

🔹 FUNDADOR Y EXPRESIDENTE DEL CONSEJO CIUDADANO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE BAJA CALIFORNIA.

Hay líderes cuya trayectoria adquiere su mayor significado cuando los conocimientos, las relaciones y la experiencia que han acumulado se convierten en oportunidades para los demás. Mario Zepeda Jacobo ha construido un camino en el que la empresa, el conocimiento y la participación ciudadana convergen en una misma aspiración: contribuir al desarrollo de su comunidad.

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. reconoce en esta trayectoria una expresión del liderazgo que fortalece el tejido productivo y comprende que el progreso económico alcanza mayor profundidad cuando se acompaña de responsabilidad social, colaboración y visión de largo plazo.

Su experiencia en el sector financiero, desarrollada en el Banco Nacional de México, le permitió acercarse a una realidad decisiva para cualquier emprendedor: detrás de una buena idea debe existir una estructura que permita convertirla en un proyecto viable. Con la fundación de AFINTEGRAL, puso esa experiencia al servicio de empresas y productores mediante proyectos de inversión, planes de negocios y gestiones de acceso a financiamiento.

En ese trabajo aparece una de las constantes de su trayectoria: ayudar a que las capacidades regionales encuentren caminos para crecer. Las pequeñas y medianas empresas requieren recursos, orientación y conexiones que les permitan dar el siguiente paso. Acompañarlas significa contribuir a preservar empleos, ampliar oportunidades y fortalecer la economía desde sus propias raíces.

Esa vocación encontró un terreno especialmente fértil en la industria vitivinícola de Baja California. Como coordinador del Comité Estatal Sistema Producto Vid, participó en esfuerzos de organización de productores y promoción del sector, dentro de una región donde el vino reúne agricultura, empresa, cultura, turismo e identidad.

Su participación en proyectos de desarrollo regional del vino y ecoturismo lo acercó a un entorno de colaboración entre productores, autoridades e instituciones como la Universidad Autónoma de Baja California, el Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada y El Colegio de la Frontera Norte. Vincular estos mundos representa una tarea fundamental: acercar el conocimiento a quienes producen y convertir las posibilidades de una región en una agenda compartida.

Al frente de Canacintra Ensenada, extendió ese compromiso hacia el conjunto de la actividad empresarial. Su presidencia estuvo marcada por la promoción del mercado interno y la atención a condiciones esenciales para la competitividad: conectividad, infraestructura, servicios públicos y abastecimiento de agua.

La campaña “Elijo Local” expresó con claridad esa visión. Preferir los productos y servicios de la región significa reconocer el esfuerzo de sus empresarios y trabajadores, fortalecer las cadenas de valor y permitir que una mayor parte de la riqueza circule dentro de la comunidad. La iniciativa reunió alrededor de ciento cincuenta empresas y abrió colaboraciones para dar mayor visibilidad a la producción ensenadense.

Su presentación en una jornada de Enología y Gastronomía de la UABC mostró, además, la posibilidad de acercar la promoción empresarial a los espacios universitarios. La formación de los jóvenes y la experiencia de los productores pueden enriquecerse mutuamente cuando existen personas dispuestas a propiciar ese encuentro.

Ante los problemas derivados del colapso de la carretera Escénica Tijuana–Ensenada, Mario Zepeda participó en gestiones colectivas para exigir soluciones y promover alternativas. Comprendió que una carretera sostiene mucho más que el tránsito: permite trabajar, comerciar, recibir visitantes y mantener conectadas a las comunidades.

Su responsabilidad como vicepresidente de Delegaciones de la Zona Noroeste de Canacintra Nacional, así como su posterior elección como asambleísta al Consejo Nacional, ampliaron el alcance de su participación gremial. Estos espacios dieron continuidad a una trayectoria de representación empresarial que trascendió su presidencia local.

Con la creación del Consejo Ciudadano BC, trasladó esa experiencia organizativa hacia asuntos de interés público. Su libro “El Poder Ciudadano. De la actitud pasiva a la acción propositiva” recoge una convicción que también se manifiesta en su actuación: la comunidad puede organizarse, formular propuestas y asumir un papel activo en la construcción de su futuro.

El agua se convirtió en uno de los ejes de ese compromiso. Desde la convocatoria a especialistas y empresarios hasta la coordinación de la Comisión Estatal Ciudadana del Agua, ha promovido espacios de análisis y propuestas de vigilancia ciudadana. Los encuentros convocados en espacios universitarios han permitido reunir preocupaciones sociales con conocimientos sobre seguridad hídrica, saneamiento, reúso e infraestructura.

A esta visión se suma su propuesta del “Libro Blanco Ecosistema de Conocimiento Aplicado”, orientada a vincular universidades, estudiantes, docentes y especialistas con las necesidades de las micro, pequeñas y medianas empresas. Su planteamiento abre una perspectiva valiosa: que el conocimiento encuentre aplicación en problemas productivos y que los jóvenes adquieran experiencia al contribuir a resolverlos.

A lo largo de estas distintas vertientes se reconoce una misma vocación: construir puentes para que las capacidades dispersas puedan convertirse en esfuerzos compartidos. El financiamiento, la producción regional, la representación industrial, la universidad y la participación ciudadana forman parte de una trayectoria dedicada a buscar mejores condiciones para el desarrollo de Baja California.

POR SU TRAYECTORIA DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Y GREMIAL, SU CONTRIBUCIÓN AL FORTALECIMIENTO DE LA ECONOMÍA REGIONAL, SU PROMOCIÓN DE LA VINCULACIÓN ENTRE EMPRESA Y CONOCIMIENTO, Y SU COMPROMISO CON LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A MARIO ZEPEDA JACOBO EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

UN RECONOCIMIENTO A QUIEN HA HECHO DE LA COLABORACIÓN UNA FUERZA PARA IMPULSAR EMPRESAS, ABRIR OPORTUNIDADES Y ENGRANDECER SU COMUNIDAD.

PATRICIO PEKER: DESDE ARGENTINA, MAESTRO DE LA NEGOCIACIÓN Y FORJADOR DE UNA CULTURA COMERCIAL QUE TRANSFORMA TALENTO Y CONFIANZA EN PROSPERIDAD PARA LATINOAMÉRICA

🔹 Director del Centro de Estudios Peker para el Desarrollo Humano y el Liderazgo Empresarial, desde el cual ha impulsado la formación en comunicación, negociación y habilidades para el crecimiento personal y empresarial.

🔹 Director académico de la Escuela Internacional de Negocios Cuartel de Ventas y director de su certificación en ventas consultivas, con una trayectoria educativa que se extiende a la formación ejecutiva de posgrado en Latinoamérica.

🔹 Incluido por iProfesional entre los cinco capacitadores en ventas más influyentes de Argentina, autor de El vendedor de los huevos de oro y formador de profesionales y equipos comerciales con alcance internacional.

Detrás de cada empresa que crece hay personas que aprendieron a reconocer el valor de lo que ofrecen, a comprender las necesidades de otros y a construir relaciones capaces de sostener ese crecimiento. Patricio Peker ha dedicado su trayectoria a fortalecer esas capacidades: convertir la experiencia en conocimiento útil, despertar confianza en el talento y enseñar a transformar oportunidades en negocios duraderos.

Desde Argentina, su labor ha cruzado fronteras llevando una convicción profundamente empresarial: vender exige preparación, escuchar abre posibilidades y negociar permite construir acuerdos que beneficien a quienes participan. En esa visión, la confianza se vuelve una fuerza productiva y el conocimiento adquiere sentido cuando ayuda a las personas a actuar mejor.

Su experiencia como vendedor, gerente y director de ventas le ha permitido conocer de cerca los desafíos de quienes salen al mercado, conducen equipos y asumen la responsabilidad de generar ingresos. De ese recorrido surge una enseñanza que conecta con la realidad de empresarios, emprendedores y profesionales: comprender al cliente, expresar con claridad los beneficios de una propuesta y defender el valor del propio trabajo.

Al frente del Centro de Estudios Peker para el Desarrollo Humano y el Liderazgo Empresarial, abrió un espacio para desarrollar capacidades de comunicación, influencia y negociación. Su dirección académica en la Escuela Internacional de Negocios Cuartel de Ventas amplió esa vocación mediante programas de formación y certificación destinados a profesionalizar la actividad comercial. La escuela reúne una comunidad de miles de alumnos de Latinoamérica y España, unidos por el propósito de fortalecer sus habilidades y ampliar sus posibilidades de crecimiento.

Su aportación educativa también ha llegado a espacios universitarios y de formación ejecutiva. La docencia en negociación y ventas dentro del Programa Internacional de Gerencia Avanzada de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, en Bolivia; la cooperación educativa de Cuartel de Ventas con la Universidad San José de Costa Rica, y su participación ante estudiantes y empresarios de CETYS Universidad, en México, muestran una trayectoria que acerca la experiencia comercial a nuevas generaciones de líderes.

En esos espacios, su mensaje invita a reconocer oportunidades, desarrollar ideas y aportar valor. Esa enseñanza tiene especial importancia para los jóvenes que comienzan su vida profesional y para los pequeños empresarios que necesitan descubrir la fuerza de sus propias capacidades.

Su libro El vendedor de los huevos de oro. La guía de ventas, paso a paso prolonga esta misión mediante una propuesta práctica y accesible. A ello se suma el audiocurso Cómo llevar al máximo su poder de influencia personal, como parte de una producción formativa orientada a mejorar la comunicación y la efectividad comercial.

Uno de los ejes más valiosos de su pensamiento es enseñar a preguntar antes de ofrecer. Comprender lo que el cliente necesita permite construir propuestas pertinentes, cuidar las relaciones y llegar a acuerdos con mayor confianza. La venta consultiva adquiere así una dimensión humana: escuchar con atención, servir con inteligencia y generar valor para ambas partes.

Para las pequeñas y medianas empresas, esta perspectiva representa una fuente de fortaleza. La cercanía, la atención personalizada y el compromiso con cada cliente pueden convertirse en ventajas competitivas. Peker impulsa a los empresarios a reconocer esas cualidades y a utilizarlas para crecer con mejores herramientas, mayor claridad y una visión comercial más sólida.

Su trayectoria internacional abarca mercados de Sudamérica, Centroamérica, México y el Caribe, además de España y otros países. Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela forman parte del alcance difundido de su actividad profesional. Esa cobertura ha permitido llevar sus enseñanzas a empresas, equipos comerciales y emprendedores de realidades diversas.

La inclusión de su nombre entre los cinco capacitadores en ventas más influyentes de Argentina, en una selección de iProfesional, aporta una expresión pública del lugar que ocupa en la formación comercial de su país. Su contribución se sostiene en la combinación de experiencia, capacidad pedagógica y una vocación constante por compartir herramientas que otros puedan convertir en oportunidades.

Para Latinoamérica, fortalecer la capacidad de vender y negociar significa ayudar a que más empresas encuentren clientes, sostengan empleos, desarrollen talento y construyan relaciones de largo plazo. La labor de Patricio Peker contribuye a ese propósito al elevar la preparación de quienes generan negocios y al promover una cultura comercial basada en confianza, servicio y profesionalización.

Por su trayectoria como educador empresarial, su liderazgo en proyectos formativos, su aportación como autor y la proyección latinoamericana de su trabajo, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. —AIEL— le otorga el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR, en reconocimiento a su contribución al desarrollo del talento comercial y al fortalecimiento de las empresas de nuestra región.

🇦🇷🌎 Su ejemplo nos recuerda que el conocimiento compartido multiplica posibilidades: cuando una persona aprende a expresar su valor, una empresa puede crecer y una comunidad puede abrir nuevos caminos hacia la prosperidad.🇦🇷 PATRICIO PEKER: DESDE ARGENTINA, MAESTRO DE LA NEGOCIACIÓN Y FORJADOR DE UNA CULTURA COMERCIAL QUE TRANSFORMA TALENTO Y CONFIANZA EN PROSPERIDAD PARA LATINOAMÉRICA

🔹 Director del Centro de Estudios Peker para el Desarrollo Humano y el Liderazgo Empresarial, desde el cual ha impulsado la formación en comunicación, negociación y habilidades para el crecimiento personal y empresarial.

🔹 Director académico de la Escuela Internacional de Negocios Cuartel de Ventas y director de su certificación en ventas consultivas, con una trayectoria educativa que se extiende a la formación ejecutiva de posgrado en Latinoamérica.

🔹 Incluido por iProfesional entre los cinco capacitadores en ventas más influyentes de Argentina, autor de El vendedor de los huevos de oro y formador de profesionales y equipos comerciales con alcance internacional.

Detrás de cada empresa que crece hay personas que aprendieron a reconocer el valor de lo que ofrecen, a comprender las necesidades de otros y a construir relaciones capaces de sostener ese crecimiento. Patricio Peker ha dedicado su trayectoria a fortalecer esas capacidades: convertir la experiencia en conocimiento útil, despertar confianza en el talento y enseñar a transformar oportunidades en negocios duraderos.

Desde Argentina, su labor ha cruzado fronteras llevando una convicción profundamente empresarial: vender exige preparación, escuchar abre posibilidades y negociar permite construir acuerdos que beneficien a quienes participan. En esa visión, la confianza se vuelve una fuerza productiva y el conocimiento adquiere sentido cuando ayuda a las personas a actuar mejor.

Su experiencia como vendedor, gerente y director de ventas le ha permitido conocer de cerca los desafíos de quienes salen al mercado, conducen equipos y asumen la responsabilidad de generar ingresos. De ese recorrido surge una enseñanza que conecta con la realidad de empresarios, emprendedores y profesionales: comprender al cliente, expresar con claridad los beneficios de una propuesta y defender el valor del propio trabajo.

Al frente del Centro de Estudios Peker para el Desarrollo Humano y el Liderazgo Empresarial, abrió un espacio para desarrollar capacidades de comunicación, influencia y negociación. Su dirección académica en la Escuela Internacional de Negocios Cuartel de Ventas amplió esa vocación mediante programas de formación y certificación destinados a profesionalizar la actividad comercial. La escuela reúne una comunidad de miles de alumnos de Latinoamérica y España, unidos por el propósito de fortalecer sus habilidades y ampliar sus posibilidades de crecimiento.

Su aportación educativa también ha llegado a espacios universitarios y de formación ejecutiva. La docencia en negociación y ventas dentro del Programa Internacional de Gerencia Avanzada de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, en Bolivia; la cooperación educativa de Cuartel de Ventas con la Universidad San José de Costa Rica, y su participación ante estudiantes y empresarios de CETYS Universidad, en México, muestran una trayectoria que acerca la experiencia comercial a nuevas generaciones de líderes.

En esos espacios, su mensaje invita a reconocer oportunidades, desarrollar ideas y aportar valor. Esa enseñanza tiene especial importancia para los jóvenes que comienzan su vida profesional y para los pequeños empresarios que necesitan descubrir la fuerza de sus propias capacidades.

Su libro El vendedor de los huevos de oro. La guía de ventas, paso a paso prolonga esta misión mediante una propuesta práctica y accesible. A ello se suma el audiocurso Cómo llevar al máximo su poder de influencia personal, como parte de una producción formativa orientada a mejorar la comunicación y la efectividad comercial.

Uno de los ejes más valiosos de su pensamiento es enseñar a preguntar antes de ofrecer. Comprender lo que el cliente necesita permite construir propuestas pertinentes, cuidar las relaciones y llegar a acuerdos con mayor confianza. La venta consultiva adquiere así una dimensión humana: escuchar con atención, servir con inteligencia y generar valor para ambas partes.

Para las pequeñas y medianas empresas, esta perspectiva representa una fuente de fortaleza. La cercanía, la atención personalizada y el compromiso con cada cliente pueden convertirse en ventajas competitivas. Peker impulsa a los empresarios a reconocer esas cualidades y a utilizarlas para crecer con mejores herramientas, mayor claridad y una visión comercial más sólida.

Su trayectoria internacional abarca mercados de Sudamérica, Centroamérica, México y el Caribe, además de España y otros países. Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela forman parte del alcance difundido de su actividad profesional. Esa cobertura ha permitido llevar sus enseñanzas a empresas, equipos comerciales y emprendedores de realidades diversas.

La inclusión de su nombre entre los cinco capacitadores en ventas más influyentes de Argentina, en una selección de iProfesional, aporta una expresión pública del lugar que ocupa en la formación comercial de su país. Su contribución se sostiene en la combinación de experiencia, capacidad pedagógica y una vocación constante por compartir herramientas que otros puedan convertir en oportunidades.

Para Latinoamérica, fortalecer la capacidad de vender y negociar significa ayudar a que más empresas encuentren clientes, sostengan empleos, desarrollen talento y construyan relaciones de largo plazo. La labor de Patricio Peker contribuye a ese propósito al elevar la preparación de quienes generan negocios y al promover una cultura comercial basada en confianza, servicio y profesionalización.

Por su trayectoria como educador empresarial, su liderazgo en proyectos formativos, su aportación como autor y la proyección latinoamericana de su trabajo, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. —AIEL— le otorga el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR, en reconocimiento a su contribución al desarrollo del talento comercial y al fortalecimiento de las empresas de nuestra región.

🇦🇷🌎 Su ejemplo nos recuerda que el conocimiento compartido multiplica posibilidades: cuando una persona aprende a expresar su valor, una empresa puede crecer y una comunidad puede abrir nuevos caminos hacia la prosperidad.

ERICK GUERRERO ROSAS: UNA VOZ QUE DESCIFRA LA ECONOMÍA, DESPIERTA CONCIENCIAS Y AMPLÍA EL HORIZONTE EMPRESARIAL

🔹 ANALISTA ECONÓMICO Y CONSULTOR ESTRATÉGICO, DEDICADO A TRANSFORMAR LA INCERTIDUMBRE EN VISIÓN EMPRESARIAL, mediante la interpretación de los ciclos económicos y la anticipación de riesgos y oportunidades para los negocios.

🔹 ESCRITOR QUE HA HECHO DE LAS CRISIS ECONÓMICAS UNA FUENTE DE APRENDIZAJE Y PREVISIÓN, acercando a sus lectores herramientas para comprender los cambios financieros, proteger su patrimonio y tomar decisiones con mayor perspectiva.

🔹 CONFERENCISTA Y DIVULGADOR QUE ACERCA LA ECONOMÍA A QUIENES CONSTRUYEN EMPRESAS, con una amplia trayectoria en “Hechos” de TV Azteca y en foros empresariales y universitarios, promoviendo una cultura de preparación, conocimiento y responsabilidad ante el futuro.

El futuro de una empresa comienza a construirse mucho antes de que sus resultados aparezcan. Se construye cuando alguien reconoce una señal, comprende una tendencia y encuentra el valor para prepararse. En ese espacio, donde el conocimiento se convierte en decisión, Erick Guerrero Rosas ha desarrollado una trayectoria dedicada a ampliar la mirada de quienes emprenden, invierten y generan empleo.

Su aportación consiste en hacer comprensible aquello que puede cambiar el destino de un negocio. Detrás de una variación del dólar, de un aumento en las tasas de interés o de una transformación del comercio internacional, existen consecuencias para una fábrica, un comercio, una inversión y una familia. Acercar esas relaciones al empresario significa darle herramientas para actuar con mayor claridad y cuidar lo que ha construido.

Su prolongada participación en “Hechos” de TV Azteca y su presencia en Azteca América llevaron el análisis económico a públicos amplios, más allá de los círculos especializados. A través de la televisión, la radio, la prensa y sus conferencias, contribuyó a que asuntos aparentemente distantes entraran en la conversación cotidiana: la estabilidad financiera, los ciclos de crecimiento, el riesgo cambiario y las oportunidades que surgen en medio de las transformaciones.

Esa labor tiene un valor formativo profundo. Comprender la economía permite participar con mayor conciencia en ella. Un empresario que conoce mejor su entorno puede evaluar sus compromisos, fortalecer su liquidez, reconocer oportunidades y prepararse para escenarios difíciles. Erick ha hecho de esa relación entre conocimiento y acción uno de los ejes de su trabajo.

Su obra escrita prolonga esa vocación. Entre sus libros se encuentran Devaluación: ¿el shock del 94?; Los demonios de la transición; Perredistas al poder; La herencia de Calderón: auge, euforia y crisis; Entre el miedo y la esperanza: la próxima crisis global y el despegue de México; Turbulencia: la crisis financiera internacional y su impacto para México; y AMLO y la 4T: lo que viene para México.

En esas obras aborda los cambios económicos y políticos como fuerzas que repercuten en la vida productiva. Su interés por los ciclos y las crisis invita a aprender de la historia, examinar las señales del presente y desarrollar una perspectiva más amplia sobre el porvenir. La escritura se convierte así en una extensión de su labor como analista: compartir elementos de juicio que ayuden al lector a formular mejores preguntas y tomar decisiones informadas.

La previsión adquiere su mayor valor cuando se convierte en preparación. Ese principio da sentido a su trabajo como consultor y conferencista. Analizar escenarios permite a las empresas revisar sus fortalezas, reconocer sus vulnerabilidades y actuar antes de que las circunstancias las obliguen. También ayuda a descubrir posibilidades de crecimiento donde la incertidumbre puede impedir verlas.

Su presencia en cámaras empresariales, encuentros industriales y universidades ha acercado esta visión a empresarios consolidados y a nuevas generaciones. En esos espacios, el conocimiento económico encuentra una aplicación concreta: comprender cómo las decisiones individuales se relacionan con la competitividad, la inversión y el desarrollo de una comunidad.

Para los jóvenes, esa aportación representa una invitación a pensar con amplitud. Para quienes dirigen empresas, representa un estímulo para revisar sus supuestos y mirar más allá de la operación diaria. Para ambos, promueve una convicción esencial: el conocimiento cobra fuerza cuando ayuda a resolver problemas y construir posibilidades.

La proyección de su voz hacia Latinoamérica, mediante la circulación de sus análisis en la prensa regional, añade una dimensión especialmente valiosa a su trayectoria. Nuestras economías comparten desafíos que atraviesan fronteras: cambios en los mercados internacionales, presiones financieras, necesidad de inversión y el esfuerzo permanente por generar empleos sostenibles. Comprender esos procesos fortalece la capacidad de respuesta de nuestras comunidades empresariales.

Su contribución dialoga con una aspiración central de la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana: que los empresarios de la región dispongan de una mirada cada vez más informada, abierta y capaz de anticipar. La formación económica puede convertirse en un puente entre países, porque permite reconocer problemas comunes, compartir aprendizajes y descubrir oportunidades de colaboración.

POR SU TRAYECTORIA COMO ANALISTA, ESCRITOR, CONSULTOR Y CONFERENCISTA; POR ACERCAR EL CONOCIMIENTO ECONÓMICO A QUIENES GENERAN EMPLEO Y CONSTRUYEN PATRIMONIO; Y POR LA PROYECCIÓN DE SU LABOR DIVULGADORA HACIA LATINOAMÉRICA, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA —AIEL— LE OTORGA EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

Reconocemos en Erick Guerrero Rosas una voz que invita a comprender antes de decidir, a prepararse antes de actuar y a ampliar el horizonte desde el cual construimos el futuro empresarial de Latinoamérica.

LIC. ROBERTO BARRIOS: IMPULSOR DE LA PROFESIONALIZACIÓN INMOBILIARIA, CONSTRUCTOR DE CONFIANZA Y PUENTES CON LATINOAMÉRICA

🔹 EXPRESIDENTE NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN MEXICANA DE PROFESIONALES INMOBILIARIOS —AMPI—, al frente del organismo durante 2020.

🔹 EXPRESIDENTE DE AMPI CIUDAD DE MÉXICO Y EXVICEPRESIDENTE EJECUTIVO NACIONAL, con una trayectoria de liderazgo y servicio al gremio inmobiliario.

🔹 EMPRESARIO Y DIRECTIVO INMOBILIARIO, con experiencia al frente de UREM Real Estate para México, Inmobiliaria San Luis y Grupo Barik.

El patrimonio de una familia representa mucho más que una propiedad. En él se encuentran años de trabajo, sacrificios silenciosos, proyectos compartidos y la esperanza de construir un futuro. Quien interviene en ese patrimonio asume una responsabilidad que exige conocimiento, preparación y una profunda conciencia de la confianza que recibe.

Roberto José Barrios Gaxiola ha impulsado esa visión de la actividad inmobiliaria: una profesión cuyo valor se sostiene en la capacidad de servir, orientar y acompañar decisiones que pueden marcar una vida.

Desde la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., reconocemos en su trayectoria el compromiso de un dirigente que ha contribuido a fortalecer a su comunidad profesional y a ampliar sus horizontes mediante el conocimiento y la cooperación.

Su recorrido reúne experiencia empresarial, liderazgo asociativo y capacidad de interlocución institucional. Al frente de empresas inmobiliarias, y desde distintas responsabilidades dentro de AMPI, fue construyendo una perspectiva que enlaza la operación cotidiana de los negocios con los grandes desafíos de la profesión.

Entendió que un gremio se fortalece cuando sus integrantes se preparan mejor, colaboran entre sí y encuentran herramientas para responder a un mundo en transformación.

La presidencia nacional de AMPI lo colocó ante una de las pruebas más exigentes de la historia reciente. En 2020, la emergencia sanitaria alteró las relaciones comerciales, restringió los encuentros y sembró incertidumbre en empresas y hogares. Para los profesionales inmobiliarios, cambió también la manera de mostrar propiedades, atender clientes y mantener vivas sus operaciones.

En ese escenario, la formación adquirió una importancia decisiva. Durante su gestión, AMPI y su Centro de Capacitación, Investigación y Estadística desplegaron programas gratuitos y otras modalidades educativas que alcanzaron miles de participaciones de profesionales del sector.

Cursos, certificaciones, diplomados, seminarios y foros mantuvieron abierto el camino del aprendizaje cuando tantas actividades se encontraban detenidas. Fue una labor colectiva de dirigentes, especialistas y equipos de capacitación, respaldada por una presidencia que colocó la preparación profesional entre sus prioridades.

Cuando la incertidumbre amenazaba con inmovilizar al gremio, el conocimiento se convirtió en una herramienta para seguir avanzando.

Su impulso a la formación tenía antecedentes. Antes de asumir la presidencia nacional, promovió iniciativas orientadas a acercar a los inmobiliarios a estudios universitarios y a conocimientos de administración y derecho. Esa preocupación expresa una convicción fundamental: asesorar sobre el patrimonio de otros exige una preparación cada vez más sólida.

La tecnología formó parte de esa misma visión. Durante su presidencia se promovió el desarrollo de herramientas digitales para fortalecer la gestión comercial. Asimismo, refrendó el acuerdo entre AMPI y MLS España, concebido para facilitar la colaboración entre profesionales, impulsar la conexión tecnológica y establecer reglas para operaciones compartidas entre ambos países.

Su capacidad de vinculación también se manifestó en la colaboración de AMPI con el Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales. Este acercamiento abrió un espacio de cooperación entre el sector privado y la administración pública, con objetivos de transparencia y mejor aprovechamiento del patrimonio inmobiliario nacional.

A ello se suma su presencia en espacios universitarios dedicados a la reflexión sobre los centros históricos. La relación entre vivienda, conservación y actividad económica amplía el significado de su trabajo: los inmuebles también guardan la memoria de las ciudades y pueden contribuir a renovar su vida.

La dimensión latinoamericana de su trayectoria encuentra expresión en el acercamiento con representantes del sistema COFECI–CRECI de Brasil, para planear acciones conjuntas de fortalecimiento del mercado inmobiliario. También fue convocado al VI Congreso Inmobiliario Latinoamericano COIPRI–CILA, organizado desde Perú, dentro del panel dedicado a rediseñar el negocio inmobiliario, junto a dirigentes de organizaciones regionales.

Estos vínculos reflejan la importancia de compartir experiencias entre países, acercar comunidades profesionales y construir respuestas comunes a desafíos que atraviesan nuestras fronteras.

LA PROFESIONALIZACIÓN, LA CONFIANZA Y EL CONOCIMIENTO SON CIMIENTOS QUE FORTALECEN A LAS EMPRESAS Y A LAS SOCIEDADES DE TODA LATINOAMÉRICA.

POR SU LIDERAZGO EN LA PROFESIONALIZACIÓN INMOBILIARIA; POR SU IMPULSO A LA CAPACITACIÓN Y A LA MODERNIZACIÓN DEL GREMIO; Y POR SUS VÍNCULOS DE COOPERACIÓN CON ORGANIZACIONES Y ESPACIOS DE ENCUENTRO LATINOAMERICANOS, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A ROBERTO JOSÉ BARRIOS GAXIOLA EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

UN RECONOCIMIENTO A QUIEN HA CONTRIBUIDO A CONSTRUIR CONFIANZA, FORTALECER EL TALENTO PROFESIONAL Y TENDER PUENTES PARA EL FUTURO INMOBILIARIO DE NUESTRA REGIÓN.

PAUL QUIÑONES: IMPULSOR DE LA ECONOMÍA CIRCULAR, TRANSFORMADOR DE RESIDUOS EN VALOR Y PROMOTOR DE UNA INDUSTRIA PERUANA SOSTENIBLE

🔹 GERENTE GENERAL DE AOUTSORT D&D, empresa peruana especializada en gestión ambiental, reciclaje y valorización de residuos, que contribuye al aprovechamiento de recursos y al desarrollo de prácticas empresariales sostenibles.

🔹 LÍDER DEL PROYECTO DE IMPLEMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA TRIPLE NORMA ISO 9001, ISO 14001 E ISO 45001, con cofinanciamiento de PROINNÓVATE, integrando calidad, gestión ambiental y seguridad de los trabajadores.

🔹 PROMOTOR DE LA ECONOMÍA CIRCULAR EN ESPACIOS EMPRESARIALES E INDUSTRIALES, mediante la participación de AOUTSORT en el ecosistema de la Sociedad Nacional de Industrias y su representación en el VIII Foro Internacional de Economía Circular, organizado por la Cámara de Comercio de Lima y la Unión Europea.

Hay empresarios cuya contribución se expresa en una capacidad fundamental: descubrir posibilidades donde otros solamente ven problemas. En el mundo de la producción, esa visión adquiere un significado especial cuando permite recuperar materiales, aprovechar recursos y transformar residuos en nuevas oportunidades de valor.

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. —AIEL— reconoce en Paul Quiñones Colchado una trayectoria que une conocimiento financiero, dirección empresarial y compromiso ambiental al servicio de una industria más responsable.

Desde Lima, Perú, su labor al frente de AOUTSORT D&D contribuye a impulsar una cultura empresarial en la que el aprovechamiento de materiales forma parte de la eficiencia, la innovación y el cuidado del entorno. Reciclar, reutilizar y valorizar representan decisiones capaces de prolongar la vida útil de los recursos y abrir nuevas posibilidades para las organizaciones.

Su formación como Contador Público por la Universidad de San Martín de Porres, complementada con capacitación en gestión, le aporta una perspectiva valiosa para conectar la administración de las empresas con los desafíos de la sostenibilidad. Esa combinación permite comprender que cada recurso aprovechado puede representar una oportunidad económica y una contribución ambiental.

Uno de los hitos más significativos de su trayectoria fue encabezar el proyecto de implementación y certificación del sistema integrado de gestión de AOUTSORT, basado en tres normas internacionales. Bajo su liderazgo, la calidad del servicio, la gestión ambiental y la seguridad ocupacional se articularon como compromisos de una misma organización.

Este esfuerzo refleja una convicción esencial: el progreso empresarial se fortalece cuando la excelencia de los procesos acompaña al cuidado de las personas y del medioambiente.

La vinculación de su empresa con la Cámara de Comercio de Lima y el Hub de Economía Circular de la Sociedad Nacional de Industrias sitúa su trabajo en espacios donde las empresas intercambian experiencias y encuentran soluciones para mejorar sus operaciones. A ello se suma su participación en encuentros internacionales dedicados a impulsar la transición hacia modelos de producción más sostenibles.

Para Latinoamérica, experiencias como la suya tienen un valor especial. Nuestra región necesita empresarios capaces de vincular competitividad con responsabilidad, conocimiento con aplicación y crecimiento con una visión de largo plazo. La trayectoria de Paul ofrece una referencia peruana de cómo avanzar en esa dirección desde la acción empresarial.

POR SU LIDERAZGO EMPRESARIAL, SU CONTRIBUCIÓN A LA ECONOMÍA CIRCULAR Y SU COMPROMISO CON LA CALIDAD, LA SEGURIDAD Y EL APROVECHAMIENTO RESPONSABLE DE LOS RECURSOS, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A PAUL QUIÑONES COLCHADO EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR, RECONOCIENDO EN SU TRAYECTORIA UN EJEMPLO PARA IMPULSAR UNA LATINOAMÉRICA MÁS PRODUCTIVA, RESPONSABLE Y SOSTENIBLE.

JUAN ANTONIO HERNÁNDEZ LEÓN: EL VISIONARIO QUE CONVIRTIÓ RESIDUOS EN VALOR Y EL LIDERAZGO INDUSTRIAL EN COMPROMISO AMBIENTAL

💥 EXPRESIDENTE NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE INDUSTRIAS DEL PLÁSTICO, A.C. —ANIPAC—.

💥 PRESIDENTE FUNDADOR DE INBOPLAST, ORGANIZACIÓN DE INDUSTRIALES DE LA BOLSA PLÁSTICA DE MÉXICO.

💥 FUNDADOR DE PLACOYT, EMPRESA MICHOACANA DEDICADA A LA TRANSFORMACIÓN Y EL RECICLAJE DE PLÁSTICOS.

💥 PROMOTOR DE LA VINCULACIÓN ENTRE INDUSTRIA, INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA.

Hay empresarios cuya visión comienza donde otros dejan de mirar. Allí donde algunos encuentran desperdicios, ellos reconocen materiales aprovechables; donde parece terminar la vida de un producto, descubren la posibilidad de iniciar un nuevo ciclo.

El ingeniero Juan Antonio Hernández León construyó su trayectoria alrededor de esa posibilidad: recuperar valor, transformar materiales y organizar voluntades para que la industria pudiera avanzar.

Desde Morelia, Michoacán, su camino lo llevó de la experiencia cotidiana de una fábrica a la representación nacional de un sector presente en innumerables actividades económicas. Su historia reúne creación empresarial, liderazgo gremial y una preocupación constante por el destino de los materiales después de su utilización.

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, A.C., reconoce en ese recorrido una expresión de la capacidad empresarial para encontrar soluciones, generar actividad productiva y contribuir a los desafíos de su tiempo.

♻️ ENCONTRAR UNA NUEVA VIDA PARA LOS MATERIALES

La historia de PLACOYT nació de una inquietud emprendedora y de la experiencia acumulada en la fabricación de bolsas. Pero su desarrollo encontró una oportunidad decisiva en aquello que otras empresas consideraban un problema: los residuos de producción.

Comprender que esos materiales podían recuperarse abrió un camino de transformación. Mediante procesos de peletizado fue posible convertirlos nuevamente en materia prima, incorporarlos a la fabricación y ampliar las posibilidades de aprovechamiento.

Reciclar exigía mucho más que una buena intención: requería maquinaria, conocimiento, inversión y la capacidad de convertir una idea en un proceso que funcionara todos los días.

Con ese enfoque, la empresa fue ampliando los materiales que podía recuperar y fortaleciendo una actividad que conecta la producción con el aprovechamiento de residuos. El material recuperado podía volver a circular y servir también a otras empresas y aplicaciones.

Una entrevista sobre su operación llegó a reportar el reciclaje de entre 700 y 800 toneladas mensuales de residuos plásticos posconsumo. Esa referencia histórica permite apreciar la escala que alcanzó su actividad y el trabajo industrial necesario para sostenerla.

Detrás de esas cantidades hay una aportación concreta: materiales recuperados, procesos productivos y nuevas oportunidades de utilización.

🏭 DE LA EMPRESA PROPIA A LA ORGANIZACIÓN DE UN SECTOR

La trayectoria de Juan Antonio Hernández León adquirió una dimensión colectiva con la creación y presidencia de INBOPLAST.

Organizar a los industriales significaba reunir experiencias y preocupaciones distintas, construir posiciones comunes y establecer interlocución con autoridades y otros organismos. Su liderazgo se desarrolló en un sector que necesitaba responder simultáneamente a exigencias económicas, cambios regulatorios y cuestionamientos ambientales.

Durante su presidencia se documentó la puesta en marcha de una planta recicladora en Arandas, Jalisco, con una inversión de 25 millones de pesos. Aquella iniciativa representó un paso tangible en la construcción de infraestructura para recuperar materiales y reincorporarlos a la actividad económica.

La organización gremial podía convertirse así en una plataforma para impulsar proyectos compartidos y ampliar las posibilidades de transformación de la industria.

🇲🇽 UNA VOZ NACIONAL AL FRENTE DE ANIPAC

Su llegada a la presidencia nacional de ANIPAC amplió el alcance de esa responsabilidad.

Al frente de la asociación participó en una etapa de importantes desafíos comerciales y regulatorios. Durante su gestión, el organismo intervino en el diálogo empresarial relacionado con la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, junto con las principales organizaciones de representación empresarial del país.

Su función implicaba llevar las necesidades del sector a espacios donde se discutían las condiciones de competitividad, suministro y acceso a mercados.

También sostuvo la interlocución con autoridades ante propuestas de restricciones a determinados productos plásticos. En ese debate defendió la importancia de considerar la recuperación, la reutilización, el reciclaje y las capacidades reales de transformación de las empresas.

Su liderazgo buscó dar al sector una voz organizada y promover una discusión que incorporara sus procesos, sus empleos y sus alternativas tecnológicas.

En Morelia, durante su presidencia, se celebró la 50.ª Convención de ANIPAC, que reunió a más de doscientos empresarios. El encuentro colocó a Michoacán en el centro de una conversación nacional sobre industria, inversión y oportunidades productivas.

🔬 TENDER PUENTES ENTRE LA FÁBRICA Y LA CIENCIA

Uno de los aspectos más significativos de su trayectoria aparece en su vinculación con el Centro de Investigación en Química Aplicada —CIQA—.

Las actas institucionales registran su interés por fortalecer la colaboración entre ese centro y ANIPAC, desde la transformación de los materiales hasta sus aplicaciones en la agricultura.

En esas reuniones también reconoció la colaboración del CIQA con la industria mediante proyectos tecnológicos y programas de capacitación. Su participación muestra una preocupación por acercar el conocimiento especializado a las necesidades de las empresas.

Solicitó, además, apoyo para desarrollar un análisis del ciclo de vida de las bolsas de plástico y los plásticos flexibles, buscando incorporar argumentos científicos a la discusión sobre su impacto ambiental.

Este impulso revela una parte esencial de su visión: las decisiones sobre los materiales requieren investigación, evaluación y conocimiento de sus condiciones de uso y aprovechamiento.

La relación entre ciencia e industria podía ayudar a formular mejores preguntas, desarrollar soluciones y preparar a las empresas para los cambios que debían enfrentar.

🌱 LA CAPACIDAD DE ADAPTARSE Y ABRIR NUEVAS OPCIONES

La evolución empresarial también se expresó en la diversificación hacia Bluum, con productos como popotes de papel, bolsas reutilizables y alternativas compostables.

Ese paso respondió a nuevas demandas de los clientes y a un mercado en transformación. La experiencia industrial acumulada servía como base para explorar otros materiales y ampliar las opciones disponibles.

Adaptarse requería reconocer que las necesidades podían cambiar, que las soluciones debían evaluarse y que la continuidad de una empresa depende también de su capacidad para aprender.

En ese recorrido, Juan Antonio Hernández León combinó la defensa de su sector con la búsqueda de nuevas posibilidades productivas.

🌎 UNA TRAYECTORIA CON PROYECCIÓN LATINOAMERICANA

Su representación al frente de ANIPAC lo vinculó con espacios de intercambio internacional como Plastimagen México, donde participó en conversaciones sobre el presente y el futuro de la industria junto con otros dirigentes empresariales.

Estos encuentros reunieron profesionales de numerosos países latinoamericanos y abrieron oportunidades para compartir experiencias sobre tecnología, transformación de materiales y perspectivas del sector.

Su participación permite situar su trayectoria dentro de una conversación regional relevante: cómo fortalecer la industria, aprovechar mejor los recursos y desarrollar capacidades para responder a las exigencias ambientales y productivas.

Son desafíos que atraviesan las fronteras. La experiencia de una empresa que recupera materiales, de un organismo que impulsa infraestructura de reciclaje y de un dirigente que busca colaboración científica puede aportar ideas a otras comunidades empresariales de Latinoamérica.

🏅 UN RECONOCIMIENTO A LA VISIÓN QUE SE CONVIERTE EN ACCIÓN

La creación de PLACOYT, su liderazgo fundador en INBOPLAST, su responsabilidad nacional al frente de ANIPAC y su vinculación con la investigación aplicada forman parte de una trayectoria que merece reconocimiento.

A ello se suma su participación en espacios internacionales con presencia latinoamericana, donde la industria mexicana comparte sus experiencias y dialoga con los retos de la región.

Por su capacidad para convertir residuos en valor; por impulsar la organización empresarial y la infraestructura de reciclaje; por promover la colaboración entre industria y ciencia; y por llevar la representación del sector mexicano a encuentros de alcance internacional, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, A.C., le otorga su membresía de honor.

Este reconocimiento celebra una vida de trabajo y una visión capaz de encontrar posibilidades en materiales que parecían haber agotado su utilidad.

Juan Antonio Hernández León representa el valor de emprender, transformar y reunir voluntades para que cada nuevo ciclo productivo abra también una nueva oportunidad de progreso.

ARAMÍ ARZA: CONSTRUIR CONFIANZA PARA QUE LA INVERSIÓN SE CONVIERTA EN DESARROLLO

🔹 TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS POST-INVERSIÓN DE REDIEX, desde donde contribuye a fortalecer el vínculo entre los inversionistas y Paraguay, acompañando proyectos que encuentran en el país oportunidades para producir, crecer y abrir nuevos mercados.

🔹 CON UNA TRAYECTORIA EN LA COORDINACIÓN GENERAL DE MANDU’A, publicación emblemática de la construcción paraguaya, ha unido la gestión empresarial con el valor de la información técnica al servicio de quienes diseñan, construyen y hacen crecer al país.

🔹 ARTICULADORA DE OPORTUNIDADES DE INVERSIÓN Y DESARROLLO PRODUCTIVO, con participación documentada en el acercamiento de la industria brasileña a Paraguay y en el acompañamiento de la alianza entre Agronorte y Uchu Spice, una iniciativa que llevó la producción paraguaya de ají hacia la industrialización y el mercado estadounidense.

El desarrollo de un país requiere personas capaces de conectar sus posibilidades con quienes pueden convertirlas en proyectos. Entre una empresa que busca expandirse y una comunidad que necesita nuevas oportunidades existe un camino de información, confianza, coordinación y seguimiento. En ese espacio ha construido su aportación Aramí Arza, una profesional paraguaya cuya trayectoria reúne gestión empresarial, comunicación especializada y vinculación internacional.

Su labor adquiere especial significado en REDIEX, la Red de Inversiones y Exportaciones del Ministerio de Industria y Comercio de Paraguay, institución que contribuye a proyectar las capacidades productivas del país hacia el mundo. Desde el Departamento de Servicios Post-Inversión, participa en una tarea esencial: acompañar la relación con los inversionistas y contribuir a que los proyectos encuentren condiciones para sostenerse y desarrollarse.

La inversión necesita continuidad. Una vez establecido el contacto, aparecen consultas, trámites, necesidades operativas y decisiones que requieren interlocutores preparados. Atender ese proceso significa ayudar a construir confianza entre empresas e instituciones, facilitar el entendimiento y acompañar la búsqueda de soluciones. La trayectoria de Aramí permite reconocer el valor de ese trabajo paciente, cuyo alcance se aprecia cuando una oportunidad comienza a tomar forma productiva.

Su preparación combina una Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad Católica “Nuestra Señora de la Asunción” con estudios de maestría en Gestión de Medios en la University of Westminster, en el Reino Unido, mediante el programa de becas BECAL. Esta experiencia internacional amplió su formación en un ámbito donde la comprensión empresarial y la comunicación se encuentran: presentar ideas, interpretar necesidades y acercar perspectivas de entornos diferentes.

Antes de su proyección en REDIEX, desarrolló responsabilidades vinculadas con Mandu’a, revista técnica dedicada a la construcción paraguaya desde 1983, donde su trayectoria incluye la coordinación general. La publicación reúne información profesional, costos de obra, materiales y contenidos dirigidos a arquitectos, ingenieros, técnicos y proveedores. Participar en su gestión representa una experiencia cercana a las necesidades de un sector que convierte conocimiento, organización e inversión en infraestructura.

Esa relación entre información y actividad económica encuentra continuidad en su trabajo de promoción de inversiones. Desde al menos 2022, las publicaciones institucionales registran su participación en encuentros con empresas y organismos internacionales, presentando oportunidades de Paraguay y acompañando iniciativas de distintos sectores.

Su presencia en la recepción de representantes de AUSTRADE, la agencia australiana de promoción comercial y de inversiones, muestra su participación en un diálogo que contempló oportunidades en agronegocios, energías renovables, minería y servicios educativos. Posteriormente, fue incluida como expositora en una convocatoria sobre oportunidades empresariales en Paraguay vinculada con la Agencia Polaca de Inversiones y Comercio, junto con especialistas y representantes diplomáticos.

En América Latina, su actividad ha contribuido a acercar a Paraguay con diversos entornos empresariales. Participó en presentaciones ante empresarios de la Cámara de Exportadores de Santa Cruz, Bolivia, y en la atención a una delegación del estado brasileño de Santa Catarina, interesada en las posibilidades de producción y exportación bajo el régimen de maquila.

También integró el equipo que recibió a representantes del Grupo HYCSA de México, durante un encuentro orientado a explorar oportunidades de infraestructura e inversión. En el ámbito peruano, presentó las ventajas competitivas paraguayas ante una misión empresarial organizada con la participación de ADEX, la Embajada del Perú y la Cámara de Comercio Paraguayo-Peruana. Estos antecedentes expresan una labor de acercamiento entre empresas de la región y las capacidades productivas de Paraguay.

Uno de los casos que permite apreciar con mayor claridad su intervención es el de BOOS Mangueiras e Eletrodutos, empresa brasileña especializada en productos para aplicaciones industriales. REDIEX identificó expresamente el asesoramiento de Aramí como parte del enlace inicial que permitió canalizar el interés de la compañía y promover el contacto con la representación comercial paraguaya en Curitiba. La empresa formalizó posteriormente su decisión de establecer una unidad productiva en Paraguay, con una inversión inicial anunciada de 500,000 dólares y la previsión de al menos 30 empleos directos.

En el ámbito agroindustrial, su participación en el acompañamiento de Agronorte y la empresa ecuatoriana Uchu Spice ofrece una dimensión especialmente valiosa. Aramí aparece en la recepción institucional de la delegación empresarial en 2024 y en actividades posteriores de seguimiento. Ese proceso reunió a productores, una cooperativa, una empresa internacional y organismos públicos alrededor de una nueva posibilidad: cultivar ají, transformarlo y comercializarlo en mercados externos.

La iniciativa avanzó hacia 25 hectáreas cultivadas por 50 socios de Agronorte, la inauguración de una planta procesadora en septiembre de 2025 y, en febrero de 2026, la primera exportación paraguaya de pasta de ají a Estados Unidos, con un embarque de 22 toneladas. Se trata de un logro colectivo, liderado por la cooperativa y construido con la participación de productores, empresas e instituciones, en cuyo acompañamiento estuvo presente Aramí.

Su significado va más allá del producto exportado. Representa la posibilidad de agregar valor en el lugar de origen, diversificar los cultivos y acercar a las familias productoras a nuevas cadenas comerciales. Es una expresión concreta de lo que puede surgir cuando la cooperación empresarial latinoamericana encuentra continuidad, preparación y capacidad de organización.

Su actividad también comprende el acompañamiento de iniciativas con empresas japonesas y coreanas, así como una visita exploratoria de la firma española Kiwinatur, durante la cual integró una comitiva que recorrió oportunidades agroindustriales en distintos departamentos de Paraguay. La diversidad de estos encuentros revela experiencia de trabajo con interlocutores de diferentes países y sectores.

A ello se suman sus aportaciones en capacitación y promoción territorial. Participó como capacitadora de funcionarios del Consulado paraguayo en Resistencia, Argentina; presentó oportunidades de inversión durante una misión conjunta con SENATUR en Jujuy; y colaboró en la coordinación del Paraguay Business Week, donde su informe de actividades registra atención a inversionistas, visitas a empresas y capacitación a estudiantes de la Universidad Nacional del Este que participaron como voluntarios.

En conjunto, su trayectoria permite reconocer una vocación por conectar capacidades: las de las empresas con las instituciones, las de los productores con los mercados y las del conocimiento con la actividad económica. Esa labor resulta particularmente pertinente para una Latinoamérica que necesita ampliar sus vínculos productivos, compartir experiencias y construir relaciones empresariales de largo plazo.

Aramí Arza representa el valor de quienes acompañan la transformación de una oportunidad en una relación de confianza, y de esa confianza en posibilidades de desarrollo. Su aportación se encuentra en la continuidad del trabajo, en la calidad de los vínculos y en su participación en iniciativas que proyectan a Paraguay dentro y fuera de nuestra región.

Por su trayectoria de gestión empresarial, su labor en REDIEX, su contribución a la articulación de inversiones y su participación en proyectos que fortalecen la cooperación productiva internacional, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. —AIEL— le otorga la Membresía de Honor, reconociendo en ella a una profesional que contribuye a abrir caminos para Paraguay y a fortalecer los vínculos empresariales de nuestra Latinoamérica.

TERE RUIZ: FORJADORA DE EMPRESAS, PIONERA DEL LIDERAZGO FEMENINO Y CONSTRUCTORA DEL DESARROLLO ECONÓMICO DE TECATE, BAJA CALIFORNIA

🔹 EXPRESIDENTA DEL CONSEJO COORDINADOR EMPRESARIAL DE TECATE, al frente del organismo entre 2017 y 2020, y expresidenta del Consejo de Desarrollo Económico de Tecate.

🔹 EXVICEPRESIDENTA REGIONAL DE LA ZONA NOROESTE DE CANACINTRA Y EXPRESIDENTA DE CANACINTRA TECATE, pionera en abrir estos espacios de representación industrial a las mujeres de Baja California.

🔹 EMPRESARIA CON MÁS DE 27 AÑOS DE EXPERIENCIA, FUNDADORA DE SMS INDUSTRIAS Y COFUNDADORA DE SMS ENVIRONMENTAL SERVICES EN SAN DIEGO, CALIFORNIA, con trayectoria en infraestructura industrial, asesoría ambiental y negocios entre México y Estados Unidos.

Hay personas que construyen empresas y, al mismo tiempo, contribuyen a construir el futuro de su comunidad. Su esfuerzo trasciende los límites de una organización: fortalece la representación de los sectores productivos, abre espacios para nuevos liderazgos y convierte la experiencia empresarial en una herramienta de desarrollo compartido.

Teresita del Niño Jesús Ruiz Mendoza, entrañablemente conocida como Tere Ruiz, representa esa vocación de emprender, unir y servir. Desde Tecate, Baja California, ha desarrollado una trayectoria que reúne iniciativa empresarial, liderazgo industrial y un profundo arraigo en la comunidad donde ha formado a su familia y desplegado buena parte de su proyecto de vida.

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana —AIEL— reconoce en su recorrido una expresión del espíritu empresarial que nuestra región necesita: personas capaces de transformar su experiencia en impulso para los demás y de asumir responsabilidades que benefician al conjunto de la sociedad.

Su formación en Ventas y Mercadotecnia, complementada con preparación en administración de empresas, recursos humanos, coaching y liderazgo, le ha proporcionado herramientas para desenvolverse en un mundo donde emprender exige comprender mercados, organizar equipos, atender clientes y sostener decisiones con disciplina.

A esa preparación se suma una trayectoria empresarial de más de dos décadas, desarrollada en un entorno fronterizo que demanda capacidad de adaptación, conocimiento de distintas culturas de negocios y una visión que rebasa los límites de una sola ciudad.

Su experiencia entre México y Estados Unidos constituye una de las dimensiones más valiosas de su perfil. Como cofundadora y vicepresidenta de SMS Environmental Services, en San Diego, California, entre 2011 y 2021, participó en una empresa dedicada a la asesoría ambiental. Este ámbito exige integrar conocimientos técnicos, atención a las necesidades de la industria y comprensión de las responsabilidades que acompañan a la actividad productiva.

En su recorrido, la formación continua ha ocupado un lugar relevante: gerencia estratégica, trabajo en equipo, solución de conflictos, servicio al cliente y actualización en materias fiscal, ambiental y aduanal. Son herramientas que expresan una convicción esencial: la empresa se fortalece cuando sus dirigentes se preparan, sus equipos se profesionalizan y sus decisiones responden a las exigencias de su entorno.

En diciembre de 2021 fundó SMS Industrias, dedicada a la renta de naves industriales. Esta faceta incorpora una dimensión concreta a su vocación emprendedora: la infraestructura donde las empresas pueden instalarse y desarrollar sus operaciones.

Una nave industrial representa mucho más que un inmueble. Es el espacio donde pueden reunirse maquinaria, conocimiento, inversión y trabajo; donde una iniciativa productiva adquiere condiciones para convertirse en actividad económica. Su participación en este sector refleja una visión empresarial orientada también a las necesidades materiales del crecimiento.

Tere conoce el mundo de la empresa desde la responsabilidad de emprender y organizar, y ha llevado esa experiencia al servicio de la representación gremial.

Entre 2011 y 2014 presidió CANACINTRA Tecate, abriendo camino como la primera mujer de Baja California en desempeñar una presidencia de este organismo. Ese paso tiene un significado que trasciende el cargo: ensanchó las posibilidades de participación femenina en espacios tradicionalmente encabezados por hombres.

Su ejemplo recuerda que el liderazgo se acredita con preparación, perseverancia y capacidad para asumir responsabilidades. Cuando una mujer abre camino en la industria, también amplía el horizonte de quienes vienen detrás.

Posteriormente ejerció la Vicepresidencia Regional de la Zona Noroeste de CANACINTRA, durante los periodos 2013–2016 y 2021–2022. Esta responsabilidad proyectó su experiencia hacia una escala regional, ampliando su participación en la representación y articulación del sector industrial.

Su trayectoria dentro de la cámara incluyó también la Vicepresidencia de Servicio al Cliente, entre 2005 y 2008, una función que pone en el centro la atención a los empresarios y el valor de un organismo cercano a sus integrantes.

Entre 2018 y 2020 presidió la Rama Industrial número 70 de CANACINTRA, dedicada a nuevas tecnologías para el cuidado y mejora del medio ambiente y al sector industrial de economía verde.

Esta responsabilidad reúne dos grandes desafíos del mundo empresarial: producir con competitividad e incorporar el cuidado ambiental a la visión de la industria. Su experiencia en asesoría ambiental y su participación en esta rama gremial dieron continuidad a una vertiente de su trayectoria donde el conocimiento empresarial se encuentra con las exigencias de una producción más responsable.

Al frente del Consejo Coordinador Empresarial de Tecate, entre 2017 y 2020, asumió una tarea central para cualquier comunidad productiva: reunir voces, favorecer el diálogo y representar intereses compartidos.

La unidad empresarial requiere escuchar a sectores distintos, encontrar coincidencias y sostener una visión de ciudad. En ese espacio, su liderazgo adquirió una dimensión integradora, al participar en un organismo que reúne esfuerzos alrededor del desarrollo económico de Tecate.

Su compromiso con esa tarea se extendió al Consejo de Desarrollo Económico de Tecate, donde participó como consejera durante el periodo 2014–2023 y ejerció la presidencia entre diciembre de 2022 y marzo de 2024.

Esa continuidad expresa arraigo y perseverancia. El desarrollo de una ciudad necesita personas dispuestas a acompañar procesos durante años, aportar experiencia y mantener vivo el diálogo entre quienes emprenden, invierten y trabajan.

También representó al sector patronal en el Consejo Consultivo Estatal del Instituto Mexicano del Seguro Social en Baja California, entre 2015 y 2021. Esta responsabilidad amplió su participación hacia un ámbito indispensable para la vida empresarial: la relación entre actividad productiva, seguridad social y bienestar de los trabajadores.

Porque detrás de cada empresa hay personas y familias. La fortaleza de una comunidad empresarial se refleja también en la atención que presta a las condiciones que permiten trabajar y vivir con mayor seguridad.

Su visión de Tecate abarca, además, la riqueza de su identidad y su capacidad de atraer visitantes. Como presidenta del Comité Tecate Pueblo Mágico, entre 2022 y 2023, participó en un espacio donde turismo, patrimonio local y actividad económica se encuentran.

Esta faceta complementa su trayectoria industrial: reconoce que una ciudad puede desarrollar distintas vocaciones y que el comercio, los servicios, el turismo y la industria forman parte de un mismo tejido de oportunidades.

Su colaboración con la Cruz Roja, agrupaciones y fundaciones de Baja California añade una dimensión humana a ese recorrido. El arraigo empresarial cobra un sentido más profundo cuando también se expresa en cercanía con las necesidades de la comunidad.

“Lealtad, compromiso y pasión”, los principios con los que identifica su trayectoria, encuentran su mejor significado en esa disposición a emprender, asumir responsabilidades y perseverar en el servicio gremial.

Para Latinoamérica, su ejemplo ofrece una enseñanza valiosa: nuestras ciudades necesitan empresarios que, además de desarrollar sus proyectos, contribuyan a fortalecer las instituciones de su entorno; mujeres que abran caminos de liderazgo; y dirigentes capaces de conectar la experiencia local con una perspectiva internacional.

Su recorrido entre Tecate y California, su participación en organismos industriales y su labor en espacios de desarrollo económico muestran cómo una trayectoria empresarial puede convertirse en referencia para otras comunidades de nuestra región.

🌎 POR SU TRAYECTORIA EMPRESARIAL ENTRE MÉXICO Y ESTADOS UNIDOS, SU LIDERAZGO EN LA REPRESENTACIÓN INDUSTRIAL, SU CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO ECONÓMICO DE TECATE Y SU EJEMPLO PIONERO PARA LAS MUJERES EMPRESARIAS, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA —AIEL— LE OTORGA EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

TERE RUIZ REPRESENTA A LAS MUJERES QUE EMPRENDEN CON VISIÓN, DIRIGEN CON DETERMINACIÓN Y CONVIERTEN SU EXPERIENCIA EN UN CAMINO DE OPORTUNIDADES PARA SU COMUNIDAD Y EN UN EJEMPLO PARA LATINOAMÉRICA.

CONNIE RAMÍREZ: CONSTRUCTORA DE CONFIANZA, VINCULACIÓN Y CULTURA DE PREVENCIÓN

🔹 EX-VICEPRESIDENTA DE LA ASOCIACIÓN QUERETANA DE INMOBILIARIAS —AQI—, con participación en la firma de un acuerdo con Omni MLS para acercar al gremio nuevas herramientas de colaboración tecnológica.

🔹 PROFESIONAL DE SERVICIOS INMOBILIARIOS VERA, dedicada a la asesoría, la promoción de propiedades y la construcción de relaciones comerciales en Querétaro.

🔹 COORDINADORA COMERCIAL DE GRUPO SICÅPRE, promotora de soluciones de protección civil, prevención y seguridad para empresas, instituciones y eventos.

La confianza sostiene grandes decisiones. Sobre ella se construye el patrimonio de una familia, se abre la puerta de un negocio y se emprende una nueva etapa de vida. Darle fuerza exige preparación, cercanía y responsabilidad: comprender lo que está en juego para cada persona y ayudarla a avanzar con mayor claridad.

Connie Ramírez reúne en su actividad tres compromisos que se complementan: orientar, conectar y proteger. Su trabajo inmobiliario, su participación gremial y su impulso a la prevención encuentran un propósito común en el cuidado de los proyectos humanos y empresariales.

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. —AIEL— celebra esa vocación de construir confianza y sumar esfuerzos, tan necesaria para fortalecer a las empresas y a las comunidades de nuestra región.

En Servicios Inmobiliarios VERA, Connie desarrolla su actividad cerca de decisiones que concentran esfuerzo, ilusión y expectativas. Detrás de una propiedad puede estar el ahorro de una familia, el crecimiento de un emprendedor o el espacio donde comenzará una nueva historia. La asesoría adquiere entonces una profunda dimensión humana: escuchar, comprender y acompañar.

Su manera de expresar el trabajo comercial concede un lugar central a la atención y a la buena conversación. Ahí comienza la confianza: en el interés por conocer a la persona, entender sus necesidades y encontrar posibilidades que respondan a sus proyectos.

Cada relación bien construida puede convertirse en una oportunidad; cada orientación responsable puede ayudar a dar un paso decisivo. Esa convicción da sentido a una actividad donde el trato humano resulta tan valioso como el conocimiento del mercado.

Desde la Asociación Queretana de Inmobiliarias, su servicio se extiende al encuentro entre profesionales. El gremio crece cuando sus integrantes comparten experiencia, abren espacios de aprendizaje y encuentran motivos para colaborar. Participar en esa tarea significa poner capacidades personales al servicio de una comunidad.

Su intervención en la firma del acuerdo con Omni MLS aporta un ejemplo concreto de ese esfuerzo. Acercar una asociación inmobiliaria a una plataforma tecnológica de presencia latinoamericana abre posibilidades de intercambio y cooperación, y anima al sector a explorar herramientas para su desarrollo.

La innovación necesita personas que hagan posibles esos encuentros. Necesita disposición para conversar, reunir voluntades y abrir puertas. La vinculación cobra fuerza cuando se convierte en una acción que acerca recursos y oportunidades a los demás.

En Grupo SICÅPRE, Connie impulsa otro compromiso esencial para la vida empresarial: la prevención. Su responsabilidad comercial le permite promover soluciones de protección civil, planes de emergencia, servicios de atención y medidas de seguridad para organizaciones y eventos.

Prepararse ante los riesgos es una forma de cuidar lo más valioso de una empresa: las personas que trabajan en ella, los proyectos que sostiene y el patrimonio que ha logrado construir. La prevención merece un lugar en las decisiones cotidianas, porque ayuda a preservar las condiciones que permiten seguir adelante.

Connie ha expresado con claridad la importancia de compartir conocimientos, experiencias y soluciones para fortalecer esa cultura. Su mensaje invita a crear alianzas y escuchar las necesidades de las organizaciones, con la protección de las personas y la continuidad empresarial como propósitos centrales.

También ha reconocido el trabajo de las mujeres ingenieras en protección civil, al acompañar al equipo de SICÅPRE en sus actividades. Celebrar su profesionalismo contribuye a dar visibilidad al talento femenino y al valor de quienes aportan preparación y compromiso a la seguridad de las empresas.

Orientar el patrimonio, acercar profesionales y promover la prevención son formas de servir al desarrollo. En esos ámbitos, Connie Ramírez aporta su capacidad comercial, su participación asociativa y una visión que concede valor a las relaciones humanas.

Su ejemplo ofrece a nuestra comunidad latinoamericana una invitación a trabajar con mayor cercanía, a compartir oportunidades y a reconocer que el crecimiento empresarial se fortalece cuando va acompañado de confianza y responsabilidad.

POR SU SERVICIO AL GREMIO INMOBILIARIO QUERETANO; POR SU PARTICIPACIÓN EN ALIANZAS QUE ACERCAN TECNOLOGÍA Y OPORTUNIDADES A LOS PROFESIONALES; POR SU LABOR DE ASESORÍA Y DESARROLLO COMERCIAL; Y POR PROMOVER LA PREVENCIÓN COMO UNA FORMA DE CUIDAR A LAS PERSONAS Y FORTALECER A LAS EMPRESAS, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A CONNIE RAMÍREZ EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR, COMO EJEMPLO DE COLABORACIÓN, RESPONSABILIDAD Y CONSTRUCCIÓN DE CONFIANZA PARA NUESTRA COMUNIDAD LATINOAMERICANA.

GUILLERMO MENDOZA SIFUENTES: IMPULSOR DEL IDEAL EMPRENDEDOR EN LA JUVENTUD Y DEL CONSUMO LOCAL COMO FUERZA DE SU COMUNIDAD

🔹 VICEPRESIDENTE DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO DE CANACO POZA RICA, desde donde contribuye al fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas.

🔹 ASESOR DE MIPYMES Y EMPRENDEDORES, con trayectoria en el Ayuntamiento de Poza Rica y antecedentes de servicio en la Secretaría de Economía federal, vinculando la orientación empresarial con las oportunidades de desarrollo.

🔹 FORMADOR Y CONFERENCISTA EN EMPRENDIMIENTO Y NEGOCIOS, con participación en espacios de la Universidad Veracruzana y los tecnológicos de Poza Rica y Pánuco, acercando a los jóvenes al conocimiento y a la iniciativa empresarial.

Hay personas cuya contribución a una ciudad se expresa en las oportunidades que ayudan a abrir para los demás. Su trabajo adquiere sentido cuando un joven descubre una posibilidad para su futuro, cuando un pequeño empresario encuentra orientación y cuando una comunidad comprende el valor de respaldar a quienes producen, trabajan y emprenden dentro de ella.

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. —AIEL— reconoce en Guillermo Mendoza Sifuentes, conocido afectuosamente como Memo, una trayectoria que permite apreciar dos ideales profundamente unidos: hacer crecer a las nuevas generaciones y fortalecer la economía de su propia comunidad.

En su labor de asesoría, capacitación y participación empresarial aparece una visión que merece destacarse: el desarrollo comienza también en la capacidad de las personas para imaginar un proyecto, prepararse para realizarlo y encontrar un entorno que les permita avanzar.

FORMAR JÓVENES ES AMPLIAR EL FUTURO DE UNA CIUDAD

Un joven que aprende a emprender incorpora una nueva posibilidad a su vida. Puede identificar necesidades, organizar recursos, convertir una idea en un servicio y comprender que sus conocimientos tienen valor para los demás.

Guillermo ha contribuido a acercar esa perspectiva a los espacios educativos. Su participación en el Segundo Foro de Emprendurismo de la Facultad de Ingeniería Civil de la Universidad Veracruzana, región Poza Rica–Tuxpan, formó parte de un esfuerzo para mostrar a los estudiantes el emprendimiento como una alternativa de desarrollo profesional.

Esa tarea tiene una dimensión humana de enorme importancia: ayudar a que los jóvenes se reconozcan capaces de construir, proponer y tomar iniciativa.

Su intervención sobre el escenario de las mipymes en la nueva normalidad, ante estudiantes del Sistema de Enseñanza Abierta, llevó al ámbito universitario los desafíos de las pequeñas empresas en un momento de profundas transformaciones. Asimismo, su incorporación como instructor de simulación de negocios al programa del Congreso Multidisciplinario Internacional del Tecnológico de Pánuco amplió los espacios donde su experiencia puede servir a la formación empresarial.

En estas actividades se encuentra el valor de compartir conocimiento: ofrecer a las nuevas generaciones herramientas para que sus aspiraciones puedan convertirse en proyectos.

CONSUMIR LOCALMENTE ES PARTICIPAR EN EL DESTINO DE LA COMUNIDAD

El segundo gran eje de su contribución está en el fortalecimiento del comercio y de las mipymes de Poza Rica.

Detrás de un establecimiento hay esfuerzo, inversión, aprendizaje y familias que dependen de su continuidad. Cada negocio forma parte de una red que conecta trabajadores, proveedores, servicios y actividades productivas.

Por ello, fomentar el consumo local significa invitar a la comunidad a reconocer su propia fuerza económica. Comprar en los negocios de la ciudad puede contribuir a sostener empleos, dar movimiento a sus proveedores y abrir oportunidades para quienes buscan crecer.

Guillermo participó en la presentación del programa “Jueves de Consumo Local”, impulsado por CANACO Poza Rica para promover los productos y servicios de las mipymes. En ese contexto destacó la importancia de acercar las ofertas de los establecimientos a la comunidad estudiantil.

Ese encuentro entre jóvenes y negocios locales reúne los dos ideales que dan profundidad a su trayectoria: una juventud con oportunidades y una economía comunitaria con mayor capacidad para sostenerlas.

UN PROMOTOR DE IDEAS QUE ENCUENTRAN APLICACIÓN EN LA VIDA COTIDIANA

Su experiencia de asesoría en el Ayuntamiento de Poza Rica, su antecedente en la Secretaría de Economía y su responsabilidad en CANACO permiten reconocer una labor desarrollada desde distintos espacios de vinculación.

La orientación empresarial, la capacitación y el impulso al consumo local son formas concretas de acercar el conocimiento a las necesidades de la comunidad.

En ese sentido, su trayectoria permite reconocerlo como un impulsor de pensamiento y acción empresarial: alguien que contribuye a difundir la iniciativa emprendedora y a dar valor al esfuerzo productivo de su ciudad.

Su aportación ofrece una enseñanza valiosa para Latinoamérica: las comunidades pueden fortalecer su porvenir cuando preparan a sus jóvenes y respaldan a sus pequeñas empresas. Ambos esfuerzos se complementan. Los jóvenes necesitan oportunidades para desarrollar su talento; las empresas necesitan nuevas ideas, capacidades y consumidores que reconozcan su valor.

POR SU CONTRIBUCIÓN A LA FORMACIÓN DE JÓVENES EMPRENDEDORES, SU LABOR DE ORIENTACIÓN A LAS MIPYMES Y SU PARTICIPACIÓN EN EL IMPULSO AL CONSUMO LOCAL COMO CAMINO PARA FORTALECER EL EMPLEO Y LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA DE SU COMUNIDAD, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A GUILLERMO MENDOZA SIFUENTES EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR, RECONOCIENDO EN SU TRAYECTORIA UN EJEMPLO PARA LATINOAMÉRICA DE CÓMO EL CONOCIMIENTO, LA INICIATIVA Y EL COMPROMISO COMUNITARIO PUEDEN ABRIR OPORTUNIDADES PARA LOS DEMÁS.

🌎 IMPULSAR A LOS JÓVENES Y RESPALDAR A LAS EMPRESAS DE NUESTRA COMUNIDAD ES CONTRIBUIR A CONSTRUIR EL FUTURO QUE DESEAMOS COMPARTIR.

CARLOS ERNESTO PERAL BOJÓRQUEZ: UN INTERNACIONALISTA SONORENSE QUE TRANSFORMA LA TRADICIÓN FAMILIAR EN EMPRESA Y CONECTA A SU TIERRA CON LAS OPORTUNIDADES DEL MUNDO

🔹 PRESIDENTE DEL CONSEJO DEL GRUPO EMPRENDEDOR SONORENSE —GESSA—, expresión de una tradición familiar que ha evolucionado desde la producción de alimentos hacia nuevas formas de comercialización y servicio empresarial.

🔹 DIRECTIVO DEL SECTOR ALIMENTARIO, AL FRENTE DE PROYECTOS COMO KARRUSEL Y PURO COCHI, Y CON TRAYECTORIA COMO DIRECTOR GENERAL DE LA CACHARAMBA, vinculando producción, gastronomía y oportunidades de crecimiento.

🔹 INTEGRANTE PROTAGONISTA DE LOS LEARNING TOURS DEL IIEF EN CHINA, JAPÓN E INDIA, promotor del intercambio de conocimientos y de la vinculación entre empresas, sociedad y oportunidades internacionales.

Hay empresarios cuya obra puede apreciarse en los negocios que construyen. En Carlos Peral, esa obra también se reconoce en las relaciones que cultiva, en los conocimientos que busca y en la confianza que deposita en el porvenir de su tierra. Desde Navojoa, Sonora, ha desarrollado una trayectoria en la que confluyen el arraigo familiar, la vocación productiva y una mirada internacional que lo impulsa a descubrir nuevas posibilidades de desarrollo.

Su historia forma parte de una tradición empresarial familiar de más de seis décadas, vinculada a la producción de proteína animal y al sector alimentario. Sobre ese fundamento, su labor directiva se inscribe en una evolución que ha llevado al grupo hacia la comercialización, los alimentos preparados y los servicios de alimentación para empresas. Es el recorrido de una familia que ha sabido encontrar nuevas formas de poner su experiencia al servicio de las necesidades de cada generación.

Dentro de ese universo, Karrusel representa una plataforma de alimentación empresarial que comprende comedores industriales, eventos corporativos, servicios gastronómicos y soluciones para la vida cotidiana de las organizaciones. Su presencia en Sonora y Querétaro amplía el horizonte de una actividad nacida con profundas raíces regionales.

En Sonora, Karrusel ha sido proveedor de servicios de alimentación para Constellation Brands, una de las empresas más relevantes vinculadas a la industria cervecera y a la inversión productiva en la región. Esta relación refleja la capacidad de la empresa para atender operaciones de gran escala, con estándares de calidad, continuidad y organización.

En Querétaro, su experiencia también se extendió al ámbito educativo, al contribuir a los servicios alimentarios de la Universidad Anáhuac. Esta participación confirma la versatilidad de un modelo capaz de responder tanto a las necesidades de grandes corporativos como a las de instituciones universitarias, donde la alimentación forma parte de la experiencia cotidiana de estudiantes, docentes y colaboradores.

Entre los clientes y aliados que Karrusel ha atendido o con los que ha establecido vínculos figuran empresas e instituciones como Carrier, General Electric, Celulosa y Corrugados de Sonora, Aceites del Mayo, el Tecnológico de Monterrey, Constellation Brands y la Universidad Anáhuac. Son referencias que permiten apreciar su vinculación con distintos sectores productivos y educativos, donde alimentar a las personas exige organización, continuidad, atención y confianza.

La Cacharamba y Puro Cochi forman parte de ese recorrido por el mundo de los alimentos, la producción y la gastronomía. En conjunto, estos proyectos expresan una búsqueda de valor: aprovechar las capacidades de la región, acercarlas al consumidor y explorar nuevas oportunidades para una actividad que conecta el trabajo del campo con la industria, el comercio y los servicios.

Puro Cochi representa, además, una de las expresiones más originales de esa búsqueda. Carlos Peral impulsó con éxito un prototipo de modelo de franquicia especializado en alimentos elaborados a base de carne de cerdo, con una propuesta que combina identidad regional, creatividad gastronómica y posibilidades de expansión. La franquicia convirtió un producto profundamente ligado a la tradición alimentaria sonorense en una alternativa empresarial con capacidad para llegar a nuevos mercados.

Más que un establecimiento gastronómico, Puro Cochi constituye un ejercicio de innovación: transformar una materia prima conocida, desarrollar una marca diferenciada y construir un modelo replicable. Su inauguración exitosa mostró que la tradición puede convertirse en una plataforma para crear negocios contemporáneos, atractivos y con potencial de crecimiento.

Pero la dimensión de Carlos Peral también se encuentra en su participación en el futuro colectivo de Sonora.

Ha sido integrante del Consejo de Agronegocios de Cajeme y el Sur de Sonora, representando al Proyecto Navojoa 2030, y ha participado en la planeación municipal dentro del sector de Desarrollo Económico del COPLAM. Estos antecedentes revelan su disposición a llevar la experiencia empresarial a espacios donde se reflexiona sobre el rumbo de una ciudad y las posibilidades de toda una región.

Su vinculación con la educación constituye otro hilo conductor de su trayectoria. Ha formado parte del Consejo Directivo del entonces Centro de Estudios Superiores del Estado de Sonora y de la Comisión Permanente de Vinculación de la Universidad de Sonora, Unidad Regional Sur. Asimismo, aparece como representante de Grupo Peral en un convenio de cooperación con el Instituto Tecnológico de Sonora.

También figura entre los organizadores y miembros fundadores del capítulo identificado como ISPI México y posteriormente ISSP Sonora Arizona, orientado a la mejora del desempeño y al desarrollo de ecosistemas empresariales con impacto social. A través de estas participaciones, Carlos ha contribuido a acercar el mundo productivo a quienes estudian, investigan y preparan nuevas respuestas para el desarrollo.

Esa misma disposición lo ha llevado a compartir su experiencia con jóvenes y empresarios. Su “Testimonio Emprendedor” ante estudiantes del ITSON transmitió el valor de fijarse metas, aprender de los fracasos y volver a levantarse. En encuentros del sector porcino, como el Congreso OPORPA, aportó su perspectiva sobre la gestión empresarial y la visión de futuro. Su historia también fue incorporada a la publicación Al filo de la grandeza, dedicada a líderes empresariales que contribuyen a reescribir el porvenir de Sonora.

Su capacidad de convocatoria se hizo visible en encuentros organizados con la participación de Cerinnova, Sur Sonora Connect y el Instituto MESIAS, donde empresarios, académicos y conocedores de la historia regional se reunieron para pensar en las oportunidades de la Región del Mayo.

En esas conversaciones, Carlos expresó una convicción especialmente significativa: el patrimonio histórico y cultural de una región puede convertirse en fundamento para crear productos de alto valor y proyectarlos hacia el mundo. Conocer las raíces, reconocer las capacidades y construir sobre ellas forma parte de su manera de imaginar el futuro.

Su presencia en espacios como Visión Sur, Networking Sonora Sur y Summit Conecta Cajeme refuerza esa vocación de intercambio. Allí, su experiencia se ha puesto en diálogo con otros dirigentes empresariales, representantes universitarios y actores del desarrollo regional.

Y cuando el horizonte se abre más allá de México, Carlos vuelve a encontrarse en su elemento.

Amigo constante del Instituto de Investigación Empresarial del Futuro y de la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, participó casi desde el principio en nuestros Learning Tours: primero en China, después en Japón y posteriormente en la India. En cada experiencia asumió un papel protagonista, interesado en conocer, preguntar, vincular empresas y promover las posibilidades de cooperación internacional.

Es un verdadero internacionalista: un empresario que sale al encuentro del mundo con el deseo de comprenderlo y descubrir oportunidades para su tierra.

Durante la visita a ATLAS SkillTech University, en la India, presentó a México como un destino prometedor para los negocios. Destacó las oportunidades en tecnología, manufactura avanzada, energías renovables y turismo, y subrayó la búsqueda de socios para la industria alimentaria. Su intervención quedó recogida por la propia universidad, como testimonio de una participación activa en el intercambio entre ambos países.

En ese mismo viaje sostuvo un encuentro con el señor De Silva, empresario relacionado con el negocio de las hamburguesas y con propuestas de expansión en el sector alimentario. La conversación despertó el interés de Carlos por conocer modelos de negocio, formatos de comercialización y posibilidades de colaboración que pudieran adaptarse a México y, particularmente, a las capacidades productivas de Sonora.

Ese contacto resume una actitud que lo distingue: su constante búsqueda de oportunidades para desarrollar negocios. Carlos no viaja únicamente para observar; viaja para preguntar, comparar, establecer relaciones y encontrar caminos que puedan convertirse en proyectos concretos. Su interés por las franquicias, los alimentos preparados y los modelos de servicio forma parte de una visión empresarial abierta a la innovación y al aprendizaje internacional.

A esa búsqueda internacional se suma una dimensión esencial de su vida: la familia. Carlos es un padre ejemplar, en quien los valores familiares han estado presentes como guía de conducta y fundamento de sus decisiones. La responsabilidad, el ejemplo y el compromiso con los suyos acompañan su trayectoria empresarial y dan profundidad humana a su deseo de construir un futuro mejor.

Por su liderazgo en el sector alimentario, su capacidad para desarrollar modelos empresariales innovadores, su participación en iniciativas educativas y regionales, su apertura internacional y su permanente disposición a crear vínculos, Carlos Ernesto Peral Bojórquez reúne razones sólidas para recibir la distinción de Miembro de Honor de la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C.

Reconocerlo significa honrar a un empresario que conserva sus raíces mientras amplía sus horizontes; a un padre que transmite valores; a un amigo que participa y construye; y a un buscador incansable de oportunidades de desarrollo empresarial para Sonora.

🇲🇽🌎 EN CARLOS PERAL, EL ARRAIGO SE CONVIERTE EN VISIÓN, LA EXPERIENCIA EN VINCULACIÓN, LA TRADICIÓN EN INNOVACIÓN Y EL MUNDO EN UN HORIZONTE DE POSIBILIDADES PARA SU TIERRA.

BETTY BLANCAS PEÑA: UN PERFIL QUE CONECTA AL EMPRESARIADO PERUANO CON NUEVAS OPORTUNIDADES INTERNACIONALES

🔹 LÍDER DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS EN UHY BSA, al frente de iniciativas de abastecimiento, representaciones comerciales y expansión hacia mercados internacionales.

🔹 ARTÍFICE DE ALIANZAS CON CÁMARAS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES, reconocida por la dirección de su firma por ampliar las oportunidades de encuentro y negocio entre empresarios peruanos y extranjeros.

🔹 IMPULSORA DE LA PROYECCIÓN INTERNACIONAL DEL EMPRESARIADO PERUANO, con un recorrido que enlaza liderazgo comercial, vinculación institucional y promoción de oportunidades más allá de las fronteras.

Hay trayectorias cuya importancia se comprende al observar lo que permiten construir entre las personas. Una conversación abre una puerta; una relación sostenida acerca a dos organizaciones; una alianza ofrece a una empresa la posibilidad de llegar adonde antes parecía imposible. En ese terreno, donde la confianza precede a los acuerdos y los vínculos dan continuidad a las oportunidades, se reconoce el valor del recorrido de Betty Blancas Peña.

Su camino profesional tiene un hilo conductor: acercar personas, fortalecer relaciones y convertir ese encuentro en posibilidades de crecimiento. Desde el liderazgo de equipos comerciales hasta su participación en iniciativas de expansión internacional, su labor ha transitado por uno de los desafíos esenciales de la empresa: encontrar a los aliados adecuados y construir con ellos una relación capaz de perdurar.

En su presentación profesional refiere más de quince años de experiencia al frente de equipos comerciales. Ese recorrido permite situar su actividad actual dentro de una historia más amplia de trabajo con personas, objetivos compartidos y redes de colaboración. Porque un equipo comercial también es una comunidad: requiere orientación, constancia y la capacidad de reunir esfuerzos alrededor de un propósito.

Su perfil recoge un antecedente relacionado con el crecimiento de la red de consultoras de Leonisa durante 2018. Más allá de la cifra reportada, ese episodio introduce una dimensión que acompaña su trayectoria: el desarrollo empresarial también ocurre cuando se amplían las posibilidades de participación de otras personas, cuando una red crece y cada nuevo vínculo extiende su alcance.

Esa experiencia encuentra una proyección internacional en su actividad comercial vinculada a la promoción en Perú de Archer Place, un proyecto inmobiliario en Florida. El horizonte de su recorrido se amplía así hacia oportunidades entre Perú y Estados Unidos, dentro de un ámbito en el que acercar mercados exige comprender expectativas, transmitir información y establecer confianza.

En UHY Blancas Sandoval & Asociados, esa vocación de vinculación adquiere una responsabilidad especialmente significativa. La dirección de la firma reconoció públicamente su contribución a la concreción de alianzas con cámaras de comercio y asociaciones, así como a la ampliación de oportunidades para empresarios peruanos y extranjeros.

Ese reconocimiento constituye uno de los testimonios más valiosos de su trayectoria: identifica una aportación personal a la construcción de relaciones institucionales. Allí donde distintas organizaciones tienen conocimientos, necesidades y capacidades que pueden complementarse, su trabajo ha contribuido a propiciar el encuentro.

La promoción anunciada a la Gerencia de Proyectos le confió iniciativas de abastecimiento estratégico, representaciones y servicios comerciales internacionales. Son responsabilidades que sitúan su labor en el punto de encuentro entre una empresa que busca crecer y un mercado que puede ofrecerle nuevas posibilidades.

Su presentación pública como gerente de Expansión de Negocios, en una entrevista de Tecnología & Negocios, añade otra faceta a este recorrido: compartir perspectivas sobre la proyección global de sectores peruanos. Dar visibilidad a esas posibilidades ayuda a que más empresarios contemplen un horizonte internacional y comiencen a explorar los caminos para alcanzarlo.

Su participación en el Consejo Empresarial Colombiano, donde compartió experiencias y logros vinculados a la comunidad empresarial del gremio, ofrece una expresión concreta de esa presencia institucional. Perú y Colombia aparecen así como espacios de relación entre empresarios que pueden aprender unos de otros, intercambiar experiencias y encontrar oportunidades de colaboración.

Contemplado en conjunto, el recorrido de Betty Blancas Peña permite apreciar una contribución que merece reconocimiento: trabajar para que las capacidades de unos encuentren las oportunidades de otros. En esa tarea, cada relación bien construida puede convertirse en el comienzo de un proyecto de mayor alcance.

América Latina necesita esa capacidad de encuentro. Sus empresas poseen talento, conocimiento y voluntad de crecer; fortalecer los vínculos entre ellas contribuye a que esos recursos circulen, se complementen y alcancen nuevos destinos. La integración regional también se construye mediante el trabajo cotidiano de quienes acercan instituciones y dan continuidad a la colaboración.

Por su contribución a la vinculación empresarial, por las alianzas reconocidas en su trayectoria y por su labor orientada a ampliar las oportunidades del empresariado peruano, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. —AIEL— le otorga la distinción de Miembro de Honor.

Reconocemos en Betty Blancas Peña el valor de una trayectoria dedicada a construir relaciones y a ensanchar, a través de ellas, el horizonte de la empresa.

Porque una relación construida con confianza puede abrir un mercado; muchas relaciones sostenidas pueden acercar a toda una región.

MIGUEL ÁNGEL BETANCOURT: VISIÓN EMPRESARIAL PARA UNA INDUSTRIA QUE CONECTA A MÉXICO

🔹 Director de BETANSA Eventos Empresariales, con una trayectoria profesional que se remonta a 1982 en el sector de los encuentros corporativos, artísticos y musicales.

🔹 Empresario dedicado a vincular las necesidades de las organizaciones con talento, contenidos y servicios para la realización de eventos.

🔹 Impulsor de una actividad que reúne comunicación empresarial, expresión artística y colaboración entre profesionales de distintas especialidades.

México tiene una industria cuya fuerza se aprecia cada vez que una convención reúne a una comunidad empresarial, un encuentro acerca nuevas ideas a una organización o una presentación artística convierte un recinto en un punto de reunión. La industria de los eventos forma parte de la infraestructura humana de los negocios: crea espacios para encontrarse, comunicar, aprender y construir relaciones.

En ese sector ha desarrollado su trayectoria Miguel Ángel Betancourt, director de BETANSA Eventos Empresariales, cuya experiencia profesional se remonta a 1982.

Comprender el valor de su actividad exige mirar el entramado que hace posible cada encuentro. Un evento empresarial moviliza servicios de producción, recintos, transporte, hospedaje, alimentos, tecnología, diseño y comunicación. También reúne el trabajo de técnicos, artistas, conferencistas y proveedores especializados. Alrededor de una misma iniciativa convergen empresas de distintos tamaños y profesionales con capacidades complementarias.

Quien dirige una empresa en este sector debe convertir esa diversidad en una operación coordinada. Debe comprender objetivos, administrar recursos, seleccionar colaboradores y responder a compromisos que tienen una fecha precisa. La confianza del cliente se deposita en una experiencia que habrá de funcionar frente a sus invitados, sus equipos o sus socios.

Desde esa perspectiva, la trayectoria de Miguel Ángel Betancourt merece una lectura empresarial e institucional. Su labor se inscribe en un ámbito donde la capacidad de vinculación y la calidad de la ejecución son parte central del servicio.

BETANSA ha sido el espacio desde el cual ha desarrollado su actividad en encuentros empresariales, artísticos y musicales. Esa combinación permite reconocer una visión que acerca distintos lenguajes: el de las organizaciones que necesitan comunicar, el del talento que tiene algo que compartir y el de los públicos que dan sentido al encuentro.

La empresa aporta objetivos y expectativas; el arte aporta sensibilidad y expresión; el conocimiento aporta reflexión y nuevas perspectivas. Hacerlos coincidir requiere criterio para comprender qué necesita cada ocasión y cómo pueden contribuir sus participantes.

La visión empresarial que se desprende de esta trayectoria es la de un articulador: alguien que encuentra valor en reunir capacidades y darles un propósito común.

Esta función tiene especial relevancia en México, donde la diversidad regional, la actividad industrial, el comercio, el turismo y la vida cultural generan múltiples razones para convocar. Los encuentros corporativos permiten compartir estrategias y fortalecer relaciones; las exposiciones acercan oferta y demanda; los espacios artísticos y musicales amplían las posibilidades de convivencia y expresión.

Cada uno de estos formatos necesita empresas capaces de llevar una intención a la práctica. En esa tarea, la dirección empresarial combina creatividad con disciplina. Una propuesta debe ser atractiva, viable y congruente con el propósito de quien convoca.

Una trayectoria iniciada hace más de cuatro décadas también invita a pensar en los cambios que ha vivido el sector. Han evolucionado los recursos audiovisuales, las herramientas de comunicación y las expectativas de los públicos. La historia profesional de Miguel Ángel se sitúa en ese amplio proceso de transformación de los encuentros y de sus formas de producción.

Para Latinoamérica, este ámbito ofrece una enseñanza valiosa: la vinculación también es una capacidad productiva. Reunir a las personas adecuadas, facilitar el intercambio de ideas y coordinar especialidades puede abrir oportunidades para empresas, talentos y comunidades profesionales.

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. reconoce la importancia de quienes contribuyen desde distintos sectores al desarrollo del ecosistema empresarial. La dirección de una empresa de eventos representa una de esas aportaciones: construir las condiciones para que organizaciones y personas puedan encontrarse alrededor de objetivos compartidos.

En Miguel Ángel Betancourt reconocemos una trayectoria empresarial vinculada con esa labor, así como el valor de un sector que conecta servicios, talentos y públicos y participa en la vida económica y cultural de México.

POR SU TRAYECTORIA AL FRENTE DE BETANSA EVENTOS EMPRESARIALES, POR SU LABOR DE VINCULACIÓN ENTRE ORGANIZACIONES Y TALENTOS, Y POR SU APORTACIÓN A UN SECTOR QUE ARTICULA ACTIVIDAD EMPRESARIAL, COMUNICACIÓN Y CULTURA, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. LE OTORGA EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

🇲🇽 Miguel Ángel Betancourt: una trayectoria empresarial dedicada a hacer posibles los encuentros. 🌎

RAFAEL SEBASTIÁN NOGUEIRA GÓMEZ

LIDERAZGO INDUSTRIAL MEXICANO CON VISIÓN DE FUTURO

Empresario y dirigente industrial | Secretario Nacional de CANACINTRA | México

🏭 DE LA REPRESENTACIÓN SECTORIAL A LA SECRETARÍA NACIONAL DE CANACINTRA

Más de una década de trayectoria documentada y ascendente dentro de una de las organizaciones empresariales de mayor tradición y representatividad industrial de México.

🇲🇽 IMPULSOR DE LAS CADENAS PRODUCTIVAS Y LA INDUSTRIA NACIONAL

Ha promovido proveeduría mexicana, sustitución de importaciones, infraestructura, competitividad, digitalización, acceso a mercados y fortalecimiento de las capacidades industriales del país.

🌎 UNA VISIÓN INDUSTRIAL QUE EVOLUCIONÓ HACIA EL MUNDO Y EL FUTURO

De los materiales para construcción a la cooperación México–China, la transformación digital, la eficiencia energética, el almacenamiento de energía y la descarbonización industrial.

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Hay trayectorias que se explican por un cargo y otras que solamente pueden comprenderse observando la sucesión de responsabilidades, causas y transformaciones que una persona ha acompañado a lo largo del tiempo.

La de Rafael Sebastián Nogueira Gómez pertenece a esta segunda categoría.

Empresario y dirigente industrial mexicano, su recorrido dentro de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) permite seguir una evolución de más de una década, desde la representación especializada de fabricantes vinculados con la construcción hasta alcanzar la Secretaría Nacional de CANACINTRA, posición desde la cual participa hoy en algunos de los grandes temas que determinarán la competitividad de la industria mexicana.

Su presencia documentada dentro de esta organización se remonta, cuando menos, a 2013-2014, cuando fungía como Tesorero del Sector Industrial de Fabricantes de Productos y Materiales para la Construcción.

No era una responsabilidad aislada. Desde aquella etapa aparece participando en espacios de vinculación relacionados con la actividad industrial y económica de México, incluyendo mecanismos de cooperación bilateral México–Canadá.

Su crecimiento dentro de la representación empresarial continuó.

Para 2015 ya ocupaba la Vicepresidencia del Sector Industrial Construcción de CANACINTRA, participando junto con representantes de importantes organizaciones empresariales en discusiones relacionadas con desarrollo económico, simplificación administrativa, inversión y condiciones para el crecimiento de las empresas.

Un año después alcanzaría otra responsabilidad significativa: la Presidencia del Sector Industrial de Fabricantes de Productos y Materiales para la Construcción.

Desde allí comenzó a hacerse especialmente visible una idea que acompañaría buena parte de su trayectoria:

fortalecer lo que México produce.

Nogueira defendió públicamente la utilización de insumos nacionales, el desarrollo de proveedores mexicanos y la conveniencia de avanzar en la sustitución de importaciones, particularmente ante escenarios económicos internacionales complejos.

Su planteamiento trascendía el discurso proteccionista: significaba identificar capacidades existentes dentro del país, fortalecer proveedores, conservar actividad productiva y aumentar la participación de empresas mexicanas dentro de las cadenas de valor.

Era, en esencia, una visión de fortalecimiento industrial desde adentro.

Y mientras México comenzaba a enfrentar nuevos desafíos comerciales internacionales, su actividad gremial continuó ampliándose.

Durante el periodo de discusión alrededor de la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, Nogueira apareció dentro de la representación empresarial de CANACINTRA en un momento en el que la integración productiva, el contenido nacional y la participación de proveedores mexicanos adquirían una importancia estratégica.

Su carrera dentro de la Cámara siguió ascendiendo.

Para 2018 ya había alcanzado la posición de Subtesorero Nacional de CANACINTRA.

El salto resulta significativo: había pasado de representar específicamente a una rama industrial a participar en la estructura nacional de una institución que articula numerosos sectores de la industria de transformación mexicana.

Posteriormente asumiría la Vicepresidencia Nacional de Relaciones Públicas, una posición desde la cual su campo de actuación volvió a expandirse.

Aquí aparece otra faceta relevante de su trayectoria: la vinculación de la industria tradicional con las nuevas herramientas de competitividad.

Participó en iniciativas de colaboración entre CANACINTRA y GS1 México, encaminadas a impulsar entre las empresas temas como digitalización, identificación y trazabilidad de productos, simplificación de procesos, profesionalización y mejores condiciones para acceder a mercados.

El industrial proveniente del mundo de los materiales para construcción comenzaba así a participar directamente en la conversación sobre la transformación digital de las empresas mexicanas.

Pero su visión también traspasó fronteras.

Como Vicepresidente Nacional de Relaciones Públicas participó en encuentros de cooperación entre CANACINTRA y la Academia de Ciencias Sociales de Shanghái, acompañados por instituciones académicas mexicanas, dentro de esfuerzos encaminados a profundizar el conocimiento y las relaciones entre los ecosistemas empresariales de México y China.

Esta dimensión resulta especialmente significativa.

En una economía donde las cadenas productivas dejaron hace mucho tiempo de terminar en las fronteras nacionales, comprender Asia, establecer puentes internacionales y generar mecanismos de acercamiento entre empresarios constituye una herramienta estratégica para la industria latinoamericana.

Sebastián Nogueira ha transitado precisamente por ese proceso:

de fortalecer lo nacional a conectar lo nacional con el mundo.

Y su evolución no terminó ahí.

Hoy ocupa la responsabilidad de Secretario Nacional de CANACINTRA, formando parte del núcleo directivo de una organización histórica de la industria mexicana.

Desde esta posición su agenda se encuentra ya vinculada con algunos de los mayores desafíos industriales de nuestro tiempo: competitividad, costos energéticos, productividad, sustentabilidad, almacenamiento de energía y descarbonización.

Ha participado en iniciativas como Industria Sustentable, orientadas a acercar nuevas soluciones energéticas a empresas industriales y demostrar que la sustentabilidad puede convertirse también en una herramienta de eficiencia, continuidad operativa y competitividad.

La evolución resulta extraordinariamente ilustrativa.

A principios de la década pasada encontramos a Sebastián Nogueira hablando de materiales para construcción, infraestructura y proveeduría mexicana.

Después lo encontramos defendiendo cadenas productivas y contenido nacional.

Más adelante participa en digitalización y trazabilidad.

Posteriormente aparece construyendo puentes de cooperación industrial entre México y China.

Y hoy participa en conversaciones sobre almacenamiento energético, eficiencia, sustentabilidad y descarbonización de la industria.

No son capítulos inconexos.

Son diferentes etapas de una misma visión:

ayudar a que la industria mexicana permanezca competitiva mientras el mundo cambia.

Esa capacidad de evolucionar es particularmente relevante para Latinoamérica.

Nuestra región no necesita elegir entre industria tradicional e industria del futuro. Necesita empresarios y dirigentes capaces de modernizar la primera para convertirla en la segunda.

La construcción necesita digitalización.

La manufactura necesita eficiencia energética.

Las empresas nacionales necesitan internacionalización.

Los proveedores locales necesitan integrarse a cadenas globales.

Y la competitividad necesita transformarse permanentemente.

La trayectoria de Sebastián Nogueira constituye precisamente un ejemplo de esa transición.

Por ello, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. (AIEL) reconoce en su recorrido una experiencia que trasciende la representación gremial y que puede aportar conocimiento, vinculación y visión al fortalecimiento del empresariado de nuestra región.

Su participación durante más de una década en diferentes niveles de CANACINTRA demuestra además algo particularmente valioso: continuidad.

Desde una tesorería sectorial hasta una vicepresidencia; desde la presidencia de un sector industrial hasta responsabilidades nacionales; desde la Subtesorería hasta la Vicepresidencia Nacional de Relaciones Públicas y, finalmente, la Secretaría Nacional.

Es una trayectoria construida escalón por escalón.

Y detrás de esos cargos existe un hilo conductor mucho más importante: la industria.

La industria que produce.

La industria que genera proveedores.

La industria que necesita infraestructura.

La industria que compite internacionalmente.

La industria que se digitaliza.

La industria que busca consumir energía de manera más inteligente.

Y la industria que tendrá que transformarse para seguir siendo competitiva durante las próximas décadas.

Precisamente por esa trayectoria, por su aportación al fortalecimiento del sector productivo y por representar una visión empresarial capaz de evolucionar junto con los grandes cambios económicos y tecnológicos de nuestro tiempo, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. considera a:

RAFAEL SEBASTIÁN NOGUEIRA GÓMEZ

merecedor de ser distinguido como

⭐ MIEMBRO DE HONOR ⭐

incorporándolo a una comunidad de empresarios y líderes cuya experiencia puede servir de referencia, inspiración y vinculación para quienes trabajan todos los días por construir una Latinoamérica más productiva, integrada, competitiva y conectada con el futuro.

JOSÉ ALBERTO SÁNCHEZ DEGOLLADO

EL INGENIERO ENSENADENSE QUE CONVIRTIÓ LA ELECTROMECÁNICA EN EMPRESA, CONOCIMIENTO Y ENERGÍA PARA EL FUTURO

🔹 Expresidente del Comité Ejecutivo de la Sociedad de Alumnos de la Extensión Ensenada del Instituto Tecnológico de Tijuana, participando desde aquella etapa en las gestiones que contribuirían a la consolidación de la institución tecnológica que años después se convertiría en el Instituto Tecnológico de Ensenada.

🔹 Director Corporativo de Servicios Profesionales de Ingeniería Electromecánica —Servicios PIE—, empresa ensenadense con cerca de dos décadas de trayectoria en ingeniería e infraestructura eléctrica, instalaciones electromecánicas, calidad de energía, mantenimiento especializado y sistemas fotovoltaicos.

🔹 Especialista y formador del sector eléctrico mexicano en calidad de energía, compartiendo su experiencia técnica en espacios nacionales vinculados con UNCE y CANAIDIEM e impulsando la incorporación de innovación, eficiencia energética y nuevas soluciones dentro de la ingeniería electromecánica.

Hay trayectorias empresariales que comienzan con una oportunidad de mercado. Otras comienzan mucho antes: con una vocación.

La de José Alberto Sánchez Degollado pertenece a estas últimas.

Su historia profesional está profundamente vinculada con Ensenada, Baja California, una ciudad que durante las últimas décadas ha combinado ciencia, industria, educación superior, actividad portuaria y una creciente demanda de infraestructura especializada.

Pero para encontrar uno de los primeros capítulos de su liderazgo hay que regresar hasta 1994.

José Alberto era entonces estudiante de ingeniería y presidía el Comité Ejecutivo de la Sociedad de Alumnos de la Extensión Ensenada del Instituto Tecnológico de Tijuana.

Desde aquella responsabilidad participó en las gestiones relacionadas con la búsqueda de un espacio que permitiera consolidar la presencia de la educación tecnológica en la ciudad.

Aquella extensión evolucionaría con los años hasta convertirse en el actual Instituto Tecnológico de Ensenada.

Era apenas el comienzo de una constante que acompañaría su vida profesional:

construir soluciones allí donde antes solamente existían necesidades.

Su formación como ingeniero electromecánico encontró posteriormente un amplio campo de aplicación en uno de los sistemas que hacen posible prácticamente toda actividad económica moderna: la energía eléctrica.

Industria, comercio, hospitales, universidades, centros científicos, infraestructura pública y nuevas inversiones dependen de instalaciones capaces de suministrar energía con seguridad, continuidad, eficiencia y calidad.

En ese universo profesional fue construyendo su especialización.

Desde al menos 2006 aparece ejerciendo también como perito ingeniero electromecánico en Baja California, una responsabilidad que exige llevar el conocimiento técnico más allá de la ejecución cotidiana de una instalación.

Pero José Alberto dio otro paso fundamental:

transformó conocimiento en empresa.

En Ensenada desarrolló Servicios Profesionales de Ingeniería Electromecánica, Servicios PIE, organización especializada en soluciones para sistemas eléctricos y electromecánicos.

A través de ella ha participado en un campo que abarca desde instalaciones industriales de media y baja tensión hasta redes eléctricas, subestaciones, mantenimiento, diagnóstico de transformadores, coordinación de protecciones, estudios eléctricos y soluciones para mejorar la calidad de la energía.

La permanencia de Servicios PIE durante cerca de dos décadas refleja algo especialmente importante en el mundo empresarial:

la capacidad de evolucionar.

Porque la electricidad del siglo XXI ya no consiste únicamente en llevar energía de un punto a otro.

Las nuevas instalaciones requieren medirla, protegerla, administrarla, hacerla eficiente y, cada vez más, producirla de nuevas maneras.

Por ello, la trayectoria de José Alberto Sánchez Degollado comenzó a desplazarse naturalmente hacia áreas como eficiencia energética, calidad de energía y generación fotovoltaica.

Servicios PIE incorporó soluciones solares dentro de su portafolio y entró así en uno de los procesos de transformación tecnológica más importantes de nuestra época: la transición desde sistemas eléctricos esencialmente centralizados hacia esquemas donde empresas, industrias y usuarios pueden convertirse también en generadores de energía.

☀️ El sol dejó de ser solamente un recurso natural para convertirse también en infraestructura productiva.

Y Baja California posee condiciones particularmente interesantes para desarrollar esa transformación.

La experiencia acumulada por José Alberto ha trascendido además las fronteras de su propia empresa.

Ha sido convocado para compartir conocimiento especializado con profesionales del sector electromecánico mexicano.

En espacios vinculados con la Unión Nacional de Constructores Electromecánicos (UNCE) ha participado representando al sector de constructores electromecánicos de Baja California e impartiendo temas como Innovación en la Calidad de la Energía.

También ha intervenido como instructor en capacitación especializada promovida junto con organismos del sector, abordando análisis y soluciones avanzadas, filtros y reguladores.

Es una dimensión particularmente valiosa de su trayectoria.

Porque existen empresarios que acumulan experiencia.

Y existen otros que, además, convierten esa experiencia en conocimiento que puede ser transmitido a nuevas generaciones de profesionales.

Su actividad ha mantenido igualmente vínculos con instituciones fundamentales para el desarrollo de Baja California y del país.

A lo largo de los años aparecen trabajos y relaciones profesionales con instituciones académicas y científicas como la Universidad Autónoma de Baja California y CICESE, además de su incorporación a padrones de proveedores y contratistas relacionados con la Comisión Federal de Electricidad.

Todo ello configura una trayectoria que ha transitado por diferentes dimensiones de una misma vocación:

⚡ Ingeniería.

🏭 Empresa.

🎓 Formación.

☀️ Energía del futuro.

Y quizá allí se encuentre la característica que mejor sintetiza a José Alberto Sánchez Degollado.

Más de tres décadas después de aquella presidencia estudiantil de 1994, continúa relacionado con el mismo principio que acompañaba a aquel joven ingeniero:

construir infraestructura para que otros puedan crecer.

Primero ayudando a imaginar mejores condiciones para la educación tecnológica de Ensenada.

Después construyendo una trayectoria profesional especializada.

Más tarde creando y consolidando empresa.

Y hoy participando en una transformación energética que ya no pertenece solamente a Baja California ni a México.

Pertenece a toda Latinoamérica.

Nuestra región necesita multiplicar su infraestructura eléctrica, modernizar sus redes, aprovechar mejor sus extraordinarios recursos solares, reducir desperdicios energéticos y formar miles de técnicos, ingenieros y empresarios capaces de acompañar esa transformación.

Y precisamente por ello, la experiencia construida durante décadas por empresarios especializados como José Alberto Sánchez Degollado adquiere una dimensión que rebasa las fronteras de su propia ciudad.

De Ensenada hacia México.

Y de México hacia Latinoamérica.

Por su trayectoria como ingeniero y empresario; por su contribución al desarrollo de soluciones electromecánicas; por convertir la experiencia profesional en conocimiento compartido; y por participar desde Baja California en la transición hacia sistemas energéticos cada vez más eficientes, tecnológicos y sustentados en nuevas fuentes de generación, la

ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C.

le otorga a

JOSÉ ALBERTO SÁNCHEZ DEGOLLADO

el nombramiento de

MIEMBRO DE HONOR

reconociendo una trayectoria en la que ingeniería, empresa y conocimiento se han unido para generar la energía que mueve al presente y construir la infraestructura que hará posible el futuro de Latinoamérica.

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BIANCA ESPÍNOLA: UNA CONSTRUCTORA DE PUENTES QUE PROYECTA A PARAGUAY Y CONVIERTE LOS ENCUENTROS EN OPORTUNIDADES

🔹 DIRECTORA DE TURISMO DE REUNIONES DE LA SECRETARÍA NACIONAL DE TURISMO DE PARAGUAY —SENATUR—.

🔹 PROMOTORA INTERNACIONAL DE PARAGUAY COMO SEDE DE CONGRESOS, CONVENCIONES Y ENCUENTROS QUE CONECTAN CONOCIMIENTO, EMPRESAS Y OPORTUNIDADES.

🔹 IMPULSORA DE LA COLABORACIÓN ENTRE INSTITUCIONES Y EMPRESAS PARA FORTALECER EL TURISMO DE REUNIONES Y AMPLIAR SUS BENEFICIOS A DISTINTAS REGIONES DEL PAÍS.

Hay personas cuya aportación se multiplica cada vez que consiguen reunir a los demás. Cuando acercan a empresarios, profesionales, investigadores y organizaciones, hacen posible que una conversación se transforme en colaboración, que una idea encuentre aliados y que un país abra sus puertas a nuevas oportunidades.

Bianca Espínola desarrolla su labor en ese espacio donde la hospitalidad se convierte en una capacidad de desarrollo. Desde la Dirección de Turismo de Reuniones de SENATUR, participa en el esfuerzo de proyectar a Paraguay como un lugar de encuentro para el conocimiento, la actividad empresarial y la cooperación internacional.

En el corazón de América del Sur, Paraguay tiene mucho que compartir: la vitalidad de Asunción, la actividad comercial de Ciudad del Este, la riqueza cultural de Itapúa y una identidad que encuentra en la hospitalidad una de sus mejores cartas de presentación. Dar a conocer esas posibilidades exige reunir voluntades, preparar capacidades y construir confianza entre quienes reciben y quienes llegan.

La trayectoria de Bianca permite apreciar el trabajo que sostiene esa tarea. Sus antecedentes en SENATUR se remontan a más de una década y comprenden funciones técnicas, responsabilidades en evaluación y mejora continua, así como en implementación y gestión del control interno. Son experiencias que aportan una perspectiva valiosa: para ofrecer al mundo una recepción de calidad, también es necesario fortalecer a las instituciones y a los equipos que la hacen posible.

Su formación como abogada complementa esa experiencia de servicio público. A ella se suman actividades de capacitación para funcionarios, orientadas al funcionamiento institucional, los compromisos éticos y la mejora de la gestión. Detrás de un encuentro exitoso existen personas que se preparan, procedimientos que deben funcionar y responsabilidades que requieren atención.

En su labor actual, esa experiencia se proyecta hacia la colaboración entre el sector público y el privado. Los congresos y las convenciones movilizan una amplia red de servicios: hoteles, restaurantes, transportistas, recintos, proveedores y comercios. Cada visitante puede convertirse en un cliente para una empresa local, en un vínculo para una organización profesional y en alguien que regrese para conocer más del país.

Bianca ha participado en actividades con empresarios de Alto Paraná e Itapúa dentro de la actualización del Plan Estratégico de Turismo de Reuniones. Este trabajo tiene un significado especial: ampliar las posibilidades de recibir encuentros hacia distintos destinos y contribuir a que más comunidades participen de sus beneficios.

Su presencia en FIEXPO Latin America, en Costa Rica, la sitúa también en los espacios donde los destinos dialogan con compradores y organizadores internacionales. Allí, junto con la delegación paraguaya, formó parte de la promoción de un país que busca ganar confianza y atraer nuevas reuniones.

Ese esfuerzo compartido ha encontrado señales importantes de reconocimiento. Paraguay alcanzó el sexto lugar de Latinoamérica y el Caribe en el ranking ICCA 2025 y recibió en FIEXPO 2026 la distinción “Revelación de la Región”. Son logros construidos por instituciones, empresas, asociaciones y profesionales; Bianca participa en esa labor desde una responsabilidad directamente vinculada con el desarrollo del turismo de reuniones.

Sus vínculos con la Asociación Internacional de Congresos y Convenciones —ICCA— y su participación como contacto institucional en la reunión de la Comisión Regional para las Américas de ONU Turismo muestran, además, la dimensión internacional de su función. Recibir a una comunidad profesional implica facilitar su estancia, cuidar su experiencia y contribuir a que encuentre condiciones para trabajar y relacionarse.

La diversidad de los encuentros con los que se vincula su área permite comprender el alcance de esta labor. La contabilidad acerca a profesionales que fortalecen la confianza y la gestión empresarial; la cirugía reúne conocimientos que contribuyen a la salud; los congresos de infraestructura vial facilitan el intercambio de experiencias y tecnologías para mejorar las comunicaciones.

Cuando un país recibe conocimiento, también amplía sus posibilidades de futuro. Los beneficios de estos encuentros pueden continuar mucho después de que termina el programa: en una relación profesional, una práctica aprendida, un proyecto compartido o una nueva colaboración entre organizaciones.

Esta perspectiva también se expresa en su participación en reuniones con Junior Chamber International —JCI—, orientadas a explorar oportunidades para atraer encuentros de liderazgo juvenil. Abrir espacios a las nuevas generaciones significa acercarlas a otras experiencias y ampliar su capacidad de imaginar, emprender y contribuir.

Asimismo, su colaboración con el Ministerio de la Mujer para apoyar congresos y actividades vinculadas con el empoderamiento y la participación económica femenina incorpora una dimensión social relevante. El turismo de reuniones puede ofrecer espacios para que más mujeres compartan conocimientos, fortalezcan relaciones y encuentren oportunidades de participación.

Para la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., estas aportaciones tienen un valor especial. Nuestra región necesita personas capaces de acercar instituciones y empresas, facilitar el intercambio de conocimientos y convertir la colaboración en posibilidades concretas de desarrollo.

La labor de Bianca ofrece un ejemplo de esa capacidad de articulación. Su contribución puede apreciarse en el trabajo cotidiano de preparar, vincular y acompañar: hacer que Paraguay sea conocido, que sus capacidades encuentren interlocutores y que los encuentros dejen relaciones que puedan seguir creciendo.

Reconocerla es también valorar a quienes ayudan a que la hospitalidad abra puertas al conocimiento y a la actividad empresarial. A quienes comprenden que reunir personas implica crear las condiciones para que algo valioso suceda entre ellas.

POR SU TRAYECTORIA DE SERVICIO PÚBLICO, SU CONTRIBUCIÓN A LA PROYECCIÓN INTERNACIONAL DE PARAGUAY Y SU LABOR DE VINCULACIÓN ENTRE INSTITUCIONES, EMPRESAS Y COMUNIDADES PROFESIONALES, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A BIANCA ESPÍNOLA EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

🇵🇾 UN RECONOCIMIENTO A QUIEN AYUDA A QUE PARAGUAY ABRA SUS PUERTAS AL MUNDO Y A QUE CADA ENCUENTRO PUEDA DEJAR CONOCIMIENTO, COLABORACIÓN Y NUEVAS OPORTUNIDADES.

JUAN FRANCISCO GONZÁLEZ HUEBE: DESDE PACHUCA, HIDALGO, UN LÍDER QUE HIZO HONOR A LA COORDINACIÓN EMPRESARIAL

🔹 EXPRESIDENTE DEL CONSEJO COORDINADOR EMPRESARIAL DE HIDALGO, con una extensa trayectoria de participación y servicio en favor de la integración del sector productivo.

🔹 EXDIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO HIDALGUENSE DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL, desde donde impulsó programas de financiamiento, capacitación y fortalecimiento de emprendedores y mipymes.

🔹 EMPRESARIO CON EXPERIENCIA EN LA CONFECCIÓN Y EL COMERCIO, vinculado al diálogo entre sectores y a iniciativas para ampliar las oportunidades de desarrollo económico.

Hay líderes cuya aportación se reconoce en su capacidad para reunir voluntades. Personas que ayudan a que los esfuerzos individuales encuentren un propósito compartido y que convierten la representación empresarial en una responsabilidad con su comunidad.

El Ing. Juan Francisco González Huebe pertenece a esa tradición de liderazgo. Desde Pachuca, Hidalgo, su trayectoria ha conectado la experiencia empresarial con el trabajo institucional, la preparación de emprendedores y la búsqueda de oportunidades para quienes necesitan un impulso para salir adelante.

Su paso por el Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo permite comprender la esencia de esa aportación. Coordinar implica escuchar, acercar posiciones, construir confianza y encontrar puntos de encuentro entre empresas, cámaras, asociaciones e instituciones. Significa comprender que el desarrollo de una región requiere continuidad y cooperación.

González Huebe hizo honor a esa tarea: contribuir a que el empresariado encontrara caminos de integración y trabajo compartido.

La historia del Consejo recuerda su presidencia como una etapa orientada hacia la gran integración. En ese esfuerzo, la formación empresarial ocupó un lugar relevante: más de doscientos empresarios tuvieron acceso a preparación durante su gestión. Detrás de ese alcance existe una idea poderosa: cuando una persona aprende a conducir mejor su negocio, también puede mejorar las oportunidades de quienes trabajan con ella.

Preparar empresarios es sembrar capacidad de decisión. Es ayudar a que las empresas respondan mejor a los cambios, administren sus recursos con mayor claridad y construyan condiciones para sostener el empleo.

Su relación con el Consejo se extendió mucho más allá de su presidencia. Una participación de más de veinticinco años, reconocida por el propio organismo, refleja permanencia y disposición para acompañar la vida empresarial de Hidalgo. Esa continuidad merece ser valorada, porque las instituciones se fortalecen con personas que aportan experiencia a través de distintas etapas y generaciones.

La trayectoria de González Huebe también tiene raíces en la actividad productiva. Su vinculación con la confección de prendas y con el comercio del calzado añade una perspectiva concreta a su labor institucional.

Quien conoce la operación de un negocio entiende el peso de los compromisos cotidianos: atender clientes, organizar recursos, responder a proveedores y mantener el trabajo en marcha. Esa experiencia ofrece una base valiosa para escuchar a otros empresarios y comprender por qué una oportunidad de capacitación, una herramienta o un financiamiento pueden marcar una diferencia.

Posteriormente, al frente del Instituto Hidalguense de Competitividad Empresarial, participó en iniciativas dirigidas a fortalecer a los pequeños negocios y a quienes comenzaban a emprender.

Su labor se vinculó con esquemas para facilitar recursos destinados a inventarios, equipamiento, maquinaria y capital de trabajo. También con programas de apoyo para que nuevos emprendimientos pudieran dar sus primeros pasos, acompañados de capacitación y con una menor presión de endeudamiento inicial.

Ayudar a que un negocio nazca y se fortalezca tiene una dimensión social profunda. Detrás de una pequeña empresa suele haber una familia que arriesga sus ahorros, una persona que transforma su oficio en una fuente de ingresos o un emprendedor que busca crear su propia oportunidad.

Por eso, acercar herramientas al pequeño empresario significa intervenir en uno de los espacios más sensibles del desarrollo: el momento en que una idea necesita convertirse en una actividad capaz de sostenerse.

La posibilidad de realizar trámites a distancia y ampliar el acceso a los programas hacia los municipios de Hidalgo también expresó una necesidad fundamental: que las oportunidades lleguen a quienes viven y trabajan fuera de la capital. El talento emprendedor está presente en toda una región; las instituciones tienen la responsabilidad de ayudar a que encuentre caminos para desarrollarse.

Durante su gestión, esta visión alcanzó además a sectores que enfrentan barreras particulares.

La capacitación en modelos de negocio para personas con discapacidad y sus familiares abrió un espacio para vincular inclusión y autonomía económica. Reconocer la capacidad de una persona para emprender es reconocer también su derecho a participar, aportar y construir un proyecto propio.

De igual manera, su participación en una agenda de colaboración para fortalecer a las empresas indígenas y proteger las creaciones artesanales acercó el desarrollo económico al patrimonio cultural de Hidalgo.

En cada pieza artesanal hay conocimiento, identidad y trabajo. Facilitar preparación y oportunidades para quienes mantienen vivos esos saberes contribuye a que las comunidades puedan obtener mayores beneficios de su talento y preservar aquello que las distingue.

Su trayectoria también incluye representación empresarial en acuerdos de diálogo con autoridades, trabajadores, organizaciones campesinas e instituciones educativas. Esa participación muestra la importancia de construir relaciones entre sectores que comparten un territorio y cuyo futuro está profundamente conectado.

Una empresa necesita personas preparadas, condiciones para trabajar y un entorno que permita planear. Una comunidad necesita empresas capaces de generar actividad económica y empleo. El diálogo ayuda a reconocer esas necesidades compartidas y a convertirlas en una agenda de colaboración.

En etapas posteriores, su presencia junto con dirigentes del Consejo en asuntos relacionados con la seguridad del Arco Norte, así como su vinculación documentada con tareas de agenda legislativa, amplían los ámbitos de su participación institucional.

Son temas que afectan directamente a la vida empresarial: la seguridad de quienes transportan mercancías, la protección del patrimonio y las condiciones normativas bajo las cuales operan los negocios. Atenderlos exige coordinación y una representación capaz de llevar las preocupaciones de la comunidad productiva a los espacios donde pueden discutirse.

Desde la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., valoramos estas trayectorias por las enseñanzas que ofrecen a nuestra comunidad.

En Latinoamérica compartimos el desafío de fortalecer a las pequeñas empresas, acercar preparación a los emprendedores y construir instituciones que faciliten la cooperación. La experiencia de Hidalgo nos recuerda que el impulso empresarial puede tener un alcance social amplio cuando incorpora a quienes comienzan, a quienes enfrentan dificultades y a quienes necesitan mejores condiciones para aprovechar su talento.

La trayectoria del Ing. Juan Francisco González Huebe representa una aportación a esa tarea. Su experiencia productiva, su liderazgo gremial y su participación en programas de competitividad permiten reconocer un recorrido dedicado a conectar esfuerzos y ampliar posibilidades.

Pachuca e Hidalgo tienen en esta historia un ejemplo de cómo la coordinación empresarial puede convertirse en servicio a la comunidad. Una empresa mejor preparada, un emprendedor acompañado y una institución fortalecida son aportaciones cuyo valor continúa más allá del periodo de un cargo.

POR SU TRAYECTORIA DE LIDERAZGO Y SERVICIO AL SECTOR PRODUCTIVO DE HIDALGO; POR SU CONTRIBUCIÓN A LA INTEGRACIÓN EMPRESARIAL, AL FORTALECIMIENTO DE EMPRENDEDORES Y MIPYMES Y A LA APERTURA DE OPORTUNIDADES ECONÓMICAS CON SENTIDO SOCIAL, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA AL ING. JUAN FRANCISCO GONZÁLEZ HUEBE EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

UN RECONOCIMIENTO A QUIEN HA HECHO HONOR AL SENTIDO DE COORDINAR: REUNIR VOLUNTADES, CONECTAR CAPACIDADES Y CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE SU COMUNIDAD.

ALEJANDRO DE LA CONCHA ORTIZ: LA PUERTA EMPRESARIAL A TULANCINGO, DONDE HIDALGO CONECTA Y EL FUTURO SE ABRE CAMINO

🔹 QUIEN HA PRESIDIDO CANACO-SERVYTUR TULANCINGO: UNA VOZ DE REPRESENTACIÓN PARA EL COMERCIO, LOS SERVICIOS Y EL TURISMO REGIONAL.

🔹 QUIEN HA PRESIDIDO EL COMITÉ TRANSFORMANDO TULANCINGO: UNA VISIÓN QUE VINCULA EMPRESA, CIUDAD Y BIENESTAR.

🔹 PARTICIPANTE EN LA CONSTITUCIÓN DE LA FEDERACIÓN DE CÁMARAS DE COMERCIO DE HIDALGO: COLABORACIÓN EMPRESARIAL CON VOCACIÓN ESTATAL.

Hay veces que recorremos las carreteras de México y de Latinoamérica, vemos el nombre de una ciudad en un señalamiento y seguimos de largo, sin imaginar el mundo de oportunidades que existe detrás de esa salida. Allí hay empresas, universidades, productores, talento y mercados que todavía no conocemos. Hasta que encontramos a una persona capaz de acercarnos a esa realidad, el lugar deja de ser un punto en el mapa y comienza a convertirse en una posibilidad.

Tulancingo es una de esas ciudades. Y Alejandro de la Concha Ortiz es una de las personas que pueden ayudarnos a descubrirla.

Situada al pie de la sierra, Tulancingo ocupa una posición privilegiada como enlace entre el centro de México y el corredor hacia Tuxpan y el Golfo. Su influencia alcanza al Valle de Tulancingo, la región Otomí-Tepehua y las comunidades serranas de Puebla y Veracruz. Es una ciudad donde convergen caminos, compradores, proveedores y actividades productivas; un lugar al que numerosas poblaciones acuden para abastecerse, encontrar servicios y realizar negocios.

Su dimensión permite entender ese potencial: un municipio de alrededor de 170 mil habitantes y una zona metropolitana que supera el cuarto de millón de personas, según los registros censales. Alrededor de ese mercado se entrelazan comercio, servicios, talleres y empresas que atienden necesidades locales y regionales. Tulancingo tiene, por ello, un valor que va más allá de su población: su capacidad de conectar comunidades y acercar productos a mercados más amplios.

A este escenario se suma el dinamismo de Hidalgo. Las mediciones económicas más recientes muestran un crecimiento estatal de más del 7 % anual, con un avance de las actividades industriales y de construcción que ronda el 16 %. Este impulso amplía el horizonte para quienes pueden ofrecer suministros, servicios, conocimiento y colaboración empresarial.

Conocer a una persona con trayectoria gremial en un lugar así permite mirar la región desde dentro: comprender sus necesidades, reconocer a sus actores y encontrar puntos de encuentro que difícilmente aparecen cuando solamente pasamos por la carretera.

Ese es el valor que la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. encuentra en Alejandro de la Concha Ortiz: una trayectoria de representación y participación que puede acercar a nuestra comunidad a una región estratégica de México.

La labor que ha desarrollado al frente de CANACO-SERVYTUR Tulancingo ha puesto atención en el fortalecimiento del comercio cotidiano, ese que sostiene empleos, atiende familias y mantiene en movimiento a las ciudades. Sus propuestas para mejorar la atención al cliente, aprovechar los pagos electrónicos, cuidar el abasto y reducir costos responden a una preocupación concreta: que los pequeños y medianos negocios cuenten con mejores herramientas para competir.

En esa visión hay una aportación que merece reconocerse. El desarrollo empresarial también se construye acompañando al comerciante que busca adaptarse, al prestador de servicios que quiere profesionalizarse y al emprendedor que necesita comprender mejor su mercado. Fortalecerlos significa ampliar las posibilidades de toda una comunidad.

Su participación en la conformación de la Federación de Cámaras de Comercio de Hidalgo refleja, además, una disposición a sumar capacidades. La colaboración entre las cámaras de Tulancingo, Pachuca y Tula abrió un espacio para compartir recursos, acercar servicios y fortalecer la representación de comerciantes de todo el estado. Es una manera de llevar las necesidades regionales a una conversación más amplia y de hacer que la experiencia de una ciudad pueda ser útil para otras.

El vínculo con las universidades agrega otra dimensión a su trayectoria. Su participación en encuentros de emprendimiento de la Universidad Tecnológica de Tulancingo y sus intervenciones ante la comunidad de la Universidad Tollancingo acercan la experiencia empresarial a las nuevas generaciones.

Ese encuentro tiene un valor especial: permite que los estudiantes conozcan las posibilidades de su entorno y que el mundo empresarial dialogue con quienes aportarán nuevas ideas, proyectos y soluciones. Alejandro ha llevado a estos espacios reflexiones sobre sostenibilidad, innovación, conectividad y calidad de vida, relacionando el desarrollo económico con la ciudad que se desea construir.

Su presencia en un encuentro empresarial en McAllen, Texas, donde recibió un reconocimiento como representante de CANACO Tulancingo, añade una apertura internacional a esta labor. Es un antecedente de vinculación que sitúa a la región en espacios de intercambio entre México y Estados Unidos y muestra la importancia de llevar la representación local más allá de sus fronteras.

Para nuestra Asociación, estas conexiones tienen un significado práctico. La combinación de experiencia gremial, cercanía universitaria y participación empresarial ofrece posibilidades de intercambio de conocimiento, difusión de iniciativas y acercamiento entre personas que pueden encontrar intereses comunes.

Alejandro de la Concha Ortiz representa un punto de contacto para conocer mejor a Tulancingo y su área de influencia: una región donde la geografía favorece los encuentros y donde el talento empresarial puede convertirlos en oportunidades.

Su incorporación a nuestra comunidad permite poner atención en esos territorios que a veces quedan fuera de los grandes reflectores, aunque tienen mucho que aportar. También nos recuerda que una red latinoamericana se fortalece cuando reúne a personas capaces de acercarnos a sus ciudades, compartir su experiencia y ayudarnos a comprender el potencial que existe en ellas.

La próxima vez que veamos el nombre de Tulancingo desde la carretera, habrá una razón más para mirar hacia esa ciudad: saber que allí existe una comunidad productiva con posibilidades de colaboración y una trayectoria empresarial que contribuye a darle voz.

POR SUS APORTACIONES A LA REPRESENTACIÓN DEL COMERCIO REGIONAL, SU PARTICIPACIÓN EN LA COLABORACIÓN GREMIAL DE HIDALGO, SU ACERCAMIENTO AL EMPRENDIMIENTO UNIVERSITARIO Y SU VINCULACIÓN EMPRESARIAL INTERNACIONAL, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A ALEJANDRO DE LA CONCHA ORTIZ LA MEMBRESÍA DE HONOR.

JOSÉ LUIS JACOBO VILLALOBOS

CULIACÁN SE CONECTA, SINALOA AVANZA: UN LIDERAZGO QUE REÚNE TALENTO Y ABRE CAMINOS PARA LA EMPRESA

🔹 PRESIDENTE DE EJECUTIVOS DE VENTAS Y MERCADOTECNIA DE CULIACÁN, A.C., REELECTO PARA EL PERIODO 2026–2027.

🔹 HA PRESIDIDO POR TURNO EL CONSEJO INTERCAMARAL DE CULIACÁN, REPRESENTANDO LAS NECESIDADES Y ASPIRACIONES DE DISTINTOS SECTORES EMPRESARIALES.

🔹 DIRECTOR DE JEMA 2024, ENCUENTRO NACIONAL DE LA CONFEDERACIÓN MEXICANA DE EJECUTIVOS DE VENTAS Y MERCADOTECNIA, CELEBRADO EN CULIACÁN.

Hay personas cuya aportación se reconoce en su capacidad para reunir voluntades: acercar a quienes tienen experiencia con quienes buscan orientación; llevar las inquietudes de los empresarios a las instituciones; abrir espacios donde una conversación puede convertirse en aprendizaje, colaboración o una nueva oportunidad.

José Luis Jacobo Villalobos ha desarrollado esa labor desde Culiacán, una ciudad donde el talento empresarial sigue encontrando razones para prepararse, organizarse y avanzar. Su trayectoria dentro de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia revela una vocación por el trabajo compartido y por el fortalecimiento de una comunidad que necesita conocimiento, representación y confianza para afrontar sus desafíos.

Para la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, A.C., esta forma de liderazgo tiene un significado especial. El desarrollo de nuestras empresas también depende de quienes construyen relaciones, sostienen espacios de encuentro y ayudan a que las capacidades de una región encuentren interlocutores y nuevas posibilidades.

La responsabilidad de José Luis al frente de Ejecutivos de Ventas estuvo precedida por su desempeño como vicepresidente técnico. Desde esa posición participó en la conducción del organismo y en actividades de vinculación empresarial. Más adelante asumió la presidencia y recibió nuevamente el respaldo de sus asociados para continuar encabezando sus trabajos.

Esa continuidad expresa confianza y también plantea una responsabilidad: mantener activa una institución que reúne a empresarios, directores, gerentes y profesionales alrededor de la capacitación, el intercambio de experiencias y la superación de sus negocios.

UNA COMUNIDAD QUE APRENDE TIENE MÁS HERRAMIENTAS PARA CRECER

Durante su presidencia, la asociación ha mantenido una agenda de encuentros sobre asuntos que inciden directamente en la vida de las empresas: ventas, cultura organizacional, desarrollo del talento, perspectivas económicas, financiamiento e innovación.

Son espacios donde los participantes pueden detenerse a examinar sus decisiones, conocer otras experiencias y ampliar su visión. En una empresa, una mejor pregunta puede conducir a una mejor estrategia; conocer una herramienta oportuna puede ayudar a enfrentar un problema que parecía no tener salida.

Un ejemplo de esta labor fue el encuentro sobre impulso económico y financiamiento, que acercó a los asistentes información sobre programas, servicios y alternativas de apoyo para pequeñas y medianas empresas, incluidos mecanismos de Impulso NAFIN y acompañamiento institucional.

La importancia de estos acercamientos está en hacer que la información llegue a quienes pueden aprovecharla. Muchos empresarios necesitan conocer las opciones disponibles, comprender sus condiciones y encontrar a la persona adecuada para orientar sus siguientes pasos. Una asociación activa puede facilitar ese encuentro.

La misma visión se reconoce en la apertura hacia la ciencia y la tecnología. La sesión “Ciencia y Empresa: Un Cortejo Indispensable”, con el Dr. Carlos Karam Quiñones, llevó a la comunidad ejecutiva una reflexión sobre cómo la investigación puede contribuir a mejorar productos, optimizar procesos y fortalecer la competitividad. Además, abrió una invitación para acercarse al Nodo de Innovación de Sinaloa.

Acercar el conocimiento al empresario es sembrar posibilidades de futuro. Cada organización que incorpora nuevas ideas fortalece su capacidad para adaptarse y responder a un mercado en transformación.

ABRIR ESPACIOS PARA LOS JÓVENES Y PARA EL TALENTO

Su trayectoria también incluye la participación, como vicepresidente técnico, en la firma del convenio entre CONALEP Sinaloa y Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia, orientado a ampliar la formación dual y acercar a los estudiantes al aprendizaje dentro de las empresas.

Ese vínculo representa una causa de gran valor: que la preparación de los jóvenes dialogue con las necesidades reales del sector productivo y que las empresas encuentren oportunidades para contribuir a la formación de nuevas generaciones.

En esa relación se construye parte del futuro de una región. El estudiante conoce el trabajo desde dentro; la empresa se acerca al talento que comienza a formarse; y la comunidad gana cuando educación y actividad productiva encuentran caminos para colaborar.

CULIACÁN COMO PUNTO DE ENCUENTRO NACIONAL

José Luis Jacobo ha asumido responsabilidades de convocatoria que trascienden el ámbito local. Como director de JEMA 2024, participó en la realización de un encuentro nacional de COMEV que reunió a alrededor de 250 participantes, con dirigentes, empresarios y autoridades vinculadas al desarrollo económico.

Organizar un encuentro de esta naturaleza exige coordinación, atención a los detalles y capacidad para trabajar con distintos equipos. También permite mostrar una ciudad a través de sus personas, su hospitalidad y sus oportunidades de colaboración.

Posteriormente, como presidente del organismo anfitrión, participó en las actividades vinculadas con la Convención Nacional de COMEV 2025 en Culiacán, una plataforma para fortalecer relaciones comerciales, intercambiar conocimientos y proyectar los atractivos de Sinaloa.

Esta capacidad de convocatoria tiene valor para la comunidad empresarial: reúne experiencias de diferentes lugares y permite que los empresarios locales amplíen sus conversaciones más allá de su entorno cotidiano.

REPRESENTAR A LAS EMPRESAS TAMBIÉN ES ESCUCHAR SUS NECESIDADES

Su actuación como presidente en turno del Consejo Intercamaral de Culiacán amplió su responsabilidad hacia las inquietudes de distintos sectores.

Desde ese espacio participó en el diálogo sobre recuperación económica y en la búsqueda de acercamientos con autoridades para presentar necesidades empresariales. También intervino públicamente en las propuestas para fortalecer las condiciones de seguridad, indispensables para trabajar, conservar empleos y sostener la confianza.

En encuentros posteriores con la Secretaría de Economía, la comunidad de Ejecutivos de Ventas planteó asuntos concretos: financiamiento, costos de energía, apoyos para paneles solares, respaldo a mujeres empresarias, proyección de la ciudad mediante eventos y recuperación de actividades económicas y espacios comunitarios.

El valor de esa representación consiste en llevar las preocupaciones de los negocios a una conversación organizada, donde puedan ser escuchadas y atendidas. Es una labor que requiere persistencia y disposición para colaborar, porque las soluciones se construyen entre empresarios, instituciones y sociedad.

UN ENCUENTRO QUE TAMBIÉN FORMA PARTE DE NUESTRA HISTORIA

Para nuestra comunidad existe, además, un antecedente cercano. Durante su presidencia se celebró el 60 aniversario de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Culiacán, una jornada que reunió a socios, expresidentes, autoridades y representantes empresariales.

En ese marco, el Dr. Alex Márquez impartió la conferencia magistral “¿Rendirme? ¡Nunca Jamás!”, compartiendo reflexiones sobre perseverancia, estrategia y liderazgo a través de la filosofía y la historia griega.

Fue un encuentro que permitió reconocer seis décadas de trabajo institucional y compartir un mensaje especialmente significativo para quienes continúan construyendo empresa en Sinaloa: prepararse, mantener la determinación y encontrar en la comunidad razones para seguir adelante.

DESDE SINALOA, UNA OPORTUNIDAD DE VINCULACIÓN CON LATINOAMÉRICA

La trayectoria de José Luis Jacobo ofrece a nuestra Asociación una oportunidad para fortalecer el acercamiento con la comunidad empresarial de Culiacán y abrir conversaciones sobre capacitación, innovación, colaboración y desarrollo regional.

Su experiencia de convocatoria y representación puede contribuir a que las capacidades sinaloenses encuentren nuevos interlocutores dentro de nuestra comunidad latinoamericana. Allí reside una de las mayores posibilidades del trabajo asociativo: que el conocimiento circule, que las personas se conozcan y que una relación abra caminos para muchas otras.

Reconocer esta labor es reconocer también el tiempo y la energía que exige mantener una comunidad activa: convocar, escuchar, coordinar y sostener espacios donde los empresarios puedan aprender unos de otros.

POR SU LIDERAZGO GREMIAL, SU LABOR DE VINCULACIÓN Y CAPACITACIÓN, SU PARTICIPACIÓN EN LA REPRESENTACIÓN DE LAS NECESIDADES EMPRESARIALES Y SU CONTRIBUCIÓN AL FORTALECIMIENTO DE LA COMUNIDAD EJECUTIVA DE CULIACÁN, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA, A.C., OTORGA A JOSÉ LUIS JACOBO VILLALOBOS LA DISTINCIÓN DE MIEMBRO DE HONOR.

¡BIENVENIDO A UNA COMUNIDAD QUE CONECTA EL TALENTO DE SINALOA CON LAS POSIBILIDADES DE LATINOAMÉRICA! 🇲🇽🌎

MARÍA MAGDALENA CRUZ NIETO: UNA VIDA DE SERVICIO QUE INSPIRA A LATINOAMÉRICA

🔹 PRESIDENTA DE LA ASOCIACIÓN DOWN HIDALGUENSE, A.C., Y PROMOTORA DE UNA LABOR PERSEVERANTE EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON SÍNDROME DE DOWN Y SUS FAMILIAS.

🔹 IMPULSORA DE LA INCLUSIÓN EDUCATIVA, CULTURAL Y LABORAL, MEDIANTE ALIANZAS Y PROYECTOS QUE FORTALECEN LAS CAPACIDADES Y LA AUTONOMÍA.

🔹 UN EJEMPLO DE LIDERAZGO SOCIAL QUE CONVOCA A EMPRESAS, INSTITUCIONES Y CIUDADANOS A CONSTRUIR OPORTUNIDADES PARA LOS DEMÁS.

Hay personas cuya grandeza se reconoce en las oportunidades que ayudan a construir para otros. Su huella está en una familia que encuentra acompañamiento, en un joven que descubre sus capacidades y en una comunidad que aprende a mirar con mayor respeto a cada uno de sus integrantes. María Magdalena Cruz Nieto pertenece a esa estirpe de personas que hacen del servicio una tarea cotidiana y de la perseverancia una forma de liderazgo.

Al frente de la Asociación Down Hidalguense, A.C., ha dedicado muchos años a promover el desarrollo y la inclusión de las personas con síndrome de Down. La institución que encabeza cuenta con dos décadas de existencia, una permanencia que expresa el valor de sostener una causa, reunir colaboradores y continuar trabajando para que las oportunidades puedan llegar a quienes las necesitan.

Su experiencia como madre forma parte entrañable de esta historia. Conoce de cerca la importancia de ofrecer a los hijos posibilidades para aprender, expresarse y participar. Esa sensibilidad ha acompañado un compromiso que alcanza a otras familias y que nos recuerda cuánto puede crecer una iniciativa cuando una preocupación personal se convierte en voluntad de servicio.

La amplitud de la misión de la Asociación merece destacarse: comprende a niñas, niños, adolescentes, adultos y personas mayores con síndrome de Down. Esta mirada reconoce que las necesidades y aspiraciones evolucionan a lo largo de la vida. Cada etapa merece atención, respeto y oportunidades para continuar desarrollándose.

Acompañar ese camino exige una generosidad que se renueva todos los días. Exige comprender que detrás de cada persona hay una historia, un ritmo de aprendizaje, capacidades propias y una familia que también necesita encontrar orientación y confianza.

Entre las aportaciones de la Asociación se encuentran sus talleres de lenguaje, música y artes, así como actividades terapéuticas y un espacio multisensorial. Son herramientas al servicio de un propósito profundamente humano: favorecer el desarrollo, ampliar las posibilidades de expresión y estimular las capacidades de quienes participan.

El valor de ese trabajo puede apreciarse en lo que cada aprendizaje representa. Comunicar una idea, realizar una actividad, descubrir una habilidad o participar con mayor confianza son avances que merecen celebrarse. Reconocerlos nos enseña a valorar el esfuerzo y a comprender que el progreso también se construye mediante pequeños logros sostenidos.

La música y las artes tienen un lugar especial en esta labor. Ofrecen caminos para expresarse, convivir y compartir. Su presencia dentro de la Asociación refleja una visión que reconoce la importancia de la creatividad y de la vida cultural en el desarrollo de las personas.

María Magdalena también ha contribuido a abrir espacios donde las capacidades puedan hacerse visibles. Las pasarelas promovidas por la Asociación, con participación de marcas y diseñadores hidalguenses, han permitido mostrar talento, seguridad y presencia ante la comunidad. En ellas, las prendas y la creatividad se encuentran con una causa que invita a ampliar nuestra mirada.

Una de estas iniciativas puso especial énfasis en la inclusión laboral. Al reunir a familias, colaboradores y representantes institucionales, hizo de una actividad cultural una oportunidad para conversar sobre participación productiva, capacitación y reconocimiento de las capacidades.

Ese esfuerzo nos deja una enseñanza para toda Latinoamérica: el talento florece cuando encuentra espacios para manifestarse y personas dispuestas a reconocerlo.

Su labor también ha alcanzado el ámbito de la experiencia laboral. Como presidenta de la Asociación, participó en la puesta en marcha de “Un espacio para tu experiencia laboral”, un proyecto que abrió a jóvenes con discapacidad la posibilidad de realizar servicio social en una dependencia pública.

Acercar a una persona a su primera experiencia de trabajo significa ofrecerle un escenario para aprender tareas, asumir responsabilidades y conocer nuevas posibilidades. Para nuestra comunidad empresarial, este ejemplo tiene un valor especial: nos invita a pensar en las puertas que podemos abrir desde nuestras organizaciones y en el acompañamiento que podemos brindar para que una oportunidad tenga continuidad.

La capacidad de establecer alianzas constituye otra aportación de María Magdalena. Su vinculación con la Universidad Politécnica de Pachuca se concretó en un convenio para facilitar estancias, estadías profesionales, servicio social y visitas académicas dentro de la Asociación.

Esta relación acerca la formación universitaria a las necesidades de la comunidad. Permite que los estudiantes encuentren un espacio para aplicar conocimientos y que una organización social se vincule con nuevos talentos. Nos recuerda que la educación adquiere un significado mayor cuando también prepara para comprender y servir a los demás.

Sostener una institución social requiere, además, convocar solidaridad. Las campañas de recaudación de la Asociación y su participación en actividades con causa reflejan el esfuerzo por reunir apoyos alrededor de su misión. Detrás de esa tarea existe una labor constante de comunicación, organización y encuentro con personas dispuestas a colaborar.

Convocar a otros a servir es también una forma valiosa de liderazgo. Una causa se fortalece cuando muchas personas descubren que pueden contribuir desde sus propias capacidades: con tiempo, conocimiento, recursos, trabajo o una oportunidad.

La defensa de los derechos humanos también forma parte de su trayectoria. Su participación en espacios de colaboración con organismos dedicados a esta materia demuestra una preocupación por la dignidad, el respeto y la prevención de la discriminación.

Asimismo, ha intervenido en espacios de análisis relacionados con la participación de las personas con discapacidad en la vida pública y en encuentros sobre los derechos de las mujeres con discapacidad. Su presencia en estos ámbitos amplía el alcance de su compromiso: contribuir a que las experiencias y necesidades de esta población sean escuchadas en las decisiones institucionales.

Es una aportación que merece reconocimiento porque la inclusión comprende muchos espacios de la vida. La escuela, el trabajo, la cultura y la participación ciudadana ofrecen oportunidades distintas para ejercer derechos, compartir capacidades y formar parte de la comunidad.

Entre las expresiones más cercanas de su labor se encuentra el emprendimiento de elaboración de mazapanes que desarrolla junto con su hija Frida. Surgido de una iniciativa colectiva dentro de la Asociación, este proyecto ha recibido apoyo para mejorar sus herramientas de producción y representa una experiencia de aprendizaje, actividad productiva e ingresos propios.

En este esfuerzo se encuentran el acompañamiento familiar y la voluntad emprendedora. Elaborar un producto, cuidar su calidad y participar en su producción son actividades que permiten desarrollar habilidades y avanzar hacia una mayor autonomía.

Para quienes impulsamos a las empresas en Latinoamérica, esta experiencia ofrece una enseñanza concreta: el emprendimiento puede abrir caminos de participación y dar un profundo sentido humano a la actividad económica.

María Magdalena ha hecho también un llamado a las empresas para brindar oportunidades a las personas con síndrome de Down. Su invitación nos compromete a mirar con atención las capacidades de cada persona, ofrecer formación adecuada y construir condiciones que favorezcan su participación.

Su trayectoria reúne atención, educación, cultura, experiencia laboral, emprendimiento, alianzas institucionales y defensa de derechos. Cada una de estas dimensiones contribuye a una misma aspiración: que las personas con síndrome de Down puedan desarrollar sus capacidades y encontrar mayores oportunidades para participar en la sociedad.

Desde Hidalgo, su ejemplo merece compartirse con toda Latinoamérica. En nuestra región necesitamos reconocer a quienes sostienen causas durante años y logran que otras personas se sumen. Necesitamos aprender de quienes entienden que el liderazgo lleva consigo una responsabilidad hacia la comunidad.

María Magdalena Cruz Nieto nos invita, mediante su trabajo, a convertir la sensibilidad en acciones concretas. Su historia plantea una pregunta que cada empresario, directivo, educador y ciudadano puede responder desde su propio ámbito: ¿qué oportunidad puedo ayudar a construir para alguien más?

Honrar su trayectoria significa reconocer una vida de servicio y permitir que ese ejemplo impulse nuevas decisiones, nuevas alianzas y nuevas oportunidades en nuestra comunidad latinoamericana.

POR SU PERSEVERANTE LABOR EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON SÍNDROME DE DOWN Y SUS FAMILIAS; POR IMPULSAR SU DESARROLLO, SU INCLUSIÓN Y SU AUTONOMÍA; POR CONSTRUIR ALIANZAS EDUCATIVAS, CULTURALES Y PRODUCTIVAS, Y POR REPRESENTAR UN EJEMPLO DE LIDERAZGO AL SERVICIO DE LOS DEMÁS PARA TODA LATINOAMÉRICA, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA, A.C., OTORGA A MARÍA MAGDALENA CRUZ NIETO EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

SIDDHARTH SHAHANI

FROM INDIA, A BUILDER OF BRIDGES BETWEEN TALENT, TECHNOLOGY AND THE BUSINESSES OF THE FUTURE

🔹 CO-FOUNDER AND EXECUTIVE PRESIDENT OF ATLAS SKILLTECH UNIVERSITY IN MUMBAI, INDIA.

🔹 CHAMPION OF BUSINESS EDUCATION, ENTREPRENEURSHIP AND UNIVERSITY–INDUSTRY COLLABORATION.

🔹 ADVOCATE FOR INTERNATIONAL PARTNERSHIPS THAT EXPAND OPPORTUNITIES FOR NEW GENERATIONS.

Some people understand that a nation’s future begins long before a factory opens, an innovation is launched or a new business is founded: it begins when a young person discovers their ability to create, transform and contribute. Siddharth Shahani has made that conviction a central part of his professional journey.

From Mumbai, one of India’s major business centres, he has helped develop an educational initiative that connects talent with the challenges of today’s world. As Co-Founder and Executive President of ATLAS SkillTech University, his work brings together education, technology, design, management and entrepreneurship around a shared aspiration: to prepare new generations to play an active role in shaping the future.

His education at University College London, the London School of Economics and London Business School, together with his professional experience at McKinsey, exposed him to different ways of understanding economies, organisations and business transformation. That international perspective finds expression in an educational approach that seeks to connect learning with the challenges businesses and society need to address.

At the heart of this vision lies a powerful idea: a university can become a meeting place where a question develops into a project, a project receives support and a new generation discovers possibilities that once seemed distant.

For this reason, industry engagement plays a fundamental role in ATLAS’s development. Contact with business leaders, specialists and organisations enables students to explore real problems, learn from different experiences and understand how decisions are made in constantly changing environments. Learning thus takes on a practical dimension: observing, proposing, experimenting and building.

The visit of Tim Cook, Apple’s Chief Executive Officer, to ATLAS offers a meaningful illustration of this meeting between education and technology. For young people, interacting with figures who help shape global transformation can broaden their horizons and bring them closer to a world they often know only through a screen.

During our India Learning Tour, we had the opportunity to experience this educational environment and enjoy a welcome we remember with particular gratitude. That visit introduced us to a dynamic, entrepreneurial India, open to the exchange of ideas—an India whose richness is also reflected in the talent of its younger generations and in the institutions working to prepare them for tomorrow’s challenges.

In this context, Siddharth is a valuable partner in deepening understanding between our regions. His professional journey combines a commitment to education, business experience and an international perspective that can encourage dialogue among universities, businesses and communities across countries.

For Latin America, these encounters have particular significance. We share the challenge of offering greater opportunities to our young people, strengthening entrepreneurship, advancing innovation and connecting knowledge with the needs of our businesses. Learning from other experiences and building relationships of trust can help us enrich our own responses.

ATLAS’s openness to building links with Latin American universities offers possibilities for technological, cultural and student exchanges. At the Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana, we value this willingness as an opportunity to bring institutions together, share learning and encourage collaborations that can, over time, develop into concrete projects.

Our relationship with ATLAS also has a meaningful precedent that we remember with particular appreciation: the Honorary Membership our Association conferred last year upon his mother, Dr. Indu Shahani. Today, we are pleased to recognise Siddharth’s own achievements and an educational vision that opens new possibilities for engagement and collaboration between India and Latin America.

IN RECOGNITION OF HIS EDUCATIONAL LEADERSHIP, HIS CONTRIBUTION TO ENTREPRENEURSHIP AND UNIVERSITY–INDUSTRY COLLABORATION, AND HIS COMMITMENT TO BUILDING INTERNATIONAL BRIDGES, THE ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA CONFERS HONORARY MEMBERSHIP UPON SIDDHARTH SHAHANI, WITH PARTICULAR APPRECIATION FOR THE OPPORTUNITIES FOR COLLABORATION WE CAN ADVANCE BETWEEN INDIA AND LATIN AMERICA.

VIREN D’SILVA: THE ENTREPRENEURIAL TALENT TURNING INDIA’S APPETITE INTO OPPORTUNITY

🔹 Co-founder of GOOD FLIPPIN’ BURGERS, an Indian brand that has built a network of more than 60 outlets across six major markets in the country.

🔹 Has held CEO roles in professional sports, with experience at Kerala Blasters and Tamil Thalaivas, alongside an international background in media and sports rights.

🔹 A driving force behind a company that creates hundreds of jobs, attracts investment, and demonstrates how quality, teamwork, and consumer trust can sustain remarkable expansion.

Some entrepreneurs have stories that help us understand something much larger than their own businesses. Viren D’Silva is one of them. His experience opens a window onto India’s dynamic domestic market and offers particularly valuable lessons for Latin American entrepreneurs: how to discover opportunities among powerful competitors, build an independent brand, and turn customer satisfaction into a force for growth.

When our India Learning Tour group, organized by the Institute for Business Research of the Future, heard him speak in person at ATLAS SkillTech University in Mumbai, his chain had approximately 25 outlets in Mumbai and Delhi. Today, the company reports a network of more than 60 locations, extending into other major markets such as Pune, Bangalore, Hyderabad, and Chennai.

A network that has more than doubled in size since our visit. Behind that progress are consumers, employees, suppliers, investment, and an organization capable of replicating its offering across different cities. It is a powerful testament to the potential of India’s domestic market and to the opportunities available to those who know how to observe it closely.

The size of a market alone does not guarantee success. Entrepreneurs must understand its tastes and habits, and offer an experience that makes customers want to return. Viren’s journey reminds us that an opportunity begins to become a business when someone combines the sensitivity to recognize a need with the discipline to meet it consistently.

GOOD FLIPPIN’ BURGERS was born in Mumbai through the collaboration of Viren D’Silva, Sijo Mathew, and Sid Marchant. Three different backgrounds came together around a shared purpose: to build an Indian burger brand with its own identity and the capacity to grow.

Its menu includes chicken, vegetarian options, and buffalo meat. This diversity offers a lesson in adapting to consumers: an internationally familiar concept can find new possibilities when developed with careful attention to the tastes and preferences of the market it serves.

But one of the aspects that sparked the greatest interest among our group members was his approach to marketing.

We heard it directly from him. Viren spoke to us about the power of recommendations, authentic connections, and timely messages. He presented a philosophy that places the consumer experience at the center of the strategy: ensuring that customers enjoy the product, trust the brand, and want to share their discovery.

Satisfied customers thus become advocates for the business. For Latin American entrepreneurs, this idea carries tremendous practical value. Every delivery, every response, and every visit helps build the reputation that then spreads among friends, families, and communities.

His business model also combines dine-in service, home delivery, and takeaway orders. This flexibility allows the company to reach consumers at different moments in their everyday lives. The lesson is clear: growth requires understanding how customers want to buy and organizing the business to serve them well through every channel.

Added to this is a particularly valuable conviction: investing in people and processes. Developing teams, listening to consumers, adopting technology, and maintaining standards are essential to delivering on a brand’s promise as its presence expands.

The company announced a four-million-dollar investment round to support its expansion. That backing adds another dimension to its story: the ability to present a venture that inspires confidence among those who provide the capital to help it grow.

Before this venture, Viren had built a career in journalism, communications, and sports management. His responsibilities with Kerala Blasters in football and Tamil Thalaivas in kabaddi, together with his experience in television and international cricket rights, broadened his understanding of teams, audiences, and brands.

From a business perspective, this journey invites us to recognize the value of lessons that transfer from one industry to another. Understanding audiences, coordinating talent, and building a sense of connection are capabilities that can open very different paths within the business world.

For Latin America, studying these experiences is especially relevant. Octavio Paz, our Nobel Prize laureate in Literature, found in India a space for reflection that also illuminated his understanding of Mexico. Inspired by that dialogue between societies, we can view India as a vast laboratory for considering the possibilities and challenges of Latin America’s future: cultural diversity, changing consumption patterns, the coexistence of tradition and modernity, and the search for opportunities for broad segments of the population.

Viren’s story gives concrete expression to that reflection. It shows us how a local initiative can achieve scale, create jobs, and develop a brand capable of competing for consumers’ preference.

For those of us who attended that presentation, meeting him meant gaining firsthand insight into an entrepreneurial, creative India filled with possibilities. His willingness to share his knowledge turned the encounter into a learning experience and a bridge of understanding between our countries.

In recognition of his entrepreneurial leadership, his contribution to business and job creation, his executive experience, and his generosity in sharing insights of particular interest to Latin American entrepreneurs, the LATIN AMERICAN BUSINESS PROMOTION ASSOCIATION —AIEL— confers upon him the distinction of HONORARY MEMBER.

We recognize Viren D’Silva as an entrepreneur who turns consumer trust into business growth, and whose experience deserves to be known, shared, and celebrated throughout Latin America. 🇮🇳🌎

GERARDO ESPINOSA ESPINOZA: DESDE PACHUCA, UN SEMBRADOR DE TALENTOS JÓVENES QUE ABRE CAMINOS HACIA EL FUTURO

🔹 Presidente de Jóvenes Emprendedores de Hidalgo A.C., promotor de la formación científica, la innovación y la cultura emprendedora de las nuevas generaciones.

🔹 Coordinador de la Red Nacional de Actividades Juveniles en Ciencia y Tecnología en Hidalgo e impulsor de Expociencias, plataforma que proyecta el talento estudiantil hacia escenarios nacionales e internacionales.

🔹 Coordinador de Pandillas Científicas de Hidalgo, alentando desde la infancia la curiosidad, la investigación y la capacidad de crear soluciones para la sociedad.

Hay personas cuya contribución comienza cuando descubren en los demás una posibilidad que todavía nadie ha sabido reconocer. Ven en la pregunta de un niño el nacimiento de una vocación; en la inquietud de un adolescente, una idea que merece desarrollarse; y en el proyecto de un estudiante, una oportunidad para mejorar la vida de su comunidad.

Gerardo Espinosa Espinoza ha dedicado una parte fundamental de su trayectoria a esa siembra: ayudar a las nuevas generaciones a descubrir su talento y encontrar espacios para desarrollarlo.

Desde Pachuca, Hidalgo, ha impulsado encuentros donde la ciencia, la tecnología y el emprendimiento se convierten en experiencias cercanas. Espacios en los que los jóvenes pueden presentar una idea, defender un proyecto, aprender de otros y comprobar que sus inquietudes tienen valor.

Esta tarea encierra una trascendencia enorme. El futuro de una región empieza a construirse mucho antes de que se inaugure una empresa o se presente una innovación. Comienza en los años en que una persona aprende a observar, preguntar, investigar y confiar en su capacidad para aportar algo.

Quien siembra esas capacidades está trabajando sobre las raíces del desarrollo.

Al frente de Jóvenes Emprendedores de Hidalgo A.C., Gerardo ha contribuido a sostener una plataforma que reúne estudiantes, docentes, asesores, familias e instituciones alrededor de una aspiración compartida: que el talento encuentre oportunidades para crecer. La continuidad de Expociencias Hidalgo, con más de quince ediciones, expresa una perseverancia que merece reconocimiento.

Mantener una iniciativa educativa durante tantos años exige mucho más que entusiasmo. Requiere convocar, coordinar esfuerzos, construir confianza y volver a empezar en cada edición. Exige comprender que detrás de cada proyecto hay horas de trabajo, maestros que acompañan, familias que apoyan y estudiantes que necesitan saber que vale la pena seguir intentándolo.

En esa constancia reside una de las grandes fortalezas de su trayectoria: abrir oportunidades una y otra vez, para generaciones distintas.

A través de Expociencias, los participantes encuentran una ocasión para llevar el conocimiento fuera del salón de clases. Aprenden a transformar una inquietud en una propuesta, a buscar información, contrastar resultados y explicar lo que han hecho. También descubren que una idea puede mejorar cuando se escucha una observación y que el trabajo en equipo permite llegar más lejos.

Son aprendizajes que acompañarán al estudiante cualquiera que sea su profesión. Investigar con rigor, comunicar con claridad, aceptar una corrección y perseverar ante una dificultad son capacidades necesarias en la universidad, en las empresas y en la vida pública.

Por eso, el valor de estos encuentros rebasa el momento de la premiación. Cada proyecto presentado es también un ejercicio de formación para el futuro. El estudiante que aprende a explicar una solución frente a un jurado está desarrollando herramientas para dirigir un equipo, emprender una empresa o participar con mayor seguridad en su comunidad.

Con Pandillas Científicas de Hidalgo, esa siembra llega a una etapa todavía más temprana. Acercar la investigación a niñas y niños permite cuidar una de las capacidades más valiosas de la infancia: la curiosidad. Esa disposición a preguntar por qué suceden las cosas, cómo funcionan y qué podría hacerse de otra manera.

Cuando un niño descubre que sus preguntas merecen atención, se fortalece su deseo de aprender. Cuando puede construir, experimentar y presentar sus hallazgos, empieza a reconocerse como alguien capaz de comprender su entorno y actuar sobre él.

Una vocación científica necesita conocimientos, pero también necesita ocasiones para nacer y personas dispuestas a alentarla.

Los resultados de esta labor pueden observarse en la participación de delegaciones hidalguenses en encuentros nacionales. En una edición reciente, más de un centenar de estudiantes de cerca de veinte escuelas acudieron con casi treinta proyectos, abarcando desde preescolar hasta educación superior.

Detrás de esas cifras hay una valiosa diversidad de edades, instituciones y experiencias. Hay niños dando sus primeros pasos en la investigación y jóvenes que comienzan a perfilar una trayectoria profesional. Reunirlos dentro de un mismo esfuerzo permite que el aprendizaje tenga continuidad y que las nuevas generaciones encuentren referentes cercanos.

Algunos de esos proyectos han obtenido acreditaciones para competencias internacionales en países como Reino Unido, Sudáfrica, Colombia y Costa Rica. Son oportunidades que amplían el horizonte de los participantes y les permiten aspirar a compartir su trabajo más allá de su estado y de su país.

El mérito de estos logros pertenece a los estudiantes, sus asesores, sus familias y las instituciones que los acompañan. La aportación de Gerardo consiste en contribuir a articular esa comunidad y a sostener los espacios donde su esfuerzo puede encontrar reconocimiento y proyección.

Su capacidad de vinculación ha permitido sumar colaboraciones con instituciones como la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, UPAEP, la Red Nacional de Actividades Juveniles en Ciencia y Tecnología y el Movimiento Internacional para el Recreo Científico y Técnico, MILSET.

Esa unión de esfuerzos tiene un efecto multiplicador. Una escuela aporta talento; un docente ofrece orientación; una institución abre sus instalaciones; una red científica facilita nuevas oportunidades. Cuando alguien ayuda a reunir esas capacidades, hace posible un resultado que sería mucho más difícil alcanzar de manera aislada.

En el ámbito empresarial, esta labor adquiere un significado especial. Las empresas del futuro necesitarán personas capaces de comprender problemas, aprender continuamente, trabajar con otros y desarrollar soluciones útiles. La formación de esas personas empieza hoy, en las aulas y en las experiencias que les permiten poner a prueba su creatividad.

La siembra de talento científico y emprendedor fortalece las capacidades humanas sobre las que podrán crecer nuevas empresas, mejores servicios y comunidades con más oportunidades.

Para nuestra Asociación, Gerardo tiene además un lugar entrañable en los recuerdos compartidos. Fue anfitrión del Dr. Alex Márquez en encuentros multitudinarios celebrados en el Teatro Gota de Plata de Pachuca, donde su capacidad de convocatoria hizo posible reunir a numerosos asistentes alrededor del aprendizaje, la motivación y la reflexión sobre el futuro.

Recordamos con gratitud esos escenarios y el trabajo que permitió hacerlos realidad. Organizar un encuentro de esa magnitud supone cuidar muchos detalles, coordinar personas y asumir la responsabilidad de ofrecer una experiencia valiosa a quienes asisten. Gerardo puso esa capacidad al servicio de una causa formativa que compartimos.

Aquellos encuentros forman parte de una misma vocación: reunir a las personas para ampliar sus horizontes y despertar en ellas nuevas posibilidades.

La proyección de su trabajo encuentra también puntos de encuentro con Latinoamérica. Las acreditaciones obtenidas por estudiantes hidalguenses para encuentros en Colombia y Costa Rica muestran caminos concretos de acercamiento a otros espacios científicos de nuestra región.

Estos vínculos tienen un valor que merece crecer. Latinoamérica necesita compartir experiencias educativas, acercar a sus jóvenes y favorecer la colaboración entre instituciones. Un proyecto estudiantil puede ser el comienzo de una conversación entre países; una experiencia científica puede despertar una alianza futura; y el contacto entre jóvenes puede sembrar relaciones que acompañen su desarrollo profesional.

Desde la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., reconocemos en la trayectoria de Gerardo una contribución estrechamente relacionada con nuestra misión. Impulsar a las empresas de la región también significa reconocer a quienes ayudan a formar a las personas que las crearán, las dirigirán y las transformarán.

Su ejemplo invita a nuestra comunidad a mirar con mayor atención a las nuevas generaciones: escuchar sus ideas, acompañar sus proyectos y ofrecerles oportunidades para aprender. Cada vocación alentada puede convertirse en una aportación valiosa para su entorno. Esa es la dimensión de esta siembra y la razón por la que merece ser celebrada.

POR SU TRAYECTORIA AL SERVICIO DE LA FORMACIÓN CIENTÍFICA Y EMPRENDEDORA; POR SU PERSEVERANCIA EN ABRIR OPORTUNIDADES A NIÑAS, NIÑOS Y JÓVENES; POR CONTRIBUIR A LA PROYECCIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL DEL TALENTO HIDALGUENSE, Y POR REPRESENTAR UN EJEMPLO DE COMPROMISO CON LAS NUEVAS GENERACIONES PARA TODA LATINOAMÉRICA, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A GERARDO ESPINOSA ESPINOZA EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

Porque quien ayuda a un joven a descubrir su talento siembra posibilidades que pueden dar frutos durante toda una vida.

JOSÉ MANUEL GONZÁLEZ TORTOLERO: DESDE VENEZUELA, ABRIENDO FRONTERAS AL TALENTO Y AL EMPRENDIMIENTO LATINOAMERICANO

🔹 PRESIDENTE DEL CENTRO DE DESARROLLO DE HABILIDADES PROFESIONALES, CEDEHAPRO, DESDE CUYA DIRECCIÓN IMPULSÓ ENCUENTROS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL CON PROYECCIÓN INTERNACIONAL.

🔹 PROMOTOR DE JORNADAS Y CONGRESOS PARA ESTUDIANTES Y PROFESIONALES EN VENEZUELA Y CURAZAO, VINCULANDO DERECHO, RELACIONES INTERNACIONALES, GERENCIA, MARKETING Y COMERCIO INTERNACIONAL.

🔹 IMPULSOR DE LA PRIMERA CUMBRE DEL EMPRENDIMIENTO EN REPÚBLICA DOMINICANA, CON UNA CONVOCATORIA QUE ACERCÓ A UNIVERSITARIOS, PROFESIONALES Y LÍDERES EMPRESARIALES A DESTACADOS CONFERENCISTAS INTERNACIONALES.

El futuro de Latinoamérica también se construye cuando alguien reúne a quienes tienen conocimientos que compartir con quienes necesitan una oportunidad para aprender. Detrás de un congreso, de una jornada académica o de una conferencia que despierta nuevas inquietudes, hay una tarea que pocas veces recibe toda la atención que merece: convocar, organizar, vincular instituciones y conseguir que una idea se convierta en una experiencia real.

José Manuel González Tortolero desarrolló esa labor desde Venezuela, impulsando espacios de formación que extendieron sus actividades hacia el Caribe y acercaron a estudiantes y profesionales a una conversación internacional.

Su trabajo al frente de CEDEHAPRO dio expresión a un propósito valioso: desarrollar habilidades profesionales exige ofrecer acceso a nuevas perspectivas, facilitar el intercambio y crear ocasiones para que las personas descubran posibilidades que antes parecían lejanas.

Para un estudiante, participar en un encuentro internacional puede significar mucho más que asistir a varias conferencias. Puede ser la primera oportunidad de conversar con un especialista de otro país, conocer una institución extranjera, comparar realidades o comprender que su preparación tiene cabida en un mundo mucho más amplio. Organizar esos encuentros abre una puerta cuyo alcance continúa después de que termina el programa.

Esa fue una de las dimensiones más relevantes de la actividad de CEDEHAPRO. Sus jornadas de Derecho Internacional y Relaciones Internacionales en Curazao reunieron a estudiantes, profesionales y expositores en torno a asuntos que atraviesan las fronteras: la convivencia entre naciones, los derechos fundamentales, la diplomacia y la integración.

Una de esas ediciones contó con alrededor de 300 delegados de Venezuela y Curazao, una muestra concreta de la capacidad de convocatoria de estos espacios. La participación del magistrado dominicano Víctor Gómez Bergés y la vinculación con la Caribbean International University reflejan el encuentro entre instituciones, especialistas y públicos de distintas procedencias.

Cada vínculo académico representaba una oportunidad para ampliar la mirada de los participantes y enriquecer su formación.

La propuesta también incorporó continuidad. Las jornadas se plantearon como parte de un proceso que permitía acumular formación mediante asistencia y trabajos en línea para acceder a un diplomado. Así, el entusiasmo de un encuentro podía convertirse en un siguiente paso de preparación profesional.

El abanico de actividades se extendió hacia la gerencia, el marketing y el comercio internacional. Estas áreas tienen una relación directa con el desarrollo de nuestras empresas: ayudan a comprender mercados, mejorar decisiones, comunicar propuestas y preparar a quienes tendrán la responsabilidad de dirigir equipos o emprender nuevos proyectos.

A ello se sumaron actividades de capacitación en mercadeo digital y gestión de comunidades en redes sociales. Incorporar estas herramientas a la formación ofrecía a los participantes recursos prácticos para desenvolverse en un entorno profesional en transformación.

La proyección hacia República Dominicana añadió otra expresión de ese esfuerzo. José Manuel González, junto con Carlos José Ramos, presentó la Primera Cumbre del Emprendimiento, cuya convocatoria reunió la propuesta de conferencistas como Alex Dey, Tania Báez, Julio Bevione y Roberto Carlos Gómez, RöC.

Ventas, innovación, motivación y desarrollo empresarial convergían en una misma invitación: prepararse para actuar, emprender y crecer. El encuentro estaba dirigido tanto a universitarios como a profesionales, gerentes y líderes empresariales, favoreciendo la cercanía entre quienes comenzaban su camino y quienes ya acumulaban experiencia.

Quienes nos dedicamos a compartir conocimiento sabemos cuánto trabajo requiere hacer posible esa cercanía. Elegir contenidos, coordinar participantes, generar confianza y sostener una convocatoria demanda iniciativa y perseverancia. La labor del promotor merece reconocimiento porque crea las condiciones para que el conocimiento llegue a las personas.

En nuestra propia trayectoria conservamos gratamente el recuerdo de las invitaciones que José Manuel nos extendió para participar en sus actividades internacionales. Ese vínculo nos permitió conocer su entusiasmo por convocar y su interés en acercar conferencistas a nuevos públicos.

Para la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., esta aportación tiene un significado especial. Nuestra región necesita empresarios preparados, profesionales con una visión amplia y jóvenes capaces de reconocer oportunidades más allá de su entorno inmediato. También necesita personas que hagan posible el encuentro entre ellos.

La trayectoria de José Manuel ofrece un ejemplo de esa contribución: desde Venezuela, impulsó actividades que vincularon formación, desarrollo profesional y emprendimiento, creando espacios de intercambio entre Latinoamérica y el Caribe.

POR SU CONTRIBUCIÓN A LA FORMACIÓN DE ESTUDIANTES Y PROFESIONALES, SU IMPULSO A ENCUENTROS ACADÉMICOS Y EMPRESARIALES INTERNACIONALES, Y SU LABOR DE VINCULACIÓN ENTRE EL TALENTO, EL CONOCIMIENTO Y EL EMPRENDIMIENTO EN LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A JOSÉ MANUEL GONZÁLEZ TORTOLERO EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

Reconocemos a quien abrió espacios para aprender, encontrarse y ampliar horizontes: una aportación cuyo valor sigue presente en las oportunidades que ayudó a crear.

DR. GUILLERMO CRUZ REYES

LA ARQUITECTURA DEL LEGADO: EL ESTRATEGA MEXICANO QUE AYUDA A CONVERTIR LA VISIÓN DE LOS FUNDADORES EN EMPRESAS QUE TRASCIENDEN GENERACIONES

🔹 PRESIDENTE Y FUNDADOR DE ASESORES DE CONSEJO Y ALTA DIRECCIÓN —ACAD— Y BOARD SOLUTIONS; PRESIDENTE DE ACAD–ANDERSEN CONSULTING MÉXICO.

🔹 PRESIDENTE DEL CONSEJO DE GRUPO GIS —GOVERNANCE AND INVESTMENT SOLUTIONS—, CON UNA TRAYECTORIA DEDICADA A LA INSTITUCIONALIZACIÓN Y EL FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL.

🔹 EXPRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE NEGOCIOS Y FINANCIAMIENTO DE COPARMEX, DESDE LA CUAL CONTRIBUYÓ A PROMOVER MEJORES PRÁCTICAS Y VINCULACIÓN EMPRESARIAL.

Crear una empresa exige visión, esfuerzo y capacidad para asumir riesgos. Conseguir que esa empresa conserve su propósito, fortalezca su organización y continúe creciendo cuando su fundador deja de conducir cada decisión exige una sabiduría distinta: construir acuerdos, formar sucesores, distribuir responsabilidades y transformar la experiencia individual en inteligencia institucional.

El Dr. Guillermo Cruz Reyes ha dedicado buena parte de su vida profesional a ese momento decisivo: cuando una empresa necesita convertir el impulso de quien la creó en una estructura capaz de sostener su futuro.

Para la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., esta trayectoria representa una aportación especialmente valiosa. Nuestra región necesita empresas que crezcan, generen confianza, formen nuevas generaciones de dirigentes y aseguren la continuidad de los proyectos que sostienen empleos, familias y comunidades. La obra profesional de Guillermo Cruz Reyes se sitúa precisamente en ese punto de encuentro entre liderazgo, conocimiento y permanencia.

Con más de tres décadas de experiencia especializada y más de 800 corporativos atendidos, ha acompañado procesos de institucionalización de grupos empresariales y entidades públicas en México y Latinoamérica. Su trabajo combina la práctica de los consejos de administración con la consultoría, la formación académica, la producción editorial y la participación en organismos empresariales.

Su aportación consiste en ayudar a las organizaciones a convertir el gobierno corporativo en una capacidad cotidiana para decidir mejor, anticipar riesgos y construir continuidad.

Su trayectoria comenzó en Mancera Ernst & Young, donde se desempeñó como auditor externo y consultor, atendiendo organizaciones como Palacio de Hierro, American Express, Reaseguradora Skandia, Reaseguradora Patria y Tenería Temola. Aquella etapa le permitió acercarse a empresas de distintos sectores y comprender la importancia de la información financiera, el control y la disciplina administrativa como fundamentos de una organización confiable.

Posteriormente desarrolló una extensa carrera en Banamex, con responsabilidades directivas en control, riesgo operativo y auditoría interna. Su experiencia incluyó alrededor de diez años de residencia y trabajo en Estados Unidos, así como responsabilidades sobre operaciones internacionales de auditoría en Europa, Asia y Latinoamérica.

Esta dimensión internacional enriqueció su comprensión de organizaciones que operan bajo culturas, mercados y exigencias diferentes. Le permitió apreciar que una empresa necesita mecanismos de supervisión y responsabilidad suficientemente sólidos para acompañar su expansión.

En Deloitte alcanzó una de las responsabilidades más destacadas de su carrera: socio director de línea de servicio y socio líder para México y Latinoamérica en gobierno corporativo, empresas familiares, auditoría interna y administración de riesgos.

Desde esa posición contribuyó a impulsar prácticas que permiten ordenar las relaciones entre accionistas, consejeros y directivos; fortalecer la supervisión; mejorar el control interno y preparar a las empresas para nuevas etapas de crecimiento.

La institucionalización adquiere aquí un significado profundamente humano: ofrecer a una empresa las condiciones para continuar generando valor más allá de las capacidades y la presencia de una sola persona.

Con esa visión fundó Asesores de Consejo y Alta Dirección —ACAD—, y desarrolló junto con Board Solutions una plataforma especializada en gobierno corporativo y empresas familiares. Su liderazgo ha acompañado organizaciones privadas, entidades públicas y compañías vinculadas con mercados bursátiles, integrando planeación estratégica, administración de riesgos, auditoría interna y fortalecimiento de consejos.

Actualmente, su trayectoria se proyecta también a través de Andersen Consulting México, donde participa como directivo y socio, enlazando su experiencia con una red internacional de conocimiento y servicios profesionales.

En el ámbito de los órganos de gobierno, su currículum destaca su responsabilidad como Presidente del Consejo de Grupo GIS, así como su participación como consejero de Grupo GEA y Grupo INTUR. A lo largo de su trayectoria también ha participado en consejos de Comerlat, Grupo León y Grupo Uribe.

En Las Sevillanas ha ejercido responsabilidades como consejero y Presidente del Comité de Gobierno Corporativo, trasladando su especialidad al funcionamiento de una empresa productiva. Asimismo, ha formado parte del Consejo de Administración de Maquia Capital Acquisition Corporation, ampliando su experiencia hacia una sociedad estadounidense vinculada con los mercados de capitales.

Su trabajo profesional ha comprendido colaboraciones de dirección, consejo o consultoría con organizaciones como Funsalud, Bolsa Mexicana de Valores, Grupo México, GNP, Pepsi Gemex, Jugos del Valle, Jumex, Herdez, General Motors, Comisión Federal de Electricidad, Banco de México, Banco Mundial, Fondo de Fondos, Nacional Financiera, Secretaría de la Función Pública, Banobras–FNI, Infonavit, Banamex, Grupo IXE e Interacciones, entre otras.

La diversidad de estos ámbitos revela una experiencia que cruza industria, alimentos, servicios financieros, infraestructura, salud y administración pública. Cada organización exige una comprensión particular de sus responsabilidades, sus riesgos y sus posibilidades de desarrollo.

Su participación institucional también alcanzó FONACOT, donde integró el Consejo Directivo como consejero propietario del sector patronal, en representación de COPARMEX. Esta responsabilidad incorporó su experiencia a un espacio de encuentro entre empresas, trabajadores y sector público.

En COPARMEX, además de haber presidido la Comisión de Negocios y Financiamiento, su trayectoria comprende participación en iniciativas y comités relacionados con gobierno corporativo y auditoría. Su vinculación gremial ha abarcado propuestas de mejores prácticas, relaciones con instituciones financieras y mecanismos para favorecer encuentros y oportunidades entre empresas.

Su interés por fortalecer organizaciones se ha extendido a la construcción de instituciones dedicadas a formar mejores dirigentes.

Fue fundador del Centro de Consejeros del País y desempeñó la responsabilidad de primer Presidente del Comité Ejecutivo del Centro de Excelencia en Gobierno Corporativo, organismo en cuyo Consejo de Administración también participó. Igualmente, fue primer Presidente del capítulo México de la Society of Corporate Secretaries and Governance Professionals.

El Centro de Excelencia en Gobierno Corporativo reunió esfuerzos de la Universidad Anáhuac y Deloitte, con apoyo y colaboración de instituciones internacionales como Yale, Banco Mundial y NACD. Su participación en esta plataforma contribuyó al desarrollo de espacios de formación, intercambio y difusión de mejores prácticas para consejeros y empresarios.

Su vinculación profesional incluye además la Comisión de Gobierno Corporativo del Consejo Coordinador Empresarial, la National Association of Corporate Directors —NACD—, el Comité de Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo de OECD–BIAC y Rotary Group Torre Mayor, en la Ciudad de México.

Esta experiencia se apoya en una formación académica amplia: doctorado en Administración con especialidad en Gobierno Corporativo por la Universidad Anáhuac; maestría en Administración de Negocios por el ITAM; formación en International Business Management por New York University; estudios en mejores prácticas de empresas familiares en Wharton, y diplomados en Finanzas y Alta Dirección por el ITAM.

Es contador público por la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional, cuenta con preparación en auditoría informática por el Instituto Arturo Rosenblueth y certificaciones internacionales para consejeros de administración por la NACD, incluyendo formación en dirección y liderazgo.

A esa preparación ha añadido una vocación constante por compartir conocimiento.

Fue profesor de Family Business School, en Miami, y colaboró durante una década en Radio Red 88.1, dentro de “Voz de los Expertos”, abordando estrategias de negocio y gobierno corporativo. También ha participado como conferencista en el Encuentro Nacional de Auditores Internos y en el Foro de Finanzas del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, desarrollando temas de riesgos estratégicos, transformación empresarial y contribución de los consejos de administración.

Su obra editorial comprende 14 libros y más de 200 artículos, de acuerdo con su semblanza actual. Entre sus publicaciones destacan CONSEJO CORPORATIVO DE ALTA EFECTIVIDAD, SAPI —LA SOCIEDAD ANÓNIMA MODERNA—, INSTITUCIONALIZACIÓN CORPORATIVA: EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO COMO HERRAMIENTA PARA EL CRECIMIENTO Y ELEVAR UTILIDADES, y LA EMPRESA FAMILIAR Y SU GOBIERNO CORPORATIVO.

Estas obras permiten que la experiencia adquirida en las organizaciones encuentre nuevos lectores, forme criterios y ofrezca herramientas a empresarios que necesitan preparar el siguiente capítulo de su historia.

La empresa familiar ocupa un lugar central en su pensamiento porque en ella conviven dos universos que deben aprender a dialogar: los afectos y las responsabilidades. Organizar la sucesión, establecer acuerdos y profesionalizar decisiones puede proteger tanto el proyecto empresarial como las relaciones de quienes lo construyeron.

Esa preocupación conecta de manera directa con Latinoamérica, una región donde numerosas empresas nacen del esfuerzo de una familia y enfrentan el desafío de trascender generaciones.

Su liderazgo regional en Deloitte y su experiencia internacional en Banamex constituyen antecedentes importantes de ese alcance. A ellos se suma la presencia que ACAD declara en Honduras, Costa Rica, Perú y Ecuador, además de Miami, como parte de la expansión de la firma que fundó.

En Ecuador, su participación con Andersen permitió compartir “La fórmula para una sucesión exitosa”, abordando los desafíos de las empresas familiares y la gobernanza como fundamento de su continuidad. Estos espacios de intercambio involucraron a la Cámara de Comercio de Quito, la Cámara Binacional Ecuatoriano Italiana, CIPEM —Cámara de Industrias, Producción y Empleo— y Forbes Ecuador.

Aquí se expresa una de las aportaciones más valiosas de su trayectoria para nuestra región: compartir herramientas que ayudan a convertir el esfuerzo empresarial de una generación en oportunidades para las siguientes.

Por su liderazgo en gobierno corporativo, su contribución a la institucionalización y continuidad de las empresas familiares, su labor como consejero, autor y formador, y su vinculación profesional con organizaciones y comunidades empresariales latinoamericanas, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA AL DR. GUILLERMO CRUZ REYES LA MEMBRESÍA DE HONOR, en reconocimiento a una trayectoria que fortalece la confianza, el conocimiento y la permanencia empresarial en nuestra región.

SU LEGADO CONTRIBUYE A QUE LA VISIÓN DE UN FUNDADOR PUEDA SEGUIR CREANDO FUTURO EN MANOS DE NUEVAS GENERACIONES.

EL EMPRESARIO QUE HA DADO COLOR, PROTECCIÓN Y COMPETITIVIDAD AL DESARROLLO DEL SUR DE SONORA

Lic. Jesús Alberto Martínez

Director de PMI – Pinturas Martínez Inda • Empresario Sonorense • Impulsor de la Modernización Industrial del Valle del Mayo • Promotor de la Competitividad Empresarial y la Innovación en Recubrimientos Especializados

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana (AIEL) reconoce al Lic. Jesús Alberto Martínez como uno de los empresarios que, desde el sur de Sonora, han contribuido de manera significativa al fortalecimiento del sector productivo regional mediante la construcción de una empresa sólida, innovadora y comprometida con el desarrollo económico de México.

Como directivo de PMI – Pinturas Martínez Inda, empresa fundada en Navojoa en 1993, ha sido parte fundamental del crecimiento y consolidación de una organización que, a lo largo de más de tres décadas, ha evolucionado de una empresa local a una de las redes especializadas en pinturas, recubrimientos y soluciones de protección de superficies más importantes del estado de Sonora.

Bajo su liderazgo empresarial, PMI ha logrado posicionarse como proveedor estratégico para los sectores arquitectónico, industrial y automotriz, participando en miles de proyectos que han contribuido a la conservación, modernización y competitividad de empresas, comercios, industrias, talleres especializados, desarrollos inmobiliarios y obras de infraestructura en la región.

Su trayectoria refleja una visión empresarial orientada a la innovación, la calidad y el servicio, incorporando tecnologías de clase mundial y soluciones especializadas que permiten proteger activos productivos, incrementar la vida útil de instalaciones, mejorar procesos industriales y fortalecer la productividad de numerosas organizaciones.

A lo largo de los años, ha demostrado que una empresa regional puede competir exitosamente cuando combina conocimiento técnico, cercanía con sus clientes, mejora continua y una profunda convicción de contribuir al crecimiento de su comunidad.

Más allá del éxito empresarial, su labor representa el esfuerzo de una generación de emprendedores sonorenses que han apostado por invertir, generar empleo, desarrollar talento local y fortalecer la economía del Valle del Mayo, convirtiéndose en actores fundamentales para el progreso de una de las regiones más dinámicas del noroeste de México.

Su historia es también la historia de una empresa que ha sabido adaptarse a los cambios tecnológicos, a las nuevas exigencias de la industria y a los retos de los mercados modernos, manteniendo siempre como prioridad la excelencia, la confianza y el compromiso con sus clientes.

Por su destacada trayectoria empresarial, por su contribución al desarrollo económico del sur de Sonora, por su impulso a la modernización industrial de la región y por representar los más altos valores del emprendimiento, la perseverancia y la responsabilidad empresarial, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana se honra en distinguir al Lic. Jesús Alberto Martínez como Miembro Honorífico de nuestra organización.

Un reconocimiento a quienes, con visión, trabajo y compromiso, contribuyen todos los días a construir una Latinoamérica más productiva, competitiva y próspera.

MARCIA SOLÓRZANO GALLEGO

LA GRAN ARTICULADORA ENTRE EMPRENDIMIENTO, EMPRESA Y OPORTUNIDADES PARA SAN JUAN DEL RÍO

🔹 Impulsora del desarrollo económico y del emprendimiento sanjuanense, acercando capacitación, herramientas y oportunidades de comercialización a cientos de mujeres de colonias y comunidades.

🔹 Constructora de puentes con el ecosistema empresarial de San Juan del Río, coincidiendo y colaborando a lo largo de su trayectoria con espacios de CANACO, CANACINTRA, AMEXME, ICATEQ, universidades y representantes de la industria organizada.

🔹 Promotora de una visión económica que ha cruzado fronteras, participando en esfuerzos de vinculación con China que abrieron posibilidades de intercambio universitario y acercamiento con potenciales inversiones manufactureras.

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Hay quienes impulsan el desarrollo creando una empresa.

Y hay quienes encuentran otra manera de hacerlo:

abriendo caminos para que otros puedan crear la suya.

En esa segunda dimensión se encuentra una de las facetas más interesantes de Marcia Solórzano Gallego, una mujer cuya trayectoria en San Juan del Río ha estado acompañada durante años por una palabra que explica buena parte de su trabajo:

vinculación.

Vincular a quien quiere aprender con quien puede capacitarlo.

Acercar a quien comienza a emprender con quienes ya conocen el camino de la empresa.

Tender puentes entre instituciones educativas, organismos empresariales, comunidades y sectores productivos.

Y comprender que el desarrollo económico no comienza necesariamente con una gran inversión.

Muchas veces comienza con una persona que descubre que aquello que sabe hacer también puede convertirse en una forma de ganarse la vida.

🌱 CUANDO CAPACITAR SIGNIFICA SEMBRAR EMPRESA

Una de las expresiones más humanas de esa filosofía apareció en las colonias y comunidades de San Juan del Río.

A través de cursos y talleres orientados al autoempleo, Marcia participó en un esfuerzo que alcanzó a 270 mujeres provenientes de 25 colonias y comunidades, complementando la capacitación con la búsqueda de espacios donde pudieran comercializar sus productos. (OEM⁠)

No era únicamente aprender.

Era aprender para producir.

Producir para vender.

Y vender para comenzar a construir independencia económica.

La colaboración con ICATEQ permitió además acercar a habitantes de comunidades cursos para el autoempleo con capacitación formal y constancias con validez oficial. (OEM⁠)

De aquellos talleres comenzaron a surgir pequeñas historias que explican mejor el desarrollo económico que muchas estadísticas.

En La Llave, por ejemplo, mujeres participantes desarrollaron el mole “Velo de Novia”.

Un producto nacido del conocimiento, la identidad local y la capacitación.

Una pequeña historia empresarial naciendo desde abajo.

👩‍💼 DE LA EMPRENDEDORA A LA EMPRESARIA

Pero el siguiente paso era igualmente importante:

conectar esos esfuerzos con el mundo empresarial.

Por eso resulta significativa su cercanía a diferentes espacios de la vida económica sanjuanense.

En 2019 estuvo presente en la presentación de la Comisión de Mujeres Empresarias de CANACO San Juan del Río, iniciativa orientada precisamente a fortalecer empresas encabezadas por mujeres y acompañar a emprendedoras hacia la formalidad y consolidación de sus proyectos. (Rotativo⁠)

Su relación con el emprendimiento femenino encontró también puntos de coincidencia con AMEXME, donde participó en encuentros con empresarias y emprendedoras de San Juan del Río. (Al Diálogo⁠)

Y esa vinculación ha continuado con el paso del tiempo.

En 2025 estuvo presente en el Cuarto Foro de Mujeres Industriales de CANACINTRA San Juan del Río, encuentro que reunió alrededor de 120 mujeres de diferentes empresas del municipio. (Gente Bien⁠)

CANACO.

CANACINTRA.

AMEXME.

ICATEQ.

Organismos distintos, pero unidos por una misma idea:

hacer crecer capacidades para hacer crecer empresas.

🎓 SEMBRAR EMPRESA TAMBIÉN DESDE LAS UNIVERSIDADES

La vinculación alcanzó igualmente al mundo académico.

En 2019 acompañó en la Universidad Autónoma de Querétaro, Campus San Juan del Río, el encuentro “Marketing Global”, donde estudiantes de Negocios y Comercio Internacional presentaron 24 proyectos de emprendimiento empresarial. (Noticias UAQ⁠)

Porque fomentar una cultura empresarial significa también acercarse a quienes todavía están en las aulas pero mañana podrán dirigir una compañía, desarrollar un producto o llevar una idea mexicana hacia otros mercados.

🌏 Y DE SAN JUAN DEL RÍO… AL MUNDO

Hay otro episodio que amplía notablemente esta historia.

En 2019, Marcia Solórzano formó parte de una misión de trabajo de San Juan del Río a China.

El resultado reportado incluyó intercambios universitarios, cooperación en otros sectores y el acercamiento a posibles inversiones de empresas manufactureras.

Marcia habló además de avanzar hacia un hermanamiento con Jingzhou, buscando institucionalizar intercambios entre ambas ciudades y darles continuidad más allá de una sola administración. (El Informante Qro⁠)

De pronto, aquella misma filosofía que comenzaba acercando capacitación a las comunidades adquiría otra escala:

conectar San Juan del Río con oportunidades internacionales.

🏭 CERCA DE QUIENES PRODUCEN

Con los años, su presencia se ha mantenido cercana a distintos espacios del sector productivo sanjuanense.

Ha participado en encuentros donde convergen dirigentes de CANACO, CANACINTRA y la Asociación de Industriales de San Juan del Río, así como representantes de empresas, instituciones educativas y autoridades responsables del desarrollo económico. (El Municipal Qro⁠)

También ha acompañado ceremonias de reconocimiento al mérito empresarial en las que han participado compañías industriales instaladas en la región y organizaciones promotoras de responsabilidad social empresarial. (OEM⁠)

No significa que todos esos proyectos hayan sido creados por ella.

Significa algo diferente y quizá más característico de su trayectoria:

ha buscado permanecer cerca de los espacios donde se encuentran quienes emprenden, quienes capacitan, quienes producen y quienes generan empleo.

🏛️ EL SERVICIO PÚBLICO COMO UNA HERRAMIENTA, NO COMO EL CENTRO DE LA HISTORIA

Y sólo después de entender todo lo anterior cobra sentido mencionar otra dimensión de su trayectoria.

Marcia Solórzano ha ocupado diferentes responsabilidades públicas en San Juan del Río.

Fue presidenta de la Comisión de Desarrollo Económico e Industria municipal, precisamente el espacio desde el cual pudo impulsar una parte importante de aquellas acciones de capacitación y vinculación productiva. (Unidad de Transparencia⁠)

Actualmente es nuevamente regidora del Ayuntamiento de San Juan del Río 2024–2027, donde preside la Comisión de Participación Ciudadana. (San Juan del Río⁠)

Pero los cargos no son el centro de esta historia.

Son solamente el escenario desde el cual desarrolló una parte de ella.

Porque lo que permanece cuando desaparecen los nombres de los puestos es mucho más sencillo:

personas capacitadas.

Mujeres emprendiendo.

Productos que encontraron mercado.

Universidades hablando de empresa.

Organismos empresariales abriendo espacios.

Industriales encontrándose.

Y una ciudad buscando conectarse incluso con oportunidades al otro lado del mundo.

🌎 LA RAZÓN DEL RECONOCIMIENTO

Por esa capacidad de construir puentes entre emprendimiento, capacitación, empresa, educación y desarrollo económico, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. reconoce a Marcia Solórzano Gallego como Miembro de Honor.

Porque Latinoamérica necesita grandes empresarios.

Pero también necesita grandes articuladores.

Personas capaces de descubrir talento donde apenas existe una idea; acercar herramientas donde todavía falta experiencia; conectar instituciones que por separado pueden hacer mucho, pero juntas pueden hacer todavía más.

Y comprender, finalmente, una de las verdades más sencillas del desarrollo:

antes de que exista una gran empresa, casi siempre hubo alguien que abrió una primera puerta.

En San Juan del Río, Marcia Solórzano ha dedicado buena parte de su trayectoria a ayudar a abrirlas.

JUAN CARLOS GUZMÁN RUIZ

LA PIEDAD TIENE MOTOR: UN IMPULSOR QUE CONECTA EMPRESAS, DESPIERTA TALENTOS Y PONE EN MOVIMIENTO A MICHOACÁN

🔹 EXPRESIDENTE DE FORZA JOVEN A.C., PROMOTOR DE LA FORMACIÓN DE LÍDERES Y DE INICIATIVAS DE DESARROLLO COMUNITARIO.

🔹 DIRECTOR DE PROMOCIÓN ECONÓMICA DE LA PIEDAD DURANTE UNA ETAPA DE IMPULSO AL COMERCIO, EL EMPRENDIMIENTO Y LA VINCULACIÓN EMPRESARIAL.

🔹 ARTICULADOR DE INICIATIVAS ENTRE EMPRESAS, GOBIERNO, UNIVERSIDADES Y ORGANISMOS PARA ABRIR OPORTUNIDADES A LOS PIEDADENSES.

Hay personas cuya aportación se aprecia en las oportunidades que ayudan a abrir: un joven que encuentra dónde aprender, un comerciante que descubre cómo mejorar su negocio, un artesano que transmite su oficio o un emprendedor que consigue acercar su idea a quienes pueden apoyarla. Juan Carlos Guzmán Ruiz ha participado en ese movimiento que convierte las posibilidades de una comunidad en caminos para avanzar.

Su trayectoria nos invita a mirar con mayor atención a La Piedad, Michoacán: una tierra de vocación empresarial, tradición artesanal y talento que necesita espacios para encontrarse. Desde la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., reconocemos el valor de quienes ayudan a construir esos espacios y mantienen viva la disposición de colaborar.

En Juan Carlos encontramos una trayectoria que reúne varias de esas tareas. Su antecedente como presidente de Forza Joven A.C. revela una preocupación por la formación de las nuevas generaciones y por su capacidad de intervenir positivamente en la comunidad. A través de “Forza Líder”, con la participación del Instituto Mexicano de la Juventud y UNIVA La Piedad, impulsó una propuesta donde los valores, la ética y el liderazgo daban sentido a la preparación de los jóvenes.

Esa vertiente comunitaria también tuvo expresión en proyectos de Forza Joven que acercaron talleres familiares y actividades deportivas a un entorno escolar. Son iniciativas cuya importancia está en la convivencia que favorecen, en la confianza que despiertan y en las posibilidades que ofrecen para crecer acompañado.

Formar jóvenes y abrirles oportunidades fue un hilo que continuó en su trabajo de promoción económica. Desde esa responsabilidad municipal, participó en la vinculación de cientos de piedadenses con empresas, instituciones educativas y organizaciones mediante Jóvenes Construyendo el Futuro. Para muchos, ese acercamiento representaba la posibilidad de adquirir experiencia, conocer un ambiente de trabajo y comenzar a imaginar un porvenir propio.

El Primer Conversatorio de Talento Humano y Día del Empleo Juvenil reunió parte de esa visión. Juan Carlos figuró entre sus organizadores, junto con el Servicio Nacional del Empleo, el Colegio de Profesionales en Calidad y Competitividad, CANACO y otros participantes, con UNIVA como punto de encuentro. Empresas y jóvenes podían acercarse, plantear necesidades y descubrir oportunidades.

En el terreno del emprendimiento, su colaboración con el Centro de Innovación y Competitividad —CINCOM— contribuyó a acercar herramientas para transformar una idea en un negocio. Definir a quién servir, entender el mercado, ordenar las finanzas, construir una marca y preparar las primeras ventas son pasos decisivos para quien comienza. Promover el acceso a esa preparación significa ayudar a que el entusiasmo encuentre dirección.

Su participación en la presentación de Bajío Capital lo situó también en un espacio de encuentro entre empresarios, universidades, autoridades e iniciativas de inversión. Allí coincidieron representantes de Nu3, Girasolo y Agromotriz del Centro, entre otros actores de la región, alrededor de una propuesta para acercar proyectos empresariales a posibilidades de crecimiento.

La Piedad podía mirar más lejos desde sus propias fortalezas: la agroindustria, los alimentos, la industria química, la metalmecánica, la tecnología y los servicios. Juan Carlos participó en esa conversación que buscaba conectar la capacidad productiva local con nuevas perspectivas.

Otra expresión de ese esfuerzo fue su intervención en el proyecto del Espacio Emprendedor de La Piedad, concebido con alcance regional. Su participación en la presentación y el seguimiento de esta iniciativa formó parte de una colaboración entre gobierno, sector académico y empresas para acercar orientación, capacitación, financiamiento y servicios a quienes deseaban emprender o fortalecer sus negocios.

Esa misma vocación tuvo una dimensión cercana en el comercio cotidiano. Mediante “Vende Más”, su dirección trabajó con comerciantes para mejorar la administración, la atención al cliente, el equipamiento y la imagen de sus establecimientos. Cafeterías, tiendas, peluquerías, ferreterías y otros pequeños negocios forman parte de la vida de una ciudad; apoyarlos es contribuir al sustento de familias y a la vitalidad de sus calles.

También promovió orientación para que empresas medianas y grandes conocieran posibilidades de apoyo a su productividad y competitividad. Su campo de acción abarcó así distintas escalas del desarrollo económico: desde el negocio familiar hasta empresas que buscaban fortalecer sus instalaciones y procesos.

En una ciudad identificada con el rebozo, impulsar la economía implica cuidar también la tradición que le da identidad. Juan Carlos participó en el apoyo a la Cooperativa Textil Artesanal de La Piedad mediante un taller de empuntado, destinado a transmitir un conocimiento manual indispensable para terminar las prendas.

Detrás de ese aprendizaje hay mucho más que una técnica: hay un oficio que puede continuar, una familia que puede obtener ingresos y una comunidad que conserva parte de su memoria. La capacitación artesanal une la herencia de quienes saben hacer con las oportunidades de quienes desean aprender.

A esa cercanía con el sector rebocero y con el Colegio de Profesionales en Calidad y Competitividad se suma su colaboración en el proyecto del Rebozo Más Grande del Mundo y el telar construido para hacerlo posible. Una iniciativa que reúne artesanía, ingeniería, empresa y orgullo local alrededor de una aspiración compartida: proyectar a La Piedad y dar mayor visibilidad al trabajo de sus artesanos.

Para nuestra comunidad existe, además, un vínculo personal que valoramos: Juan Carlos apoyó la realización de conferencias del Dr. Alex Márquez en La Piedad, contribuyendo a acercar mensajes de motivación y desarrollo a la localidad. La conferencia “¿Rendirme? ¡Nunca jamás!”, celebrada en UNIVA y vinculada a la causa del rebozo, mostró cómo el conocimiento y la convocatoria pueden ponerse al servicio de una tradición productiva.

Al recorrer estas aportaciones aparece una cualidad que merece reconocimiento: la capacidad de ayudar a que personas e instituciones se encuentren y trabajen alrededor de un propósito. Jóvenes, comerciantes, artesanos, empresarios, universidades y gobierno forman parte de una comunidad cuyo avance depende también de quienes facilitan la colaboración.

Juan Carlos Guzmán Ruiz representa esa labor de impulso que se construye desde lo local, mediante iniciativas diversas y relaciones que acercan oportunidades. Su trayectoria permite descubrir a una persona que ha sabido participar en el movimiento de La Piedad y contribuir a que su talento encuentre nuevos espacios.

Por su aportación a la formación juvenil, su trabajo en promoción económica, su colaboración con organismos empresariales y educativos, y su apoyo a iniciativas que fortalecen la identidad y las oportunidades de su comunidad, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. LE OTORGA EL RECONOCIMIENTO COMO MIEMBRO DE HONOR.

JUAN CARLOS GUZMÁN RUIZ: UN MOTOR DE LA PIEDAD, MICHOACÁN, QUE AYUDA A CONECTAR EL TALENTO DE SU TIERRA CON LAS OPORTUNIDADES DEL FUTURO.

JUAN ANTONIO MIÑANO CHONG

SEMBRAR EL FUTURO DEL PERÚ: EL HOMBRE QUE AYUDÓ A CONVOCAR A UNA GENERACIÓN

🔹 EXPRESIDENTE DEL XXI CONGRESO NACIONAL DE ESTUDIANTES DE ADMINISTRACIÓN, CONEA TRUJILLO, un gran encuentro de delegaciones universitarias del Perú en torno al conocimiento, el emprendimiento y la formación de nuevos líderes.

🔹 GESTOR UNIVERSITARIO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO, donde ha desempeñado responsabilidades como jefe de la Unidad de Evaluación de la Dirección de Admisión y administrador de la Facultad de Ciencias Económicas.

🔹 INVESTIGADOR Y COLABORADOR ACADÉMICO, vinculado con APECA, la comunicación digital y el trabajo interdisciplinario: una trayectoria que reúne organización, conocimiento y servicio a las nuevas generaciones.

Hay una forma de sembrar cuyo fruto tarda años en aparecer. Se siembra cuando un joven escucha una idea que transforma su manera de mirar el mundo; cuando descubre que puede emprender, dirigir una empresa o asumir una responsabilidad que antes le parecía lejana.

En un congreso universitario, esas semillas se reparten entre cientos de rostros. Después, cada participante vuelve a su ciudad, a su universidad, a su familia. Lleva apuntes, nuevas amistades y, en ocasiones, una ambición distinta. Con el tiempo, aquella experiencia puede reaparecer en una empresa, en un proyecto o en una decisión que beneficia a otros.

A esa siembra de largo plazo pertenece la labor de Juan Antonio Miñano Chong, conocido con afecto como Juan Chong.

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. reconoce en su trayectoria el valor de quienes ayudan a preparar el terreno para que las nuevas generaciones encuentren oportunidades y aprendan a construirlas.

Uno de los grandes capítulos de esa labor fue su presidencia del XXI CONEA Trujillo, bajo el lema “Administración por resultados, Espíritu Emprendedor y Calidad Organizacional”. Trujillo se convirtió en punto de encuentro para estudiantes llegados de distintas regiones del Perú, convocados por el deseo de aprender y ampliar sus horizontes.

Detrás de una reunión de esa magnitud hay meses de trabajo: coordinar equipos, recibir delegaciones, acercar instituciones y sostener el entusiasmo hasta que el proyecto cobra vida. La responsabilidad de una presidencia consiste también en acompañar ese esfuerzo colectivo y ayudar a que tantas voluntades encuentren un rumbo compartido.

La iniciativa que llevó aquel congreso a Trujillo reunió a la Universidad Nacional de Trujillo, la Universidad Privada Antenor Orrego, la Universidad César Vallejo y la Universidad Privada del Norte. Su inauguración contó con autoridades universitarias y representantes públicos, entre ellos Orlando Velásquez Benítez, Mónica Sánchez Minchola y Octavio Salazar Miranda, junto a Milko Encomenderos, director general de APECA.

En su propuesta académica figuraron personalidades como Idalberto Chiavenato, especialistas de reconocidas instituciones y experiencias empresariales vinculadas con Danper Perú y Barrick, a través de Rosario Bazán Arangurí y Juan Carlos Zaplana. Para los jóvenes, significaba acercarse al pensamiento administrativo y a los desafíos reales de las organizaciones.

El alcance humano de estos encuentros continúa mucho después de que termina la última conferencia. Miles de jóvenes pasan por auditorios de esta naturaleza; algunos encuentran una vocación, otros fortalecen una decisión y muchos descubren compañeros con quienes podrán construir proyectos futuros. La contribución de quienes los convocan se prolonga en esas trayectorias.

Juan ha mantenido su vínculo con la educación a través de la gestión universitaria. Sus responsabilidades en admisión y en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Trujillo lo sitúan cerca de los procesos que sostienen la formación profesional. En ese trabajo cotidiano también se cultiva el futuro: atendiendo necesidades, organizando recursos y ayudando a que una institución cumpla su misión.

Su colaboración alcanzó asimismo a la Universidad Nacional Autónoma de Chota, que le otorgó un reconocimiento por su apoyo al examen de admisión de 2022. Es otra expresión de servicio a la universidad pública peruana.

Su inquietud por acercar oportunidades a los estudiantes tomó también forma académica. Investigó cómo fortalecer el posicionamiento de APECA mediante herramientas de comunicación digital, un trabajo posteriormente citado en investigaciones universitarias de Perú y Ecuador. La pregunta que animaba ese esfuerzo tenía un sentido profundamente práctico: cómo lograr que una organización llegue mejor a los jóvenes a quienes desea servir.

A ello se suma su participación como investigador colaborador del grupo Compuestos Bioactivos de Interés Biológico de la Universidad Nacional de Trujillo, un espacio donde profesionales de distintas disciplinas trabajan alrededor del conocimiento científico y sus posibles aplicaciones para la salud y el bienestar.

Para el Dr. Alex Márquez Passy, este reconocimiento lleva además el calor de una memoria compartida:

“Recuerdo con gran aprecio haber participado en algunos eventos junto a Juan Chong. Conservo la imagen de aquellos jóvenes que llegaban con entusiasmo, con preguntas y con enormes deseos de avanzar. Desde el escenario se percibía su energía; detrás de cada encuentro estaba el esfuerzo de quienes habían trabajado para hacer posible esa experiencia.

Con los años, uno comprende mejor el significado de aquella labor. Muchos de esos estudiantes estarán hoy construyendo empresas, dirigiendo equipos o sirviendo a sus comunidades. Me conmueve pensar que las ideas compartidas en aquellos auditorios pudieron acompañarlos en una parte de su camino.”

Por su liderazgo en la convocatoria estudiantil, su servicio a la educación superior, su colaboración académica y su contribución al acercamiento entre juventud, conocimiento y empresa, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. otorga a JUAN ANTONIO MIÑANO CHONG el nombramiento de:

MIEMBRO DE HONOR

Este reconocimiento celebra una labor cuyo sentido se proyecta hacia adelante. Nuestra Asociación comparte esa convicción: una Latinoamérica más próspera comienza también en los espacios donde los jóvenes aprenden a confiar en sus capacidades, a colaborar y a convertir sus ideas en iniciativas que beneficien a otros.

JUAN CHONG: POR AYUDAR A SEMBRAR, EN LA JUVENTUD PERUANA, LAS POSIBILIDADES DEL MAÑANA.

SANDEEP KHOSLA

THE INDIA CONNECTION: DESDE MUMBAI, UN PUENTE EMPRESARIAL ENTRE LA INDIA, LATINOAMÉRICA Y EL MUNDO

🔹 DIRECTOR GENERAL DE LA BOMBAY CHAMBER OF COMMERCE & INDUSTRY, HISTÓRICA CÁMARA EMPRESARIAL DE MUMBAI FUNDADA EN 1836.

🔹 EX CEO DE NETWORK18 PUBLISHING, AL FRENTE DE UN AMPLIO PORTAFOLIO DE PUBLICACIONES EMPRESARIALES, INDUSTRIALES Y ESPECIALIZADAS.

🔹 EX CEO DE MID-DAY INFOMEDIA, EMPRESA EDITORIAL DEL GRUPO JAGRAN CON PROFUNDA PRESENCIA EN LA VIDA DE MUMBAI.

Hace tres años, Sandeep Khosla fue nuestro anfitrión durante el India Learning Tour y nos brindó una excelente recepción y un evento de vinculación en la sede de la Bombay Chamber, en Mumbai. Desde aquel encuentro, su nombre tiene para nuestra comunidad un significado cercano: el de una persona que abrió las puertas de una institución histórica para acercarnos al entorno empresarial de la India y compartir un espacio de conocimiento, conversación y confianza.

Hay personas cuya trayectoria adquiere una dimensión especial por su capacidad de conectar mundos: la información con la empresa, la creatividad con la organización, el conocimiento con las oportunidades y las instituciones con las personas. Sandeep Khosla ha construido su vida profesional en ese punto de encuentro, desde una de las grandes ciudades empresariales de la India.

Mumbai es un escenario donde conviven comercio, industria, finanzas, comunicación y entretenimiento. En ese entorno, su trayectoria reúne décadas de experiencia en medios, responsabilidades de alta dirección y una creciente participación en espacios de cooperación empresarial. Su perfil ofrece una perspectiva valiosa para comprender cómo se relacionan sectores distintos y cómo una institución puede convertirse en lugar de encuentro para empresas de diferentes países.

Para la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., conocer a líderes con esta capacidad representa una oportunidad de ampliar horizontes. Integrar Latinoamérica mediante las empresas requiere también construir relaciones con quienes, desde otras regiones, comparten la disposición de abrir puertas, intercambiar experiencias y cultivar confianza.

DE LA COMUNICACIÓN A LA ALTA DIRECCIÓN EMPRESARIAL

Antes de asumir la dirección general de la Bombay Chamber, Sandeep Khosla desarrolló una extensa carrera en la industria de los medios y el entretenimiento. Su trayectoria reúne más de treinta y tres años de experiencia y más de veinte años en responsabilidades de liderazgo, con especialización en publicaciones, publicidad, mercadotecnia y dirección de equipos nacionales.

Una etapa fundamental fue su trayectoria de veintitrés años en Indian Express Newspapers, donde alcanzó la vicepresidencia de grupo. Sus responsabilidades comprendieron también publicaciones empresariales y eventos, ámbitos que exigen comprender tanto el contenido como las necesidades de lectores, anunciantes y comunidades profesionales.

Esa experiencia le permitió trabajar con un recurso indispensable para el desarrollo empresarial: la información. Una publicación especializada puede acercar una nueva tecnología a una industria, dar visibilidad a una empresa, explicar un cambio de mercado o ayudar a un empresario a tomar mejores decisiones. Dirigir este tipo de medios supone organizar el encuentro entre conocimiento y actividad económica.

Posteriormente fue CEO del área editorial de Infomedia18 y quedó al frente de Network18 Publishing, cuya reorganización reunió un amplio conjunto de publicaciones para consumidores y empresas.

El portafolio comprendía títulos de fotografía, tecnología, automóviles, interiores y emprendimiento, junto con medios especializados en maquinaria, química, plásticos, empaques, productos farmacéuticos, procesamiento de alimentos y logística. También incluía directorios empresariales y la administración de producción y circulación de Forbes India y Forbes Life India.

Su responsabilidad abarcó diseño de producto, ventas, distribución y circulación. Esa visión integral del negocio editorial fue un antecedente importante para su incorporación como CEO de Mid-day Infomedia en 2016, dentro del Grupo Jagran.

Con estas etapas, su trayectoria fue sumando experiencia en la gestión de organizaciones, la coordinación de equipos y la relación con públicos diversos. La comunicación, entendida como una actividad empresarial, exige escuchar, interpretar y responder: capacidades que también resultan esenciales en la dirección de una cámara de comercio.

LA CREATIVIDAD TAMBIÉN REQUIERE LIDERAZGO

Su carrera comprende una faceta singular: durante diez años fue productor de los premios anuales Star Screen Awards. Esa responsabilidad incorporó a su experiencia la organización de grandes eventos dentro del entretenimiento de la India.

La producción de un acontecimiento de esta naturaleza reúne creatividad, planeación y coordinación. Detrás de cada escenario existe una labor de organización que convierte numerosas contribuciones individuales en una experiencia compartida.

Su nombre también figura en el consejo asesor de NIEM, institución dedicada a la formación en gestión de eventos, que lo identifica por su responsabilidad anterior en publicaciones empresariales y eventos de Indian Express. Esta vinculación añade a su trayectoria una dimensión valiosa: la cercanía con la preparación de profesionales que darán continuidad al talento y a la organización del sector.

UNA CÁMARA HISTÓRICA ANTE LOS DESAFÍOS DEL PRESENTE

Desde febrero de 2020, Sandeep Khosla ocupa la dirección general de la Bombay Chamber of Commerce & Industry, cargo que mantiene actualmente.

Desde esa responsabilidad participa en una institución que reúne experiencia empresarial y diálogo multisectorial. Al explicar el trabajo de la Cámara, ha destacado sus comités especializados, los encuentros con autoridades, el análisis económico, las propuestas fiscales y las actividades de formación.

También ha subrayado la importancia de acercar prácticas de sostenibilidad de las grandes compañías a las pequeñas y medianas empresas, para que el conocimiento circule y beneficie a organizaciones con recursos diferentes.

Esta labor expresa una idea fundamental: el desarrollo empresarial se fortalece cuando la experiencia se comparte. Las instituciones adquieren valor al transformar una red de contactos en espacios de colaboración, aprendizaje y apoyo.

Su participación se extiende a organismos y plataformas de interés público y empresarial. Como director general y secretario de la Cámara, su representación comprende el comité ejecutivo de la Employers’ Federation of India, el comité ejecutivo del capítulo Maharashtra del National Safety Council y el Consejo de Facilitación de Micro y Pequeñas Empresas del Gran Mumbai.

Asimismo, participa en el subcomité distrital del programa de generación de empleo CMEGP, en la plataforma multisectorial de recursos hídricos de Maharashtra —dentro del grupo sobre certificados negociables de reutilización de aguas residuales— y en la Royal Bombay Seamen’s Society.

Estos espacios amplían su trayectoria hacia el empleo, la seguridad, las pequeñas empresas, el agua y la comunidad marítima: temas que influyen directamente en la capacidad de una economía para crecer y sostener su desarrollo. En conjunto, reflejan una vida profesional que se ha extendido hacia asuntos de importancia para las empresas y para las comunidades en las que operan.

DIÁLOGO, LOGÍSTICA E INNOVACIÓN

Sandeep Khosla también figura en el consejo asesor de la plataforma de logística de la Bombay Chamber, junto con representantes del transporte marítimo y empresas del sector.

Otra faceta de su participación es la mediación empresarial. Forma parte del equipo y del panel de mediadores de Dispute Resolution @ Bombay Chamber, un ámbito donde el diálogo contribuye a encontrar soluciones para diferencias comerciales.

La capacidad de vincular empresas también requiere cuidar las relaciones cuando aparecen desacuerdos. Promover el entendimiento es una aportación al entorno de confianza del que dependen los negocios.

Su actividad reciente incluye encuentros sobre tecnología, finanzas y transformación digital. Participó en el CFO Technology Conclave 2023, dedicado a explorar las nuevas herramientas y el papel de los directores financieros. En septiembre de 2026 fue invitado principal en el lanzamiento de Consumer Choice Payments, de In-Solutions Global, durante el Global Fintech Fest, en Mumbai.

También fue incluido en el programa del Namaste Mumbai Conclave 2026, una iniciativa de la Cámara y la corporación municipal para abordar el desarrollo de la ciudad como centro cultural y creativo, junto con turismo, infraestructura e innovación urbana.

Estos ámbitos guardan una relación significativa con su propia trayectoria: comunicación, creatividad, organización empresarial y apertura hacia las transformaciones que están definiendo el futuro.

CONOCIMIENTO Y COOPERACIÓN MÁS ALLÁ DE LAS FRONTERAS

Su proyección internacional comprende actuaciones concretas. Firmó, en representación de la Bombay Chamber, un memorando de entendimiento con Invest Global de Vietnam, orientado a promover comercio, inversión y expansión empresarial entre ambos países.

En 2025 encabezó, junto con Rajan Raje, una delegación de quince integrantes a Taiwan SMART Agriweek, vinculada con innovación y tecnología agrícola.

En materia de conocimiento y empleo, el programa del MSME Conclave 2025 lo incluyó como representante de la Cámara para la firma de un convenio con la Universidad de Mumbai, junto con su área de formación y colocación profesional. Asimismo, participó en el lanzamiento colectivo del estudio “MSME Workforce Insights 2025”, enfocado en la fuerza laboral de las pequeñas y medianas empresas.

Cada uno de estos espacios expresa el valor de acercar instituciones, empresas y conocimiento. La cooperación internacional adquiere profundidad cuando permite aprender de otras experiencias y llevar nuevas perspectivas al desarrollo de las propias comunidades.

LA INDIA Y LATINOAMÉRICA: UN ENCUENTRO QUE HEMOS VIVIDO

Para nuestra comunidad, esta trayectoria tiene un significado cercano. Hace tres años, Sandeep Khosla fue anfitrión de nuestro India Learning Tour y nos brindó una excelente recepción y un evento de vinculación en la sede de la Bombay Chamber, en Mumbai.

Aquel encuentro permitió acercarnos al entorno empresarial de la India desde un espacio institucional. Su hospitalidad abrió la posibilidad de conversar, conocer otras perspectivas y compartir nuestra visión de una Latinoamérica que busca ampliar sus relaciones mediante las empresas.

Para la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., esa experiencia representa el valor de los Learning Tours: viajar para aprender, comprender otros entornos y construir relaciones humanas que den sentido a la vinculación empresarial.

A este antecedente se suman espacios de acercamiento con nuestra región. En el Supply Chain Conclave de 2024, el programa reunió al responsable de asuntos económicos y comerciales del Consulado de México en Mumbai, Alejandro Sánchez de la Rosa, y a Sandeep Khosla, a cargo de la síntesis y cierre del encuentro.

La institución cuya dirección general ocupa también ha fortalecido su cooperación con Chile. En 2025, la Bombay Chamber y SOFOFA suscribieron un memorando de entendimiento para profundizar las relaciones económicas entre ambos países, firmado por sus respectivas presidentas, Pinky Mehta y Rosario Navarro.

El vínculo institucional chileno tuvo otra expresión en el MSME Conclave 2025, con la participación del cónsul general de Chile en Mumbai, Gustavo González Zbinden, quien presentó oportunidades para las pequeñas y medianas empresas.

En otro encuentro de la Cámara, inaugurado por Khosla y dedicado a los desafíos del comercio internacional, se planteó explorar nuevos mercados latinoamericanos y considerar a México como puerta de entrada. Esa propuesta, formulada por Rajan Raje, muestra el interés por nuestra región dentro de los espacios de diálogo empresarial de la institución.

Nuestra recepción en Mumbai, los encuentros con participación mexicana y la cooperación institucional con Chile ofrecen un contexto valioso para reconocer a un líder cuya actividad ayuda a mantener abiertas las conversaciones entre empresas de diferentes regiones.

POR SU TRAYECTORIA DE ALTA DIRECCIÓN, SU PARTICIPACIÓN EN EL DESARROLLO EMPRESARIAL DE LA INDIA, SU APERTURA A LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y, ESPECIALMENTE, POR LA EXCELENTE RECEPCIÓN Y EL EVENTO DE VINCULACIÓN QUE NOS BRINDÓ COMO ANFITRIÓN DE NUESTRO INDIA LEARNING TOUR EN MUMBAI, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A SANDEEP KHOSLA EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

RECONOCEMOS EN ÉL A UN AMIGO DE NUESTRA COMUNIDAD Y A UN VALIOSO PUENTE DESDE LA INDIA PARA FORTALECER EL CONOCIMIENTO, LA CONFIANZA Y LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL ENTRE LATINOAMÉRICA Y EL MUNDO.

MARINA ROSSO SIVERINO

INGENIERA, EMPRESARIA Y LÍDER LATINOAMERICANA EN TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN, CONECTIVIDAD Y SOSTENIBILIDAD

🔹 PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y VICEPRESIDENTA DEL DEPARTAMENTO TÉCNICO DEL CENTRO ARGENTINO DE INGENIEROS.

🔹 FUNDADORA Y CEO DE TITICOM, CONSULTORA EN INFRAESTRUCTURA DIGITAL, CONECTIVIDAD Y DESARROLLO DE PROYECTOS CON ALCANCE LATINOAMERICANO.

🔹 FUNDADORA Y PRESIDENTA DE MAR MINERAL S.A., CON PARTICIPACIÓN EN ESPACIOS SOBRE MINERALES CRÍTICOS, SOSTENIBILIDAD Y TRANSICIÓN ENERGÉTICA.

🔹 EXPRESIDENTA DE POLLERA PANTALÓN E IMPULSORA DE LA VINCULACIÓN EMPRESARIAL FEMENINA ENTRE MÉXICO Y ARGENTINA.

🔹 COFUNDADORA DE DELPLATA GREEN Y FUNDADORA DE DREAM VENTURES, EXPRESIONES DE UNA VISIÓN EMPRENDEDORA QUE VINCULA TECNOLOGÍA, NEGOCIOS Y SOSTENIBILIDAD.

🔹 EX CEO DE SKYONLINE DATACENTER, CON UNA TRAYECTORIA EN TELECOM ARGENTINA, TELECOM ARGENTINA USA Y EL DISEÑO INICIAL DE REDES Y ACUERDOS MAYORISTAS DE ARSAT.

LA INTELIGENCIA QUE CONECTA SE CONVIERTE EN DESARROLLO

El futuro necesita personas capaces de comprender sus transformaciones y convertirlas en oportunidades. Personas que puedan mirar una red de telecomunicaciones y reconocer, además de su complejidad técnica, las posibilidades que representa para una empresa, una escuela, una comunidad rural o una nueva generación de profesionales.

Marina Rosso Siverino pertenece a esa clase de liderazgos que unen conocimiento, iniciativa y capacidad de vinculación. Su trayectoria reúne ingeniería, dirección empresarial, docencia, inclusión digital y participación institucional, con una curiosidad que la lleva a ampliar continuamente sus ámbitos de acción.

Para la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., su recorrido representa una visión profundamente afín a nuestro propósito: acercar a los líderes empresariales de la región para que el conocimiento, la confianza y la comunicación se traduzcan en nuevas posibilidades de desarrollo.

Tuvimos el gusto de conocerla durante nuestro Latinoamerican Learning Tour, en la Embajada de México en Argentina, en Buenos Aires. Ese encuentro nos permitió acercarnos a una profesional cuya trayectoria expresa el valor de tender puentes entre países y de poner la experiencia al servicio de nuevas conexiones empresariales.

UNA FORMACIÓN QUE UNE INGENIERÍA Y VISIÓN DE NEGOCIOS

Graduada como Ingeniera Electromecánica con orientación Electrónica por la Universidad de Belgrano, Marina construyó una base técnica que posteriormente enriqueció con formación en gestión y negocios.

Su preparación incluye posgrados en Telecomunicaciones en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires —ITBA— y en Gestión y Negocio de Telecomunicaciones en la Universidad de San Andrés, así como su participación en un programa internacional de gestión de servicios vinculado con IAE, Harvard, IESE e IPADE.

A ello se añaden los programas Next Board y Boot Camp Sostenibilidad de la Universidad del CEMA, que amplían su preparación hacia los directorios y la sostenibilidad empresarial.

En su recorrido, el aprendizaje conserva un lugar central. La disposición a seguir formándose acompaña una carrera en la que las tecnologías, los modelos de negocio y las necesidades sociales cambian constantemente.

DE LAS GRANDES TELECOMUNICACIONES A LA CREACIÓN DE EMPRESAS

Durante más de quince años desarrolló su carrera en Telecom Argentina y Telecom Argentina USA, adquiriendo experiencia en un sector esencial para la actividad económica contemporánea.

Posteriormente estuvo a cargo del diseño inicial de redes y de los acuerdos mayoristas de ARSAT, una responsabilidad que vinculó conocimiento técnico, planificación de infraestructura y relaciones comerciales.

Su trayectoria directiva incluye también el cargo de CEO de SkyOnline Datacenter, desde el cual se acercó a otro componente fundamental de la economía digital: los centros de datos que sostienen servicios, información y operaciones empresariales.

Esta experiencia precede a su desarrollo como emprendedora y contribuye a explicar la amplitud de su mirada: comprender una infraestructura implica también conocer sus usuarios, su viabilidad y las condiciones que permiten ponerla en funcionamiento.

TITICOM: CONVERTIR LAS IDEAS EN PROYECTOS

Como fundadora y CEO de TITICOM, Marina encabeza una consultora nacida en 2012 que acompaña distintas etapas del desarrollo de negocios y proyectos tecnológicos.

Su oferta integra asesoría para la creación de empresas y formas asociativas, licencias conforme al marco regulatorio, planes de negocio, diseño de infraestructura, construcción, financiamiento y vinculación empresarial.

Su trayectoria emprendedora incluye asimismo la cofundación de Telracom, consultora especializada en tecnologías de la información y la comunicación, y la creación de Dream Ventures, que amplía el conjunto de iniciativas surgidas de su visión empresarial.

En Titicom, esa experiencia se expresa en trabajos para operadores, empresas, comunidades e instituciones. El portafolio de la consultora reúne modernización de redes con fibra óptica, conectividad rural, infraestructura educativa y análisis de mercados digitales.

Marina refiere en su trayectoria profesional el desarrollo de proyectos de fibra óptica para más de 300 barrios vulnerables de Argentina. Es una dimensión que acerca la ingeniería a una necesidad cotidiana: contar con acceso a información, servicios, educación y oportunidades económicas.

CONECTAR ESCUELAS ES AMPLIAR EL HORIZONTE DE SUS ALUMNOS

Entre los antecedentes de Titicom se encuentran trabajos relacionados con la conectividad de 113 escuelas rurales de Córdoba, mediante su cliente San Gabriel Video Cable, con contratos inicialmente vinculados con Educ.ar y posteriormente con ARSAT.

La empresa también presenta la preparación de ofertas, selección de proveedores y supervisión del despliegue de conectividad escolar para TV Music, en asociación con BGH Tech Partner, con financiamiento del Banco Centroamericano de Integración Económica.

Son aportaciones del equipo empresarial que Marina encabeza y que permiten apreciar una consecuencia especialmente valiosa de la infraestructura digital: acercar recursos educativos a lugares donde la distancia puede limitar el aprendizaje.

DESARROLLO RURAL Y COOPERACIÓN CON ORGANISMOS INTERNACIONALES

Su actividad como consultora independiente en conectividad rural para el Banco Mundial suma otra dimensión a su experiencia.

Titicom incluye entre sus antecedentes una consultoría del Proyecto Agro XXI, relacionada con el análisis de implementación de conectividad rural en Formosa y Neuquén.

Esta vertiente enlaza tecnología, territorio y actividad productiva. Una comunidad conectada puede acceder a información, comunicarse con mercados y utilizar herramientas que mejoren sus posibilidades de desarrollo.

Su trayectoria de asesoría también ha abarcado organismos públicos y privados, desde pequeñas y medianas empresas hasta multinacionales, con antecedentes relacionados con infraestructura ferroviaria, proyectos como WiFi en el Subte de Buenos Aires y asesoramiento en ciencia y tecnología en San Luis.

ACCESIBILIDAD: HACER QUE LA TECNOLOGÍA PUEDA SER UTILIZADA

Marina ha trabajado en la implementación de software de accesibilidad web, incorporando a su actividad una preocupación esencial: que los servicios digitales puedan ser utilizados por personas con distintas capacidades y necesidades.

Participó en el tercer Seminario de Accesibilidad Web e Inteligencia Artificial, junto con representantes de NIC Argentina, la Unión Internacional de Telecomunicaciones y organismos vinculados con las telecomunicaciones de las Américas.

Esta dimensión da mayor profundidad a su vocación tecnológica. Extender una red y facilitar el uso de sus servicios son tareas complementarias para construir una sociedad con más oportunidades.

LIDERAZGO INSTITUCIONAL PARA COMPRENDER LAS TRANSFORMACIONES

Como presidenta de la Comisión de Tecnología, Innovación y Transformación Digital del Centro Argentino de Ingenieros, y vicepresidenta de su Departamento Técnico, Marina ha contribuido a espacios de intercambio sobre conectividad, inteligencia artificial y nuevas tecnologías.

Ha moderado encuentros sobre 5G, participado en debates sobre 6G y colaborado en ciclos de tecnologías exponenciales que abordan inteligencia artificial, blockchain, aprendizaje automático y computación en la nube.

En representación de su comisión participó también en una mesa redonda sobre inteligencia artificial organizada por la Delegación de la Unión Europea en Argentina.

Su pertenencia al Foro de Pensadores TIC de Argentina y sus intervenciones en congresos y seminarios nacionales e internacionales complementan este trabajo de reflexión y divulgación.

DOCENCIA, MENTORÍA Y CONOCIMIENTO COMPARTIDO

Su trayectoria incluye docencia como profesora invitada en materias de contratos TIC en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires y en cátedras del posgrado de Telecomunicaciones de la Universidad Tecnológica Nacional, Buenos Aires.

La Universidad del CEMA la incorpora asimismo a su programa de mentoreo, con áreas de interés en gestión, tecnología y proyectos.

La enseñanza y la mentoría representan una continuidad natural de su experiencia: compartir herramientas para que otras personas puedan interpretar los cambios, desarrollar iniciativas y tomar decisiones con mayor preparación.

MUJERES EN TECNOLOGÍA: ABRIR CAMINOS Y CONSTRUIR REDES

Como fundadora de ChicasTIC Argentina, Marina ha contribuido a una comunidad de mujeres vinculadas con las tecnologías de la información y la comunicación, con proyección latinoamericana.

Su participación en espacios como Women in Tech Argentina acompaña esa labor de acercamiento entre profesionales, empresas e instituciones.

También ha presidido Pollera Pantalón, organización orientada a potenciar el liderazgo femenino y la vinculación empresarial. Desde esa responsabilidad participó en iniciativas de reconocimiento como los Premios Mujeres por Más, que visibilizan aportaciones en tecnología, educación, inclusión, justicia y compromiso social.

Su liderazgo se suma así a una tarea colectiva: ampliar la participación de las mujeres en los ámbitos donde se crean empresas, se toman decisiones y se construyen oportunidades.

SOSTENIBILIDAD Y ENERGÍA: AMPLIAR LA VISIÓN EMPRESARIAL

Como cofundadora de DelPlata Green, consultora dedicada a sostenibilidad y tecnologías climáticas con presencia en Argentina y Estados Unidos, Marina incorpora otra perspectiva a su actividad.

Esta vertiente se complementa con espacios de capacitación sobre ahorro energético, sostenibilidad y finanzas verdes, así como con contribuciones escritas sobre planes de gestión ambiental y social en proyectos.

MAR MINERAL: UNA NUEVA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

Su condición de fundadora y presidenta de MAR MINERAL S.A. amplía su recorrido hacia otro ámbito estratégico.

Ha participado en espacios sobre minerales críticos y sostenibilidad, y en formación sobre Minería, Gobernanza y Transición Energética, vinculada con la University of Northern British Columbia, de Canadá.

En el programa de ARGENSIG 2025 aparece con esa presidencia en una sesión sobre gobernanza digital, energía, centros de datos y sostenibilidad. Esta participación reúne temas que atraviesan cada vez más las decisiones empresariales y el futuro de la infraestructura.

UNA VOZ QUE TAMBIÉN CONTRIBUYE POR ESCRITO

Marina participó en la obra colectiva MATILDA Y LAS MUJERES EN INGENIERÍA EN AMÉRICA LATINA, con su contribución “DESAFÍOS NUEVOS Y RECURRENTES PARA LAS MUJERES DE LA INGENIERÍA”, y figura entre los miembros de la Cátedra Matilda.

Sus artículos y columnas amplían esa aportación intelectual. Entre ellos se encuentran reflexiones sobre 5G y desinformación, así como “IA TELCO: LA BATALLA POR EL CONTROL DE LAS REDES Y EL NEGOCIO”, dentro de una serie sobre inteligencia artificial y redes de nueva generación.

Su participación en consultas sobre infraestructura de telecomunicaciones añade una vía más de contribución al diálogo técnico y al desarrollo de mejores condiciones para la conectividad.

ARGENTINA Y LATINOAMÉRICA: PUENTES QUE SE TRADUCEN EN COLABORACIÓN

La proyección latinoamericana de Marina encuentra una expresión particularmente significativa en el convenio que suscribió, durante su presidencia de Pollera Pantalón, con la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa —AMMJE—, en la Embajada de México en Argentina.

Esta alianza establece bases para colaborar en liderazgo, emprendimiento, innovación, capacitación, mentoría, encuentros empresariales y ruedas de negocios, acercando a empresarias mexicanas y argentinas.

Su participación como representante de Chicas TIC Latam en el panel “Conectividad y brecha digital: desafíos para la inclusión en América Latina”, organizado por 5G Americas y Mujeres TIC Colombia, la reunió con representantes de Conectadas México, Meninas.comp Brasil y Mujeres TIC Colombia.

También participó en espacios del Congreso Latinoamericano de Telecomunicaciones, donde confluyen especialistas y líderes regionales para intercambiar perspectivas sobre transformación digital.

En el ámbito empresarial, Titicom desarrolló una consultoría para ANTEL de Uruguay, vinculada con el cable submarino Tannat, que analizó mercados de conectividad mayorista, centros de datos y nube en Argentina, Chile, Brasil y Paraguay.

Su portafolio incluye además una consultoría para el BID sobre infraestructura y centros de formación digital en Argentina y El Salvador. Marina participó asimismo en un encuentro del BID sobre infraestructura TIC junto con representantes de El Salvador y Paraguay.

A estas conexiones se suma su participación en una sesión de liderazgo femenino dirigida a colaboradores de Softtek en Argentina, Perú, Chile y Colombia.

Su apertura internacional incluye también encuentros de vinculación en India, que complementan una trayectoria dispuesta a conocer otros entornos y explorar posibilidades de colaboración.

UN LIDERAZGO QUE MERECE SER RECONOCIDO

En la trayectoria de Marina Rosso Siverino convergen responsabilidades directivas, empresas creadas, conocimiento compartido y participación en redes que acercan a distintos países de nuestra región.

Su experiencia muestra cómo la ingeniería puede contribuir a la competitividad empresarial, al aprendizaje, a la inclusión y al desarrollo de comunidades. Sus vínculos latinoamericanos añaden una dimensión especialmente valiosa: la disposición a compartir esa experiencia más allá de las fronteras de Argentina.

POR SU TRAYECTORIA EN INGENIERÍA Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL; POR SUS APORTACIONES A LA CONECTIVIDAD, LA FORMACIÓN DE TALENTO Y LA INCLUSIÓN DIGITAL; Y POR SU CONTRIBUCIÓN A LA VINCULACIÓN ENTRE LÍDERES Y EMPRESAS DE NUESTRA REGIÓN, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A MARINA ROSSO SIVERINO EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR.

Reconocemos en ella a una mujer argentina que convierte el conocimiento en iniciativa, la tecnología en oportunidades y el liderazgo en puentes para Latinoamérica.

BENITO MÁRQUEZ MIRELES

EL EMPRESARIO Y LÍDER ROTARIO QUE DURANTE MÁS DE TRES DÉCADAS HA CONSTRUIDO DESDE LA FRONTERA DE COAHUILA PUENTES ENTRE EMPRESA, INSTITUCIONES Y SERVICIO A LA COMUNIDAD

🔹 EXPRESIDENTE DEL CLUB ROTARIO DE PIEDRAS NEGRAS, encabezando una de las organizaciones de servicio con mayor tradición internacional y proyectando su liderazgo empresarial hacia la participación y el compromiso con su comunidad.

🔹 REPRESENTANTE DEL CLUB ROTARIO EN EL CONSEJO DIRECTIVO DEL SISTEMA MUNICIPAL DE AGUAS Y SANEAMIENTO DE PIEDRAS NEGRAS (SIMAS), participando en un espacio institucional de articulación junto a representantes de CANACINTRA, CANACO, industria maquiladora, agentes aduanales, ingenieros civiles, notarios, CFE y autoridades municipales.

🔹 EMPRESARIO CON MÁS DE TRES DÉCADAS DE TRAYECTORIA EN PIEDRAS NEGRAS, vinculado a BM Proveedora Industrial y al desarrollo de soluciones técnicas en sistemas de bombeo, equipos hidroneumáticos, instalación, mantenimiento y servicios especializados, consolidando una presencia empresarial de largo plazo desde la frontera norte de México.

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Hay trayectorias empresariales que se explican a través del crecimiento de una compañía. Otras se comprenden por los cargos ocupados en diferentes instituciones.

Y existen también aquellas en las que empresa, liderazgo y servicio terminan formando parte de una misma historia.

La trayectoria de Benito Márquez Mireles pertenece a esta última categoría.

Desde Piedras Negras, Coahuila, ciudad donde México se encuentra todos los días con Estados Unidos y donde la industria, el comercio y la actividad fronteriza forman parte de la vida cotidiana, ha construido una presencia empresarial que se extiende por más de tres décadas.

Su vinculación con BM Proveedora Industrial lo coloca dentro de una actividad eminentemente técnica: bombas, sistemas hidroneumáticos y soluciones relacionadas con el manejo y abastecimiento del agua.

No se trata solamente de comercializar equipos.

Detrás de este tipo de actividad existe conocimiento técnico, mantenimiento, servicio, capacidad para resolver problemas y, especialmente, la confianza que solamente puede construirse permaneciendo durante años al servicio de un mercado y de una comunidad.

Pero su trayectoria no quedó limitada a la empresa.

🤝 DEL EMPRESARIO AL SERVICIO DE SU COMUNIDAD

Benito Márquez encontró en el rotarismo otro espacio desde el cual participar en la construcción de su ciudad.

La documentación institucional registra que fue Presidente del Club Rotario de Piedras Negras, responsabilidad desde la cual llevó su experiencia y liderazgo más allá de la actividad empresarial.

Dentro de ese ecosistema también aparece relacionado con el Club Rotario Empresarial Piedras Negras, fortaleciendo precisamente ese puente entre actividad productiva, participación institucional y responsabilidad comunitaria.

💧 EMPRESA, CONOCIMIENTO Y PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

Existe un capítulo particularmente significativo de su trayectoria.

Como representante del Club Rotario, Benito Márquez formó parte del Consejo Directivo del Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento de Piedras Negras —SIMAS—.

Alrededor de aquella mesa se encontraban representantes de CANACINTRA, CANACO, industria maquiladora, agentes aduanales, ingenieros civiles, notarios, Comisión Federal de Electricidad y autoridades municipales, entre otros sectores.

Era, en esencia, una mesa donde se encontraban diferentes actores responsables del funcionamiento y desarrollo de una ciudad fronteriza.

Allí encontramos uno de los conceptos que mejor sintetizan su trayectoria:

ARTICULACIÓN.

Articular al empresario con su comunidad.

Articular conocimiento técnico con necesidades reales.

Articular organismos sociales con instituciones públicas.

Y articular experiencia profesional con servicio.

🇲🇽 PIEDRAS NEGRAS: EMPRENDER DESDE LA FRONTERA

Su historia adquiere además un significado particular por el territorio desde donde se desarrolla.

Piedras Negras no es solamente una ciudad de Coahuila.

Es una puerta de México hacia Norteamérica, una región donde diariamente convergen manufactura, comercio exterior, logística, industria y relaciones binacionales.

Construir una empresa durante décadas desde una ciudad con estas características significa aprender a convivir permanentemente con la transformación de los mercados, la competencia, las nuevas tecnologías y las exigencias de una economía fronteriza.

Y precisamente allí Benito Márquez ha combinado dos mundos que con demasiada frecuencia se presentan separados:

el mundo de quien construye empresa y el mundo de quien construye comunidad.

🌎 UNA HISTORIA QUE TRASCIENDE LO LOCAL

Desde la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. consideramos que Latinoamérica necesita precisamente este tipo de referentes.

Empresarios capaces de permanecer.

Líderes capaces de participar.

Profesionales capaces de compartir experiencia.

Y ciudadanos capaces de comprender que una empresa no existe aislada del territorio que la hizo posible.

Porque impulsar a la empresa latinoamericana no significa únicamente hablar de crecimiento, inversión o rentabilidad.

Significa también construir instituciones, fortalecer comunidades, compartir conocimiento y crear puentes entre quienes producen, quienes sirven y quienes toman decisiones.

La trayectoria de Benito Márquez Mireles reúne precisamente esos elementos.

Más de tres décadas de actividad empresarial.

Liderazgo rotario.

Participación institucional.

Conocimiento técnico.

Y una vida profesional desarrollada desde una de las fronteras económicas más dinámicas de México.

Por todo ello, y por representar los valores de empresa, permanencia, participación institucional y servicio a la comunidad que contribuyen al fortalecimiento del ecosistema empresarial de nuestra región, la

ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C.

tiene el honor de otorgar a

BENITO MÁRQUEZ MIRELES

el nombramiento de

MIEMBRO DE HONOR

como reconocimiento a una trayectoria que demuestra que construir empresa también puede significar construir comunidad, fortalecer instituciones y poner la experiencia al servicio de los demás.

🇲🇽🤝🌎

VÍCTOR RODRÍGUEZ FLORES

GUATEMALA Y EL PODER DEL CAPITAL HUMANO: UN LIDERAZGO QUE CONECTA TALENTO, EMPRESAS Y OPORTUNIDADES MÁS ALLÁ DE LAS FRONTERAS

🔹 PRESIDENTE DE LA GREMIAL DE CAPITAL HUMANO Y MOVILIDAD LABORAL DE GUATEMALA —CAMOG—, ADSCRITA A LA CÁMARA EMPRESARIAL DE COMERCIO Y SERVICIOS —CECOMS—.

🔹 MIEMBRO DE LA COMISIÓN LABORAL DEL COMITÉ COORDINADOR DE ASOCIACIONES AGRÍCOLAS, COMERCIALES, INDUSTRIALES Y FINANCIERAS —CACIF—.

🔹 MIEMBRO DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL SALARIO MÍNIMO EN GUATEMALA, EN REPRESENTACIÓN DEL SECTOR EMPLEADOR.

El desarrollo de un país adquiere profundidad cuando el crecimiento de sus empresas se convierte también en crecimiento para sus personas. Detrás de cada proceso productivo, de cada organización que permanece y de cada proyecto que abre nuevos horizontes, existe una fuerza decisiva: el talento humano.

Víctor Rodríguez Flores ha dedicado su trayectoria a comprender, desarrollar y vincular esa fuerza con las necesidades del mundo empresarial. Desde Guatemala, su experiencia combina la gestión de personas, el conocimiento de la industria y la participación gremial, con una visión que reconoce en el trabajo una fuente de productividad, dignidad y progreso compartido.

Para la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., esta vocación representa uno de los fundamentos de la integración regional: acercar a quienes construyen empresas con quienes desarrollan las capacidades humanas que las hacen posibles.

MÁS DE DOS DÉCADAS AL SERVICIO DEL TALENTO Y LA EMPRESA

Su recorrido comprende más de veinte años en Recursos Humanos en empresas industriales y de manufactura de Guatemala y Centroamérica, con responsabilidades que han alcanzado operaciones de hasta nueve sedes y más de mil colaboradores.

La dimensión de esta experiencia implica comprender realidades laborales diversas, coordinar equipos y armonizar las necesidades de las personas con los objetivos de las organizaciones. En el entorno industrial, donde la continuidad de las operaciones depende de la preparación, la confianza y la coordinación, el capital humano ocupa un lugar central.

Su vinculación profesional con Specialty Textile Industries Group forma parte de ese acercamiento al ámbito productivo. A través de su actividad como consultor y de Consultores en RH, proyecta sus conocimientos hacia las necesidades de las empresas, con atención a la gestión del talento, la compensación, la cultura organizacional y el cumplimiento laboral.

Su especialidad conecta las decisiones sobre las personas con la sostenibilidad y el futuro de las organizaciones.

FORMACIÓN QUE UNE INGENIERÍA Y DESARROLLO HUMANO

Víctor es Ingeniero Industrial por la Universidad Galileo y cuenta con una Maestría en Administración y Desarrollo de Recursos Humanos por la Universidad Francisco Marroquín, con distinción Cum Laude.

Esta combinación reúne dos perspectivas complementarias: la comprensión de los procesos y la comprensión de las personas. La ingeniería aporta estructura, análisis y orientación a resultados; la formación en Recursos Humanos permite abordar el liderazgo, las relaciones laborales y las condiciones necesarias para que el talento encuentre oportunidades de desarrollo.

Su preparación incluye formación complementaria en gestión de personas en IESE Business School, herramientas avanzadas de análisis en Excel de la Universidad de California en Irvine, aprendizaje corporativo con Grupo Buró y formación en estadística, inteligencia artificial y aprendizaje automático aplicados a Power BI.

A ello se suman sus certificaciones en People Analytics por AIHR y Panamerican Business School, que enriquecen su capacidad para transformar información en decisiones sobre el talento.

COMPENSACIÓN, CULTURA Y ANALÍTICA PARA EL FUTURO EMPRESARIAL

Entre sus especialidades destacan la gestión del talento, la compensación con metodología HAY/Korn Ferry, la cultura organizacional, el cumplimiento laboral y People Analytics.

Son ámbitos que convergen en una pregunta fundamental: ¿cómo construir organizaciones capaces de crecer y, al mismo tiempo, ofrecer condiciones que permitan a sus colaboradores desarrollarse?

Su actividad de divulgación aborda asuntos prácticos para empresarios y responsables de personal: costos de contratación, estructuras de compensación, retención del talento, liderazgo y gestión del cambio.

También ha compartido herramientas para calcular el costo anualizado de un puesto, acercando conocimientos útiles a las micro, pequeñas y medianas empresas. Esta labor contribuye a que las decisiones de contratación y crecimiento se apoyen en una comprensión más completa de sus implicaciones.

Compartir conocimiento empresarial es una forma de ampliar las capacidades de toda una comunidad productiva.

DE LA PARTICIPACIÓN GREMIAL A LA PRESIDENCIA DE CAMOG

Su compromiso con el sector trasciende la actividad profesional individual. Desde el lanzamiento de CAMOG, participó como tesorero de su junta directiva, antes de asumir la presidencia.

Este recorrido expresa continuidad en la construcción de una organización dedicada a fortalecer las buenas prácticas del capital humano y la movilidad laboral en Guatemala.

CAMOG reúne empresas vinculadas al desarrollo, la capacitación y el reclutamiento de talento, así como organizaciones que conectan a trabajadores guatemaltecos con empleadores en el extranjero.

Desde su presidencia, Víctor participa en un espacio donde convergen las necesidades empresariales, la preparación de las personas y las posibilidades de vinculación internacional. Su participación en la Comisión Laboral de CACIF y en la Comisión Paritaria del Salario Mínimo, como representante del sector empleador, amplía su intervención en temas relevantes para la vida económica y laboral de Guatemala.

DIÁLOGO Y CONCILIACIÓN: EL VALOR DE CONSTRUIR ACUERDOS

Su formación en conciliación y mediación de conflictos laborales con la OIT aporta una dimensión especialmente humana a su trayectoria.

El Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo —CIF-OIT— recoge su testimonio como antiguo participante de su programa, identificándolo como presidente de CAMOG. En él destaca el valor de comprender los intereses de las partes y facilitar conversaciones complejas con neutralidad, imparcialidad y sentido constructivo.

Esta perspectiva reconoce que la fortaleza de una organización también depende de su capacidad para escuchar, prevenir conflictos y encontrar acuerdos.

Su participación como facilitador en un encuentro sobre el proyecto de ley de teletrabajo de Guatemala se suma a ese interés por acercar conocimientos y promover conversaciones sobre la evolución del mundo laboral.

EL TALENTO GUATEMALTECO Y LAS OPORTUNIDADES INTERNACIONALES

Bajo su presidencia, CAMOG organizó, con apoyo de CECOMS, el Primer Congreso de Movilidad Laboral para Reclutadores Privados de Guatemala, un encuentro de participación gratuita orientado a fortalecer conocimientos y buenas prácticas.

La agenda incluyó oportunidades y programas relacionados con España, Costa Rica, Canadá y México, así como las competencias requeridas por empleadores extranjeros.

Participaron instituciones como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala, la Organización Internacional del Trabajo, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, la Organización Internacional para las Migraciones y el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad —INTECAP—.

Víctor intervino como presidente de la gremial, destacando el valor de la movilidad laboral regulada y la importancia de generar confianza entre trabajadores, reclutadores y empleadores.

Su liderazgo gremial se sitúa así en una tarea de profundo significado: contribuir a que el talento guatemalteco encuentre oportunidades mediante procesos responsables, transparentes y dignos.

UNA DIMENSIÓN SOCIAL: EL RETORNO TAMBIÉN PUEDE SER UN NUEVO COMIENZO

El congreso abordó igualmente la inserción laboral de guatemaltecos retornados y la certificación de sus competencias técnicas.

Este enfoque reconoce el valor de la experiencia adquirida fuera del país y la posibilidad de incorporarla nuevamente al desarrollo de Guatemala. Volver puede representar la apertura de una nueva etapa cuando existen mecanismos para reconocer capacidades y conectarlas con oportunidades.

La labor colectiva de CAMOG en estos temas aporta una dimensión social a su actividad empresarial: fortalecer las condiciones para que el trabajo contribuya al bienestar de las personas y sus familias.

A esta agenda se suman encuentros sobre cumplimiento laboral, empleo a tiempo parcial, teletrabajo y lugares de trabajo seguros y saludables, con participación de especialistas del IGSS, del Ministerio de Trabajo y de CONASSO, así como colaboración entre CECOMS, CAMOG y otras gremiales empresariales.

GUATEMALA COMO PUENTE HACIA NUESTRA COMUNIDAD LATINOAMERICANA

La trayectoria de Víctor Rodríguez Flores reúne experiencia industrial, preparación académica, actualización tecnológica y liderazgo gremial alrededor de un mismo propósito: fortalecer a las empresas mediante el desarrollo de las personas.

Su acercamiento a nuestra comunidad representa una oportunidad para ampliar el intercambio de conocimientos y construir vínculos con Guatemala, un país cuyo talento y capacidad empresarial tienen mucho que aportar a la integración latinoamericana.

La confianza entre líderes, la comunicación entre organizaciones y la circulación de conocimientos pueden abrir caminos para nuevas colaboraciones. En ese horizonte, su experiencia ofrece una aportación valiosa a quienes comparten el sueño de una Latinoamérica más conectada a través de sus empresas.

Por su trayectoria en capital humano, su liderazgo al frente de CAMOG, su participación en el diálogo empresarial y laboral, y su contribución a la profesionalización del talento y a la movilidad laboral responsable, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. le otorga el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR.

Reconocemos en VÍCTOR RODRÍGUEZ FLORES a un líder guatemalteco que contribuye a transformar el talento en oportunidades, el conocimiento en desarrollo empresarial y la vinculación en posibilidades de progreso compartido.

🇬🇹 PORQUE EL FUTURO DE GUATEMALA Y DE LATINOAMÉRICA TAMBIÉN SE CONSTRUYE DESARROLLANDO EL POTENCIAL DE SU GENTE.

EDGAR BELTRÁN BARONA

EL EMPRESARIO QUE LLEVÓ LA INDUSTRIA MÁS ALLÁ DE LOS NEGOCIOS: INNOVACIÓN, MOVILIDAD Y COMPROMISO SOCIAL DESDE SAN JUAN DEL RÍO

🔹 CEO de Grupo Ferbel, segunda generación al frente de una historia empresarial iniciada hace más de medio siglo, transformándola en una plataforma mexicana de innovación, movilidad y vehículos especializados.

🔹 Impulsor desde San Juan del Río de proyectos y alianzas tecnológicas de alcance internacional, llevando la ingeniería mexicana hacia nuevas soluciones para emergencias, protección, movilidad especializada y electromovilidad.

🔹 Fundador y Presidente de Fundación Ferbel, convirtiendo conocimiento, tecnología y capacidad empresarial en herramientas de inclusión, accesibilidad y apoyo a personas con discapacidad y movilidad reducida.

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Hay empresarios que construyen compañías.

Otros construyen empleos, desarrollan productos y conquistan mercados.

Y existen algunos que, después de conseguirlo, descubren que la empresa puede convertirse también en una extraordinaria herramienta para transformar la comunidad que la rodea.

Edgar Beltrán Barona pertenece a estos últimos.

Su historia está profundamente vinculada con San Juan del Río, Querétaro, pero comienza varias décadas antes de que él asumiera la responsabilidad de conducir una nueva generación empresarial.

En 1972, Fernando Beltrán y Pilar Barona comenzaron una aventura empresarial que con el paso de los años habría de transformarse en Grupo Ferbel.

Edgar recibió aquel legado, pero no se limitó a conservarlo.

Lo hizo evolucionar.

Lo que alguna vez comenzó transformando vehículos fue incorporando nuevas especialidades, tecnologías y capacidades hasta entrar en terrenos donde la ingeniería adquiere un significado particularmente humano: ambulancias, unidades médicas, vehículos de emergencia, protección, movilidad especializada y soluciones capaces de actuar precisamente cuando las personas atraviesan situaciones críticas.

Esa evolución explica una parte fundamental de su filosofía empresarial.

Porque cuando una empresa fabrica una ambulancia, una unidad médica o desarrolla tecnología para rescate, ya no está produciendo solamente un vehículo: está construyendo una herramienta que algún día puede ayudar a salvar una vida.

Y desde San Juan del Río esa visión comenzó a mirar cada vez más lejos.

La vinculación con tecnología internacional abrió caminos hacia proyectos particularmente innovadores, entre ellos la colaboración con ST Engineering de Singapur para desarrollar en México vehículos anfibios especializados destinados a operaciones de rescate y atención de emergencias.

Una alianza entre Asia y México que encontró en San Juan del Río un punto de encuentro para tecnología, manufactura y talento.

Al mismo tiempo, la empresa comenzó a explorar otra de las grandes transformaciones de nuestra época: la electromovilidad aplicada a los vehículos de emergencia, participando en iniciativas junto con empresas internacionales y la Cruz Roja para imaginar una nueva generación de ambulancias eléctricas.

Pero quizá la aportación más interesante de Edgar Beltrán aparece cuando observamos lo que decidió hacer fuera de la línea estrictamente empresarial.

Porque llegó un momento en que la experiencia acumulada durante décadas podía utilizarse para resolver problemas mucho más cercanos.

De esa convicción nació Fundación Ferbel.

Y entonces la ingeniería comenzó a mirar de frente a quienes enfrentan dificultades de movilidad.

Personas con discapacidad.

Adultos mayores.

Familias para quienes subir a un automóvil puede representar una dificultad cotidiana que para muchos pasa inadvertida.

La experiencia tecnológica de la empresa comenzó así a transformarse en soluciones de accesibilidad e inclusión.

Una muestra especialmente simbólica ocurrió con la entrega de 50 sistemas de asiento giratorio para unidades de QroTaxi, facilitando el acceso al transporte a personas con discapacidad, adultos mayores y usuarios con movilidad reducida.

Es una imagen que resume buena parte de esta historia:

tecnología que deja de ser únicamente negocio para convertirse en dignidad.

Su compromiso también ha alcanzado a las nuevas generaciones.

La vinculación con instituciones tecnológicas ha abierto espacios para formación, especialización y experiencias profesionales de estudiantes y docentes, acercando dos mundos que demasiadas veces caminan separados: la universidad y la empresa.

Y su concepto de responsabilidad social ha llegado incluso a las escuelas, participando en iniciativas donde materiales provenientes de los propios procesos industriales encuentran una segunda vida convertidos en mobiliario educativo.

Empresa.

Educación.

Tecnología.

Inclusión.

Pero todavía faltaba otra dimensión.

La cultura.

En 2019, la familia Beltrán hizo realidad en San Juan del Río un proyecto profundamente diferente a su actividad industrial: el Museo del Nacimiento.

Detrás se encontraba la extraordinaria colección reunida durante décadas por María del Pilar Barona de Beltrán: miles de piezas que representaban nacimientos, tradiciones, lugares y expresiones procedentes de diferentes rincones del mundo.

Durante varios años, aquel espacio permitió compartir con la comunidad una historia familiar que dejó de pertenecer solamente a una familia para convertirse en experiencia cultural para miles de visitantes.

Industria por un lado.

Tecnología por otro.

Labor social, educación y cultura.

Aparentemente mundos diferentes.

Pero todos unidos por una misma idea:

una empresa verdaderamente grande no termina en la puerta de su fábrica.

Su influencia continúa en las personas que emplea, en los jóvenes que forma, en la tecnología que desarrolla, en las vidas que puede proteger y en la comunidad a la que decide devolver parte de aquello que ha recibido.

Hoy Edgar Beltrán Barona representa una generación de empresarios mexicanos que entiende que recibir una empresa familiar no significa únicamente heredar una historia.

Significa asumir la responsabilidad de llevarla más lejos.

De las primeras transformaciones de vehículos realizadas hace más de medio siglo a las ambulancias y unidades especializadas.

De ahí a la movilidad accesible.

De San Juan del Río a alianzas internacionales.

De la industria a la universidad.

Y de los negocios a la responsabilidad social.

Por eso su historia adquiere una dimensión particularmente cercana a los principios de la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C.

Porque Latinoamérica necesita empresas exitosas.

Pero necesita todavía más empresarios capaces de comprender que el éxito alcanza su verdadera dimensión cuando genera oportunidades para otros.

Hombres y mujeres que construyan compañías, pero también comunidad.

Que produzcan riqueza, pero también conocimiento.

Que incorporen tecnología, pero sin olvidar a las personas.

Que puedan mirar al mundo desde su ciudad sin perder nunca el compromiso con el lugar del que partieron.

Edgar Beltrán Barona ha hecho precisamente eso desde San Juan del Río.

Por su trayectoria empresarial; por impulsar innovación y tecnología mexicana; por tender puentes con empresas e instituciones internacionales; por su compromiso con la formación de nuevas generaciones; por transformar capacidades industriales en soluciones de inclusión y movilidad; y por demostrar que la cultura y la responsabilidad social también pueden formar parte del legado de un empresario,

la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. se honra en otorgarle el nombramiento de:

MIEMBRO DE HONOR

como reconocimiento a una trayectoria que nos recuerda que la empresa alcanza su expresión más elevada cuando, además de crecer, hace crecer a la sociedad que la rodea.

🇲🇽 San Juan del Río, Querétaro — México

JUAN PEDRO ROMERO SALIDO

EL EMPRESARIO SONORENSE QUE CONVIRTIÓ LA TECNOLOGÍA MUNDIAL EN UNA ALIADA DEL PRODUCTOR MEXICANO

🔹 Director General de Grupo ISA / Phylax, encabezando desde Sonora una organización especializada en soluciones para la producción pecuaria, con presencia en diferentes regiones de México y una historia empresarial que supera cuatro décadas.

🔹 Constructor de puentes entre el campo mexicano y la innovación internacional, acercando al productor genética, nutrición, salud animal, bioseguridad y tecnologías desarrolladas por firmas especializadas de alcance mundial.

🔹 Impulsor de conocimiento y profesionalización para el sector agropecuario, vinculando empresa, especialistas y universidades en iniciativas de formación y espacios dedicados a elevar la productividad y competitividad de quienes producen alimentos.

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Hay empresarios que distribuyen productos.

Hay empresarios que representan marcas.

Y existen algunos que comprenden que su verdadera misión consiste en llevar el conocimiento hasta donde puede transformar una industria.

En esa tercera categoría encontramos a Juan Pedro Romero Salido.

Su historia se desarrolla en Sonora, una tierra donde hablar del campo no significa hablar del pasado.

Significa hablar de tecnología.

De genética.

De nutrición.

De productividad.

De competitividad.

Y, finalmente, de alimentos.

Porque detrás de aquello que diariamente llega a nuestra mesa existe una cadena extraordinariamente compleja de productores, veterinarios, especialistas, investigadores, empresarios y tecnologías que pocas veces alcanzamos a ver.

Juan Pedro decidió construir su trayectoria precisamente en ese mundo.

Durante alrededor de un cuarto de siglo ha participado en la evolución del sector agropecuario mexicano, entendiendo tempranamente una realidad fundamental:

el productor que permanece aislado del conocimiento termina compitiendo en desventaja.

Por eso su aportación ha consistido, en buena medida, en construir puentes.

Puentes entre el productor y el especialista.

Entre la granja y el laboratorio.

Entre la experiencia acumulada durante generaciones y las nuevas tecnologías.

Entre México y algunos de los centros internacionales donde se desarrollan soluciones para una producción animal cada vez más eficiente.

Desde la dirección de Grupo ISA / Phylax, Juan Pedro ha contribuido a ampliar una historia empresarial nacida en Sonora y desarrollada durante más de cuatro décadas.

Pero lo verdaderamente interesante no está solamente en el crecimiento de una organización.

Está en lo que ha logrado circular a través de ella.

Conocimiento.

Genética.

Nutrición especializada.

Salud animal.

Prevención.

Bioseguridad.

Tecnología.

Y nuevas maneras de comprender la empresa agropecuaria.

A lo largo de los años, esa visión permitió construir relaciones con compañías y especialistas internacionales y acercar al mercado mexicano soluciones procedentes de distintos ecosistemas tecnológicos del mundo.

Así llegaron colaboraciones vinculadas con genética porcina internacional, nutrición animal de precisión y sistemas avanzados de higiene y bioseguridad.

Pero Juan Pedro comprendió algo todavía más importante:

importar tecnología no es suficiente.

Hay que transferir conocimiento.

Hay que formar personas.

Hay que explicar por qué funciona.

Hay que conseguir que una innovación desarrollada a miles de kilómetros pueda ser comprendida, adaptada y utilizada por quien todos los días enfrenta los desafíos reales de producir.

Por eso resulta especialmente significativa la participación de su organización, junto con especialistas internacionales y la Universidad De La Salle Bajío, en la realización de la primera Escuela Técnica de Bioseguridad en México.

Empresa y universidad encontrándose alrededor de un mismo propósito.

No solamente vender una solución.

Enseñar a utilizar el conocimiento.

Ésa es una diferencia enorme.

Porque una tecnología puede comprarse.

Una máquina puede importarse.

Una fórmula puede distribuirse.

Pero cuando el conocimiento se comparte, la capacidad permanece en las personas.

Esa misma filosofía explica su participación en encuentros donde confluyen productores, médicos veterinarios, académicos, empresarios y especialistas.

En el Simposio Internacional de Proteína Animal, Juan Pedro participó en conversaciones sobre marketing y liderazgo agropecuario, llevando al escenario una dimensión que con frecuencia queda relegada frente a los aspectos técnicos:

el campo también necesita liderazgo empresarial.

Necesita estrategia.

Necesita administración.

Necesita comunicación.

Necesita comprender mercados.

Y necesita empresarios capaces de mirar más allá de su propia región.

Su trayectoria representa, por ello, una transformación que está ocurriendo silenciosamente en buena parte de Latinoamérica.

La antigua separación entre campo y tecnología comienza a desaparecer.

La producción agropecuaria moderna incorpora genética, datos, ciencia, logística, nutrición especializada, prevención sanitaria y conocimiento internacional.

El establo y el laboratorio ya no pertenecen a mundos distintos.

La universidad y la granja tampoco.

Y el productor mexicano ya no puede pensarse solamente como participante de un mercado local.

Forma parte de una gigantesca cadena global de producción de alimentos.

Juan Pedro Romero Salido ha construido buena parte de su vida profesional justamente en esas intersecciones.

Donde el productor encuentra al científico.

Donde la experiencia encuentra a la innovación.

Donde Sonora encuentra al mundo.

Y quizá allí reside la dimensión más interesante de su trayectoria.

No solamente en cuánto ha crecido una empresa.

Sino en cuánto puede crecer una industria cuando alguien consigue acercarle conocimiento que antes estaba lejos.

Desde Ciudad Obregón y Navojoa hacia diferentes regiones de México, aquella visión nacida en el noroeste ha ido ampliando su horizonte.

Y hoy nos recuerda una de las grandes oportunidades que tiene Latinoamérica:

no necesitamos desarrollar dentro de nuestras fronteras absolutamente todas las tecnologías del planeta.

Necesitamos también empresarios capaces de encontrarlas, comprenderlas, conectarlas y ponerlas al servicio de nuestra gente.

Por todo ello, la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. reconoce la trayectoria de Juan Pedro Romero Salido y le otorga el nombramiento de:

MIEMBRO DE HONOR

Por haber hecho de la innovación una herramienta cercana al productor.

Por contribuir a tender puentes entre empresa, conocimiento y tecnología.

Por impulsar una visión moderna de la actividad pecuaria en la que producir alimentos significa también incorporar ciencia, preparación y competitividad.

Y por representar a una generación de empresarios latinoamericanos que ha comprendido que abrirse al mundo no significa perder nuestras raíces, sino traer hasta nuestras raíces lo mejor que el mundo puede ofrecer.

Porque cuando el conocimiento cruza fronteras y llega finalmente a las manos de quien produce, deja de ser solamente tecnología.

Se convierte en desarrollo.

🇲🇽 SONORA · MÉXICO · LATINOAMÉRICA 🌎

ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C.

JORGE ARTEE ELÍAS CALLES

EL EMPRESARIO DEL VALLE DEL YAQUI QUE CONVIRTIÓ TRADICIÓN AGRÍCOLA EN CIENCIA, INNOVACIÓN Y FUTURO

🌾 Expresidente del Patronato para la Investigación y Experimentación Agrícola del Estado de Sonora (PIEAES), institución emblemática que ha unido durante décadas a los productores del Valle del Yaqui con la investigación, la experimentación y el desarrollo tecnológico agrícola.

🏭 Productor y expresidente de Grupo Cajeme, formando parte durante décadas de uno de los grandes entramados empresariales y productivos del sur de Sonora.

🌎 Impulsor de la investigación y la transferencia de tecnología al campo, reconocido en 2026 por su contribución a la validación, investigación e innovación agrícola del Valle del Yaqui.

Hay regiones que producen alimentos.

Hay otras que construyen empresas.

Y existen unas cuantas que consiguen algo todavía más extraordinario:

convertir su vocación productiva en conocimiento capaz de trascender fronteras.

El Valle del Yaqui pertenece a estas últimas.

Desde esta extraordinaria planicie del sur de Sonora surgió uno de los capítulos fundamentales de la agricultura moderna.

Aquí, alrededor de Ciudad Obregón, productores, investigadores, empresarios e instituciones aprendieron desde hace décadas que el verdadero progreso del campo no consiste solamente en sembrar más hectáreas.

Consiste en sembrar conocimiento.

Y dentro de esa historia aparece una figura que representa como pocas la continuidad entre tradición empresarial, producción agrícola, organización de los productores e innovación:

Jorge Artee Elías Calles.

Su apellido pertenece a una familia profundamente vinculada con la historia económica y empresarial del Valle del Yaqui.

Pero reducir su trayectoria a una genealogía sería quedarse apenas en la superficie.

Porque Jorge Artee construyó su propia historia.

Durante décadas participó en instituciones vinculadas con el desarrollo productivo de Cajeme, asumiendo responsabilidades dentro de organizaciones empresariales y agropecuarias hasta alcanzar posiciones desde las cuales pudo contribuir a algo mucho mayor que una empresa individual:

ayudar a fortalecer todo un ecosistema productivo.

Porque ésa es quizá una de las características más extraordinarias de Ciudad Obregón.

Su riqueza empresarial no nació solamente de grandes compañías.

Nació también de la capacidad de sus productores para organizarse.

Para crear instituciones.

Para compartir riesgos.

Para financiar proyectos.

Para acercarse a los científicos.

Para incorporar tecnología.

Para convertir los desafíos del campo en preguntas y esas preguntas en investigación.

Jorge Artee Elías Calles pertenece precisamente a esa escuela empresarial.

La escuela del Valle del Yaqui.

🌾 CUANDO EL PRODUCTOR SE CONVIERTE TAMBIÉN EN IMPULSOR DE LA CIENCIA

Quizá ninguna responsabilidad sintetice mejor esa filosofía que haber presidido el Patronato para la Investigación y Experimentación Agrícola del Estado de Sonora, PIEAES.

El nombre puede parecer técnico.

Su significado histórico es enorme.

Porque detrás del Patronato existe una idea extraordinariamente moderna:

que quienes trabajan y producen la tierra también pueden impulsar la ciencia que transformará esa misma tierra.

Y eso adquiere una dimensión todavía mayor cuando entendemos dónde ocurrió.

No fue en una de las grandes capitales científicas del mundo.

Fue en Ciudad Obregón, Sonora.

Una ciudad construida en buena medida alrededor de la extraordinaria capacidad productiva del Valle del Yaqui que consiguió proyectarse internacionalmente no por el tamaño de sus edificios ni por la concentración de corporativos, sino por algo mucho más profundo:

por el conocimiento generado alrededor de su campo.

Ciudad Obregón demostró que una región agrícola puede convertirse también en una región de innovación.

Que desde el sur de Sonora se puede dialogar con algunos de los grandes científicos del planeta.

Y que desde un campo experimental pueden surgir ideas capaces de impactar la producción alimentaria mucho más allá de México.

🌎 OBREGÓN, BORLAUG Y UNA HISTORIA QUE DIO LA VUELTA AL MUNDO

Hablar del Valle del Yaqui conduce inevitablemente a uno de los científicos más importantes de la agricultura contemporánea:

Norman E. Borlaug.

Premio Nobel de la Paz y protagonista de la llamada Revolución Verde, Borlaug desarrolló una parte fundamental de sus investigaciones sobre trigo en los campos experimentales del Valle del Yaqui.

Aquellos campos se convirtieron en escenario de una de las aventuras científicas más importantes de la agricultura del siglo XX.

Y décadas de cooperación entre productores sonorenses, investigadores mexicanos e instituciones internacionales terminaron colocando a Ciudad Obregón en un mapa mucho más grande que el de Sonora:

el mapa mundial de la innovación agrícola.

Jorge Artee Elías Calles terminó ocupando una posición privilegiada dentro de la continuidad de esa historia.

Durante una de las visitas de Borlaug a Ciudad Obregón, siendo Jorge Artee presidente del PIEAES, el Patronato decidió realizar importantes aportaciones para continuar fortaleciendo la investigación sobre enfermedades del trigo.

El significado de aquella decisión iba mucho más allá de cualquier cantidad económica.

Representaba algo verdaderamente excepcional:

productores utilizando los frutos del presente para financiar el conocimiento que protegería las cosechas del futuro.

Ésa es una de las ideas empresariales más poderosas que puede ofrecer el campo latinoamericano.

Porque Jorge Artee comprendió, junto con toda una generación de productores del Yaqui, que la agricultura del futuro no podía descansar exclusivamente sobre tierra, agua, semillas y maquinaria.

Necesitaba una fuerza adicional:

CONOCIMIENTO.

🌾 GRUPO CAJEME: CUANDO COMPETIR SIGNIFICA TAMBIÉN SABER ORGANIZARSE

Su trayectoria está profundamente relacionada también con Grupo Cajeme y con las instituciones económicas surgidas alrededor de los productores del Valle del Yaqui.

Mucho antes de ocupar sus mayores responsabilidades, Jorge Artee ya participaba en estructuras empresariales relacionadas con Comercial e Industrial Cajeme, fondos de aseguramiento y posteriormente la Unión de Crédito Agrícola de Cajeme.

Con los años llegaría a ser identificado también como expresidente de Grupo Cajeme.

Detrás de estas organizaciones existe otra enorme lección.

Un productor aislado puede producir.

Productores organizados pueden transformar una región.

Pueden crear mecanismos financieros.

Pueden compartir riesgos.

Pueden mejorar su comercialización.

Pueden incorporar tecnología.

Pueden dialogar con universidades.

Pueden acercarse a centros de investigación.

Pueden construir interlocución con instituciones públicas.

Y, sobre todo, pueden generar algo que resulta indispensable para cualquier región que aspire al desarrollo:

capital social empresarial.

Eso ayuda a explicar por qué Ciudad Obregón no puede entenderse solamente como una ciudad rodeada de agricultura.

Es mucho más que eso.

Es el centro de un ecosistema agroempresarial construido durante generaciones alrededor del Valle del Yaqui.

Y Jorge Artee Elías Calles ha formado parte de esa construcción.

🔬 DEL SURCO AL LABORATORIO Y DEL LABORATORIO NUEVAMENTE AL SURCO

La historia continuó.

En 2026, dentro de la celebración del 70.º Día del Agricultor, Jorge Artee Elías Calles figuró entre los productores reconocidos por su contribución a los procesos de validación, investigación y transferencia tecnológica para los cultivos del Valle del Yaqui.

El reconocimiento volvió a reunir tres mundos que han acompañado buena parte de su trayectoria:

productores, instituciones mexicanas de investigación y cooperación científica internacional.

PIEAES.

INIFAP.

CIMMYT.

Tres instituciones.

Una misma convicción:

LA AGRICULTURA TAMBIÉN PUEDE SER UNA INDUSTRIA DEL CONOCIMIENTO.

Y quizá allí encontramos la mejor definición de su trayectoria.

Jorge Artee pertenece a una generación de empresarios agrícolas que recibió una extraordinaria tradición productiva, pero comprendió que conservarla no era suficiente.

Había que hacerla evolucionar.

De la tierra a la investigación.

De la experiencia a la tecnología.

De la producción a la organización.

De la organización empresarial a la cooperación científica.

Y de Ciudad Obregón al mundo.

🇲🇽 UNA GRAN FAMILIA; UNA TRAYECTORIA PROPIA

Jorge Artee Elías Calles forma parte de una familia vinculada históricamente con el desarrollo empresarial y agrícola del Valle del Yaqui.

Es un antecedente importante.

Pero no es la razón fundamental de este reconocimiento.

Porque los apellidos pueden transmitir historia.

Lo que no pueden transmitir automáticamente es legado.

El legado tiene que construirse.

Y Jorge Artee lo construyó participando durante décadas en las organizaciones de productores de Cajeme, encabezando instituciones, impulsando investigación y representando una concepción extraordinariamente avanzada del campo:

empresa, ciencia y tecnología caminando juntas.

🌎 CIUDAD OBREGÓN: CUANDO UNA REGIÓN DESCUBRE SU VOCACIÓN

Ésta es quizá la dimensión más hermosa de su historia.

Las grandes ciudades suelen presumir sus rascacielos.

Las capitales financieras, sus bancos.

Las regiones industriales, sus fábricas.

Ciudad Obregón puede presumir algo diferente:

un campo que aprendió a pensar.

Alrededor del Valle del Yaqui se construyó durante generaciones una cultura donde producir significaba también experimentar; donde competir significaba organizarse; y donde mejorar una cosecha podía comenzar tanto en el surco como en un laboratorio.

Por eso historias como la de Jorge Artee Elías Calles son importantes.

Porque detrás de una persona aparece una región.

Detrás de una empresa aparece una comunidad productiva.

Y detrás de una cosecha aparece todo un sistema de conocimiento.

🌎 ¿POR QUÉ LATINOAMÉRICA DEBE MIRAR HACIA EL VALLE DEL YAQUI?

Porque nuestro continente posee algunas de las mayores capacidades agrícolas y alimentarias del planeta.

Pero tener tierra fértil no garantiza prosperidad.

La diferencia la producen las instituciones.

La investigación.

La tecnología.

La cooperación.

La organización empresarial.

Y, sobre todo, los empresarios capaces de comprender que:

invertir en conocimiento también es invertir en la tierra.

Por eso la trayectoria de Jorge Artee Elías Calles trasciende Ciudad Obregón y Sonora.

Representa un modelo perfectamente aplicable a Latinoamérica:

productores que se organizan, empresarios que construyen instituciones e instituciones que impulsan conocimiento para transformar la productividad.

Y quizá ésa sea finalmente la gran aportación de Ciudad Obregón:

demostrar que una región no necesita ser una gran metrópoli para producir ideas capaces de cambiar al mundo.

Por su liderazgo empresarial y agrícola; por su participación durante décadas en las instituciones productivas de Cajeme; por haber presidido el PIEAES y Grupo Cajeme; por impulsar la investigación y la transferencia tecnológica; y por representar esa extraordinaria alianza entre empresa, campo, ciencia y conocimiento, la

ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C.

se honra en otorgar a

JORGE ARTEE ELÍAS CALLES

el nombramiento de

MIEMBRO DE HONOR

como reconocimiento a una trayectoria que nació entre los campos del Valle del Yaqui, ayudó a fortalecer una de las grandes comunidades agroempresariales de México y nos recuerda una verdad que puede inspirar a toda Latinoamérica:

las grandes cosechas comienzan en la tierra;

pero las grandes transformaciones comienzan en las ideas. 🇲🇽🌎🌾

JUAN MANUEL LAURENCIO SILVA

EL IMPULSOR QUE AYUDÓ A CONVERTIR LA EXPERIENCIA DEL GREMIO ELECTROMECÁNICO EN UN MODELO DE CALIDAD PARA MÉXICO

🔹 Coordinador del Comité Técnico de Planeación y Seguimiento de la UNCE, desde donde participó en el impulso de un modelo de certificación concebido para profesionalizar, fortalecer y dar continuidad a las empresas electromecánicas mexicanas.

🔹 Gerente de la Asociación de Constructores Electromecánicos del Centro de México (ACECMEX), articulando experiencia, conocimiento y representación empresarial en uno de los sectores fundamentales para el desarrollo industrial.

🔹 Fundador y consultor de CECYD Consultores desde 1997, llevando durante décadas la cultura de la calidad, los sistemas de gestión, la mejora continua y el desarrollo organizacional al mundo de la empresa.

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Hay empresarios que construyen grandes organizaciones.

Hay dirigentes que fortalecen grandes organismos.

Y existen algunas personas capaces de hacer algo todavía más difícil: tomar el conocimiento acumulado durante años por toda una industria, ordenarlo, convertirlo en metodología y ponerlo nuevamente al servicio de los empresarios.

Ahí comienza a entenderse la dimensión de Juan Manuel Laurencio Silva.

Su historia profesional está profundamente vinculada al mundo electromecánico mexicano, pero su gran aportación va mucho más allá de cables, instalaciones, normas o infraestructura.

Su materia prima ha sido el conocimiento.

Durante décadas fue reuniendo dos universos que pocas veces se encuentran en una misma persona: por una parte, la experiencia del empresario y del gremio electromecánico; por la otra, la disciplina de los sistemas de calidad, la auditoría, los procesos, la organización y la mejora continua.

Y cuando esos dos mundos se encontraron ocurrió algo extraordinariamente valioso:

la experiencia comenzó a transformarse en sistema.

Desde el Comité Técnico de Planeación y Seguimiento de la Unión Nacional de Constructores Electromecánicos, Juan Manuel Laurencio participó directamente en el impulso de un modelo propio de certificación empresarial que buscaba fortalecer a las compañías mexicanas del sector.

No se trataba simplemente de revisar si una instalación estaba bien realizada.

La visión era mucho mayor.

Había que mirar a la empresa completa.

Su organización.

Sus procesos.

Su competitividad.

Su capacidad para profesionalizarse.

Y, particularmente, uno de los grandes desafíos de Latinoamérica: cómo lograr que una empresa familiar pueda trascender a la generación que la fundó.

Ese cambio de perspectiva revela quizá lo más importante de Juan Manuel Laurencio:

su capacidad para convertir problemas empresariales complejos en estructuras que puedan entenderse, medirse, enseñarse y replicarse.

El modelo comenzó a caminar.

Fue presentado ante empresarios en distintos puntos de México —entre ellos Guanajuato, Zacatecas, San Luis Potosí y Mérida— y comenzó a incorporar compañías interesadas en recorrer aquel camino de profesionalización.

Pero detrás de ese esfuerzo existía una historia que llevaba muchos años construyéndose.

Desde CECYD Consultores, proyecto profesional iniciado en 1997, Juan Manuel había dedicado buena parte de su vida a los sistemas de calidad, la mejora continua, el desarrollo organizacional, la capacitación y la evaluación empresarial.

Su experiencia como Auditor Líder ISO 9001 fortaleció todavía más esa manera particular de observar una organización: no solamente preguntarse qué hace una empresa, sino cómo funciona, cómo aprende, cómo mejora y cómo puede permanecer.

Después vendría su responsabilidad como gerente de ACECMEX, la Asociación de Constructores Electromecánicos del Centro de México.

Desde ahí defendió una convicción que también atraviesa toda su trayectoria:

México tiene empresas capaces de competir con el mundo.

Pero para competir no basta con conocimiento técnico.

Se necesitan organizaciones.

Se necesitan procesos.

Se necesita calidad.

Se necesita continuidad.

Y se necesita transformar la experiencia acumulada durante décadas en conocimiento transmisible para las siguientes generaciones.

Ese pensamiento es precisamente el que hoy adquiere una dimensión latinoamericana.

Porque una de las grandes riquezas de nuestra región son sus millones de pequeñas y medianas empresas familiares.

Pero uno de sus grandes desafíos continúa siendo que demasiado conocimiento permanece exclusivamente en la cabeza del fundador.

Cuando desaparece el fundador, demasiadas veces desaparece también una parte de la empresa.

Por eso el trabajo de personas como Juan Manuel Laurencio trasciende a un gremio.

Latinoamérica necesita convertir experiencia en metodología.

Necesita transformar intuición en procesos.

Necesita convertir conocimiento individual en conocimiento institucional.

Necesita empresas que no solamente nazcan y crezcan, sino que aprendan a trascender a quienes las crearon.

Y precisamente ahí encontramos el enorme valor de su trayectoria.

Juan Manuel Laurencio representa al profesional que comprendió que el conocimiento alcanza su mayor dimensión cuando deja de pertenecer únicamente a quien lo posee y se convierte en una herramienta capaz de multiplicarse en cientos de empresas y miles de personas.

Del consultor al dirigente gremial.

Del especialista en calidad al articulador empresarial.

De la experiencia acumulada a la construcción de modelos.

Y de México hacia una idea perfectamente replicable en nuestra región:

profesionalizar a la empresa latinoamericana para hacerla más fuerte, más competitiva y capaz de trascender generaciones.

Por esa capacidad intelectual para ordenar conocimiento, convertir experiencia en metodología y colocarla al servicio de los empresarios, así como por una trayectoria dedicada al fortalecimiento del sector electromecánico y de la cultura empresarial mexicana,

🇲🇽 la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. otorga a Juan Manuel Laurencio Silva el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR, reconociendo en él a uno de esos constructores silenciosos de estructuras que permiten que las empresas no solamente funcionen mejor…

sino que aprendan a permanecer.

🇲🇽 🇲🇽 🇲🇽

JUAN CARLOS HENAO PÉREZ

EL CRONISTA COLOMBIANO QUE TRASCIENDE LOS LÍMITES DEL TURISMO Y CONVIERTE LA HISTORIA, LA CULTURA Y LA MEMORIA DE SU PAÍS EN UNA EXPERIENCIA VIVA

🔹 CRONISTA QUE TRASCIENDE LOS LÍMITES DE LA GUIANZA TURÍSTICA, acercando al viajero a la historia y la cultura de Colombia, con un conocimiento especial de Simón Bolívar y la capacidad de convertir cada recorrido en aprendizaje.

🔹 DIRECTOR COMERCIAL Y GUÍA PROFESIONAL DE TURISMO; EXCOORDINADOR DE TURISMO DE LA CATEDRAL DE SAL DE ZIPAQUIRÁ, con trayectoria en Bogotá y distintas ciudades colombianas, atención multilingüe y colaboración con importantes operadores del sector.

🔹 COMUNICADOR SOCIAL, ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN PERIODÍSTICA POR LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Y EXPROFESOR Y JEFE DE PRÁCTICAS DE LA UNIVERSIDAD DE LA SABANA, con una amplia carrera en comunicación, capacitación y estrategias comerciales.

Hay personas que nos enseñan a reconocer un país en sus historias, en sus personajes y en los significados que guarda su memoria. Su palabra permite que una calle, un monumento o un paisaje adquieran una profundidad que permanece mucho después del viaje. En esa capacidad de despertar la curiosidad y dar vida al conocimiento se reconoce a Juan Carlos Henao Pérez.

Comunicador por formación, docente por experiencia y cronista por la manera de compartir su país, Juan Carlos ha reunido turismo, idiomas, historia y enseñanza en una vocación de encuentro. Su trabajo permite que el visitante se acerque a Colombia con una mirada más atenta y comprenda mejor las raíces humanas de lo que contempla.

Esa vocación guarda una afinidad especial con la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C., que encuentra en el conocimiento y la comunicación los fundamentos de la confianza entre nuestros países. Comprender una sociedad, escuchar sus historias y apreciar sus expresiones culturales abre caminos para la amistad, la colaboración y los negocios.

EL TURISMO COMO PUENTE PARA COMPRENDER COLOMBIA

Con base en Bogotá, Juan Carlos ha desarrollado una trayectoria dedicada a recibir visitantes extranjeros y acompañarlos por la capital y diferentes ciudades colombianas. Desde mayo de 2011, su actividad como guía de turismo y director comercial comprende la coordinación con proveedores y operadores como All Reps, Colombian Journeys, World Tours, Gema Tours, Metropolitan Aviatur y Panamericana de Viajes.

Su labor reúne la articulación de servicios, la atención directa al viajero y la comunicación del valor de cada destino. En ella confluyen la organización, la sensibilidad hacia las expectativas del visitante y la capacidad de encontrar las palabras que permiten comprender un lugar.

También ha trabajado en el posicionamiento de sus servicios de guianza en los mercados de Colombia y España, atendiendo a turistas extranjeros y acercándolos a la diversidad colombiana. Esta dimensión internacional se sostiene en su capacidad de dialogar con personas de distintas lenguas, referencias culturales y formas de interpretar el mundo.

Como guía profesional, con Registro Nacional de Turismo 12413, forma parte de la oferta turística de Visit Bogotá, con atención en inglés, francés y portugués y servicios que abarcan los ámbitos cultural, religioso, gastronómico, de salud, naturaleza y parques temáticos.

La amplitud de estos campos expresa una disposición a acompañar al viajero desde diferentes intereses y a encontrar, en cada experiencia, una oportunidad para compartir el país.

EL CRONISTA QUE NOS MOSTRÓ UN ROSTRO ÚNICO DE COLOMBIA

Durante nuestro reciente LATAM Learning Tour, Juan Carlos fue quien nos mostró un rostro único de Colombia. Su manera de explicar la historia y su conocimiento como especialista en Simón Bolívar dieron a los recorridos una profundidad que enriqueció nuestra comprensión del país y de su relación con Latinoamérica.

En ese encuentro pudimos apreciar que su vocación va más allá de su trabajo inmediato. La explicación de un lugar se convertía en una conversación sobre sus protagonistas, sus ideales y las huellas que dejaron en la sociedad. Su conocimiento encontraba sentido al compartirlo y despertar nuevas preguntas entre quienes lo escuchábamos.

Allí se hizo visible su condición de cronista: la de quien reúne memoria, contexto y sensibilidad para acercar el pasado al presente. A través de Bolívar, nos ayudó a mirar a Colombia dentro de una historia latinoamericana más amplia, hecha de aspiraciones, desafíos y vínculos que todavía nos convocan.

UNA EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA EN LA CATEDRAL DE SAL

Entre diciembre de 2005 y diciembre de 2006, desempeñó el cargo de Coordinador de Turismo de la Catedral de Sal de Zipaquirá, con la responsabilidad de atender a visitantes extranjeros, entre ellos franceses, ingleses, italianos y alemanes.

Esta etapa reunió la atención internacional con un entorno donde convergen arquitectura, tradición religiosa y cultura local. Su formación como comunicador encontró allí un espacio propicio para ayudar al visitante a comprender lo que contemplaba y llevarse una experiencia con significado.

La calidad de un recorrido también nace de quien sabe interpretarlo. La preparación, la escucha y la claridad de una explicación pueden convertir una visita en un recuerdo duradero y en una relación más cercana con el país anfitrión.

Su nombre también está vinculado al esfuerzo de profesionalización del oficio: Juan Carlos Henao, guía de turismo, aparece entre los participantes del Comité Técnico 169 de Competencias Laborales para Guías de Turismo que estudiaron la Norma Técnica Sectorial NTS-GT 014 de 2018, dedicada a la prestación del servicio de guianza en una segunda lengua.

Este trabajo colectivo representa una aportación a la calidad de la atención turística y al valor de la comunicación entre culturas.

LOS IDIOMAS COMO INSTRUMENTOS DE HOSPITALIDAD

Su preparación lingüística comprende español como lengua materna; inglés y portugués en nivel avanzado alto; francés e italiano en nivel intermedio, y alemán en nivel básico.

Cada lengua amplía sus posibilidades de escuchar, explicar y acercarse al visitante. En esa disposición al aprendizaje se reconoce también una forma de hospitalidad: procurar que quien llega pueda sentirse acompañado y comprender mejor el mundo que está descubriendo.

Esta capacidad tiene valor humano y económico. Facilita la confianza, mejora la comunicación y contribuye a que el viajero aprecie los lugares, los servicios y las personas que encuentra durante su estancia.

LA FORMACIÓN QUE DA SUSTENTO A SU VOCACIÓN

Su actividad turística se nutre de una sólida formación en comunicación. Juan Carlos se formó como Comunicador Social en la Universidad Pontificia Bolivariana en 1984 y realizó la Especialización en Documentación Periodística en la Universidad de Navarra, en Pamplona, España, en 1985.

Estas disciplinas le aportaron herramientas para organizar información, reconocer sus elementos esenciales y transmitirla a públicos diversos. En su labor como cronista y guía, esa preparación contribuye a dar contexto a los recorridos y a construir explicaciones que invitan a comprender.

Entre julio de 1985 y noviembre de 1988, fue Profesor y Jefe de Prácticas de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Sabana. Su experiencia docente, junto con su trabajo en comunicación, marketing y relaciones públicas, fortalece la dimensión pedagógica de su trayectoria.

Enseñar exige atender al otro, reconocer lo que necesita comprender y encontrar la forma de acercárselo. Esa experiencia acompaña también a quien hace del viaje una oportunidad de aprendizaje.

COMUNICACIÓN AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES Y LAS EMPRESAS

Entre enero de 1990 y febrero de 1991, se desempeñó como Asesor del Jefe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística —DANE— en Prensa y Procesos Editoriales. Posteriormente, entre abril de 1991 y abril de 1992, ocupó la Jefatura de Capacitación en Pronta S.A.

Ambas responsabilidades reflejan una trayectoria en la que comunicar y formar han sido tareas constantes, desarrolladas tanto en el ámbito institucional como en el empresarial.

Una etapa especialmente extensa de su carrera transcurrió en Yanbal de Colombia S.A., donde trabajó como redactor creativo entre agosto de 1993 y febrero de 2004.

Allí elaboró textos y materiales didácticos para la capacitación de más de 2,500 consultoras, desarrolló contenidos para la fidelización de la fuerza de ventas y redactó noticias para el periódico de la compañía. También supervisó el diseño y la elaboración de esa publicación.

Su trabajo comprendió la preparación de presentaciones multimedia para eventos de más de 20,000 personas y la organización de convenciones nacionales e internacionales orientadas a la gestión comercial.

La creatividad se tradujo también en mejoras concretas: mediante la elaboración, el diseño y la organización de la intranet de la compañía, contribuyó a una reducción del 80% en los costos del boletín interno. Asimismo, alcanzó un incremento del 50% en los pedidos de la fuerza de ventas a través de la página web.

Son resultados que expresan el alcance práctico de la comunicación cuando ayuda a formar equipos, mejorar procesos, optimizar recursos y favorecer la actividad comercial.

Entre marzo de 2007 y abril de 2011, fue Analista de Comunicaciones en Natura Cosméticos Ltda., donde tuvo responsabilidades en la coordinación de los catálogos comerciales, su contribución a las ventas y la revisión y articulación de sus componentes gráficos y administrativos.

Su experiencia en empresas nacionales y multinacionales comprende más de veinte años de trabajo en comunicación y estrategias comerciales, manejo de clientes y proveedores internacionales, desarrollo de planes estratégicos y medios impresos y visuales dirigidos a fuerzas de ventas internas y externas.

A ello se suman el liderazgo de equipos interdisciplinarios y la adaptación a ambientes multiculturales. El pensamiento innovador, creativo y estratégico, junto con la responsabilidad, el compromiso, la lealtad y el sentido de pertenencia, enlazan su experiencia empresarial con su manera de acompañar a los viajeros.

UNA TRAYECTORIA QUE ACERCA PERSONAS, MEMORIAS Y CULTURAS

En Juan Carlos Henao Pérez confluyen el comunicador que organiza las ideas, el docente que facilita el aprendizaje y el cronista que da profundidad al encuentro con un país. Su trayectoria muestra cuánto puede aportar una persona cuando pone su preparación al servicio de la comprensión de los demás.

Para Latinoamérica, el turismo es también una vía de conocimiento mutuo. Cada experiencia bien conducida puede despertar interés por una comunidad, fortalecer la imagen de un país y abrir relaciones entre personas y empresas.

Su acompañamiento durante nuestro LATAM Learning Tour dio un significado cercano a esa convicción. Con su conocimiento de Colombia y de Simón Bolívar, contribuyó a que nuestro paso por el país fuera también un encuentro con su memoria y con la historia que compartimos como región.

Por su trayectoria en el turismo colombiano, su vocación de cronista, su capacidad de comunicación entre culturas y sus aportaciones a la enseñanza, la capacitación y la actividad empresarial, la ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. le otorga el nombramiento de MIEMBRO DE HONOR, como expresión de reconocimiento a una vida profesional dedicada a comunicar, orientar y acercar.

Porque quien comparte la memoria de su país ayuda también a construir la comprensión y la confianza entre nuestros pueblos.

ESTANISLAO OSUNA: EMPRESA, CONOCIMIENTO Y COMUNIDAD, UNA VIDA CONSTRUYENDO EL TEJIDO EMPRESARIAL Y SOCIAL DE SINALOA

TRES DISTINCIONES Y RESPONSABILIDADES QUE DIMENSIONAN UNA TRAYECTORIA

• PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL CLUB CAMPESTRE VILLA UNIVERSIDAD, institución en la que desarrolló durante años una intensa labor directiva, deportiva y comunitaria, hasta alcanzar posteriormente la distinción de Consejero Vitalicio.

• DISTINGUIDO CON EL GALARDÓN “C.P. LUIS TERRAZAS LÓPEZ” POR EJECUTIVOS DE VENTAS Y MERCADOTECNIA DE CULIACÁN, como reconocimiento a su trayectoria y participación dentro de una de las organizaciones empresariales de mayor tradición de la ciudad.

• PRESIDENTE DE LA LIGA DE SOFTBOL DEL CLUB CAMPESTRE VILLA UNIVERSIDAD, encabezando uno de los espacios deportivos y de convivencia con importante arraigo dentro de la comunidad de Culiacán.

Hay empresarios cuya trayectoria puede explicarse principalmente a través del crecimiento de una compañía. Existen otros cuya huella resulta mucho más amplia porque, paralelamente a sus responsabilidades profesionales, dedican una parte importante de su vida a construir instituciones, compartir conocimiento, formar redes y fortalecer a la comunidad que los rodea.

El Lic. Estanislao Osuna Cervantes pertenece a este segundo grupo.

Su trayectoria permite recorrer distintos espacios de la vida empresarial y social de Culiacán: la operación de empresas, el sector hídrico, las ventas y la mercadotecnia, la formación ejecutiva, la vinculación con instituciones educativas, las redes empresariales, la participación ciudadana y el deporte organizado.

No se trata de actividades aisladas. Al observarlas en conjunto aparece una constante que ayuda a explicar buena parte de su vida profesional:

construir comunidad a través de las instituciones.

UNA TRAYECTORIA EMPRESARIAL VINCULADA CON UN RECURSO ESENCIAL

Una parte importante de la vida profesional de Estanislao Osuna ha estado relacionada con Agua Modelo de Culiacán, donde se encuentra documentado desempeñándose como Gerente de Operaciones y formando parte de la estructura ejecutiva de la compañía.

Se trata de una actividad particularmente significativa porque gira alrededor de uno de los recursos indispensables para cualquier comunidad: el agua.

Agua Modelo ha desarrollado en Culiacán una operación dedicada al agua purificada que comprende diferentes procesos para hacer llegar este producto esencial a sus consumidores.

La dimensión humana alcanzada por la organización quedó reflejada, por ejemplo, en una convivencia empresarial realizada en 2015 que reunió a más de 550 personas entre colaboradores y sus familias, encuentro en el que Estanislao Osuna participó como integrante del equipo ejecutivo.

Pero su experiencia relacionada con el sector hídrico no termina ahí.

En documentación de la Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Culiacán —JAPAC— correspondiente a distintos años, aparece también como representante de Comercial Yukuo, S.A. de C.V., participando en procedimientos relacionados con equipamiento e insumos destinados a sistemas de agua.

De esta manera, una parte relevante de su trayectoria profesional ha estado vinculada, desde diferentes perspectivas, con un sector indispensable para el funcionamiento de las ciudades.

CUANDO LA EXPERIENCIA EMPRESARIAL SE COMPARTE

Otra de las grandes vertientes de Estanislao Osuna ha sido su participación dentro de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Culiacán A.C.

Y aquí existe una diferencia fundamental entre simplemente pertenecer a una organización y trabajar activamente para fortalecerla.

En la Mesa Directiva 2016-2017 asumió la responsabilidad de Titular del Comité de Lectura Ejecutiva y participó simultáneamente en el Comité del Foro de Conferencias.

Ambas responsabilidades revelan una característica que encontraremos repetidamente a lo largo de su trayectoria: el interés por la actualización y difusión del conocimiento empresarial.

Desde estos espacios participó en actividades destinadas a acercar a empresarios y ejecutivos sinaloenses nuevas ideas relacionadas con liderazgo, ventas, mercadotecnia, productividad, neurociencia, modelos de gestión y transformación empresarial.

Años después, aquella vocación seguía presente.

En el Consejo Directivo 2023-2024 volvió a desempeñar responsabilidades como Titular del Comité de Lectura y Video Ejecutivo.

La distancia temporal entre ambas responsabilidades resulta particularmente reveladora: no estamos ante una participación circunstancial, sino ante una relación prolongada con la formación y actualización de la comunidad empresarial.

EL RECONOCIMIENTO DE SUS PROPIOS PARES

Precisamente por ello adquiere especial significado una de las distinciones recibidas a lo largo de su trayectoria.

Durante la celebración del 57 aniversario de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Culiacán, Estanislao Osuna Cervantes fue distinguido con el galardón “C.P. Luis Terrazas López”.

Fue uno de los miembros reconocidos por esta organización empresarial, convirtiendo aquella distinción en algo más que un reconocimiento protocolario.

Representaba el reconocimiento proveniente de sus propios compañeros y pares dentro de una institución en la que había participado durante años.

Y pocas distinciones describen mejor una trayectoria gremial que aquellas que surgen precisamente de quienes han compartido con una persona reuniones, proyectos, responsabilidades y años de trabajo institucional.

CONECTAR A LA UNIVERSIDAD CON LA EMPRESA

Existe además otra vertiente particularmente congruente con los principios que impulsa la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C.

Estanislao Osuna participó como integrante del Consejo Directivo de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de Culiacán en actividades de vinculación con el Tecnológico Nacional de México, Campus Culiacán.

El objetivo era concreto: acercar a los estudiantes con el sector productivo mediante residencias profesionales, servicio social y proyectos de colaboración, aprovechando la experiencia y las posibilidades de una agrupación integrada por decenas de empresarios y ejecutivos de distintos sectores.

Estos mecanismos representan uno de los grandes puentes que necesita Latinoamérica.

La universidad aporta talento y conocimiento.

La empresa aporta experiencia, problemas reales y oportunidades.

Y los jóvenes encuentran espacios donde transformar lo aprendido en las aulas en experiencia profesional.

La participación en este tipo de iniciativas agrega a la trayectoria de Estanislao Osuna una dimensión que trasciende la actividad empresarial cotidiana: contribuir a acercar a las nuevas generaciones con quienes ya están construyendo empresas.

CONSTRUIR REDES ENTRE EMPRESARIOS

La misma filosofía aparece en otra organización de la que ha formado parte durante los últimos años: Grupo Red Culiacán.

Se trata de una comunidad orientada a desarrollar relaciones de confianza y colaboración entre empresarios y profesionistas de diferentes actividades.

Dentro de su estructura, Estanislao Osuna llegó a desempeñarse como Protesorero del Comité 2023-2024.

Pero existe un elemento todavía más interesante: su participación continúa vigente.

Durante 2026 sigue apareciendo colaborando en las actividades de Grupo Red Culiacán, incluso en encuentros dedicados a temas tan actuales como inteligencia artificial aplicada a las ventas, redes sociales y competitividad de las pequeñas y medianas empresas.

Es significativo encontrar a un ejecutivo con una larga trayectoria empresarial participando activamente en conversaciones sobre las herramientas que están modificando la forma de vender, administrar y competir en pleno siglo XXI.

Porque la experiencia acumulada solamente conserva todo su valor cuando mantiene abierta la puerta al aprendizaje.

EL DEPORTE COMO UNA FORMA DE CONSTRUIR COMUNIDAD

Existe todavía otra dimensión indispensable para comprender a Estanislao Osuna más allá de las empresas.

Durante muchos años ha mantenido una estrecha relación con el Club Campestre Villa Universidad de Culiacán.

Y su participación trascendió ampliamente la práctica deportiva.

Llegó a ocupar la Presidencia del Consejo de Administración del Club Campestre Villa Universidad, encabezando institucionalmente una organización convertida durante años en punto de encuentro para numerosas familias.

Paralelamente asumió responsabilidades dentro de una de sus actividades deportivas más arraigadas y llegó a desempeñarse como Presidente de la Liga de Softbol del Club Campestre Villa Universidad.

Desde estas responsabilidades participó en inauguraciones de temporadas, organización de competencias y equipos, reconocimientos a deportistas y actividades destinadas a fortalecer la convivencia.

Existe además un detalle que humaniza especialmente esta historia:

Estanislao no solamente administraba y organizaba. También participaba como jugador.

Era parte de la misma comunidad deportiva que ayudaba a dirigir.

Con el paso de los años ocupó igualmente la Secretaría del Consejo de Administración y, después de una larga vinculación institucional, llegó a ser reconocido como Consejero Vitalicio del Club Campestre Villa Universidad.

Esa última condición sintetiza algo que difícilmente puede expresarse mediante un solo cargo: la permanencia, la confianza y el reconocimiento acumulados después de muchos años de servicio a una institución.

EMPRESA Y PARTICIPACIÓN SOCIAL

Su trayectoria registra también vinculación con Bebe Vida A.C., organización constituida en Culiacán y relacionada con actividades cívicas y de participación ciudadana.

Aunque la información pública disponible no permite establecer con suficiente precisión el cargo específico que desempeñó dentro de ella, su presencia amplía nuevamente el espectro de una vida que ha transitado constantemente entre empresa, instituciones y sociedad.

Y precisamente allí encontramos el hilo conductor de esta historia.

Una comunidad empresarial sólida no se construye solamente fundando o administrando compañías.

También se construye creando redes de confianza, asociaciones, espacios para transmitir conocimiento, vínculos con universidades, actividades para las familias y mecanismos mediante los cuales la experiencia de una generación puede ser aprovechada por la siguiente.

DE SINALOA HACIA UNA VISIÓN EMPRESARIAL LATINOAMERICANA

La Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C. parte de una convicción fundamental: Latinoamérica no puede entenderse únicamente a partir de sus grandes corporaciones o de sus principales capitales económicas.

Buena parte de la verdadera fortaleza productiva de nuestra región se construye diariamente en sus ciudades y comunidades, mediante empresarios, ejecutivos y profesionistas que generan actividad económica y, simultáneamente, participan en cámaras, asociaciones, universidades, organizaciones sociales y proyectos comunitarios.

Culiacán constituye precisamente uno de esos importantes ecosistemas empresariales.

Y la trayectoria de Estanislao Osuna permite observar cómo una persona puede participar en él desde múltiples frentes:

empresa, conocimiento, asociacionismo, educación, networking empresarial, responsabilidad social y deporte.

Su historia demuestra que el liderazgo empresarial puede trascender las paredes de una compañía.

Puede convertirse en participación gremial.

Puede transformarse en educación ejecutiva.

Puede acercar universidades y empresas.

Puede construir redes entre empresarios.

Puede impulsar el deporte y la convivencia.

Y puede contribuir durante años al fortalecimiento de las instituciones de una comunidad.

Es precisamente este tipo de liderazgo el que, multiplicado en cientos de ciudades de México y de nuestra región, contribuye a construir un tejido empresarial latinoamericano más preparado, conectado y comprometido con su entorno.

POR SU TRAYECTORIA EMPRESARIAL; POR SU LIDERAZGO INSTITUCIONAL; POR SU PARTICIPACIÓN SOSTENIDA EN LA FORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE EJECUTIVOS; POR SU CONTRIBUCIÓN A LA VINCULACIÓN ENTRE EMPRESA Y EDUCACIÓN; POR SU CAPACIDAD PARA CONSTRUIR REDES ENTRE EMPRESARIOS; POR SU LARGA LABOR AL FRENTE DE INSTITUCIONES DEPORTIVAS Y COMUNITARIAS; Y POR HABER CONVERTIDO LA EMPRESA, EL CONOCIMIENTO Y LA COMUNIDAD EN TRES VERTIENTES DE UNA MISMA VOCACIÓN DE SERVICIO, LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. HA DECIDIDO OTORGAR AL LIC. ESTANISLAO OSUNA CERVANTES EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR, RECONOCIENDO EN SU TRAYECTORIA UN EJEMPLO DE LOS VALORES EMPRESARIALES, INSTITUCIONALES Y HUMANOS QUE DESEAMOS IMPULSAR EN MÉXICO Y LATINOAMÉRICA.

ELISA MARÍA CRESPO FERRER

MÁS DE DOS DÉCADAS ARTICULANDO EMPRESAS, GOBIERNO, TECNOLOGÍA Y TALENTO PARA FORTALECER LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ DE MÉXICO

🔹 PRESIDENTA EJECUTIVA DEL CLÚSTER AUTOMOTRIZ METROPOLITANO, organismo que articula el ecosistema automotriz del Estado de México, Ciudad de México e Hidalgo, y cuya evolución ha acompañado desde sus primeras etapas hasta integrar actualmente a más de 110 empresas del sector.

🔹 GRAN ARTICULADORA DEL ECOSISTEMA AUTOMOTRIZ MEXICANO, conectando durante más de dos décadas a empresas, armadoras, proveedores, organismos empresariales, gobiernos, universidades y actores internacionales para fortalecer cadenas de valor, desarrollar proveeduría y generar nuevas oportunidades para la industria.

🔹 IMPULSORA DE LA TRANSFORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO AUTOMOTRIZ, con una trayectoria que abarca cinco años en la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), la autoría de obras especializadas sobre la industria automotriz y el autotransporte, y el impulso de iniciativas en Industria 4.0, transformación digital, electromovilidad, inteligencia artificial y formación del talento para la nueva manufactura.

Hay trayectorias que se construyen alrededor de una empresa. Otras, alrededor de una institución. Y existen algunas, mucho menos frecuentes, cuya verdadera dimensión consiste en conectar durante años a los diferentes actores que hacen posible el desarrollo de toda una industria.

La trayectoria de Elisa María Crespo Ferrer pertenece a esta última categoría.

Durante más de 25 años ha desarrollado su vida profesional alrededor de la industria automotriz mexicana, transitando por prácticamente todos los espacios desde los cuales puede comprenderse y fortalecerse un ecosistema industrial: empresa, organismos empresariales, política sectorial, gobierno, comunicación especializada, desarrollo de proveedores, academia, innovación, tecnología y formación de talento.

Su experiencia antecede ampliamente a su actual responsabilidad.

Antes de encabezar el Clúster, trabajó en asesoría para organismos empresariales y gobiernos estatales y posteriormente desarrolló durante cinco años una importante etapa profesional dentro de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), donde ocupó la Dirección de Comunicación.

Desde esa posición conoció de primera mano algunos de los grandes desafíos estructurales de una industria que se convertiría en uno de los principales motores manufactureros y exportadores de México: regulación, comercio internacional, competitividad, información especializada y relación entre las empresas y las instituciones públicas.

Su conocimiento del sector también quedó plasmado tempranamente en dos publicaciones especializadas: “México y su Industria Automotriz”, publicada en 2004, y “El Autotransporte en México”, en 2005.

Pero uno de los capítulos más importantes de su trayectoria comenzaría en 2012.

Ese año iniciaba la primera etapa de integración del entonces Clúster Automotriz del Estado de México, un proyecto que nació con apenas cinco empresas y en cuyo liderazgo Elisa Crespo participó desde sus orígenes.

Lo que comenzó como una iniciativa estatal fue creciendo, madurando y ampliando su radio de acción.

A lo largo de los siguientes catorce años, Elisa acompañaría y encabezaría diferentes etapas de aquella construcción institucional: dirección, vicepresidencia y finalmente la Presidencia Ejecutiva, responsabilidad desde la cual actualmente encabeza el Clúster Automotriz Metropolitano.

La transformación es significativa.

De aquellas cinco empresas iniciales se ha evolucionado hacia un ecosistema que actualmente integra más de 110 compañías y que extendió su visión más allá del Estado de México para articular también a Ciudad de México e Hidalgo.

Pero las cifras cuentan solamente una parte de la historia.

La aportación que distingue a Elisa Crespo ha sido su capacidad para sentar alrededor de una misma mesa a quienes normalmente trabajan desde mundos diferentes.

Armadoras.

Empresas Tier 1, Tier 2 y Tier 3.

Pequeñas y medianas empresas.

Organismos empresariales.

Gobiernos.

Universidades.

Centros de investigación.

Especialistas.

Instituciones internacionales.

Y nuevas generaciones de ingenieros y profesionales.

Su trabajo ha consistido precisamente en construir esos puentes.

Esa vocación también la llevó a ocupar la Vicepresidencia de Industria Automotriz de CONCAEM, ampliando su participación dentro del ecosistema empresarial del Estado de México.

Uno de los ejemplos más visibles de esta capacidad de articulación es el Business Automotive Meeting (BAM), plataforma que ha evolucionado durante más de una década como punto de encuentro para compradores, proveedores, especialistas, instituciones y empresas nacionales e internacionales.

En 2026 llegará a su duodécima edición, consolidando una continuidad poco común en los encuentros especializados de la industria.

A través de estos espacios se han construido oportunidades de vinculación con grandes compañías y organizaciones del sector y se ha impulsado especialmente la incorporación de proveedores mexicanos a cadenas productivas de mayor valor.

La dimensión internacional tampoco ha sido ajena a su trayectoria.

Desde hace más de una década encontramos a Elisa Crespo trabajando en acercamientos con organizaciones como JETRO —Japan External Trade Organization—, buscando conectar proveedores mexicanos con compañías japonesas y cadenas internacionales de suministro.

También ha participado en iniciativas de vinculación con instituciones y actores empresariales de otros mercados, entendiendo tempranamente que la industria automotriz mexicana no puede analizarse solamente desde sus fronteras, sino como parte de una compleja red global de producción, inversión, tecnología y comercio.

Paralelamente, construyó otro puente que hoy resulta indispensable:

el puente entre la empresa y la universidad.

Convenios con instituciones académicas, proyectos de formación profesional, capacitación, investigación, robótica e Industria 4.0 han formado parte de una visión donde la competitividad industrial comienza necesariamente con el desarrollo del talento.

Y cuando la industria cambió, Elisa también llevó la agenda hacia adelante.

De la manufactura tradicional y el desarrollo de proveedores, su trabajo avanzó hacia Industria 4.0, digitalización, electromovilidad, inteligencia artificial, robótica y nuevas competencias profesionales.

En los últimos años, el Clúster ha trabajado incluso en la identificación de las habilidades que necesitarán los trabajadores de la nueva industria automotriz y en mecanismos para vincular esas necesidades con universidades, organismos certificadores e instituciones públicas.

Porque el automóvil que viene no solamente será diferente.

También requerirá empresas diferentes, proveedores diferentes y talento diferente.

Esa capacidad para anticipar las transformaciones y convertirlas en proyectos concretos explica buena parte de la permanencia de Elisa Crespo dentro de un sector caracterizado precisamente por su velocidad de cambio.

Su trayectoria permite observar algo particularmente valioso:

no construyó su carrera alrededor de una sola compañía; ayudó a construir y fortalecer un ecosistema.

Y ese principio coincide profundamente con la visión de la Asociación Impulsora de la Empresa Latinoamericana A.C.

Nuestra Asociación parte de una convicción semejante: el futuro de las empresas latinoamericanas no depende únicamente de competir individualmente, sino de conectarse, compartir conocimiento, desarrollar cadenas de valor, acercar empresarios, vincular universidades, gobiernos e instituciones y construir puentes capaces de transformar oportunidades aisladas en ecosistemas de desarrollo.

México representa una de las grandes plataformas industriales de Latinoamérica y su experiencia en manufactura avanzada, proveeduría, integración productiva y formación de talento constituye conocimiento que puede aportar enormemente al fortalecimiento empresarial de nuestra región.

En esa construcción, perfiles como el de Elisa Crespo representan precisamente el tipo de liderazgo que buscamos acercar a nuestra comunidad: personas capaces de compartir experiencia, generar conexiones y convertir décadas de conocimiento especializado en nuevas oportunidades para otros empresarios.

Por su trayectoria de más de dos décadas dentro de la industria automotriz; por su participación desde las primeras etapas en la construcción y consolidación del Clúster; por su capacidad para vincular empresas, gobiernos, universidades y organismos nacionales e internacionales; por su impulso al desarrollo de proveedores y talento; y por una visión que hoy incorpora transformación digital, electromovilidad, inteligencia artificial y las nuevas cadenas de valor:

LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C. OTORGA A ELISA MARÍA CRESPO FERRER EL NOMBRAMIENTO DE MIEMBRO DE HONOR, RECONOCIENDO EN SU TRAYECTORIA UN EJEMPLO DE ARTICULACIÓN EMPRESARIAL, CONSTRUCCIÓN INSTITUCIONAL Y GENERACIÓN DE PUENTES CAPACES DE FORTALECER A MÉXICO Y CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS DE LATINOAMÉRICA.

🇲🇽 🚘 🌎 EMPRESA • INDUSTRIA • INNOVACIÓN • TALENTO • INTEGRACIÓN LATINOAMERICANA

GERARDO GARCÍA LÓPEZ: EL INDUSTRIAL QUE CONVIRTIÓ A LA PIEDAD, MICHOACÁN, EN PLATAFORMA DE INGENIERÍA, INNOVACIÓN Y TALENTO PARA MÉXICO

Desde La Piedad hacia algunos de los mayores desafíos de la industria energética nacional; de las grandes turbomáquinas a la innovación agrícola y de la fábrica a la formación de nuevas generaciones: una trayectoria construida desde las regiones para servir a México y con un enorme horizonte todavía por desarrollar en América Latina.

📌 INGENIERÍA PARA MÉXICO: Ha dedicado buena parte de su trayectoria a desarrollar desde La Piedad capacidades altamente especializadas para atender grandes equipos de la industria nacional, dentro de un sector donde organismos como PEMEX y la Comisión Federal de Electricidad representan algunos de los grandes referentes del mercado.

📌 INNOVACIÓN, TALENTO Y DESARROLLO REGIONAL: Su visión trascendió las turbomáquinas para impulsar diversificación industrial, maquinaria para el campo, formación dual de jóvenes y participación empresarial en la construcción del futuro de La Piedad, Michoacán.

📌 UN HORIZONTE LATINOAMERICANO POR CONSTRUIR: Turbomáquinas ha tenido antecedentes comerciales en distintos mercados de América Latina, aunque éste no ha sido hasta ahora el eje principal de la trayectoria de Gerardo García López. Precisamente allí aparece una de las grandes oportunidades hacia el futuro: llevar más ingeniería y conocimiento industrial mexicano a una región que necesitará modernizar, mantener y ampliar su infraestructura energética e industrial.

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🇲🇽 PRIMERA RAZÓN: INGENIERÍA MEXICANA AL SERVICIO DE MÉXICO

Aquí debe comenzar la historia.

Porque antes de hablar de internacionalización debemos reconocer dónde se encuentra el verdadero corazón de la trayectoria de Gerardo García López:

MÉXICO.

Desde La Piedad, Michoacán, desarrolló su vida profesional dentro de una actividad industrial extraordinariamente especializada: la atención de turbinas, compresores, rotores y grandes equipos utilizados en instalaciones energéticas e industriales.

En este universo aparecen dos nombres fundamentales para comprender las dimensiones del mercado mexicano:

PEMEX y la Comisión Federal de Electricidad.

Dos instituciones alrededor de las cuales se construyó durante décadas buena parte de la infraestructura energética del país y que requieren capacidades técnicas capaces de mantener funcionando equipos cuyo tamaño, precisión y complejidad resultan difíciles de imaginar desde fuera de esta industria.

Es precisamente allí donde adquiere otra dimensión la historia de Turbomáquinas.

Porque no estamos hablando solamente de fabricar piezas.

Estamos hablando de desarrollar conocimiento para diagnosticar, reparar, rehabilitar y devolver a operación maquinaria crítica.

Y hacerlo desde:

La Piedad, Michoacán.

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⚙️ SEGUNDA RAZÓN: CONVERTIR UNA EMPRESA EN GENERADORA DE CAPACIDADES

Pero Gerardo García López entendió que una empresa no crece solamente acumulando máquinas.

Crece acumulando conocimiento.

Crece diversificándose.

Crece formando personas.

Crece conectándose con su territorio.

De ahí surge uno de los episodios más interesantes de su trayectoria: la inquietud que llevaría al desarrollo de FAMAQ, conectando la capacidad metalmecánica con otra de las grandes vocaciones de su región:

el campo.

Industria y agricultura dejaron de ser dos universos separados.

La capacidad para transformar metal podía convertirse también en maquinaria y soluciones destinadas a quienes transformaban la tierra.

A ello se sumaría otro componente todavía más importante:

formar a quienes continuarían utilizando y desarrollando ese conocimiento.

El convenio de Formación Dual con el Instituto Tecnológico de La Piedad permitió acercar a jóvenes estudiantes a la experiencia industrial real.

El aula comenzó a encontrarse con la fábrica.

La teoría con la máquina.

La universidad con la empresa.

Y la preparación profesional con los problemas que un ingeniero tendría que resolver algún día fuera de los libros.

Su participación en el IMPLAN de La Piedad ampliaría todavía más esa visión.

Porque entonces la pregunta dejó de ser solamente:

¿cómo hacemos crecer nuestra empresa?

para convertirse también en:

¿cómo queremos que crezca nuestra ciudad durante los próximos 20 o 30 años?

Ahí encontramos quizá la dimensión más completa del industrial:

EMPRESA + INNOVACIÓN + UNIVERSIDAD + TALENTO + TERRITORIO.

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🌎 TERCERA RAZÓN: LATINOAMÉRICA, MÁS QUE UN LOGRO DEL PASADO, UNA OPORTUNIDAD PARA EL FUTURO

Y solamente después de comprender todo lo anterior debemos mirar hacia Latinoamérica.

Turbomáquinas ha tenido antecedentes comerciales en diferentes mercados de nuestra región, entre ellos países del Caribe, Centroamérica y Sudamérica.

Pero sería exagerado convertir esa presencia en el centro de la trayectoria de Gerardo García López.

No lo ha sido.

Su gran historia industrial se ha construido fundamentalmente en México.

Y precisamente por eso resulta mucho más interesante plantear Latinoamérica no como una conquista terminada, sino como:

LA SIGUIENTE FRONTERA.

Porque frente a Turbomáquinas existe un continente con centrales eléctricas, refinerías, plantas industriales, infraestructura envejecida, nuevos proyectos energéticos y miles de equipos rotativos que durante los próximos años requerirán mantenimiento, modernización, rehabilitación y conocimiento especializado.

Allí aparece una enorme oportunidad.

No necesariamente exportar solamente una máquina.

Exportar capacidad.

Ingeniería.

Diagnóstico.

Rehabilitación.

Experiencia.

Formación.

Conocimiento acumulado durante décadas en México.

Éste es precisamente el punto donde la trayectoria de Gerardo García López encuentra una nueva coincidencia con la Asociación Impulsora de Empresas Latinoamericanas.

No necesitamos afirmar que Latinoamérica fue el gran mercado de su pasado.

Podemos ayudar a imaginarla como parte de su futuro.

Y su experiencia ofrece además una enseñanza extraordinariamente valiosa para empresarios de toda nuestra región:

que la alta ingeniería no tiene que surgir necesariamente de las grandes capitales.

Puede desarrollarse desde una ciudad intermedia.

Puede vincularse con una universidad local.

Puede formar talento propio.

Puede responder inicialmente a las necesidades de su país.

Y después puede mirar hacia un mercado continental.

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🌎 DE LA PIEDAD HACIA EL FUTURO

Por eso el reconocimiento de la Asociación Impulsora de Empresas Latinoamericanas adquiere un significado diferente.

No estamos reconociendo a Gerardo García López porque Latinoamérica haya sido hasta ahora el capítulo principal de su trayectoria.

Lo reconocemos por algo quizá todavía más interesante:

porque lo que ha construido en México puede convertirse en ejemplo y oportunidad para Latinoamérica.

Una región que necesitará cada vez más empresarios capaces de combinar:

ingeniería + industria + formación + innovación + desarrollo regional.

Gerardo García López ya recorrió buena parte de ese camino desde La Piedad, Michoacán.

El siguiente horizonte puede ser mucho más amplio.

🇲🇽 Primero La Piedad.

🇲🇽 Después México.

🌎 Y hacia adelante, Latinoamérica.

Porque algunas trayectorias se reconocen por los mercados que ya conquistaron.

Y otras también por todo lo que todavía pueden conquistar.

GUADALUPE GÁLVEZ RODRÍGUEZ

LA MUJER QUE CONVIRTIÓ LA CONTINUIDAD EN FORTALEZA INSTITUCIONAL PARA EL EMPRESARIADO DEL NORTE DE SONORA

🔹 Directora General de COPARMEX Sonora Norte, al frente de la estructura ejecutiva del Centro Empresarial del Norte de Sonora, una de las organizaciones que articulan la representación, vinculación y desarrollo del sector empresarial de la región.

🔹 Más de tres lustros construyendo continuidad institucional. Su presencia como directora puede rastrearse desde 2010 hasta la actualidad, atravesando distintas presidencias y generaciones de dirigentes empresariales. Más que ocupar temporalmente una posición, ha contribuido a preservar experiencia, relaciones y memoria organizacional a lo largo del tiempo.

🔹 Articuladora cotidiana de empresarios, formación y vinculación. Desde la Dirección General convergen áreas de atención al socio, formación empresarial, vinculación, afiliación y comunicación: espacios donde una organización empresarial deja de ser solamente representación gremial y se convierte en comunidad.

Hay personas que construyen instituciones fundándolas.

Otras las presiden durante un periodo determinado.

Y existen también quienes realizan una tarea menos visible, pero indispensable: hacer que una institución permanezca, evolucione y conserve su capacidad de convocar aun cuando cambian quienes la encabezan.

En esa tercera categoría podemos entender buena parte de la trayectoria de Guadalupe Gálvez Rodríguez.

Licenciada en Administración y profundamente vinculada a la vida empresarial de Hermosillo y del norte de Sonora, Guadalupe —“Lupita”, como es conocida en el ámbito empresarial— ha desarrollado una trayectoria particularmente singular desde la Dirección General de COPARMEX Sonora Norte.

Su historia adquiere dimensión cuando introducimos el factor tiempo.

Existen referencias institucionales que ya la identificaban como directora del Centro Empresarial del Norte de Sonora en 2010. Dieciséis años después, en 2026, continúa apareciendo oficialmente como Directora General.

Entre ambos extremos han cambiado presidentes, consejos directivos, circunstancias económicas, gobiernos, generaciones de empresarios y hasta las grandes preocupaciones de las empresas mexicanas.

Ella ha permanecido.

Y permanecer en una organización empresarial durante semejante periodo no significa simplemente ocupar durante muchos años un escritorio.

Significa acumular algo que difícilmente puede comprarse o improvisarse: memoria institucional.

Saber quiénes construyeron antes.

Comprender por qué determinadas iniciativas funcionaron y otras no.

Conocer las necesidades de los empresarios que llevan décadas participando, pero también abrir espacios para quienes apenas comienzan.

Entender que una organización empresarial vive de sus estatutos y de sus consejos directivos, pero también de una enorme red de confianza construida conversación tras conversación.

Ahí encontramos probablemente una de las aportaciones menos evidentes y más valiosas de Guadalupe Gálvez.

UNA INSTITUCIÓN QUE CONECTA

La estructura que actualmente encabeza desde la Dirección General comprende áreas tan distintas como servicios y formación empresarial, vinculación empresarial, atención al socio, afiliación, comunicación social y administración.

Detrás de esos nombres existe una misión mucho más amplia: conectar personas.

Conectar empresarios con conocimiento.

Empresas con otras empresas.

Nuevas generaciones con dirigentes experimentados.

Necesidades empresariales con instituciones capaces de atenderlas.

Y al sector productivo con los distintos actores que participan en el desarrollo de una región.

Ese trabajo de articulación cobra especial relevancia en Sonora, un estado cuya transformación económica lo ha colocado frente a nuevas oportunidades industriales, tecnológicas, logísticas y de integración con Norteamérica.

Las instituciones empresariales necesitan entonces algo más que representantes visibles.

Necesitan personas capaces de mantener funcionando los puentes.

LA PERSONA QUE PERMANECE CUANDO CAMBIAN LOS PRESIDENTES

En organismos como COPARMEX existe una saludable renovación periódica de las presidencias empresariales.

Cada presidente llega con prioridades, experiencias y proyectos diferentes.

Pero precisamente por ello resulta fundamental la existencia de una estructura profesional capaz de conservar continuidad entre una administración y la siguiente.

Durante más de tres lustros, Guadalupe Gálvez ha vivido precisamente esa transición una y otra vez.

Ha acompañado distintas etapas del Centro Empresarial del Norte de Sonora y ha participado desde su estructura ejecutiva en una organización cuya actividad implica necesariamente diálogo permanente con empresarios, instituciones educativas, organismos sociales y autoridades.

No necesitamos convertir esa labor en una sucesión artificial de cargos para dimensionarla.

Su aportación está precisamente en otra parte:

en haber convertido la permanencia en experiencia y la experiencia en capacidad de articulación.

DEL NORTE DE MÉXICO HACIA UNA NUEVA LATINOAMÉRICA EMPRESARIAL

Hoy las empresas latinoamericanas enfrentan un escenario completamente distinto al de hace apenas una década.

Nearshoring, inteligencia artificial, transformación industrial, nuevas cadenas de suministro y relocalización de inversiones están modificando el mapa económico continental.

En ese nuevo escenario, las instituciones empresariales tendrán que construir cada vez más puentes entre ciudades, estados y países.

La experiencia acumulada por dirigentes capaces de vincular empresarios durante largos periodos adquiere entonces una nueva dimensión.

Porque Latinoamérica no se integrará solamente mediante tratados internacionales.

Se integrará cuando sus empresarios se conozcan, confíen unos en otros, compartan experiencias y construyan proyectos juntos.

Por su trayectoria de más de tres lustros al servicio de la articulación empresarial; por representar esa poco reconocida pero indispensable capacidad de dar continuidad a las instituciones; y por su potencial para extender esa experiencia hacia una comunidad empresarial latinoamericana cada vez más conectada, la

ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C.

se honra en otorgar a

LIC. GUADALUPE GÁLVEZ RODRÍGUEZ

el nombramiento de

MIEMBRO DE HONOR

integrándola a una comunidad de empresarios, académicos, dirigentes y constructores de puentes que comparten una misma convicción:

las instituciones trascienden cuando, además de grandes presidentes, encuentran personas capaces de preservar su memoria, renovar sus vínculos y mantenerlas vivas generación tras generación.

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PACHELI ISIDRO DEMENEGHI RIVERO

IMPULSOR DE LA EMPRESA Y DEL DESARROLLO ECONÓMICO DE SAN JUAN DEL RÍO, QUERÉTARO

MIEMBRO DE HONOR

ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C.

🔵 Participó en una etapa extraordinaria de crecimiento en la que San Juan del Río captó alrededor de $8,000 MILLONES DE PESOS de inversión nacional y extranjera, vinculada con MÁS DE 20 EMPRESAS que llegaron o ampliaron sus operaciones.

🔵 Ha impulsado el crecimiento empresarial desde diferentes frentes: desarrollo económico, vinculación industrial, infraestructura estratégica, gestión institucional y participación en CANACINTRA San Juan del Río.

🔵 Ha encabezado procesos de modernización de infraestructura hídrica que incorporaron saneamiento, sectorización de redes, almacenamiento, macromedición y TELEMETRÍA, incluyendo proyectos vinculados con programas respaldados por el Banco Interamericano de Desarrollo.

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HAY QUIENES CREAN UNA EMPRESA. HAY TAMBIÉN QUIENES AYUDAN A CREAR LAS CONDICIONES PARA QUE MUCHAS EMPRESAS PUEDAN CRECER.

La historia económica de una ciudad no se construye únicamente desde las fábricas, los parques industriales o los consejos de administración.

Detrás del crecimiento empresarial también existen personas que durante años participan en la construcción de condiciones para atraer inversiones, desarrollar infraestructura, facilitar la instalación de compañías, fortalecer organismos empresariales y conectar las necesidades del sector productivo con las instituciones.

Pacheli Isidro Demeneghi Rivero representa precisamente uno de esos perfiles.

Ingeniero de formación y profundamente vinculado durante buena parte de su trayectoria con San Juan del Río, Querétaro, su actividad profesional ha transitado por diferentes espacios relacionados con el desarrollo económico de una ciudad que se ha consolidado como uno de los polos industriales más importantes del estado.

Su aportación no puede entenderse desde un solo cargo.

Debe observarse como la suma de diferentes etapas y responsabilidades desde las cuales ha participado en el crecimiento económico, empresarial y de infraestructura de su comunidad.

$8,000 MILLONES Y MÁS DE 20 EMPRESAS

Uno de los capítulos más significativos se produjo durante una etapa particularmente dinámica para la inversión en San Juan del Río.

En 2018 se informó que, durante los dos años y medio anteriores, el municipio había recibido aproximadamente $8,000 millones de pesos de inversión nacional y extranjera, correspondientes a más de 20 empresas que decidieron instalarse, invertir o ampliar sus operaciones en territorio sanjuanense.

Entre las compañías que iniciaron operaciones durante aquel periodo se encontraban ABC Inoac, GG Cables and Wires, Swoboda, Multipap y Oxiteno.

Simultáneamente, empresas como Harada, Imbera, PTM, Exo-S y Topre realizaron ampliaciones.

Demeneghi participó desde responsabilidades municipales vinculadas con el desarrollo económico en ese importante ecosistema de atracción de capital y crecimiento industrial.

El caso de la canadiense Exo-S constituye un ejemplo: la compañía contemplaba una inversión aproximada de $350 millones de pesos para ampliar su capacidad productiva y proyectaba duplicar su producción. En aquel contexto, Demeneghi destacó públicamente el flujo de inversiones que estaba experimentando San Juan del Río en sectores como el automotriz y los servicios.

El mérito de una transformación económica de esta naturaleza pertenece naturalmente a empresarios, trabajadores, inversionistas, instituciones y numerosas generaciones de sanjuanenses.

Pero resulta igualmente importante reconocer a quienes, desde las responsabilidades que les correspondieron, contribuyeron a facilitar y acompañar ese proceso de crecimiento.

NO SOLAMENTE ATRAER EMPRESAS: TAMBIÉN FORTALECERLAS

Su visión del desarrollo económico tampoco quedó limitada a las grandes inversiones.

Existe evidencia de una preocupación por capacitar emprendedores, mediante talleres y vinculación con organismos como CANACO y CANACINTRA. En declaraciones de aquella etapa, Demeneghi señalaba que el desarrollo no consistía solamente en atraer inversionistas, sino también en potenciar la capacitación de quienes buscaban emprender.

Esa perspectiva permite comprender mejor la continuidad de su trayectoria.

Actualmente, Pacheli Demeneghi Rivero forma parte como Vocal del Consejo Directivo de CANACINTRA San Juan del Río, manteniendo una vinculación directa con el sector industrial organizado de la región.

Su recorrido ha conectado así distintos mundos que con frecuencia trabajan separados: empresa, industria, instituciones, organismos empresariales e infraestructura.

TURISMO, SERVICIOS Y DIVERSIFICACIÓN ECONÓMICA

Su visión del desarrollo tampoco se concentró exclusivamente en las manufacturas.

Desde responsabilidades vinculadas con el Desarrollo Económico participó en acciones relacionadas con nuevas inversiones hoteleras y con el fortalecimiento del turismo de negocios, reconociendo el papel de los empresarios en la generación directa de empleos y promoviendo nuevas inversiones en San Juan del Río.

Durante aquel periodo también se documentaron proyectos hoteleros con nuevos espacios para hospedaje, eventos y centros de negocios, acompañados de generación de empleos.

Son ejemplos de una concepción más amplia del crecimiento: industria, comercio, servicios y turismo como componentes complementarios de una economía regional.

SIN INFRAESTRUCTURA NO HAY DESARROLLO EMPRESARIAL

Existe además otra faceta de su trayectoria que a primera vista podría parecer alejada del mundo empresarial, pero que en realidad constituye uno de sus fundamentos: el agua y la infraestructura hidráulica.

Como Director de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado Municipal —JAPAM—, Demeneghi encabezó una institución responsable de uno de los recursos más estratégicos para el crecimiento de cualquier ciudad.

Durante su gestión se documentaron proyectos como la construcción de un colector sanitario desde la comunidad de El Jazmín hasta la planta de tratamiento de aguas residuales de Sabino Chico.

También se desarrollaron acciones relacionadas con almacenamiento y modernización de la infraestructura hidráulica.

Una de ellas contempló la reparación de un tanque metálico con capacidad de 1,000 metros cúbicos, dentro del Programa para el Desarrollo Integral de Organismos Operadores, relacionado con financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Otro ejemplo de modernización fue el proyecto para la sistematización de la lectura de macromedidores mediante telemetría, que contemplaba la instalación de ocho macromedidores y equipamiento complementario.

Agua, saneamiento, medición, tecnología y capacidad de distribución no son solamente servicios públicos.

Son infraestructura económica.

Sin ellos resulta imposible sostener el crecimiento urbano, atraer nuevas inversiones y garantizar la operación de una planta industrial durante décadas.

UNA TRAYECTORIA CONSTRUIDA DESDE DIFERENTES FRENTES

A lo largo de los años, Pacheli Demeneghi Rivero ha desempeñado responsabilidades relacionadas con desarrollo económico, infraestructura hidráulica, gestión institucional y vinculación empresarial.

Su trayectoria profesional incluye igualmente experiencia gerencial en el ámbito privado y mantiene una relación activa con la comunidad industrial a través de CANACINTRA.

Lo significativo no es la acumulación de cargos.

Lo significativo es encontrar un mismo hilo conductor entre ellos: San Juan del Río.

Una ciudad industrial que ha experimentado profundas transformaciones económicas y cuyo desarrollo requiere empresarios dispuestos a invertir, trabajadores capacitados, organismos empresariales sólidos, infraestructura suficiente e instituciones capaces de acompañar el crecimiento.

En diferentes momentos y desde diferentes frentes, Pacheli Demeneghi Rivero ha participado en ese proceso.

UN IMPULSOR DEL DESARROLLO DESDE SU PROPIA COMUNIDAD

Latinoamérica necesita grandes empresarios.

Pero también necesita constructores de ecosistemas empresariales.

Personas capaces de comprender que detrás de cada nueva fábrica existen agua, energía, servicios, capacitación, instituciones y organismos que deben funcionar para que una inversión pueda convertirse en empleos, producción y bienestar.

Esa visión integral es precisamente la que otorga sentido a este reconocimiento.

Por su contribución al desarrollo económico de San Juan del Río;

por su participación en etapas relevantes de atracción y consolidación de inversiones;

por su vinculación con el sector industrial y empresarial;

por su trabajo en el fortalecimiento de infraestructura estratégica;

y por una trayectoria desarrollada desde distintos frentes alrededor de una misma vocación de crecimiento regional,

LA ASOCIACIÓN IMPULSORA DE LA EMPRESA LATINOAMERICANA A.C.

reconoce al

ING. PACHELI ISIDRO DEMENEGHI RIVERO 🇲🇽

MIEMBRO DE HONOR

por una trayectoria vinculada con el impulso de la empresa, la economía y el desarrollo de San Juan del Río, Querétaro, y como ejemplo de que impulsar a las empresas significa también contribuir a construir las condiciones que les permiten nacer, invertir, producir, generar empleos y crecer.

Porque impulsar una empresa transforma una organización.

Contribuir a construir un ecosistema donde muchas empresas puedan prosperar transforma toda una región.

WUEDMAN MADRIGAL MONTES

EL INGENIERO QUE CONVIRTIÓ EL LIDERAZGO GREMIAL EN UNA VOZ PARA EL DESARROLLO URBANO DE LA FRONTERA NORTE DE MÉXICO

🔹 EXPRESIDENTE DEL COLEGIO DE INGENIEROS DE NOGALES, encabezando la representación organizada de la ingeniería civil en una de las ciudades fronterizas estratégicas de México.

🔹 REPRESENTANTE DE LA INGENIERÍA CIVIL EN INSTANCIAS MUNICIPALES DE CONSULTA Y DESARROLLO URBANO, participando junto a autoridades, arquitectos, empresarios y sociedad civil en asuntos técnicos relacionados con el crecimiento y ordenamiento de Nogales.

🔹 INTEGRANTE DE LA JUNTA DE HONOR DEL COLEGIO DE INGENIEROS, reconocimiento que corona una presencia gremial sostenida durante más de una década y una trayectoria de participación al servicio de su profesión.

Hay ciudades en las que la ingeniería construye edificios, vialidades e infraestructura.

Y hay otras en las que, además, construye conexiones entre regiones, economías y países.

Nogales pertenece a estas últimas.

En esta ciudad de la frontera norte de México desarrolló una parte importante de su trayectoria profesional y gremial el Ing. Wuedman Madrigal Montes, quien ha hecho de la ingeniería civil no solamente una profesión, sino también un espacio de participación, representación y compromiso con el desarrollo de su comunidad.

Su trayectoria dentro de la ingeniería organizada alcanzó uno de sus momentos más importantes cuando asumió la Presidencia del Colegio de Ingenieros de Nogales.

Desde esa responsabilidad representó la voz de los profesionales de la ingeniería ante diferentes sectores de la sociedad y ante las propias instituciones municipales.

Su liderazgo trascendió las actividades internas del Colegio.

En 2010 formó parte de la Comisión Mixta de Dictamen y Consulta del Ayuntamiento de Nogales, espacio en el que coincidían representantes de Desarrollo Urbano, Planeación, el Colegio de Arquitectos, organismos empresariales como CANACO, autoridades municipales y representantes de la sociedad civil.

Era precisamente uno de esos puntos de encuentro indispensables para una ciudad en crecimiento:

GOBIERNO + INGENIERÍA + ARQUITECTURA + EMPRESA + SOCIEDAD.

Y ahí estuvo presente Wuedman Madrigal llevando la representación de la ingeniería organizada.

Porque desarrollar una ciudad no significa únicamente construir.

Significa planear, ordenar, prever, dialogar y encontrar soluciones técnicas capaces de acompañar su crecimiento.

Esta dimensión adquiere todavía mayor significado cuando hablamos de Nogales, Sonora.

Su ubicación sobre la frontera entre México y Estados Unidos la convierte en un espacio donde diariamente convergen infraestructura, movilidad, industria, comercio, logística, desarrollo urbano y relaciones económicas internacionales.

En territorios de esta naturaleza, la ingeniería se transforma inevitablemente en una herramienta para conectar personas, empresas y oportunidades.

La trayectoria gremial de Wuedman Madrigal tampoco terminó al concluir su periodo como presidente.